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YO ADULTO Recoge datos , los ¿Por qué? ¿para que? Gestos que expresan
Lo razonado. Transforma interpreta, analiza, calcula ¿Cómo? ¿con que? atencion: mirada directa
Los estimulos en infor- probabilidades, toma cuerpo equilibrado,
¿Cuándo? ¿Quién?...
mación en función de su decisiones, examina datos espalda recta, sentidos
experiencia.
presentes en las activados
Emerge a los 10
meses
grabaciones P y N y
comprueba su validez
PADRE
PADRE NUTRITIVO: + protege, anima, consuela
Lo aprendido y no
Cuestionado. - crea dependencia, sobreprotege
Normas, valores
PADRE PUNITIVO: + pone límites, marca una dirección
Influjo paterno y
social - desvaloriza, anula
ADULTO
Lo razonado
Transforma los estímulos NIÑO NATURAL: + expresa sentimientos, es espontáneo, disfruta
del medio en
información
- es egoísta, manipulador
Las grabaciones del padre se ETHOS: EL PADRE INTEGRADO DEJA ESPACIO A LA ETICA. YA NO
Integran en el adulto en la HAY OBEDIENCIA CIEGA A P, SU INFORMACION HA SIDO FILTRADA
Medida en que sus normas son POR A. HAY UNA REDECISIÓN, UNA MORAL ACTUALIZADA Y ASUMIDA
Redecididas y sus valores EL PADRE HA PASADO AL ADULTO.
Contrastados con los
Datos disponibles
PADRE PADRE
PADRE PADRE
ADULTO ADULTO
ADULTO ADULTO
NIÑO NIÑO
NIÑO NIÑO
TRANSACCIONES ULTERIORES
PADRE PADRE
ADULTO ADULTO
NIÑO NIÑO
NUESTROS GUIONES DE VIDA: EL
TRIANGULO DRAMATICO
SALVADOR
JUEGOS
2º GRADO
Emociones negativas
JUEGOS DE 2º GRADO
Emociones reprimidas
miedos
PERSEGUIDOR VICTIMA
Transacciones en el trabajo desde el
yo padre
El yo padre del comunicador
Transacciones en el trabajo desde el
yo adulto
P
comportamientos observados .
PARIENTE: Dominio de lo aprendido El estudio de los registros hace referencia al ANALISIS ESTRUCTURAL : lo que es
la persona.En cada instante una persona piensa , siente y actúa en uno u otro de
sus estados del yo . A cada uno de ellos le corresponde un registro particular .
El estudio de los comportamientos corresponde al ANALISIS FUNCIONAL : las
ADULTO : A Dominio de lo pensado funciones que llenan nuestros estados del yo .Veremos las TENDENCIAS en una
persona a partir de una observación atenta y en su propia situacion profesional
LIDERAZGO LIDERAZGO
INTRAPERSONAL INTERPERSONAL