Instituto Tecnológico De Campeche.

Protocolo De Investigación.
“Desempleo En Campeche”.

Materia: Taller De Investigación 1.

Profesor: Pacheco Can Eliseo Manuel Martin

Alumno: Lopez Ake Ivan Noe.

Carrera: Ingeniería Informática.

Grupo: MF7.

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Contenido
ANTECEDENTES DEL PROBLEMA. ........................................................................................................ 3
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. ..................................................................................................... 4
Preguntas a ser contestadas. .......................................................................................................... 5
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION: GENERAL Y ESPECÍFICA. .............................................................. 5
Objetivo general. ............................................................................................................................. 5
Objetivos específicos. ...................................................................................................................... 5
FORMULACION DE HIPOTESIS O DE SUPUESTOS. ............................................................................... 6
JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION. ............................................................................................... 6
MARCO TEORICO, DISEÑO DE LA INVESTIGACION.............................................................................. 7
Concepto. ........................................................................................................................................ 7
Origen del desempleo. .................................................................................................................... 7
Tasa de desempleo.......................................................................................................................... 8
Efectos del desempleo. ................................................................................................................... 9
Como combatir el desempleo. ...................................................................................................... 11
Desempleo en México. .................................................................................................................. 13
Desempleo en Campeche. ............................................................................................................ 14
Información Laboral En El Estado De Campeche. ......................................................................... 15
METODOS DE INVESTIGACION. ......................................................................................................... 18
FUENTES DE INVESTIGACION. ........................................................................................................... 18

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ANTECEDENTES DEL PROBLEMA.
Cuando las personas sanas y en edad productiva no encuentran ningún
puesto de trabajo se dice que están desempleadas.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señaló que el mercado laboral en

el mundo permanece hundido, con un récord de 205 millones de desempleados,
y marcando por tercer año consecutivo su nivel más alto de la historia. Pese al
repunte del crecimiento económico en ciertos sectores, el número oficial de
desempleados permaneció en 205 millones en 2010. Es una recuperación sin
empleo, y por eso la OIT, en su Global Employment Treds 2011 sostuvo que la
presunta reactivación económica global carece de impacto en esta esfera.

Aunque muchos países han comenzado a vivir la reactivación, las variaciones en

el desempleo son exasperantemente insignificantes tanto en términos absolutos
como relativos. La gráfica para el desempleo de Estados Unidos así lo demuestra.
De acuerdo al informe de la OIT, el índice de desocupación global fue de 6,3 por
ciento en 2009, de 6,2% al año siguiente, y en 2011 será de 6,1%, equivalente a
203,3 millones de personas sin trabajo. Este será el tercer año consecutivo con
más de 200 millones de individuos oficialmente sin empleo.

La OIT indicó que los más afectados son los países industrializados, donde vive
más de la mitad de las personas que perdieron su empleo desde 2007, aun
cuando representan apenas el 15 por ciento de la mano de obra mundial. Sin
embargo, en algunas naciones emergentes o en desarrollo, como Brasil,
Kazajistán y Tailandia, el índice de desocupación retornó a las cotas anteriores a
la crisis.

Juan Somavía, director general de la OIT, sostuvo que pese a la fuerte

diferenciación de la recuperación de los mercados laborales en el planeta, los
tremendos costos humanos de la recesión siguen presentes. La crisis estancó la
posibilidad de conseguir empleos estables, pues hay en todo el mundo mil 530
millones de seres con un empleo vulnerable o temporal. La ocupación vulnerable
ha permanecido en ese nivel desde 2008, contrariamente a la paulatina y
significativa tendencia a su reducción en los años previos al inicio de la crisis.

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Si los altos niveles de desempleo son un dolor de cabeza en tiempos normales, no
cuesta imaginar lo que puede llegar a ser en estos tiempos que no tienen nada de
normales. Las grandes cantidades de dinero público empleada para rescatar a los
bancos, muestran ahora su efecto boomerang con los cuantiosos recortes de
gastos y el aumento de los impuestos. Las bajas tasas de interés y la
flexibilización cuantitativa tienen a los mercados en la euforia especulativa con el
fuerte aumento en el precio de los productos básicos.

Mientras una pequeña porción del mundo ha emergido de la crisis con mejor
bienestar que antes, la gran mayoría de la población mundial lucha frente a las
escasas perspectivas laborales, el aumento de los precios de los bienes
esenciales, y los fuertes recortes presupuestarios que empeoran su calidad de
vida. El mundo está entrando en una zona altamente explosiva.

