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I.
Guía pedagógica del módulo

Actualización de sistemas de fuentes alternas de energía
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Guía Pedagógica y de Evaluación del Módulo:
Contenido
Pág.
I. Guía pedagógica
1. Descripción 3
2. Datos de identificación de la norma 4
3. Generalidades pedagógicas 5
4. Enfoque del módulo 12
5. Orientaciones didácticas y estrategias de aprendizaje por unidad 13
6. Prácticas/ejercicios/problemas/actividades 27
II. Guía de evaluación 37
7. Descripción 38
8. Tabla de ponderación 42
9. Materiales para el desarrollo de actividades de evaluación 44
10. Matriz de valoración o rúbrica 45
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1. Descripción
La Guía Pedagógica es un documento que integra elementos técnico-metodológicos planteados de acuerdo con los principios y lineamientos del
Modelo Académico del CONALEP para orientar la práctica educativa del docente en el desarrollo de competencias previstas en los programas de
estudio.
La finalidad que tiene esta guía es facilitar el aprendizaje de los alumnos, encauzar sus acciones y reflexiones y proporcionar situaciones en las que
desarrollará las competencias. El docente debe asumir conscientemente un rol que facilite el proceso de aprendizaje, proponiendo y cuidando un
encuadre que favorezca un ambiente seguro en el que los alumnos puedan aprender, tomar riesgos, equivocarse extrayendo de sus errores lecciones
significativas, apoyarse mutuamente, establecer relaciones positivas y de confianza, crear relaciones significativas con adultos a quienes respetan no
por su estatus como tal, sino como personas cuyo ejemplo, cercanía y apoyo emocional es valioso.
Es necesario destacar que el desarrollo de la competencia se concreta en el aula, ya que formar con un enfoque en competencias significa crear
experiencias de aprendizaje para que los alumnos adquieran la capacidad de movilizar, de forma integral, recursos que se consideran
indispensables para saber resolver problemas en diversas situaciones o contextos, e involucran las dimensiones cognitiva, afectiva y
psicomotora; por ello, los programas de estudio, describen las competencias a desarrollar, entendiéndolas como la combinación integrada de
conocimientos, habilidades, actitudes y valores que permiten el logro de un desempeño eficiente, autónomo, flexible y responsable del individuo en
situaciones específicas y en un contexto dado. En consecuencia, la competencia implica la comprensión y transferencia de los conocimientos a
situaciones de la vida real; ello exige relacionar, integrar, interpretar, inventar, aplicar y transferir los saberes a la resolución de problemas. Esto significa
que el contenido, los medios de enseñanza, las estrategias de aprendizaje, las formas de organización de la clase y la evaluación se
estructuran en función de la competencia a formar; es decir, el énfasis en la proyección curricular está en lo que los alumnos tienen que aprender,
en las formas en cómo lo hacen y en su aplicación a situaciones de la vida cotidiana y profesional.
Considerando que el alumno está en el centro del proceso formativo, se busca acercarle elementos de apoyo que le muestren qué competencias va a
desarrollar, cómo hacerlo y la forma en que se le evaluará. Es decir, mediante la guía pedagógica el alumno podrá autogestionar su aprendizaje a
través del uso de estrategias flexibles y apropiadas que se transfieran y adopten a nuevas situaciones y contextos e ir dando seguimiento a sus avances
a través de una autoevaluación constante, como base para mejorar en el logro y desarrollo de las competencias indispensables para un crecimiento
académico y personal.
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2. Datos de identificación de la norma
Título:
Unidad (es) de Norma Técnica de Competencia Laboral:
Código: Nivel de competencia:
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3. Generalidades pedagógicas
Con el propósito de difundir los criterios a considerar en la instrumentación de la presente guía entre los docentes y personal académico de planteles y
Colegios Estatales, se describen algunas consideraciones respecto al desarrollo e intención de las competencias expresadas en los módulos
correspondientes a la formación básica, propedéutica y profesional.
