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DISPOSICIONES INTERNAS Fecha: 27/06/2013
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Para efecto de la responsabilidad administrativa y disciplinaria por actos de racismo y toda forma de
discriminación establecidos en la Ley N° 045, y en cumplimiento del D.S. N° 0762 (Reglamento a la Ley
Contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación), se dispone lo siguiente:
a) “Industrias Ferrotodo Ltda.” rige sus actividades bajo los principios de:
9 Igualdad: Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derecho.
9 Equidad: Entendida como el reconocimiento a la diferencia y el valor social de las personas para
alcanzar la justicia social y el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos, económicos,
sociales y culturales.
9 Protección: Todos los seres humanos tienen derecho a igual protección contra el racismo y toda
forma de discriminación, de manera efectiva y oportuna en sede administrativa y/o jurisdiccional,
que implique una separación o satisfacción justa y adecuada por cualquier daño sufrido como
consecuencia del acto racista y/o discriminatorio.
b) Son consideradas faltas causales de instauración de proceso interno al trabajador, todo acto racista
y/o discriminatorio en la relación entre compañeros de trabajo y/o usuarios, tales como:
Cualquier copia impresa sin el sello de “Copia Controlada” se convierte en copia no controlada
Código: GRH-REG-01-A-01
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DISPOSICIONES INTERNAS Fecha: 27/06/2013
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9 Denegación de acceso a los servicios que presta la empresa, por motivos racistas y/o
discriminatorios.
9 Maltrato físico, psicológico y sexual por motivos racistas y discriminatorios, que no constituya
delito.
9 Acciones denigrantes.
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Circular GG/007/2013 Inicial
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