You are on page 1of 20

CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO

HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

GUIA PRACTICA SOFIA/BLACKBOARD


ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
Identificar el uso de la plataforma SOFIA/BLACKBOARD

DURACIÓN: 6 horas

INSTRUCTOR: JOSE FERNANDO GALINDO SUAREZ

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
 Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las
tecnologías de la información y la comunicación disponibles.

CRITERIOS DE EVALUACION:
 Utiliza con criterio técnico las tecnologías de la información y la comunicación de
acuerdo con las actividades a desarrollar.
INTRODUCCION
Apreciado aprendiz, en esta practica usted tendrá la posibilidad de conocer,
manejar y aplicar las funcionalidades de la plataforma SOFIA en su proceso
de aprendizaje en el SENA

CONCIENCIACIÓN (Reflexiones y Vivencias):


ACTIVIDA No 1

Siga las siguientes instrucciones:


 Ingrese a un visor de internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox,
Google Chrome, Opera, etc.).
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

 Digite la siguiente dirección de internet: http://www.senasofiaplus.edu.co

INGRESANDO A SOFIA
 Elija Ingrese al sistema y de
click en el botón “Ingresar”
 Escoja el tipo de identificación,
digite su número de
identificación y su clave
(inicialmente es su mismo
número de identificación), no
olvide cambiar lo mas pronto su
clave.

 Una vez ingrese al sistema


debe escoger el rol de
“Aprendiz” y el modulo
“Ejecuacion de la formación”
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

 Cuando usted ha escogido el rol y el


modulo a desarrollar, al lado derecho
aparecerá el menú que le permitirá
ejecutar alguna acciones como: Gestión
de Novedades, Evaluación de
Instructores y proyectos, Registro de
solicitud de una segunda evaluación.
 Por favor escoja “Gestión de Novedades”
y “Consultar Ruta de Aprendiz”

 Una vez, escogido estas opciones, Usted debe elegir la ficha de


caracterización asignada a Usted, eso se hace dando clic al icono de
forma de lupa y luego dando consultar.
 Aparecerán las siguientes opciones:
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

Una vez escogida la ficha

Escoja la opción de LMS dando clic en el icono en forma de ojo

Nos direccionará hacia blackboard

INGRESANDO A BLACKBOARD

Aparecerán los cursos asociados a su ficha


CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

INGRESANDO A LA FICHA ASIGNADA


Al escoger el curso asociado a su fecha.

Estos son los momento de la inducción:


CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

PROCESO DE INDUCCION
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

Como subir tus evidencias de la inducción a la plataforma


BlackBoard

Da clic en “Contexto: Enlace envío Evidencias” y aparecerá:

Recuerda que cuando termines debes enviar tus evidencias, dando clic en el botón “Enviar”.

Si tienes archivos como parte de tu evidencia debes adjuntar el archivo dando clic en el botón
“Examinar mi equipo” y buscar el archivo a enviar.
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

Si quieres adjuntar un comentario puedes hacerlo en esta sección:

Recuerda que cuando termines debes enviar tus evidencias, dando clic en el botón “Enviar”.
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

CALIFICACIONES DEL APRENDIZ


CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

FOROS TEMATICOS
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

ENVIANDO MENSAJES
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

SUBIENDO ARCHIVOS A MI ESPACIO DE TRABAJO


CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

CONTESTANDO LA ENCUESTA FINAL DE LA INDUCCION


CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

EVIDENCIAS A ENTREGAR
No EVIDENCIA TIPO MODO DE ENTREGA
1 Utilización del foro Social Desempeño Enviar pantallazo de su
de presentación. presentación al correo
del instructor
2 Utilización del foro Desempeño Enviar pantallazo de su
temático Bienvenida, intervención al correo
respondiendo la del instructor
pregunta ¿Cómo los
diferentes actores del
proceso formativo,
influyen en la
construcción de su
proyecto de vida desde
el contexto institucional?
3 Utilización del foro Desempeño Enviar pantallazo de su
temático Integralidad de intervención al correo
la formación y servicios del instructor
de apoyo, previamente
hacer la lectura
correspondiente.
4 Utilización del foro Desempeño Enviar pantallazo de su
temático Desarrollo intervención al correo
Humano Integral, del instructor
opinando sobre la
pregunta ¿Cómo
potencia sus actitudes y
valores para perfilarse
como una buena
persona, un buen
ciudadano y un buen
trabajador?
5 Utilización del foro Desempeño Enviar pantallazo de su
temático Contexto Social intervención al correo
Económico, opinando del instructor
sobre la pregunta ¿Por
qué Colombia con los
recursos que tiene, no es
reconocida en el mundo
en los primeros
renglones en calidad de
vida?, recuerde ver el
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje
SENA
Regional Distrito Capital

video “Razones por las


cuales Colombia es un
país pobre”
6 Utilización del foro Desempeño. Enviar pantallazo de su
temático Desarrollo de la intervención al correo
formación Profesional del instructor.
Integral, opinando sobre
la pregunta: ¿Qué
importancia tiene la
definición de ideas de
proyectos para su
proyección social, laboral
y personal?, recuerde en
hacer las lecturas
recomendadas.
7 Enviar un mensaje al Producto Enviar pantallazos de la
instructor por medio de acción solicitada al
la plataforma instructor por medio de
BlackBoard. un correo electrónico.
8 Realizar un mapa Producto Enviar el mapa
conceptual del proceso conceptual al instructor
de inducción. por medio de un correo
electrónico.

Recuerde que el correo a enviar al instructor debe llevar en el asunto el siguiente formato:

Induccion [Su_numero_de _ficha] blackboard

You might also like