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COMUNIDAD PRIMITIVA
Desde el momento de la oscuridad en los tiempos no escritos que solo se conocen por
las teorías de los evolucionistas y los hallazgos de la Paleontología, cuando el hombre
empieza a caminar sobre sus dos extremidades aventurándose sobre el medio
circundante y evoluciona de la conciencia animal al homo-sapiens (Homínidos con
cerebro), el hombre a sufrido un cambio revolucionario y comienza a dominar el
mundo que lo rodea.
En esta comunidad primitiva del Paleolítico, al Neolítico que representa el inicio del
hombre en la naturaleza ocurriendo importantes acontecimientos, como el uso y
construcción de los primeros instrumento de trabajo, inicialmente a base de piedra y
palo, luego se produce el dominio del fuego, y el uso de la cerámica. El hombre pasó
de la etapa recolectora a la agricultura y la ganadería.
EDAD ANTIGUA
Egipto (4000 a. De. J.C.).
En Mesopotámica los aspectos de seguridad social se ven en el código legal, el cual fue
creado por el Rey Hammurabi y en nombre de este rey se llamo luego el código de
Hammurabi, dicho código unifica las leyes de los pueblos Babilonios, grabándolas en
una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus
derechos y deberes.
Galeno y Celso
Roma:
EDAD MEDIA:
En el año 476 después de Cristo con la invasión de los pueblos bárbaros cae el imperio
romano y se inicia el periodo denominado Edad Media el cual llega hasta el año 1453,
fecha en que Constantinopla es invadido por los turcos.
En esta época se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger
al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud
publica. Además se presenta el renacimiento, que es un estancamiento del saber y
desarrollo científico.
Sistema corporativo.
En el año de 1473 el médico Ellen Bog, indica que los vapores de algunos metales
pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con
plomo y mercurio sugiriendo medidas preventivas.
George Agricola
Avicena
EDAD MODERNA
Esta etapa comprende del año 1453 a 1914 y presenta hechos importantes en el
desarrollo de la humanidad como la revolución industrial y comercial, el desarrollo del
capitalismo, el movimiento intelectual de la ilustración donde la razón es la única guía
para llegar a la sabiduría, y la declaración de los Derechos del Hombre y del ciudadano
aprobada en Francia en 1789.
La revolución industrial.
Con la revolución industrial se incorporaron mayor numero de trabajadores, tanto
hombre como mujeres y niños es decir que el desarrollo ocasiona la utilización de
mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecánicos mucho más complicados y
peligrosos para quienes los manejaban, ocasionando accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales. Es precisamente ahí, donde nace la necesidad de
aumentar el estudio preventivo de los infortunios laborales, que buscan antes que
reparar las causas de ellos, prevenirlos para evitar que se produzcan. Se vela, tanto por
la seguridad como por la higiene del trabajo, de impedir los accidentes. Y de conservar
en las mejores condiciones posibles al ser humano, valorado como persona que
merece toda la protección posible y como irremplazable factor en el trabajo y en la
producción.
Año 1795
Año 1811
Año 1841
Año 1842
Organismo del gobierno de los Estados Unidos al que se suscriben centros de servicios
contra incendios, comercios e industrias. Sirve como banco de información y
generadora de normas técnicas sobre prevención y combate de incendios.
Organización ubicada en los Estados Unidos, independiente, sin fines de lucro cuyo
propósito es la reducción del número y severidad de todo tipo de accidentes,
mediante la recolección y distribución de información sobre la causa de los mismos.
Organización ubicada en los Estados Unidos, educativa, sin fines de lucro, dedicada a la
prevención de accidentes y control de pérdidas en Latinoamérica,
España y Portugal. Sus servicios son: Publicaciones mensuales, consultas, servicios
estadísticos, asesorías, material educativo entre otros
En el año 460 A.C. nace Hipócrates el Grande, nació en Coz y de los 60-70
escritos que le son atribuidos, encontramos el tratado "aires, aguas y lugares"
que fue el primero que se produjo sobre la salubridad, geografía médica,
climatología, fisioterapia y balneología, en el que se hallan consignadas las
primeras observaciones generales acerca de los factores determinantes de la
enfermedad y la importancia del medio ambiente laboral, social y familiar,
destaca la mención de vientos, aguas, suelos, modo de vivir y trabajar de los
hombres, los efectos del ejercicio físico tanto en la vida diaria como en el
trabajo. Escribe también en otros tratados sobre las enfermedades de los
mineros entre los que destacan sus trabajos sobre el Saturnismo y la
Anquilostomiasis, establece además una metodología para visitar los centros
laborales, identificar y dar a conocer factores causales de las enfermedades.
