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POR:
JENNY DURAN ORTIZ
1098781974
SENA
REGIONAL PUTUMAYO
2018
Contenido
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................. 3
JUSTIFICACION ............................................................................................................... 4
MISION DE LA EMPRESA .............................................................................................. 5
VISION DE LA EMPRESA ............................................................................................... 5
VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON EL COMPROMISO SOCIAL .... 6
VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON LOS COMPROMISOS CON LA
INFANCIA ......................................................................................................................... 6
VALORES CORPORATIVOS DE COMPROMISOS CON LA COMUNIDAD ............ 6
VALORES CORPORATIVOS POR LA CALIDAD Y CONDICIONES DEL
TRABAJO .......................................................................................................................... 6
VALORES CORPORATIVOS POR UN BUEN CLIMA LABORAL ............................. 7
VALORES CORPORATIVOS RESPECTO A LOS CLIENTES ..................................... 7
VALORES CORPORATIVOS EN LAS NEGOCIACIONES .......................................... 7
VALORES CORPORATIVOS A TENER EN CUENTA PARA LA PUBLICIDAD ...... 7
CONCLUSIONES .............................................................................................................. 8
Introducción
El plan estratégico de una empresa está basado en aspectos tangibles y visibles, como son el
destino al que se quiere llegar, qué se quiere ser, cómo llegar, cuáles objetivos alcanzar, etc.
Sin embargo, las organizaciones tienen también aspectos intangibles muy importantes sobre
los que se basa su éxito. Entre esos intangibles están los Principios y Valores de la empresa.
Los principios y valores son el conjunto de creencias y normas que orientan y regulan el
comportamiento y la vida de la organización. Son el soporte de la visión, la misión, la
estrategia y los objetivos estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad a
través de la cultura de la empresa, de su forma de ser, pensar y conducirse.
MISION
VISIÓN
Como lo vimos es muy importante para una empresa la creación de valores que logre una
integración de los empleados con la misma, en conclusión la importancia de los valores en la
empresa la determinará la voluntad del empresario y los empleados acerca del como quiero
ser reconocido, cuál será la orientación de mi negocio y el compromiso para el logro de mi
misión y visión, siempre manteniendo mis valores empresariales.
Para que una empresa tenga éxito, debe haber coherencia entre sus directores, supervisores y
trabajadores en general. Todos deben conocer cuál es la visión de la empresa, cuál es
su misión, cuáles son sus objetivos y cuáles son los principios y valores que regirán el
comportamiento de cada uno dentro de esa empresa para conseguir las metas propuestas. Esta
es una regla que se aplica en todo lo que queremos lograr en la vida.