(El desempleo mundial segun la OIT, 2011).

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

A nivel personal, son muy graves las consecuencias del desempleo; entre ellas
están la pérdida de autoestima y amor propio, la frustración, la depresión, la
ansiedad, las conductas adictivas y antisociales, la desestabilización en las
relaciones familiares, y en algunos casos incluso el suicidio.

El simple hecho de mencionar la palabra desempleo es algo que hace mucho

ruido en la mente de la personas activas laboralmente hablando, basándonos en
cuestiones históricas pero sobre todo pensando en los tiempos actuales, el
desempleo es uno de los más grandes problemas que la sociedad actual no solo
en nuestros país sino a nivel mundial se tienen que enfrentar. Los gobiernos y las
sociedades han desarrollado planes estratégicos con la finalidad de poder
desaparecer o disminuir este fenómeno, lo cual no se ha podido lograr de una
forma positiva.

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Es importante mencionar que aspectos políticos, sociales, culturales, etc.;
impactan directamente en este tipo de situación. Son factores que muchas
ocasiones no es posible que el mismo individuo los controle pero si impactan
directamente en el, tanto que pueden llevarlo a una de las peores escenas de
vida. EL FRACASO.

(proempleo, 2012)

Preguntas a ser contestadas.

¿Qué es el desempleo?

¿Por qué se genera el desempleo?

¿Qué efectos causa en la sociedad el desempleo?

¿Cómo combatir y reducir los niveles de desempleo?

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION: GENERAL Y ESPECÍFICA.

Objetivo general.

Identificar las causas que originan el desempleo y las posibles soluciones.

Objetivos específicos.

1 – conocer los niveles de desempleo.

2 – identificar y entender el impacto que produce el desempleo en la actualidad.

3 – proponer ideas que puedan tener una posible solución al problema del
desempleo.

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FORMULACION DE HIPOTESIS O DE SUPUESTOS.

El desempleo se genera principalmente por la ausencia de oportunidades

laborales.

La falta de preparación académica o profesional por parte de los individuos es un

factor que afecta su colocación u obtención de un empleo.

Muchas veces los malos manejos y gestiones de los gobiernos afectan el

desarrollo económico de la sociedad, creándose más programas para generar
oportunidades de empleo sería una buena solución a este problema.

Habiendo más apoyo de parte de las organizaciones y empresas hacia los

empleados, pudiese reducirse el nivel de desempleo en la sociedad.

Si existe una buena preparación académica y profesional en las personas, se

puede aspirar a una mejor colocación dentro del sistema laboral.

Indiferencia, discriminación e incluso el racismo afectan el desarrollo de las

personas en el ámbito laboral.

JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION.

El desempleo en la actualidad es un factor de gran peso e impacto en la sociedad,

repercute en la vida y desarrollo tanto integral y económico de jóvenes y adultos,
siendo este un problema que desde años atrás se ha visto presente en todas
partes del mundo y en todas clases sociales.

Es de suma importancia conocer y entender el origen del desempleo, los factores

que generan que surja y sus consecuencias, ya que es uno de los fenómenos que
ocurren y se presentan con mucha frecuencia en diversos países del mundo.

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A demás la importancia de adentrarse en el tema del desempleo radica en poder
aplicar posibles soluciones para contrarrestar el problema y de esa forma hacer un
cambio y buen desarrollo tanto económico como social e integral.

MARCO TEORICO, DISEÑO DE LA INVESTIGACION.

Concepto.

El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo,

esta afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas. Las
mismas que citamos a continuación:
Cuando existe un descenso temporal que experimenta el crecimiento económico
caracterizado por la disminución de la demanda, de la inversión y de la
productividad y por el aumento de la inflación. La actividad económica tiene un
comportamiento cíclico, de forma que los períodos de auge en la economía van
seguidos de una recesión o desaceleración del crecimiento. En el momento que se
da una situación en la que el número de personas que demanda empleo
sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los elevados salarios
reales atraen a un mayor número de desempleados a buscar trabajo e
imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo.

Origen del desempleo.

Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra

fluctúa dependiendo de la época del año en que se encuentren. Cuando se dan
cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano
de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de
empleo se ajuste a la velocidad que debería. Adicionalmente esta situación se
puede dar en determinadas zonas geográficas y por la implantación de nuevas
tecnologías que sustituyen a la mano de obra. Cuando por causas ajenas a la
voluntad del trabajador impide su incorporación al mundo laboral.

