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El método de los “seis sombreros para pensar” nos permite enfocarnos en un sólo
proceso mental a la vez.
El sombrero blanco
El blanco, la falta de color, indica una estructura neutral de la mente. El “sombrero de
pensar blanco” está basado en hechos y números. Está diseñado para ser práctico.
Funciona en forma similar a las computadoras - arroja sólo hechos, no opiniones.
Para evitar saturarse -por la enorme cantidad de hechos que se pueden manejar,
limítese a pedir sólo la información que realmente necesita – solicite hechos específicos.
Recuerde que los hechos deben ser tratados en dos niveles: hechos que se creen son
ciertos y aquellos que son verificables.
El sombrero rojo
Este sombrero es el opuesto al blanco. Rojo es el color del amor, la rabia y los
sentimientos. El sombrero rojo reconoce que nuestros sentimientos forman parte
integral de nuestro proceso de pensamiento. Nos facilita expresar emociones e
intuiciones, pero no requiere que las defendamos.
El sombrero negro
El sombrero amarillo
El sombrero verde
Este sombrero, frío y azul como el cielo, indica autoridad. Proporciona un rol
permanente para el líder del grupo. Con este sombrero, usted es el facilitador; el
responsable de definir el objetivo, establecer el enfoque y asegurarse que las reglas
sean cumplidas.
Maestra Neyda Lizzeth Moreno Cárdenas
Docente en línea de la UnADM