“

CONHECE-TE

”
A TI MESMO
Resposta dada por Sócrates,
quando questionado se é
possível ser feliz na Terra.
“
Profissionalmente pude
conhecer o perfil de cada
membro de minha equipe,
entender o que lhes motiva
e o que os desmotiva, saber
as individualidades e ter
“
uma comunicação eficaz
e convincente com eles,
sabendo dar um feedback
Angela Ferrari Guarangi
Sócia Proprietária - Boqueirão Desmonte
Estrela/RS
muito mais assertivo.
A Master Mind Treinamentos é uma empresa que atua
na área de desenvolvimento pessoal. Com abrangência
nacional e internacional, é a empresa que detém o direto
de uso da marca e do método Master Mind no Brasil,
com certificação reconhecida pela Fundação Napoleon Hill,
Indiana, Estados Unidos.
Com uma equipe de instrutores altamente preparados,
a Master Mind Treinamentos possui modernos programas
de desenvolvimento voltados para a aplicação global
do potencial humano e tem se destacado na formação
de milhares de líderes nas mais variadas áreas profissionais.

Nossa missão é atender de maneira ética as necessidades

de nossos clientes e parceiros, oferecendo treinamentos
e palestras de desenvolvimento pessoal com qualidade superior.
Proporcionando, dessa forma, o destaque de nossos clientes
e parceiros em suas atividades profissionais e pessoais.
ALGUNS CLIENTES MASTER MIND:
 CONCEITO
MASTERMIND
O conceito Master Mind começou a ser estudado em 1908, pelo
jornalista Napoleon Hill, que tinha como objetivo principal desvendar
os segredos dos homens mais bem sucedidos do mundo.

Durante mais de 20 anos, Napoleon Hill pesquisou grandes líderes

mundiais como: Henry Ford, Harvey Firestone, Georges Parker,
Woolworth (Lojas Americanas), George Eastman (Kodak), Thomas
Edison e Theodore Roosevelt (Ex-presidente EUA), entre outros.

Hill concluiu que uma das principais características que estes homens
tinham em comum e que elevava as suas lideranças era a aplicação
do Master Mind. Master Mind é um conceito essencial de liderança
que estabelece a criação um ambiente harmonioso de cooperação
entre as pessoas em torno de um objetivo voltado para o bem comum.
 CONHEÇ A O

· NOVAS ATITU DE S
E ME LHORE S RE SU LTADOS
NO AU TOCONHECIME NTO ·
EIS UM GRANDE
QUESTIONAMENTO
DA HUMANIDADE
DESDE OS PRIMÓRDIOS:
 POR QUE
A GENTE É,
DO JEITO QUE É?
É EM CIMA
DESTA PREMISSA
QUE SE BASEIA
O ENEAGRAMA SISTÊMICO.
Conheça-se melhor, entenda como os outros agem, gerencie
sua vida e alcance melhores resultados. Este programa tem
o objetivo de construir uma identidade de
autoconhecimento, de desenvolvimento do potencial
humano, buscando um processo de transformação pessoal
através do conhecimento dos padrões de comportamento
humano conhecidos há mais de dois mil anos.
 Baseado nos ensinamentos de Gurdjieff, um pensador russo que
trouxe para o ocidente no início do século 20, o conceito de pessoas
notáveis, onde contextualizou os ensinamentos do Oriente com o
Ocidente, criando métodos de leitura da personalidade de
profundo saber. Dentro deste contexto, ele dizia que o ser humano
não é! Ele está! Mas para ser, precisa se conhecer.
BENEFÍCIOS AO PARTICIPANTE:
- Desenvolver domínio das emoções, gerando autoconfiança;
- Identificar o que motiva e desmotiva as pessoas;
- Melhorar sua capacidade de liderar, negociar e influenciar,
gerando lucratividade;
- Compreender que possuímos vícios comportamentais,
e transformá-los em virtudes.
- Conhecer nossa essência, na qual está fundamentada
as nossas maiores virtudes;
- Aumentar a produtividade com a mesma equipe;
- Compreender por que as outras pessoas são do jeito
que são, e saber como lidar com cada situação;
- Um mergulho para dentro de nós mesmos, compreendendo
momentos de nossa história, que servem como marco
na formação de nossa personalidade;
- Como ser assertivo na hora feedback;
- Dar um novo significado para nossa vida e nossa existência.
COMPETÊNCIAS DESENVOLVIDAS:
- Conhecer os padrões de personalidade;
- Autodesenvolvimento;
- Conhecer suas virtudes e pontos fortes;
- Conhecer seus pontos fracos;
- Conhecer suas ameaças e oportunidades;
- Como se autoalavancar;
- Descobrir quais são seus vícios emocionais;
- Conhecer como as outras pessoas funcionam.
ISSO SIGNIFICA QUE:
1- Você irá melhorar seus resultados financeiros;
2- Você irá melhorar sua saúde, gerenciando o stress;
3- Você aumentará sua capacidade de administrar conflitos;
4- Você terá um ambiente familiar mais harmonioso e feliz;
5- Você será um líder muito mais produtivo.
“Conheça-se melhor, entenda como
os outros agem, gerencie sua vida
e alcance melhores resultados.”
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