¿Cómo se mide el desempleo?: Las variaciones de la tasa de desempleo se

obtiene mediante el procedimiento conocido con el nombre de muestreo aleatorio

7
de la población, se lo hace con el fin de dividir a la población en grupos de
acuerdo a su situación laboral.

Tasa de desempleo.

Es el porcentaje de la población laboral que no tiene empleo, que busca trabajo

activamente y que no han sido despedidos temporalmente, con la esperanza de
ser contratados rápidamente de nuevo.

Las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de

movimiento del mercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que
conduce al cambio de empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una
región a otra; además también según la edad, sexo y raza. La tasa global de
desempleo es uno de los indicadores más frecuentemente utilizados para medir el
bienestar económico global, pero dada la dispersión del desempleo, debería
considerarse que es in indicador imperfecto de dicho bienestar.

El desempleo mundial ha subido tras registrar una disminución durante dos años
consecutivos y podría aumentar aún más en 2013, advirtió la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) en un nuevo informe.

El número de desempleados en el mundo aumentó en 4,2 millones en 2012 hasta

más de 197 millones, un 5,9 por ciento de la tasa de desempleo, de acuerdo con
las Tendencias Mundiales del Empleo 2013.

(Gestiopolis, 2002)

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Efectos del desempleo.

El desempleo conlleva una disminución de los ingresos y, por tanto, produce

cambios en el estilo de vida. Se producen cambios radicales en la forma de vivir,
pues se vive con la incertidumbre de no saber cuánto tiempo durará esa situación.

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En tales circunstancias, se tiende a ser precavidos y reducir drásticamente los
gastos.

Tiene una gran repercusión en el ámbito familiar, intensificando las relaciones

existentes con anterioridad. Puede producir gran tensión y desestabilizar las
relaciones familiares perjudicándolas o, por el contrario, la familia puede ser el
gran apoyo y encontrar en ella el empuje y ayuda necesaria para buscar otro
empleo, transmitiéndole confianza y seguridad.

La pérdida de empleo también produce una reducción de las relaciones sociales.

Inevitablemente se pierde el contacto con aquellas personas que son
imprescindibles para poder desarrollar nuestro trabajo. Además, es un medio para
relacionarnos y hacer grandes amistades. Por otro lado, las dificultades
económicas disminuyen los contactos sociales, no hay tanta disponibilidad para
salir a cenar, ir de copas o realizar actividades que supongan un gasto.

El desempleo puede traer consecuencias psicológicas negativas como

disminución de la autoestima, depresión, ansiedad, etc. Produce un
empobrecimiento del concepto que se tiene de uno mismo.

La forma de reaccionar ante el desempleo dependerá entre otros factores de la

personalidad de cada uno. Hay quienes con inmediatez empiezan a movilizarse
para salir de esa situación, actuando de forma positiva y esperanzada, confiando
en sus posibilidades, y otros, por el contrario se sienten hundidos y sin fuerzas
para iniciar la búsqueda de empleo, pierden la confianza en sí mismo y en sus
capacidades.

No obstante, hay una serie de sentimientos comunes que sufren quienes han
perdido su trabajo. Entre ellos destacamos los siguientes:

Sentimiento de vergüenza. La persona desempleada suele sentirse avergonzada

por esa situación, responder a la simple pegunta "¿en qué trabajas?", les produce
malestar. Este sentimiento surge tanto por el hecho de estar desempleado como

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por tener que buscar un empleo. La intensidad en que se sufre dependerá de
diversos factores como la edad o el tiempo que lleve desempleado.

Sensación de fracaso. Es frecuente encontrar personas desempleadas con

sensación de fracaso, por no haber logrado permanecer en ese puesto de trabajo,
con la sensación de haber fallado.

El sentimiento de culpa también es frecuente ante estas situaciones. Muchas

veces la propia persona llega a culparse por esa situación, pensando que no ha
sido lo suficientemente válido en el desarrollo de sus funciones y no ha sabido
mantener su puesto de trabajo, sin tener en cuenta los factores externos que han
podido generar esa situación como la necesidad de reducir plantilla o el cierre de
la empresa.

El desempleo no afecta por igual a todas las personas, su efecto no es

comparable en una persona joven e independiente que ha perdido su empleo con
un padre de familia que tiene que hacer frente a los gastos familiares.

El padre de familia no solo deja de ingresar dinero en su casa, sino que además
considera que su rol de cabeza de familia queda desvalorizado, se siente
impotente y frustrado. Hay que reaccionar y salir de esa situación, dejar de auto
compadecerse y buscar soluciones.

