“Instituto Tecnológico de Pachuca”

Nombre de la Materia: Administración de la Construcción

Tarea: 1

Maestra: Ing. Claudia Reyes Bolaños

Nombre del Alumno: José Eduardo Torres Salgado

Semestre: 5º

Carrera: Ing. Civil

Turno: Matutino
¿Qué es un líder?

 Un líder es el individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en los

demás, se le considera jefe u orientador, éste presenta la habilidad de
convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los
objetivos definidos.
 Personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas,
y que éstos además lo reconozcan como tal.

Características de un líder

1. Capacidad de comunicarse.
2. Inteligencia emocional.
3. Capacidad de establecer metas y objetivos.
4. Capacidad de planeación.
5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.
6. Un líder crece y hace crecer a su gente.
7. Tiene carisma.
8. Es Innovador
9. Un líder es responsable.
10. Un líder está informado.
 Estructura organizacional como esquema

 Orientada a proyectos

La organización cuenta con un equipo dedicado a tiempo completo y un

director de proyecto que se sitúa al máximo nivel dentro de la organización.

 Funcional

La estructura funcional es una estructura jerárquica clásica donde cada

empleado tiene un superior definido.
Matricial

La estructura matricial es muy habitual en algunas empresas de servicios y en

organizaciones que crecen con rapidez. Mezcla característica de organizaciones
funcionales y orientadas a proyectos. La organización matricial combina dos ejes:
el funcional (vertical) y el de proyectos (horizontal).

Bibliografía

http://conceptodefinicion.de/lider/

http://concepto.de/lider/

http://www.itmplatform.com/es/blog/estructuras-organizacionales-y-gestion-de-
proyectos/