ASIGACION DOCENTE

DESCRIBA EL USO Y UTILIDAD DE HABILIDADES GERENCIALES QUE NECESITA O REQUIERE EN SU FORMACION

HABILIDADES
GERENCIALES Planificacion MONITOREO PROGRAMA INFORMATICO PROFESION
Manejo y Adm. De Recursos Humanos tradicional Proceso de El SIG Director General
sistematico MONICA Sub-Director
de
Gestion de tiempo estrategica recoleccion SAP Gerente de Recursos Humanos
de El MIS Gerentes de Departamentos
Capacidad de analisis situacional informacion Personal de salud
y analisis.

analiza como
marcha el
Capacidad de negociacion aplicacion holistica proceso
hacia la
situacion
deseada.
Gestion de proyectos conduce al capital humano
introducir
acciones
educativas
Toma de decisiones desarrollo de planes adicionales.

obtener
informacione
Trabajo en equipo metas organizacionales
s necesarias
y util para la
toma de
decisiones.
Conocimiento del entorno definir estrategias

Habilidad de negociacion confianza y preparacion

Planeacion habilidades interpersonales

 ASIGACION DOCENTE
DESCRIBA EL USO Y UTILIDAD DE LAS HERRAMIENTAS APRENDIDAS

HERRAMIENTAS Planificacion MONITOREO PROGRAMA INFORMATICO

Office
Coaching gerencial Entrenamiento, Supervisar el desenvolvimiento Excel
(Las Personas) disciplina y valores del personal Power Point
Cuadro de mano integral Comunicación Evaluar la competencia del personal Acces
informacion y formacion Outsourcing software
Justo a Tiempo Mejormiento Evaluar la eficiencia de la institucion.
continuo
Reingenieria proceso de revolucion valorar el rendimiento, calidad y rapidez del servicio.
y cambio
Downsizing reestructuracion valorar la estructura orgacional de la institucion.
y reorganizacion
Benchmarking Innovacion eficaz evaluar la funcionabilidad de la entidad.

Outsourcing competencia Mejorar la la competencia.

Seis Sigma calidad al extremo vigilar el mejoramiento continuo de la institucion.