Eduardo Rojas Tobón

CASO PRACTICO UNIDAD DOS

Responde a las siguientes cuestiones:

Maslow, Herzberg, Taylor… ¿qué conoces sobre ellos? Elabora un

cuadro-resumen en el que aparezcan sus puntos más importantes (teorías enunciadas, ideas principales, influencia
actual).

TEORIAS ENUNCIADAS IDEAS PRINCIPALES INFLUENCIA ACTUAL

(Jerarquía de las necesidades) se en
focó en el estudio de las
necesidades y aspectos psicológicos
MASLOW (emocionales y mentales) de los
trabajadores. Creía que los
trabajadores no eran motivados
solamente por el dinero.
 Las personas necesitan empezar desde
el nivel más bajo.
 Una vez el nivel fisiológico ha sido
satisfecho, se busca alcanzar el siguiente
nivel.
 Los cinco niveles dela jerarquía de las
necesidades de Maslow son: fisiológicas,
seguridad, pertenencia, reconocimiento y
auto realización.
Tanto las instituciones públicas
como las privadas requieren que
sus empleados estén motivados y
sepan motivar a las personas para
las que trabajan.
La principal razón es que nuestra
productividad se incrementa si
somos felices y estamos motivados
para hacer un buen trabajo.

 Indiscutiblemente el
 Los motivadores son: logro, ambiente laboral que
reconocimiento, crecimiento, interés en el rodea a una persona lo
trabajo afecta o lo beneficia.
(teoría de los factores)Teoría de los
factores higiénicos y de  El entorno de trabajo provee a un  Siguiendo a Herzberg, es
HERZBERG mantenimiento de la motivación. individuo de una identidad importante que existan
Sustenta la motivación en el políticas de recursos
ambiente externo y no en las  El bienestar tiene relación con la humanos que
necesidades humanas estimulación laboral. demuestren a los
empleados que son un
elemento valioso

  La teoría de Taylor sigue

(teoría de
TAYLOR la Administración científica)El
motivador primario delos
trabajadores era el dinero, por lo que
la productividad y eficiencia podían
aumentar si el pago se relacionaba
con metas de producción.
 Si trata a la gente lo mejor posible, usted, vigente, Aspectos como
así, logra que tenga un mínimo de el estudio de la fatiga
descontento. humana, división del
trabajo y especialización
 El trabajo Provee aun individuo de una del obrero, diseño de
identidad. Como miembro de una cargos y tareas,
organización, él realiza una función incentivos salarial es por
específica producción, condiciones
ambientales de trabajo,
 El trabajo provee al individuo de estatus siguen aplicándose
actualmente.
Eduardo Rojas Tobón

Durante el temario de la unidad hemos hablado sobre el Instituto Fraunhofer

Gesellschaft. ¿Conoces otras instituciones y entidades que favorezcan elemprendimiento? Te damos algunos
ejemplos:

 Fondo Emprender

 Cámaras de Comercio

Infórmate sobre las diferencias, miembros, funciones y requisitos de cada una de ellas.

RESPUESTA

FONDO EMPRENDER:

El Fondo Emprender es un fondo de capital semilla creado por el Gobierno Nacional en el artículo 40 de la Ley 789 del 27 de Diciembre de 2002:
“por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos Artículos del Código Sustantivo
de Trabajo”.

FUNCIONES:
 Apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con el
desarrollo de nuevas empresas.
REQUISITOS:
 Estudiante del SENA que haya finalizado la etapa lectiva de un programa de formación.
 Estudiantes que hayan cursado el 80% de un programa de educación superior.
 Técnico, tecnólogo, profesional universitario de pregrado, postgrado, maestría, doctorado.
 Colombianos caracterizados como población vulnerable que hayan completado por lo menos 90 horas de cursos afines a las áreas del
proyecto.
 Estudiante del SENA emprendedor rural.

CÁMARAS DE COMERCIO:

Las Cámaras de Comercio en Colombia, como delegatarias legales de funciones públicas se constituyen en un modelo de colaboración
público/privado a través de las cuales se realizan los fines constitucionales de promoción de la prosperidad general del empresariado, de la libertad de
empresa como base del desarrollo
.
FUNCIONES:
 Las matrículas de los comerciantes y las inscripciones de las sociedades.
 Actuar como árbitros o amigables componedores para resolver conflictos entrecontratantes o entre acreedores y
deudores.
 Crear centros de conciliación y sirven como órgano consultivo del Gobierno Nacional paratemas relacionados con la industria, el turismo y
el comercio
 Otras definidas en el artículo 86 del código de comercio.

REQUISITOS PARA INSCRIPCION EN CAMARA DE COMERCIO:

 Escoger y reservar un nombre, que no esté ya registrado
 Seleccionar el tipo de actividad comercial
 Registrar ante notaría
 Salvaguardar los intereses de terceros, se deben registrar otros documentos como actas complementarias o aclaratorias de la asamblea
constitutiva, libros contables, etc.
 Cumplir los compromisos fiscales y tributarios (IVA, rete fuente, industria y comercio, etc)
 Eduardo Rojas Tobón

DIFERENCIAS:

La diferencia principal entre el fondo Emprender y la Cámara de Comercio es que el primero promueve la creación de microempresas y proyectos
sostenibles con inyección de capital y la cámara de comercio tiene por objeto la legalización de negocios y empresas con el fin de recaudar impuestos.

¿Sabes lo que es un análisis DAFO? Busca información sobre él y realiza uno para Colombia.

La matriz DOFA, matriz FODA, o DAFO es un método de planificación que debería ser aplicad por todo dueño de negocio en apertura,
ya que permite tener los enfoques claros de cuáles son los aspectos buenos y malos de su nuevo negocio, permitiendo de tal forma buscar solución
es para sus aspectos negativos, logrando así la mejoría progresiva del negocio.

COLOMBIA DEBILIDADES FORTALEZAS

Industrial Aumento de la productividad. Solides

OPORTUNIDADES
Inversión extranjera. Apertura
económica. Competitividad.
Modernización Industrial. Calidad de
los productos
Poca calidad en producción. Inflación. Baja de del sector interno. Recursos naturales.
las exportaciones. Endeudamiento externo. Poca Aprobación de los estándares de calidad
tecnología internacional.

AMENAZAS
Crisis económica en las fronteras.
Crecimiento de las multinacionales.
Paros de los diferentes sectores.
DA:
para contrarrestar las debilidades y no ser
afectado por las amenazas a la que la economía
colombiana está expuesta, podemos realizar
mezas de trabajos y emprender proyectos para
cambiarle la cara a nuestro país y ser reconocido
como uno de las potencias mundiales en el
mercado global y en un país donde la producción
es de alta calidad
FA:
una de las principales fortalezas de
nuestra economía es la gran diversidad de
materias primas y el crecimiento económico que
se ha venido desarrollando gracias a mesas de
trabajos que han hecho los campesinos con las
empresas exportadoras , y de esta manera
estamos limpiando el nombre de nuestro país y
catalogarlo

como potencia mundial económica