RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN

(RPP 02)

Nama satuan pendidikan : MA Muhammadiyah Kota Gorontalo

Mata Pelajaran : Bahasa Inggris
Kelas/semester : XII/1
Materi pokok : Surat Lamaran Kerja
Alokasi waktu : 4 X 45 menit

A. Tujuan Pembelajaran
Pada akhir pembelajaran, peserta didik dapat menganalisis fungsi sosial, struktur teks, dan unsur kebahasaan
dari surat lamaran kerja sesuai dengan konteks penggunaannya, Menangkap makna surat lamaran kerja; menyunting
surat lamaran kerja dengan memperhatikan fungsi sosial, struktur teks dan unsur kebahasaan yang benar dan sesuai
dengan konteks; menyusun lamaran kerja, dengan memperhatikan fungsi sosial, struktur teks, dan unsur kebahasaan
yang benar dan sesuai konteks.

B. Kompetensi Dasar dan Indikator Pencapaian Kompetensi

3.2 Menyusun teks interaksi interpersonal lisan dan tulis sederhana yang melibatkan tindakan menawarkan jasa, dan
menanggapinya dengan memperhatikan fungsi sosial, struktur teks, dan unsur kebahasaan yang benar dan sesuai konteks

3.2.1 Mengidentifikasi fungsi sosial surat lamarankerja.

3.2.2 Menentukan struktur teks surat lamaran kerja menggunakan unsur kebahasaan Simple Present Tense dan
Present Perfect Tense dalam surat lamaran kerja.
3.2.3 Menemukan contoh surat lamarankerja dari berbagai sumber.
3.2.4Membandingkan struktur surat lamaran kerja yang ditemukan peserta didik dari sumber lain dengan yang ada
dalam buku teks

4.2 Surat lamaran kerja

4.2.1 Menangkap makna secara kontekstual terkait fungsi sosial, struktur teks, dan unsur kebahasaan teks khusus dalam
bentuk surat lamaran kerja, yang memberikan informasi pendidikan/pengalaman kerjaantara lain jati diri, latar belakang
4.2.1.1 Menentukan informasi utama dan informasi rinci surat lamaran.
4.2.1.2 Merangkum informasi surat lamaran kerja dari buku teks

4.2.2 Menyusun teks khusus surat lamaran kerja, yang memberikan informasi antara lain jati diri, latar belakang
pendidikan/pengalaman kerja, dengan memperhatikan fungsi sosial, struktur teks, dan unsur kebahasaan, secara benar dan
sesuai konteks
4.2.2.1 Mengedit sample surat lamaran kerja dari sumber tertentu.
4.2.2.2 Menyusun paragraph yang di acak menjadi surat lamaran kerja yang sesuai dengan struktur teks surat
lamaran kerja.
4.2.2.3 Membuat Surat Lamaran sesuai dengan iklan lamaran kerja yang diberikan

C. Materi Pembelajaran
Contoh surat lamaran kerja
D. Metode Pembelajaran
Ceramah, diskusi dan tanya jawab

E. Media Pembelajaran
Power Point tentang gamabar-gambar profesi, contoh Iklan lowongan kerja

F. Sumber Belajar
- Buku Bahasa Inggris kelas XII Kurikulum 2013, Kemendikbud
- Buku Bahasa Inggris Wajib kelas XII Penerbit PT. Intan Pariwara
- Buku Siswa Bahasa Inggris kelas XII PT. Yarma Widya

G. Langkah – langkah Pembelajaran

a. Kegiatan Pendahuluan: 5 menit
 Guru memilih 2 peserta didik berperan sebagai secretary dan engineer.
 Guru membagikan lembaran tugas-tugas yang dilakukan oleh secretary dan engineer
ke 10 peserta didik.
 Guru menyuruh ke 10 peserta didik yang memegang lembaran tugas-tugas tersebut untuk bergabung ke secretary
atau enggineer.
 Guru menyebutkan tujuan pembelajaran yang akan dicapai.

b. Kegiatan inti : 40 menit

Mengamati / Penentuan pertanyaan mendasar
 Peserta didik mengamati berbagai profesi terkait dengan surat lamaran kerja
 Peserta didik dikelompokkan menjadi beberapa yang anggotanya 4 orang.
 Peserta didik disajikan teks tentang contoh surat lamaran kerja .(buku teks halaman : 62-63)
Menanya/memformulasikan pertanyaan
 Peserta didik bertanya jawab tentang hal- hal yang berkaitan dengan surat lamaran kerja.
Mengumpulkan informasi
 Peserta didik diminta membaca surat lamaran yang terdapat di buku teks, kemudian menjawab pertanyaan
tentang struktur teks surat lamaran kerja.
Mengasosiasi/memonitor aktifitas
 Peserta didik diberikan sebuah iklan lowongan kerja (buku teks hal. 72), kemudian masih dalam kelompok
peserta didik menganalisis bagian-bagian yang berhubungan dengan surat lamaran tentang iklan tersebut.
 Peserta didik diberi tugas iuntuk membuat surat lamaran sesuai dengan iklan lowongan kerja yang didapat .
  Peserta didik menentukan waktu penyelesaian tugas membuat surat lamaran kerja sertamenyepakati poin
poin yang akandinilai dengan bimbingan guru.
 Guru memonitor setelah menyelesaikan Proyek dengan menanyakan kemajuan dan hambatan yang
dihadapi..
Mengomunikasikan /menguji hasil
 Peserta didik menyajikan hasil kerjanya berupa surat lamaran kerja.
 Guru mengajak peserta didik yang untuk mengoreksi hasil tersebut.
c. Kegiatan penutup 5 menit
 Guru bersama peserta didik membuat kesimpulan tentang bagaimana cara membuat surat lamaran kerja.
Merefleksi /mengevaluasi pengalaman
 Dengan bimbingan guru ,peserta didik merefleksikan proses penyelesaian tugas membuat surat lamaran
kerja kedalam jurnal belajar

