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24 de agosto 2018
INDICE
Contenido
Introducción ............................................................................................................................ 3
Metodología ............................................................................................................................ 3
Delimitación del tema......................................................................................................... 3
Objetivo General............................................................................................................. 3
Objetivo Específico ........................................................................................................ 4
Plan de Investigación .......................................................................................................... 4
Selección y recopilación de la información ........................................................................ 4
Antecedentes del tema .................................................................................................... 5
Base teórica..................................................................................................................... 5
Bitácora de Investigación ............................................................................................... 6
Planeación y aplicación de entrevista ................................................................................. 7
Resultados............................................................................................................................... 9
Conclusiones y recomendaciones ......................................................................................... 11
Bibliografía ........................................................................................................................... 11
Fuentes Principales y Secundarias ........................................................................................ 11
Fuentes electrónicas y artículos consultados ........................................................................ 12
ANEXOS .............................................................................................................................. 13
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Introducción
Deseo enfatizar como punto de partida para esta investigación la primera ocasión que
tuve oportunidad de ejercer mi derecho al voto; esto sucedió en medio de un polémico
triunfo electoral y desde entonces ha persistido mi interés en “lo político” permeando
incluso mi desarrollo laboral.
El rol de la mujer, ha venido tomando fuerza en los últimos años; tal ha sido el caso, que
en las elecciones de los años 2012 y 2018; ha habido entre las filas de los posibles
presidenciables una persona del género femenino. Con las cuales, no necesariamente me
he sentido representada, pero que en cambio, han marcado la pauta; junto con
organismos de carácter internacional como lo es la ONU; para fomentar y promover una
igualdad de género y empoderamiento de la mujer.
El ámbito político mexicano no se ha quedado atrás. La Reforma Política del año 2014 no
solo reestructuro él, ahora extinto, Instituto Federal Electoral (IFE); también se visualizo
como un organismo incluyente que orientaba esta equidad desde las oficinas electorales
hasta la representación en las Cámaras del Poder Legislativo.
En lo subsecuente se presentará la base teórica que sustenta este tema, así como las
diferentes herramientas propuestas para conseguir un resultado que amplíe el panorama
antes propuesto.
Metodología
Objetivo General
Concluir que se ha incrementado la igualdad de oportunidades hacia la mujer;
avalada por la legislación en materia, las entidades de interés público y la misma
sociedad; la cual se ve reflejada con los puestos de elección popular ocupados por
mujeres y aquellos que inciden en la elaboración de la democracia en nuestro
país.
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Objetivo Específico
Demostrar que en el Proceso Electoral Federal 2017-2018, la participación de la
mujer; en los distintos momentos de la organización de la elección; ha sido mayor
con respecto a años anteriores.
Plan de Investigación
Para realizar esta investigación, se tiene en consideración cinco periodos, cada uno
dividido de acuerdo a las actividades a desarrollar. Iniciando el día 30 de julio y
concluyendo el 24 de agosto. A continuación se observa la estructuración de dicha
planeación así como las actividades y los recursos que serán utilizados para su ejecución.
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Antecedentes del tema
El papel de la mujer aunado al mal término que se acuño a su alrededor; el “sexo débil”;
ha mermado su inclusión en diversos ámbitos de la sociedad. El avance que ha tenido el
papel femenino en el último siglo es notable. Son numerosos los campos en los que
sobresale su labor por encima de sus pares e incluso del género que le es contrario; en
este tenor y sin dejar de hacer notar que; la mujer como parte de una sociedad incluyente,
tiene a su alcance y está en su derecho de ejercer una participación activa y pasiva para
mejorar el entorno que la rodea.
No fue sino hasta el año de 1953, que en México se le permite a ésta el ejercer su
derecho al voto democrático. Sin embargo, desde entonces, se ha llevado a cabo un
recorrido para permanecer activa en el ámbito de la participación política.
Base teórica
A partir de los cambios realizados en la reforma electoral 2014 se incluyó en el texto
Constitucional la paridad de género en las candidaturas para legisladores a nivel federal y
local. En el artículo 41 Constitucional se establece que los partidos políticos tienen que
garantizar en sus reglas la paridad entre géneros en candidaturas a legisladores federales
y locales. (Ramírez Lemus, 2018).
Los resultados obtenidos después de esta reforma son consistentes con lo que se
esperaba, pues es en el Proceso Electoral Federal de 2015 que las representaciones en
el Poder Legislativo, en concreto la Cámara de Diputados; sube de un 37% a un 42.6% en
la ocupación de curules para el género femenino. Si nos situamos a nivel estatal, aun a
pesar de que cada entidad maneja su propia legislación y normativa; es posible notar el
incremento de participación de mujeres en cargos de elección popular.
