INDICE

 Introducción.

 Necesidades Fisiológicas.

 Necesidades de Seguridad.

 Necesidades de Afiliación.

 Necesidades de Autoestima.

 Necesidades de Autorrealización.

 Necesidades Estéticas.

 Necesidades Cognitivas.

 Necesidades de Autotrascendencia.
 TEORIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS

SEGÚN ABRAHAM MASLOW

INTRODUCCION

La sociedad actual se encuentra en cambio constante y permanente en lo

concerniente al ámbito social, político cultural y económico. Centrare mi
preocupación en el ámbito económico, teniendo presente el sector productivo
ya que constantemente genera nuevos bienes y servicios con el objetivo de
satisfacer necesidades humanas, que permitan la supervivencia del hombre.

Según ABRAHAM MASLOW, establéese una jerarquía de necesidades en su

obra denominada “una teoría sobre motivación humana” la cual nos permite ver
de un punto de vista las necesidades de nuestra sociedad.

Las carencias que el ser humano enfrenta diario es una gran preocupación en
la sociedad moderna, es un tema que involucra nuestra conciencia. motivo por
el cual me permite indagar más sobre esta dura e inescapable realidad para
responder a las siguientes interrogantes planteadas.

¿Cómo es que el ser humano cada día se genera más necesidades?

¿Cómo la evolución del hombre lo beneficia o lo perjudicada?

¿Cómo actúa el hombre para satisfacer sus nuevas necesidades?

Relacionarlo y diferenciarlo con los diferentes niveles de necesidades que

plantea el autor en mención.

La Teoría sobre la Motivación Humana, de Maslow, propone la existencia de

jerarquía entre las necesidades humanas las cuales las establece mediante la
construcción de una pirámide de cinco categorías basadas en un orden
jerárquico ascendiente su importancia; llegando a la conclusión de que a
medida que se va satisfaciendo una necesidad la siguiente se vuelve
dominante.
PIRAMIDES DE LAS NECESIDADES HUMANAS

SEGÚN ABRAHAM MASLOW

Necesidades de
AUTOREALIZACIÓN

Necesidades de
AUTOESTIMA

Necesidades de
AFILIACIÓN

Necesidades de
SEGURIDAD

Necesidades
FISIOLOGICA
En este grafico podemos apreciar que las necesidades más básicas se
encuentra ubicadas en la parte interior (de la pirámide) y cuando los seres
humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados tienen lugar en la
parte superior (de la pirámide).

Según la información recabada, daré a conocer características respectivas de

cada nivel.

 Necesidades Fisiológicas: también denominadas básicas, primarias o

biológicas, son aquellas necesidades que el organismo humano requiere
cubiertas, como el alimentarse, el beber agua, el vestirse, el re surgen
producirse, entre otras necesidades.

Cuando ubicadas en un segundo nivel.

 Necesidad de Seguridad: también conocida como Estabilidad, son

aquellas necesidades orientadas hacia la seguridad personal, el orden,
la estabilidad y la protección, como por ejemplo: tener empleo, el estar
afiliado a una AFP, disponer de un seguro médico, etc.

Cuando las necesidades fisiológicas y de seguridad están

medianamente satisfechas,

 Necesidades de Afiliación: llamada también Aceptación Social, son

aquellas necesidades que se refieren al formar parte de un determinado
grupo social, como por ejemplo: el casarse, el ser parte de una
comunidad, ser miembro de una iglesia, el pertenecer a un club
deportivo, etc.

Cuando los tres primeros niveles de necesidades están mediatamente

satisfechos

 Necesidades de Autoestima: llamada también de Ego o

Reconocimiento, es el nivel en donde el ser humano se interrelaciona
con sus semejantes con la finalidad de obtener la estima de el mismo y
la de los demás.
 Luego de cubrir de manera alguna de estos cuatro niveles surge un
quinto y último, siendo el más elevado.

 Necesidades de Autorealización. Conocida también como

Autosuperacion, son las más elevadas y se hallan en la sima de la
jerarquía, que para su logro se requiere el desarrollo personal de
habilidades y destrezas para así poder alcanzar los ideales o os metas
propuestas. Obtener la plene satisfacción personal.

Además de los cinco niveles descritos, Maslow también identifico otros

tres niveles de necesidades:

 Necesidades Estéticas: no son necesidades globales sino que pueden

ser adoptadas por determinados grupos de personas que buscan
satisfacer necesidades de belleza externa.

