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TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
CONSEJOS FINALES
¿POR QUÉ LAS IGLESIAS NO CRECEN?
Esa es una pregunta frustrante que debemos considerar. Tal vez estés orando,
predicando, guiando y construyendo, pero solo te sientes cansado y estancado.
Observas a otras iglesias con programas y ministerios similares creciendo
exponencialmente trayendo nuevas personas y te preguntas qué debes hacer.
Puede ser difícil, pero los grandes pastores y líderes se detienen a considerar las
razones por las cuales las iglesias nunca crecen o dejan de crecer
2. Mantener el control.
4. Proteger su territorio.
5. Permanecer cómodos.
COMUNICAR AMBOS.
Necesitas comunicar tu misión y tu visión utilizando una declaración con lenguaje corto,
sencillo y poderoso. Algunas personas no se motivan por el panorama general; este
tipo de personas necesitan saber qué haremos ahora y porqué es urgente, es por eso
que se comunica un propósito general, además de una visión a corto plazo, esto puede
ayudarles a conectarse con toda la congregación. Tu misión podría ser "llevar a las
personas a una relación más cercana con Jesús. "Esa es la razón por la que existimos,
pero cuando lo piensas, siempre estaremos luchando por lograrlo. Nunca podremos
sacarlo de nuestra lista y decir: "¿Que sigue?" Es por eso que necesitas una visión
clara como el agua y un objetivo para los próximos dos o tres años.
¿Estás tratando de alcanzar a los jóvenes, lanzar una segunda plantación, conectar a
todos los asistentes en grupos entre semana, o animar a todos a servir en alguna área
de la iglesia? Tu visión necesita un objetivo claro y convincente, un tema con el que
puedas guiar a todos. Debes ser súper específico. ¿Cuál es tu misión? ¿Cuál es tu
visión? ¿Y cuáles son tus objetivos?
BARRERA DE CRECIMIENTO # 3
EL SERVICIO DE ADORACIÓN DE LA IGLESIA
FALTA DE PROPÓSITO Y PODER
La primera vez que las personas interactúan con tu iglesia, es probable que los
encuentren en tu sitio web. Pero cuando visitan tu iglesia por primera vez, es probable
que sea en el servicio de adoración del domingo en las instalaciones de tu iglesia.
Ahora tu iglesia es mucho más que el servicio de adoración del domingo, sin embargo,
el servicio de adoración de tu iglesia es la puerta de entrada. Nos guste o no, las
personas juzgan a la iglesia por la calidad y los beneficios que reciben del servicio de la
iglesia. No solía ser de esa manera, puede que no sea así en otros países, pero para
aquellos de nosotros en iglesias en este lado del planeta, esta es la realidad. No
importa cuán grande o pequeño sea el servicio de tu iglesia, si se pueden planificar
servicios de calidad que ayuden a las personas a conectarse con Dios.
No dejes que la falta de recursos los detenga, hay hojas de evaluación y formatos
de planificación de ministerio gratuitas en internet. Tienes gente cariñosa en tu iglesia
que crea un ambiente acogedor, puede que esto requiera mucha planificación, pero no
mucho dinero. El crecimiento tiene ver más con la mentalidad y la actitud de servicio
que con el presupuesto.
Aquí hay algunas maneras prácticas en que puedes darle propósito y poder a tu
servicio de adoración.
EVALUA TODO.
Mientras que las iglesias pequeñas pueden no tener los recursos que tienen las
iglesias más grandes, las cosas que hacen la mayor diferencia son gratis (o al menos
no cuestan mucho). Es gratis evaluar la bienvenida, como se recoge la ofrenda, a los
músicos, el sermón, el orden del servicio y la invitación a seguir a Jesús. Hazte
preguntas difíciles y dale a las personas espacio para proporcionar comentarios
honestos. Al mejorar alguna área la iglesia en general mejora su servicio. Busca
formularios que puedas usar para evaluar el servicio de la iglesia o el sermón. Elije un
domingo y pídeles a tres personas que te brinden sus comentarios. Este es un ejercicio
valioso que las iglesias deberían hacer al menos una vez al año.
INVOLUCRA A OTROS.