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La inclusión del término paridad de género, en algunos casos, significaba mas una cuota
que una necesidad de representación; y en el periodo que comprendió una elección de
otra fue un tópico que se ligaba a un ambiente hostil y en ocasiones francamente violento
que enfrentan muchas de ellas al competir por un cargo de representación proporcional y
al intentar ejercerlo. (Hevia Rocha & Peniche Cabal, 2017)
Al llegar al preámbulo del Proceso Electoral Federal 2018; el que ha sido considerado
desde un principio como de enorme trascendencia histórica; no solo como candidatas,
sino también como funcionarias o representantes de las instituciones políticas del país;
Capacitadoras Asistentes Electorales, Supervisoras Electorales, Técnicas en Juntas
Distritales, Funcionarias de Mesa Directiva de Casilla (cerca del 51.7% del electorado
insaculado), Consejeras Electorales, Vocales de Capacitación u Organización,
Observadoras Electorales (55.3%); el Instituto Nacional Electoral junto con los
Organismos Públicos Locales, han impulsado con firmeza la participación de mujeres en
el quehacer democrático.
¿Qué esperar con estos resultados? Primero que nada demostrar que ha pasos lentos
pero firmes, México afianza lo manifestado constitucionalmente; que todo individuo es
igual ante la ley; con los mismos derechos y obligaciones; y que seguirá, porque ya está
marcando un precedente; aperturando espacios de participación ciudadana y política a
cuanta mujer emprenda esta vía. La participación ciudadana es un recurso esencial para
la legitimidad y para mejorar la eficacia de las decisiones de gobierno. Por eso, los
gobiernos democráticos reconocen la necesidad de establecer una vinculación activa con
la sociedad y de ampliar los espacios para que la ciudadanía participe en el diseño,
ejecución y evaluación de las políticas públicas. (Díaz Aldret, 2017)
Bitácora de Investigación
Con el propósito de comprobar la participación femenina en la última elección, acudo a
una de las oficinas (existen 25 Juntas Distritales solo en la Ciudad de México) del Instituto
Nacional Electoral INE para recabar información sobre el desempeño y el papel de las
mujeres que laboraron durante el periodo del Proceso Electoral Federal 2018, en estas
instalaciones. Lo que encontré en dicha visita se detalla a continuación:
Fecha y lugar de la 9 de agosto de 2018; oficinas de la 09 Junta Distrital del INE; Magdaleno Ita
visita No. 56, Colonia La Conchita Zapotitlán, Delegación Tlahuac.
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Desarrollo de la El encargado de la Vocalía de Capacitación Electoral manifiesta que al
visita: finalizar el Proceso Electoral (9 de julio 2018) la participación femenina fue:
81 Capacitadores Asistentes Electorales de 125 contratados (64.8%)
9 Supervisores Electorales de 21 contratados (42.85%)
Resultados por desempeño sobresaliente entregados por evaluación final
9 reconocimientos de 13 entregados (69.23%)
El encargado de la Vocalía del Secretariado complementa con señalar que:
De 33 empleados designados a solo esa Junta Distrital, 22 de ellos
son mujeres lo cual representa el 66.66%
Resultados: Concertación de cita para entrevista con una de las consejeras electorales del
distrito 09.
Observaciones y El porcentaje de participación femenina sobrepasa a la masculina; en
conclusiones de la este primer acercamiento se constata la apertura de oportunidades al
visita: género femenino.
El proceso de incorporación a plazas eventuales y fijas se lleva a
cabo por concurso, incluyendo evaluación general, de conocimientos
específicos y entrevista.
No fue posible conseguir una información precisa de la participación
por género en las mesas directivas de casilla debido a que aun se
encuentran trabajando en la recopilación y ordenamiento de esa
información.
Objetivo de la Conocer el punto de vista de una persona del género femenino en cuanto a la
entrevista para esta inclusión que ha vivido en el ámbito del quehacer político en el que se
investigación: desenvuelve.
Rol del entrevistado: Participación de la entrevistada en diferentes momentos de la elección.
Promoción de las actividades de comunicación, capacitación y transparencia
de la elección. Brindar de transparencia a la ciudadanía acompañando las
actividades que se realizan en un Proceso Electoral.
Ideas en cuanto a Se ha ampliado la participación en todos los sentidos, se ha dejado de lado la
perspectiva de género: discriminación de cualquier tipo. Se tiene en consideración igualdad de
géneros (50-50) en las labores electorales; así como el fomento a la juventud
e innovación. La inclusión que realiza la Institución (INE) genera confianza,
eficacia y aprendizaje.
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Opinión del rol Personal adscrito a esta Junta: Bastante bueno; mas que ensalzar un
femenino durante el género celebro la preparación profesional.