Aportó a la ciencia médica, entre otros, el método hipocrático el cual se basa
en cuatro principios: observarlo todo, estudiar al paciente más que a
enfermedad, hacer una evaluación imparcial y ayudar a la naturaleza, los
cuales debían combinarse con el espíritu profesional o la conducta ética. El
verdadero médico debía dedicarse a su profesión y a sus pacientes y
abstenerse de todo aquello que pudiera deshonrar a la una o perjudicar a los
otros. “Lo que no puede ser curado por los medicamentos es curado por el
cuchillo, lo que no puede ser curado por el cuchillo es curado por el hierro
caliente, algo que no pueda ser curado debe ser considerado incurable”.
En el año de 1560 el médico Paracelso, publicó una obra titulada “La Tisis y
otras enfermedades de los mineros” donde describió varias neumoconiosis y
se dice que posiblemente él mismo murió a causa de una de ellas, debido a
que durante su infancia, trabajó por más de quince años en una mina.
Ramazzini, Bernardino (1633 - 1714)
Este médico italiano, que ejerció su profesión
como docente en la Universidad de Módena y
posteriormente como catedrático de Medicina
de Padua, es reconocido unánimemente como el
padre de la Medicina Ocupacional.
El interés de Ramazzini por la medicina del trabajo
nació por casualidad, al observar un trabajador de
pozo negro. Al hacerle un reconocimiento físico
comprobó que sufría de una infección ocular aguda
que, posteriormente, le condujo a una ceguera
total.
Llamó la atención sobre la “tisis de los albañiles”, el
asma, vértigo, ciática de los alfareros, trastornos
ópticos de los doradores y espejeros y del envenenamiento que estos sufrían a
causa del mercurio. Se ocupó de los que trabajaban de a pié, las várices, los
lumbagos de los sedentes y las hernias.
Descubrió síntomas y sugirió remedios para los que trabajaban en
alcantarillados, como era cubrirse la cara con una vejiga transparente.
En otros oficios recomendaba cambiar de postura, hacer ejercicios y asegurarse
de una buena ventilación en los talleres.
Fue el primer investigador que efectuó estudios sistemáticos sobre
diversas actividades laborales, observando con perspicacia que algunas
enfermedades se presentaban con mayor frecuencia en determinadas
profesiones. Sus observaciones fueron consecuencia de las visitas que
realizó a diferentes lugares de trabajo, actividades que no eran efectuadas
por sus colegas por considerarlas denigrantes.
Ramazzini demostró una gran preocupación por los más pobres, visitando
aquellos trabajos que se realizaban en las peores condiciones de Higiene y
Seguridad.
Propone el término de higiene y describe los riesgos de 54 profesiones.
En el año 1700 publica su célebre obra “De Morbis Artificum Diatriba” (De las
enfermedades de los trabajadores), considerado el primer libro de Medicina
Ocupacional, libro que puede considerarse como un tratado completo de
enfermedades ocupacionales, en la cual describe una gran variedad de
enfermedades relacionadas con las profesiones hasta entonces conocidas, obra
comparada a las que efectuaron, en otras áreas de la medicina, Harvey
(fisiología) y Vesalius (anatomía).
4. TERMINOS DE INTERES:
SALUD:
Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de
enfermedad.
TRABAJO:
Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza
con el fin de mejorar la calidad de vida.
AMBIENTE DE TRABAJO:
Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o
indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
RIESGO:
Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una
caída, o el riesgo de ahogamiento.
FACTOR DE RIESGO:
Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en
la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo,
sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.
INCIDENTE:
Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes,
podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es
decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo
y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida,
fractura, quemadura.
Se considera accidente de trabajo:
El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la
empresa.
El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en
representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o
instalaciones de la empresa.
