TEMOS A DESAFIO PROFISSIONAL –

DESAFIO PROFISSIONAL – “PIZZARIA”

CURSO: RECURSOS HUMANOS

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 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

NOME DO ACADÊMICO E RA:

XXXX - XXXXX

DESAFIO PROFISSIONAL

TUTOR (A) A DISTÂNCIA: XXXXXXXX

TELEMACO BORBA - PR
2018
 NOME DO ACADÊMICO E RA:
XXXX - XXXXX

DESAFIO PROFISSIONAL

Desafio profissional do Curso Tecnologia em

Recursos Humanos da Uniderp, como
requisito parcial à obtenção de notas das
disciplinas de Treinamento e
Desenvolvimento, Gestão de
Desempenho, Administração de Cargos,
Salarios e Beneficios, Educação
Corporativa e Gestão do Conhecimento.
Orientadora: Tutor (a) a Distância: XXXXXX.

TELEMACO BORBA - PR
2018
 SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3

1. PASSO 1:................................................................................................................................4

2. PASSO 2:................................................................................................................................6

3. PASSO 3:................................................................................................................................8

4. PASSO 4:...............................................................................................................................11

5. PASSO 5:..............................................................................................................................12

CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................................15
REFERÊNCIAS......................................................................................................................16
 3

INTRODUÇÃO

Este desafio profissional tem por finalidade o objetivo de ampliar a discussão sobre
temas retratados nas disciplinas norteadoras. O proprietário de uma pizzaria, embora feliz
com o seu negócio e o reconhecimento dos clientes, precisa de ajuda para continuar
com seu sucesso e reinventar e melhorar seu negócio. O proprietário entende que é
sempre necessário antecipar mudanças, reinventar-se, pois quem assim não procede a
tendência ao fracasso aumenta consideravelmente.
É nesse sentido que o proprietário procura ajuda profissional. Agora é com vocês,
pois estão contratados, e o proprietário quer os resultados.

DESAFIO PROFISSIONAL – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – PIZZARIA

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DESAFIO PROFISSIONAL – GESTÃO PUBLICA – ASSOCIAÇÃO ANJOS DE PATAS

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1. PASSO 1:

Nesse passo você deve visualizar, por meio de uma elaboração de tabela, as qualidades e os
pontos em que possíveis melhorias ou inovações podem ser sugeridas. Na elaboração da tabela,
separe as disciplinas da 4ª série e indique as áreas a ser avaliadas. Identifique no contexto
proposto os respectivos pontos positivos, limitações e possíveis melhorias e inovações. Por
exemplo, dentro da área de Treinamento e Desenvolvimento, você vai identificar o que a pizzaria
citada pratica com seus colaboradores e, a partir dos conhecimentos já adquiridos em seus
estudos nessa área, você deve avaliar o que pode ser melhorado, o que pode ser inovado, o que
é uma qualidade ou uma deficiência.

2. PASSO 2:

Nesse passo, você vai “fundamentar teoricamente” a tabela construída no Passo 1.

Então, de acordo com o conhecimento que você foi adquirindo ao longo das aulas, você
deve fundamentar o porquê de ter alocado uma determinada característica como
qualidade, limitação, inovação ou melhoria nas áreas indicadas.
Imagine que nesse passo é que você deve mostrar seu domínio teórico e prático sobre
as propostas contidas no seu plano para que seu cliente possa depositar confiança em
você.

3. PASSO 3:

Nesse passo, você vai ter que propor intervenções para melhorias ou correções, a partir daquilo
que identificou no PASSO 1 e fundamentou teoricamente no PASSO 2. Além das propostas, é
importante que consiga prever e antecipar, a partir do referencial teórico, quais os possíveis
resultados de suas intervenções. Lembre-se, você está trabalhando para o Carlos, proprietário de
uma bem-sucedida empresa.