Como combatir el desempleo.

La iniciativa más contundente debe ser la del sector público, en el cambio de

tendencia del ciclo juega un papel muy importante la actuación del resto de
agentes socioeconómicos: las empresas que acepten que durante las "vacas
flacas" no podrán acumular su anterior nivel de beneficios y no olviden su función
social a la hora de intentar mantener, en la medida de lo posible, el empleo. Los
sindicatos y la patronal que favorezcan el clima de acercamiento que permita la
puesta en marcha de las medidas anticrisis. Las familias o economías domésticas
que deberán intentar, en caso de haber perdido el empleo, llevar a cabo una
búsqueda activa de trabajo.

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Las medidas que se ponen en marcha ante las crisis económicas dependen de las
características de estas últimas. La respuesta no debe ser la misma si la crisis
está provocada por la subida del precio de una materia prima o si tiene un carácter
puramente financiero. Por ejemplo, durante la última gran crisis financiera
internacional (de carácter financiero y especulativo pero también con un fuerte
componente inmobiliario) la primera medida que se puso en marcha fue la ayuda a
los grandes bancos para evitar que el colapso del sistema financiero se
expandiera a toda la economía.

Sea cual sea el carácter de la crisis, tiene una gran importancia el paquete de
medidas dirigidas a combatir el desempleo o el paro, debido a que es uno de los
problemas más graves de las sociedades desarrolladas y un objetivo prioritario de
cualquier gobierno. La política de empleo está constituida por un conjunto de
planes y procedimientos que tienen como principal objetivo reducir las cifras de
paro.

Las políticas de empleo impulsadas por el sector público, además de dirigirse a

ofrecer prestaciones por desempleo y otras ayudas asistenciales a los parados
para poder paliar la falta de recursos, pueden abarcar todo un variado abanico de
medidas:

Creación de empleo: de manera directa a través de la oferta de empleo público de

los diferentes niveles de la Administración Pública o indirecta con el aumento del
gasto público, principalmente en infraestructuras.

Fomento del empleo de las empresas privadas y los empresarios autónomos:

ayudas a la contratación, fomento del reparto del trabajo y de la conciliación
familiar, ayudas al autoempleo de los emprendedores, etcétera.

Medidas activas dirigidas a los parados: oferta de cursos para la mejora de la

cualificación y la educación, ayuda a la búsqueda de empleo a través de las
oficinas de empleo, etcétera.

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Como ya hemos comentado anteriormente, en estas medidas también tienen un
papel importante las empresas, como por ejemplo las Empresas de Trabajo
Temporal (ETT´s), los sindicatos que defienden los intereses de los trabajadores y
también ofrecen cursos de formación y reciclaje y los propios parados que deben
asumir la tarea de buscar trabajo como un trabajo en sí mismo o incluso deberán
"despertar" su espíritu emprendedor y poner en marcha una actividad propia.

(Puleva Salud)

Desempleo en México.

La tasa de desempleo en México se ubicó en 4.99 por ciento de la población

económicamente activa (PEA), en junio pasado, cifra superior al 4.81 por ciento
registrado en el mismo periodo del año pasado, informó el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI).

En su boletín correspondiente, precisó que en términos mensuales

desestacionalizados, es decir, sin factores coyunturales por temporada, el nivel de
desempleo se situó en 5.09 por ciento, en junio; 0.02 puntos porcentuales por
encima de la tasa registrada en mayo de 2013.

En junio la tasa de desempleo entre los hombres fue del 4.73 por ciento, 0.07
puntos porcentuales por debajo del mismo mes de 2012, mientras que entre las
mujeres subió al 5.39 por ciento, 0.57 puntos más que la del mismo mes de 2012.

La población subempleada que declaró tener necesidad y disponibilidad para

ofertar más horas de trabajo que las que su ocupación actual le permite, alcanzó
el 8.1 por ciento de toda la ocupada, por debajo del 9.3 por ciento que había hace
un año.

El INEGI, que considera empleadas a las personas mayores, de 14 años, que

trabajan al menos seis horas a la semana y en cualquier puesto, situó la tasa de
ocupación en el 95.01 por ciento de la PEA. De esta población las personas en la

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economía informal representaron el 58.26 por ciento del total, por debajo del 60.21
por ciento que había en junio de 2012.