El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en
transporte suministrado por el empleador.
De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante
permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades
deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en
representación del empleador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios
factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
“Promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico psíquico y social de
los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de
estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al
trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y en suma
adaptar el trabajo al hombre y el hombre al trabajo".
Promoción de salud
ENFERMERIA
La enfermera es la responsable de proporcionar los primeros auxilios del
trabajador enfermo o accidentado.
Auxilia al médico en los exámenes a los trabajadores, toma signos vitales,
etc.
Colabora con el médico en la labor educativa.
EPIDEMIOLOGIA
Concentra datos estadísticos de las industrias, para conocer la frecuencia de
las enfermedades y accidentes ocupacionales. Investiga los factores o
agentes causales y conoce así mismo las características del huésped
(trabajador)
HIGIENE INDUSTRIAL
Se encarga de reconocer, evaluar y controlar los factores ambientales que
pueden ocasionar enfermedades o crear algún malestar significativo entre
los trabajadores, es decir agentes químicos y físicos
QUIMICA INDUSTRIAL
La contaminación del ambiente de trabajo por substancias químicas va
desde altas exposiciones a multi exposición a bajas concentraciones, en
este sentido preocupa a los químicos industriales de manera especial la
exposición a sustancias y procesos cancerígenos y sensibilizantes, a
disolventes y a metales pesados, substancias que se manipulan y evaluar su
toxicidad.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Vigila factores, principalmente mecánicos (herramienta, maquinaria,
bandas, poleas, etc.), o de los locales y condiciones de trabajo: iluminación,
ruido, vibraciones, pisos, paredes y techos, jornadas prolongadas, etc.) que
pueden dar origen a accidentes ocupacionales.
PSICOLOGIA
Apoya mental o emocionalmente al trabajador, sugiere cambio de labor si
ello es posible y necesario, realiza pruebas psicológicas a los trabajadores,
pruebas de aptitud y de actitud, etc.
ADMINISTRACION
Brinda el apoyo económico para la compra de equipo necesario para la
protección de los trabajadores, así como de la valoración de la eficiencia del
equipo protector personal, compra de material necesario, incentivos
económicos y no económicos, sueldos, vacaciones, etc.
TRABAJO SOCIAL
Orienta y ayuda al trabajador a resolver sus problemas personales y
familiares y a gozar plenamente de los beneficios de las leyes sociales.
Organización de actividades sociales y deportivas que faciliten la recreación.
Desarrollo cultural que eleve el bienestar y el nivel de la familia obrera
PRINCIPALES PROGRAMAS :
HIGIENE INDUSTRIAL
“Es la Ciencia y el Arte dedicado al reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden ser
causa de enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades o
ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de la comunidad ”. A estos se
llaman riesgos.
CLASIFICACIÓN :
SEGURIDAD INDUSTRIAL
“Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación y control de
las causas que generan accidentes de trabajo”.
FACTORES DE RIESGO
ERGONOMIA
“Estudia el sistema Hombre-Máquina, tratando de conseguir un óptimo
funcionamiento entre si, para que la condiciones de trabajo del hombre sean las más
adecuadas y seguras en la prevención de la salud, de la integridad física y del exceso de
fatiga. ”
FACTORES PSICOSOCIALES
El factor Psico – Social estudia
CONCLUSION
En conclusión, la función de la Medicina Ocupacional es proteger y fomentar la
salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores, así como el bienestar de su
familia y la de su ambiente. De esta manera, la Medicina contribuye a una
buena gestión de las empresas saludables.
www.cepis.org.pe/cursoepi/e/lecturas/mod2/articulo4.pdf
http://katerin-historiadelasaludocupacional.blogspot.com/
http://www.unal.edu.co/cigitox/historia.html
http://www.scribd.com/doc/20261244/historia-salud-ocupacional
http://denobisipsis.blogia.com/2007/121801-la-medicina-griega-
desde-hipocrates-a-ramazzini.php
http://www.medspain.com/ant/n2_dic98/MEDLAB.htm
www.scielo.org.pe/pdf/rmh/v17n2/v17n2ce1.pdf -
www.cepis.org.pe/acrobat/saluoc.pdf