Los principios asociados a la concepción constructivista del aprendizaje mantienen una estrecha relación con los de la educación basada en
competencias, la cual se ha concebido en el Colegio como el enfoque idóneo para orientar la formación ocupacional de los futuros profesionales
técnicos y profesionales técnicos-bachilleres. Este enfoque constituye una de las opciones más viables para lograr la vinculación entre la educación y el
sector productivo de bienes y servicios.
En los programas de estudio se proponen una serie de contenidos que se considera conveniente abordar para obtener los Resultados de Aprendizaje
establecidos; sin embargo, se busca que este planteamiento le dé al docente la posibilidad de desarrollarlos con mayor libertad y creatividad.
En este sentido, se debe considerar que el papel que juegan el alumno y el docente en el marco del Modelo Académico del CONALEP tenga, entre
otras, las siguientes características:
El alumno: El docente::
 Mejora su capacidad para resolver  Organiza su formación continua a lo largo de su trayectoria profesional.
problemas.
 Domina y estructura los saberes para facilitar experiencias de aprendizaje significativo.
 Aprende a trabajar en grupo y comunica
 Planifica los procesos de enseñanza y de aprendizaje atendiendo al enfoque por
sus ideas.
competencias, y los ubica en contextos disciplinares, curriculares y sociales amplios.
 Aprende a buscar información y a
 Lleva a la práctica procesos de enseñanza y de aprendizaje de manera efectiva, creativa e
procesarla.
innovadora a su contexto institucional.
 Construye su conocimiento.
 Evalúa los procesos de enseñanza y de aprendizaje con un enfoque formativo.
 Adopta una posición crítica y autónoma.
 Construye ambientes para el aprendizaje autónomo y colaborativo.
 Realiza los procesos de autoevaluación y
 Contribuye a la generación de un ambiente que facilite el desarrollo sano e integral de los
coevaluación.
estudiantes.
 Participa en los proyectos de mejora continua de su escuela y apoya la gestión institucional.
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En esta etapa se requiere una mejor y mayor organización académica que apoye en forma relativa la actividad del alumno, que en este caso es mucho
mayor que la del docente; lo que no quiere decir que su labor sea menos importante. El docente en lugar de transmitir vertical y
unidireccionalmente los conocimientos, es un mediador del aprendizaje, ya que:
 Planea y diseña experiencias y actividades necesarias para la adquisición de las competencias previstas. Asimismo, define los ambientes
de aprendizaje, espacios y recursos adecuados para su logro.
 Proporciona oportunidades de aprendizaje a los estudiantes apoyándose en metodologías y estrategias didácticas pertinentes a los
Resultados de Aprendizaje.
 Ayuda también al alumno a asumir un rol más comprometido con su propio proceso, invitándole a tomar decisiones.
 Facilita el aprender a pensar, fomentando un nivel más profundo de conocimiento.
 Ayuda en la creación y desarrollo de grupos colaborativos entre los alumnos.
 Guía permanentemente a los alumnos.
 Motiva al alumno a poner en práctica sus ideas, animándole en sus exploraciones y proyectos.
Considerando la importancia de que el docente planee y despliegue con libertad su experiencia y creatividad para el desarrollo de las competencias
consideradas en los programas de estudio y especificadas en los Resultados de Aprendizaje, en las competencias de las Unidades de Aprendizaje, así
como en la competencia del módulo; podrá proponer y utilizar todas las estrategias didácticas que considere necesarias para el logro de estos
fines educativos, con la recomendación de que fomente, preferentemente, las estrategias y técnicas didácticas que se describen en este apartado.
Al respecto, entenderemos como estrategias didácticas los planes y actividades orientados a un desempeño exitoso de los resultados de aprendizaje,
que incluyen estrategias de enseñanza, estrategias de aprendizaje, métodos y técnicas didácticas, así como, acciones paralelas o alternativas que el
docente y los alumnos realizarán para obtener y verificar el logro de la competencia; bajo este tenor, la autoevaluación debe ser considerada también
como una estrategia por excelencia para educar al alumno en la responsabilidad y para que aprenda a valorar, criticar y reflexionar sobre el
proceso de enseñanza y su aprendizaje individual.