Los pastores no tienen que hacerlo todo. Deben involucrar a otros en la planificación y
revisión del proceso. Intenta enviar tu nota del mensaje a otras personas unos días
antes del domingo y pídeles retroalimentación por adelantado. Pídele a voluntarios o
personas creativas que te den su opinión honesta sobre la música, el mensaje, las
áreas de servicio, el ambiente y las instalaciones.
PRÁCTICA.
Los ensayos de música, las transiciones y la predicación son cosas que pueden
mejorar dramáticamente su servicio. No hay nada como practicar mucho para mejorar
el desempeño.
PLANIFICA Y ORA.
Alguien dijo una vez: "El llamado al ministerio es el llamado a prepararse". La mayoría
de los problemas, de hecho, se pueden resolver con una planificación adecuada.
Planifiquen su año con anticipación. Planifiquen su servicio hasta con unas semanas
por adelantado. Pongan todo en una hoja de cálculo. La planificación no limita al
Espíritu Santo, por el contrario. Dios ciertamente puede hablar cuando quiera, pero
nosotros debemos estar preparados para escuchar su voz y hacer que más personas
estén viniendo a escuchar su voz.
BARRERA DE CRECIMIENTO # 4
UNA MENTALIDAD CENTRADA EN UNO MISMO
Las iglesias que crecen mantienen un enfoque saludable para alcanzar a los de
afuera como prioridad. Deben esforzarse por tener un ambiente acogedor, deben
diseñar intencionalmente el servicio pensando en los que vienen de afuera. Crear
pasos simples que ayuden a las personas que vienen de afuera a seguir a Jesús.
LA HOSPITALIDAD ES BÍBLICA
Hay un mandato bíblico para ser hospitalarios. 1 Pedro 4: 9 dice que debemos mostrar
hospitalidad a todos. Hebreos 13: 2 dice que algunos de nosotros hemos en
hospedado a ángeles sin saberlo.
Una iglesia amigable con los que vienen a visitarnos es una iglesia que obedece la
Biblia. No creas la mentira de que ser amigable con los de afuera significa que tienes
que diluir el mensaje. Esto es solo una excusa para ser egoísta. Cumplir la Gran
Comisión en el contexto de dirigir una iglesia local significa que tenemos que diseñar
servicios de la iglesia teniendo en mente a los que vienen de afuera. Como
cuando tienes invitados en tu casa, tienes que ser consciente de ellos, tratarlos bien si
quieres que vengan otra vez.
PERSONAL Cuando tengamos el dinero para Desarrollemos personas que hagan las
contratar a alguien las cosas cosas.
mejoraran.
CRÍTICA Tiendo a ignorar a los críticos Puedo no estar de acuerdo con los
completamente o lo contrario, me críticos, pero puedo aprender mucho de
obsesiona lo que la gente piensa ellos.
sobre mí.
VOLUNTARIOS Todos los que quieran hacer algo Crearemos una gran visión y nos
ya no pueden porque todas las aseguraremos de que todos encuentren
áreas ya están ocupadas o no se el lugar correcto para servir.
comprometen y si se comprometen
fallan.
Hay una razón por la cual los atletas profesionales que están en la cúspide de su
profesión pagan mucho dinero para tener entrenadores. Y es que los mejores atletas
hacen lo que sea para que los lleven a conseguir los mejores resultados. Los
entrenadores ven cosas que la gente no ve y ofrecen una perspectiva diferente a la que
ya tienes. Es por eso que los pastores que quieren llevar a su iglesia a otro nivel harían
bien en pedirle a personas con entrenamiento a ayudarlos a pensar, a guiar y a crecer.
Una opinión externa puede ayudar a salir de una mentalidad estática y comenzar a
tener una mentalidad de crecimiento. Todos necesitamos entrenadores en nuestras
vidas porque no podemos hacer esta labor solos.
BARRERA DE CRECIMIENTO # 7
UN LIDERAZGO DESENFOCADO
En el libro “De bueno a grandioso”, Jim Collins reintrodujo la idea del concepto del
erizo. Mientras que el zorro sabe muchas cosas, el erizo está enfocado en una cosa
sola cosa, es por eso que es muy efectivo. Las iglesias necesitan encontrar su
ministerio erizo. La clave del crecimiento podría ser no lo que comienzas sino lo que
dejas de hacer.
BARRERA DE CRECIMIENTO # 9
UNA FALTA DE PROCESOS SALUDABLES