 Necesidades Cognitivas: son aquellas necesidades relacionadas con

el anhelo de conocer y explorar lo desconocido.

 Necesidades de Autotrascendencia: son aquellas necesidades en las

que el hombre busca brindar apoyo al prójimo de manera desinteresada.

Así como Maslow propuso su teoría sobre las necesidades,

encontramos a otros autores.

Frederik Irving Herzberg. Propuso la teoría de Motivación e Higiene,

también llamada teoría de los dos factores. Según esta teoría, las
persones están influenciadas por dos factores:

 La satisfacción. que es el resultado de los factores de motivación.

Estos factores ayudan a aumentar la satisfacción del individuo pero
tienen poco afecto sobre la insatisfacción. Se requiere de factores como
la seguridad laboral, el estatus, crecimiento ,madurez, entre otros.

 La insatisfacción es el producto de los factores de higiene. Si estos

factores faltan o son inadecuados, cusan insatisfacción, pero su
presencia tiene muy poco efecto en la satisfacción a largo plazo,
 intervienen factores como por ejemplo: los logros, el reconocimiento,
independencia laboral, responsabilidad, promoción, etc.

Esta teoría se basa en como las necesidades afectan de manera diversa el

comportamiento humano.

Max Neef, plantea una distinción entre necesidades, satisfactores y bienes.

Las necesidades deben entenderse como un sistema en que las mismas se

interrelaciona e interactúan. Simultaneidades, complementariedades y
compensaciones son característicos de la dinámica del proceso de satisfacción
de las necesidades.

Los satisfactores no son los bienes económicos disponibles sino que están
referidos a todo aquello que, por representar formas de ser, tener, hacer y
estar, contribuye a la realización de necesidades humanas. Como por
ejemplo: la alimentación, el abrigo, etc.

Los bienes económicos vendrían a ser los artefactos, tecnologías.

Neef concluye que las necesidades cambian con la evolución de la especie y

tienen una trayectoria única. Los satisfactores evolucionan con la historia y
tienen una doble trayectoria consiste en que se modifican al ritmo de la historia
y, por otra, se diversifican de acuerdo a las culturas y las circunstancias. Los
bienes tienen una triple trayectoria: se modifican a ritmos coyunturales, se
diversifican con las culturas y dentro de éstas, con los estratos sociales.
CONCLUSIONES:

Las teorías de la motivación expuestas por MASLOW Y HERBEG son muy

relativas. Algunas investigaciones recientes presentan resultados que ponen en
duda su validez. Lo que en mi opinión respecta, la teoría de Maslow es la mejor
prueba de la riqueza explicativa.

En tanto ABRAHAM MASLOW como MANFRED MAX- NEEF concuerdan que

el ser humano para subsistir y sobrevivir adecuadamente en un determinado
entorno debe satisfacer una serie de necesidades básicas, y que sin importar
el método que cada uno utiliza, es muy importante satisfacerlas ya que de
eso depende la vida misma.

Las Necesidades Humanas son inherentes a la naturaleza del hombre por lo

que se dice que el hombre no puede tomar o dejar de lado las necesidades
pero a partir de ello puedo concluir dos tipologías (de hombres):

 Aquel que desea vivir, toma la decisión de adaptarse al entorna para así
satisfacer sus necesidades y por ende su actuar va a depender de la
búsqueda constante de satisfacción de sus necesidades.

 Aquel que no desea vivir, deja de lado el satisfacer sus necesidades

para partir de este mundo.

Finalmente cabe destacar la importancia de la Teoría Sobre la Motivación

Humana, obra maestra, que poder ser tomada para como guía hacia la
superación y logro de metas trazadas pudiendo concluir que” A la cima no se
llega superando a los demás sino a si mismo”
 BIBLIOGRAFIA:

 Libro de Geografía e Historia, Economía y Cívica, Lógica, Filosofía y

Psicilogia.

Autor: Centro Preuniversitario: Juan F. Aguinaga Castro.

3º Edicion 2010 – 1.

 http ://www.monografias .comp/ trabajos 93 / teoría – necesidades -

humanas /30 – 09-14

 http://maslow – josequintero .pdf / jose quintero/29-09-14

 http://capitulo 5.Max Neef. Pdf

 http://www.wikipedia teoría dedosfactores/29-09-14.