H. Penilaian, Pembelajaran Remedial dan Pengayaan.

Tehnik Penilaian
 Menilai kompetensi pengetahuan : observasi diskusi dalam group work.
 Tes Tertulis (hasil jawaban diskusi kelompok)
 Menilai kompetensi ketrampilan : proyek
 Menilai kompetensi sikap: observasi

Mengetahui, Gorontalo, Juli 2018

Kepala Madrasah Guru Bidang Studi

Hj. Fitri Salilama, S.Ag Nurain Katili, S. Pd

NIP. 197709092003122002
 Instrumen Penilaian Kompetensi Pengetahuan
a. TesTulis
1) Menjawab pertanyaan soal bacaan Buku paket hal 62 – 66

Mata Pelajaran : Bahasa Inggris

Kelas/Semester : XII / Ganjil
Kompetensi Dasar : 3.4 Menganalisis Fungsi sosial, struktur text dan unsur
kebahasaan dari surat lamaran kerja, sesuai dengan
konteks penggunaannya.
Topik/Subtopik : Surat Lamaran Pekerjaan
Indikator Pencapaian Kompetensi : 3.4.1 Mengidentifikasi fungsi sosial surat lamaran kerja
3.4.2 Menentukan struktur teks surat lamaran kerja
menggunakan unsur kebahasaan simple present
tense dan present perfect tense dalam surat
lamaran kerja
3.4.3Menemukan contoh surat lamaran kerja dari berbagai
sumber
3.4.4Membandingkan struktur surat lamaran kerja yang
ditemukan peserta didik dari sumber lain dengan
yang ada dalam buku teks.

Read the following letter carefully. Then, identify parts of the application letter by referring to the guiding
questions below
LILIS HANDAYANI
Jl. A. Yani 389
Surabaya, 65151
April 19, 2009

Mr Frank Peterson, Personal Manager

Jeans and Co
Jl Raya Pandaan 186
Pandaan Pasuruan, Jawa Timur, 98502

Dear Mr. Peterson

I am waiting to you in response to your advertisement for a local branch manager, which appeared in the Jawa Pos on
Sunday, June 15. As you can see from my enclosed resume, my experience and qualifications match this position’s
requirements.

My current position, managing the local branch of a national shoe retailer, has provided the opportunity to work under a
high-pressure, team environment, where it is essential to be able to work closely with my colleagues in order to meet sales
deadlines.

In addition to my responsibilities as manager, I also dveloped time management tools for staff using Access and Excel
from Microsoft’s Office Suite.

Thank you for your time and consideration. I look forward to the opportunity to personally discuss why I am particularly
suited for this position. Please call me after 4.00 p.m to suggest a time we may meet. I can be reached via telephone
number 031-858564 or by email at lilish @yahoo.com.

Sincerely,

Lilis Handayani

SoalUraian
1. Which part indicates the address of the job applicant?
2. Which part indicates the address of the company the letter is sent to?
3. Which part indicates the person in charge?
4. Which part indicates the opening of the letter ? What information is provided?
5. Which part contains any information that matches the position? What specific information is highlighted?
6. Which paragraph closes the application letter? What information is written in this part?
7. Where do you put your signature?

InstrumenPenilaianKompetensi Keterampilan
Penilaian Praktik
Mata Pelajaran : Bahasa Inggris
Kelas/Semester : XII / Ganjil
Kompetensi Dasar : 4.2 Menangkap makna surat lamaran kerja
4.2.1 Menyunting surat lamaran kerja, dengan
memperhatikan fungsi sosial, struktur teks dan
struktur kebahasaan sesuai konteks
4.2.2 Menyusun surat lamaran kerja dengan
memperhatikan fungsi sosial, struktur teks, dan
unsur kebahasaan sesuai konteks

Topik/Subtopik : Surat Lamaran Kerja/ How to Do You Know Apply

Indikator Pencapaian Kompetensi
For A Job?
: 4.2.1.1 Menentukan informasi utama dan
informasi rinci surat lamaran
4.2.1.2 Merangkum informasi surat lamaran kerja
dari buku teks
4.2.2.1 Mengedit sample surat lamaran kerja
dari sumber tertentu
4.2.2.2 Menyusun paragraph yang diacak menjadi
surat lamaran kerja yang sesuai dengan
struktur teks surat lamaran kerja.
4.2.2.3 Membuat Surat Lamaran sesuai dengan
iklan lamaran kerja yang diberikan