Proceso Electoral: Candidatas a puestos de elección popular: que su discurso no sea solo
favorecedor para su género, sino fomentando la igualdad.
Composición de Poder Legislativo actual: mas que representación
femenina, que exista y persista una mayor preparación profesional
Visualización de la Nivel entidad (CDMX): existen los espacios para participar, se ha de impulsar
participación que esas oportunidades sean merecidas más no recomendadas.
femenina: Nivel federal: persiste la marginación a las mujeres, amparada por las
costumbres.
Conclusión Se percibe una experiencia grata, enriquecedora y de inclusión en el área
Experiencia del respectiva. Se visualiza con el ánimo de continuar su presencia en el rol
entrevistado: desempeñado, ya que se obtuvieron óptimos vínculos para la realización de
actividades. También la disposición a contribuir con las transiciones de cambio
e innovación para el INE.
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Resultados
Una vez implementada entrevista; me doy a la tarea de complementar la información;
aplicando una encuesta de 10 preguntas a una muestra de 10 personas (Anexo 4);
obteniendo la parte cuantitativa de los datos a analizar. Los datos más relevantes se
enlistan a continuación; el análisis de todos los datos obtenidos así como las graficas,
forman parte del Anexo 5 del presente informe:
Menores de 30 años 4
Mayores de 30 años 6
Con licenciatura 8
Con posgrado 2
60% en
igualdad
40% en
desventaja
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El hecho de que una mujer sea quien desempeñe un cargo en la función pública;
no necesariamente les proporciona una seguridad; es decir, un género no
determina que tan capaz es o no lo es una persona. Más allá de eso, y a manera
de comentario, se recalco la preparación de los funcionarios o gobernantes a
elegir.
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Conclusiones y recomendaciones
México esta iniciándose en el área de la equidad de género, aun falta muchísimo camino
por recorrer; no se debe subestimar los avances que hasta ahora se han alcanzado pero
tampoco se debe de estancar en los mismos.
Es primordial seguir contribuyendo de todas las maneras posibles, sin importar si somos
actores pasivos o activos en el escenario político; ya que a fin de cuentas, estamos
inmersos en una democracia.
Quiero puntualizar que me habría gustado trabajar con una muestra más amplia sobre
todo en lo que respecta a la confianza que se tiene en el papel que puede llegar a
desempeñar una mujer, que bien puede ser mas una idea que un hecho. Sin embargo,
considero que los objetivos planteados se han cumplido y que será grato, en algún otro
momento; retomar el tema presentado.
Bibliografía
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diputados-de-constancias-de-las-y-los-legisladores-electos-por-el-principio-de-
mayoria-relativa/.
Instituto Nacional Electoral. (2018). Mujeres en el Congreso y Gubernaturas. Publicación
en línea, consultada el 7 de agosto de 2018:
https://centralelectoral.ine.mx/2018/07/10/mujeres-en-el-congreso-y-gubernaturas/.
ONU Mujeres. (2018). Declaración: ONU Mujeres saluda el avance histórico en materia
de paridad de género en el Congreso de México. Publicación en Línea consultada el
7 de agosto de 2018: http://www.unwomen.org/es/news/stories/2018/7/statement-
ed-phumzile-womens-political-participation-mexico.
Ramírez Lemus, E. E. (2018). La reforma politico electoral 2014: avances de
implementación previo a las elecciones de 2018. Ciudad de México: Instituto
Belisario Domínguez, Senado de la República.
Reyes del Campillo, J. (2015). Las elecciones de 2015 y sus repercusiones en el sistema
partidiario mexicano. Distrito Federal, México: Universidad Autónoma
Metropolitana Unidad Azcapotzalco.
Samaniego, N. (2018). Experiencia y reflexiones de una funcionaria de casilla. Publicación
en línea consultada el 7 de agosto de 2018:
https://eljuegodelacorte.nexos.com.mx/?p=8662.
Vidal Correa, F. (2015). La participación política en México: entendiendo la desigualdad
entre hombres y mujeres. Distrito Federal, México: Universidad Nacional
Autónoma de México.
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ANEXOS
Anexo 1
Anexo 2
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Anexo 3
Formato de entrevista
Fecha de entrevista:
Nombre del entrevistado:
Edad:
Ocupación actual/cargo:
1. Para contextualizar, ¿en qué se basan las actividades de un Consejero Electoral?
2. ¿Es este rol trascendente en el ejercicio político del país?
3. ¿En cuántos procesos electorales ha participado?
4. Previo a la última elección ¿cómo considera el ambiente de inclusión dentro del Instituto?
5. ¿Cómo considera el ambiente de inclusión en este proceso?
6. ¿Son suficientes los espacios de participación que se han aperturado para mujeres en el INE?
