DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2015

Trabajo Práctico Nro. 4

Tema: LICENCIA ANUAL ORDINARIA (VACACIONES)

Cantidad de días de vacaciones (Art. 150 LCT): según años de antigüedad al 31/12 del año
al cual corresponde la licencia:

 Menos de 5 años: 14 días de vacaciones

 Mas de 5 y menos de 10 años: 21 días de vacaciones
 Mas de 10 y menos de 20 años: 28 días de vacaciones
 Mas de 20 años: 35 días de vacaciones.

Para su pago se tomará como base la remuneración del mes del otorgamiento de las
mismas.

Consigna:
Practique la liquidación de los siguientes trabajadores de la empresa XB SA según los datos que se
indican en cada caso, sabiendo que el CCT en que se encuadran prevé un adicional por antigüedad
del 2% por año, un adicional por presentismo del 3% sobre el básico y viáticos por la suma de $
400 mensuales para todos sus trabajadores.

Administrativo 6500
Vendedor 7200
Maestranza 5900

1. Mirko Lomas ingresa como trabajador de la empresa el día 16/01/2009 desempeñándose

como administrativo, su Jornada laboral es de lunes a sábados de 8 a 16 hs. El día
06/01/2014 se toma sus vacaciones anuales, practique la liquidación de Enero 2014
sabiendo que en ese mes su empleador le reintegró los gastos de un curso de capacitación
por $ 600.

2. Juan Migras ingresa como trabajador de la empresa el día 02/12/2009 desempeñándose

como vendedor, su jornada laboral es de lunes a viernes de 8 a 17 hs. El día 06/10/2014 se
toma sus vacaciones anuales, practique la liquidación de OCTUBRE de 2014 sabiendo que
mensualmente cobra comisiones por ventas en el orden del 5% de las ventas que concreta
en el mes. En el mes de Octubre de 2014 realizó ventas por $ 35000, seguidamente se
muestra un cuadro detallando las comisiones cobradas durante el último año.

Dr. Jorge Barbieri Cra. Agustina Pagano Cra. Carolina Ventre

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2015

nov-13 3200
dic-13 3500
ene-14 2700
feb-14 2950
mar-14 3600
abr-14 3900
may-14 4500
jun-14 2300
jul-14 2200
ago-14 4600
sep-14 3500

3. Juan Temes ingresa como trabajador de la empresa el día 15/06/2008 desempeñándose

como empleado de maestranza, su jornada laboral es de lunes a sábados de 22 a 5hs. El
día 15/12/2014 comienza a gozar de su licencia anual ordinaria. Practique la liquidación de
DICIEMBRE de 2014 sabiendo que mensualmente cobra un adicional por realizar trabajo
nocturno del 3% del sueldo básico. Además en su legajo consta una licencia sin goce de
haberes de 7 meses durante el año 2014 (De Enero a Julio 2014) sin constar otras
inasistencias en el año ni feriados trabajados.

4. Alberto López se desempeña en la empresa como empleado de producción, su jornada

laboral es de lunes a sábados de 8 a 16 hs, recibiendo una retribución de $ 200 por día
trabajado con mas lo adiciones establecidos en el CCT. Sus viáticos también se remuneran
a razón de $ 50 por día de trabajo efectivo. Ingresó a la empresa el día 4/09/2002. Con
fecha 24/03/2014 se toma sus vacaciones. Practique la liquidación de MARZO de 2014
sabiendo que también prestó servicios el día 01/03 (Feriado nacional).

5. José García ingresa como Maestranza de la empresa el 02/09/2014, su jornada laboral es

de lunes a viernes de 16 a 24hs. Con fecha 22/12/2014 comienza a gozar de su licencia
anual ordinaria. Practique la liquidación de DICIEMBRE de 2014.

Dr. Jorge Barbieri Cra. Agustina Pagano Cra. Carolina Ventre