De la población ocupada, un 42.7 por ciento se concentró en el sector servicios,

19.1 en el comercio, 16.1 en la industria manufacturera, y el 13.7 en las
actividades agropecuarias.

Otro 6.9 por ciento en la construcción, 0.9 en otros sectores como la minería, la
electricidad, el agua y el suministro de gas y el 0.6 restante no especificó su
actividad.

El 67.1 por ciento de los trabajadores son asalariados, el 22.6 por ciento
autónomos, el 5.9 por ciento son personas sin pago fijo que trabajan en negocios
o parcelas familiares y un 4.4 % es empleador o patrón.

(Animal Politico, 2013)

Desempleo en Campeche.

"A través de las instalación de nuevas empresas, el apoyo crediticio y el desarrollo

de micro, pequeñas y medianas empresas locales, Campeche ha sido reconocido
como estado con mayor solvencia económica por lo que tiene una de las tasas de
desempleo más bajas de México", informó el titular de la Secretaría de Desarrollo
Industrial y Comercial (Sedico), Enrique Escalante Arceo.

-Debido al desarrollo de las empresas que han llegado al estado se ha dado la

generación de empleos, por lo Campeche fue la ciudad con la menor tasa de
desempleo abierto en todo el país-.

Indicó que el estado cuenta con una tasa de desempleo abierto de 1.9, tan sólo
por debajo de Tijuana, Acapulco y Oaxaca, por lo cual ocupa la tercera ciudad del
país lo cual convierte en la urbe más dinámica.

Quiero aclarar que estas cifras son hablando en materia de generación de empleo
del sureste del país.

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Resaltó la importancia que mientras a nivel nacional se alcanzó la tasa de
desempleo abierto más alta de los últimos ocho años, con 3.78 por ciento, en
Campeche este indicador no llegó ni a los dos puntos porcentuales, lo cual habla
del dinamismo que está registrando la entidad.

El funcionario estatal mencionó que los indicadores del Instituto Nacional de

Estadística, Geografía e Informática (INEGI) revelan que en lo que va de la
presente administración estatal la tasa de desempleo abierto se ha mantenido por
debajo de la media nacional.

-Campeche se ha ubicado como una de las 10 zonas urbanas con menor

desempleo en el país.

El titular de la Sedico dijo que esta situación coloca a Campeche en un lugar

privilegiado y que estos logros son el resultado de los programas que se han
impulsado, como en el caso del Fondo Campeche y de las incubadoras de
negocios.

Las acciones para la atracción de inversiones han permitido la presencia de un

mayor número de empresas transnacionales y nacionales en Ciudad del Carmen y
en Campeche y esto ha generado empleos directos e indirectos que ha fortalecido
la oferta en el Estado.

(Campeche tiene una de las tasas mas bajas de desempleo, 2013)

Información Laboral En El Estado De Campeche.

Fuente: Subsecretaria de Empleo Y Productividad Laboral.

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16
(laboral., 2013)

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METODOS DE INVESTIGACION.

En cuanto a la metodología de investigación para la realización de este documento

se hizo una observación empírica y de análisis de la situación del desempleo
como un fenómeno, y la forma en que se desarrolla dentro de la sociedad.

Se observó y analizo una problemática ya existente y se elaboró el documento en

base a esas observaciones, con el apoyo y consulta de revistas científicas de tipo
digitales, graficas, estadísticas sociales y políticas.

A partir de estudios ya realizados y considerando la situación actual, se llegó a

conclusiones y posibles soluciones a la problemática.

FUENTES DE INVESTIGACION.

ARTICULOS ELECTRONICOS.

http://blogs.cnnexpansion.com/soy-competitivo/2011/12/04/el-desempleo-en-la-actualidad-causas-

y-soluciones/

http://www.cnnexpansion.com/economia/2013/08/12/desempleo-mexico-economia-informales-cnn

http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/eco/43/desempleo.htm

FUENTES ELECTRONICAS.

http://www.conevyt.org.mx/

http://www.conevyt.org.mx/cursos/cursos/mexico/contenidos/recursos/revista/2_5.htm

CONSEJO NACIONAL DE EDUCACION PARA LA VIDA Y EL TRABAJO (REVISTA DIGITAL).

SEP.

http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

18
http://www.pulevasalud.com/ps/contenido.jsp?ID=13164&TIPO_CONTENIDO=Articulo&ID_CATEG

ORIA=70&

Secretaria del trabajo y previsión social (STPS).

Subsecretaria De Empleo Y Productividad Laboral. Información Laboral Campeche Agosto 2013.

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