7. ¿Qué opinión le merece el desempeño de las mujeres que participaron en este Distrito?
8. ¿Qué opinión tiene del desempeño de las que fueron candidatas a cargos de elección popular?
9. Respecto a la paridad obtenida en ambas Cámaras ¿cuál es su opinión al respecto?
10. ¿Son suficientes los espacios de participación para mujeres en el quehacer político en la
Ciudad de México?
11. ¿Y en el resto del país?
12. ¿Qué experiencia le deja el Proceso Electoral 2018?
13. A futuro ¿Seguirá participando en actividades de esta área?
Entrevista
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3. ¿En cuántos procesos electorales ha participado?
5 procesos.
4. Previo a la última elección ¿cómo considera el ambiente de inclusión dentro del Instituto?
Sin duda mejoro en demasía, en la actualidad cualquier persona es invitada ya no hay
irracionalidad para ninguna clase social y genero es una parte importante ya que permite que la
sociedad en si participe con responsabilidad y ejerza su derecho y que se le respete.
6. ¿Son suficientes los espacios de participación que se han aperturado para mujeres en el INE?
En la actualidad el instituto apertura que el 50% sean mujeres y el otro 50% los hombres además
de que se permite la integración de personal joven y con ideas innovadoras.
7. ¿Qué opinión le merece el desempeño de las mujeres que participaron en este Distrito?
Creo que es bastante bueno, sin duda no criticaría el género si no la preparación del personal para
hacer eficiente su cargo considero que también hay mujeres que no son buenas desempeñando su
labor y no es cuestión de género sin duda de preparación constante.
8. ¿Qué opinión tiene del desempeño de las que fueron candidatas a cargos de elección popular?
Considero que no es el género si no insisto es la falta de preparación general para los y las
candidatas además de que las promesas de las candidatas siempre van dirigidas al género
femenino y en este caso de inclusión debería ser generado para ambos sexos creo que sería de
bastante ayuda la igualdad.
10. ¿Son suficientes los espacios de participación para mujeres en el quehacer político en la
Ciudad de México?
Creo que en la actualidad los espacios son los mismos lo que debería cambiar son las
oportunidades sin la necesidad de ser recomendado más que el de género.
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Anexo 4
Encuesta aplicada a mujeres cuyo rango de edad va de los 25 a 35 años. Residentes de la
Ciudad de México y que cuentan con una formación académica a nivel licenciatura o
superior; las cuales han manifestado tener algún tipo de interés en la pasada elección.
Nombre:
Edad:
Escolaridad:
3. ¿Has participado de forma activa (capacitación electoral, funcionaria de casilla) en algún proceso
electoral o con algún partido político?
( ) Si ( ) No
4. ¿Te interesan los acontecimientos y/o decisiones políticas que se toman en el país?
( ) Nunca
( ) Casi nunca
( ) A veces
( ) Frecuentemente
( ) Siempre
5. ¿Qué tanta información tuviste al respecto de los candidatos que se postulaban para senadores,
diputados y jefe de gobierno en la última elección?
( ) Nada de información
( ) Poca información
( ) Algo de información
( ) Mucha información
6. ¿Piensas que tienes igualdad de oportunidades al momento de ejercer tus opiniones frente a
personas del otro sexo?
( ) Si ( ) No
7. ¿Qué tanto confías en una mujer que se desempeñe en un puesto político o dentro de la función
pública?
( ) Nada ( ) Poco ( ) Algo ( ) Mucho
9. ¿Te gustaría tener una participación que vaya más allá de tus derechos político-electorales?
( ) Si ( ) No
10. En tu familia o en tus círculos sociales; ¿qué tanto fomentas la colaboración para lograr un fin
común?
( ) Nada ( ) Poco ( ) Algo ( ) Mucho
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Anexo 5
Análisis cuantitativo de resultados de la encuesta levantada
40% se interesan en
ocasiones en lo político
40% frecuentemente se
interesa
20% mantiene un interés
constante
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En la última elección
20% contaba con
poca información
sobre los candidatos
y sus propuestas
70% consideraban
tener información
pero no la suficiente
10% ampliamente
informada
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El 90% coincide en que se han
aperturado más los espacios
para mujeres en asociaciones
civiles o políticas en el último
año
El 10% considera lo contrario
Las mujeres
encuestadas
fomentan la
participación en sus
hogares y/o círculos
sociales con esta
tendencia.
60% no tienen tanta
injerencia en fomentar
la participación
40% si plantea como
de mayor relevancia
sus opiniones para los
círculos en los que se
desenvuelve día a
día.
Para concluir se expone una tabla referente al grado de escolaridad y las edades
que comprenden la muestra analizada
Licenciatura Posgrados
8 2
Mayores de 30 Menores de 30
6 4
19