Es así como la selección de estas estrategias debe orientarse hacia un enfoque constructivista del conocimiento y estar dirigidas a que los alumnos
observen y estudien su entorno, con el fin de generar nuevos conocimientos en contextos reales y el desarrollo de las capacidades reflexivas y
críticas de los alumnos.
Desde esta perspectiva, a continuación se describen brevemente los tipos de aprendizaje que guiarán el diseño de las estrategias y las técnicas que
deberán emplearse para el desarrollo de las mismas:
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TIPOS DE APRENDIZAJES.
Aprendizaje Significativo.
Se fundamenta en una concepción constructivista del aprendizaje, la cual se nutre de diversas concepciones asociadas al cognoscitivismo, como la
teoría psicogenética de Jean Piaget, el enfoque sociocultural de Vygotsky y la teoría del aprendizaje significativo de Ausubel.
Dicha concepción sostiene que el ser humano tiene la disposición de aprender verdaderamente sólo aquello a lo que le encuentra sentido en virtud
de que está vinculado con su entorno o con sus conocimientos previos. Con respecto al comportamiento del alumno, se espera que sean capaces de
desarrollar aprendizajes significativos, en una amplia gama de situaciones y circunstancias, lo cual equivale a “aprender a aprender”, ya que de ello
depende la construcción del conocimiento.
Aprendizaje Colaborativo.
El aprendizaje colaborativo puede definirse como el conjunto de métodos de instrucción o entrenamiento para uso en grupos, así como de estrategias
para propiciar el desarrollo de habilidades mixtas (aprendizaje y desarrollo personal y social). En el aprendizaje colaborativo cada miembro del grupo
es responsable de su propio aprendizaje, así como del de los restantes miembros del grupo (Johnson, 1993.)
Más que una técnica, el aprendizaje colaborativo es considerado una filosofía de interacción y una forma personal de trabajo, que implica el manejo de
aspectos tales como el respeto a las contribuciones y capacidades individuales de los miembros del grupo (Maldonado Pérez, 2007). Lo que lo
distingue de otro tipo de situaciones grupales, es el desarrollo de la interdependencia positiva entre los alumnos, es decir, de una toma de conciencia de
que sólo es posible lograr las metas individuales de aprendizaje si los demás compañeros del grupo también logran las suyas.
El aprendizaje colaborativo surge a través de transacciones entre los alumnos, o entre el docente y los alumnos, en un proceso en el cual cambia la
responsabilidad del aprendizaje, del docente como experto, al alumno, y asume que el docente es también un sujeto que aprende. Lo más importante en
la formación de grupos de trabajo colaborativo es vigilar que los elementos básicos estén claramente estructurados en cada sesión de trabajo. Sólo de
esta manera se puede lograr que se produzca, tanto el esfuerzo colaborativo en el grupo, como una estrecha relación entre la colaboración y los
resultados (Jonson & F. Jonson, 1997).
Los elementos básicos que deben estar presentes en los grupos de trabajo colaborativo para que éste sea efectivo son:
 la interdependencia positiva.
 la responsabilidad individual.
 la interacción promotora.
 el uso apropiado de destrezas sociales.
 el procesamiento del grupo.
Asimismo, el trabajo colaborativo se caracteriza principalmente por lo siguiente:
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 Se desarrolla mediante acciones de cooperación, responsabilidad, respeto y comunicación, en forma sistemática, entre los integrantes
del grupo y subgrupos.
 Va más allá que sólo el simple trabajo en equipo por parte de los alumnos. Básicamente se puede orientar a que los alumnos
intercambien información y trabajen en tareas hasta que todos sus miembros las han entendido y terminado, aprendiendo a través de la
colaboración.
 Se distingue por el desarrollo de una interdependencia positiva entre los alumnos, en donde se tome conciencia de que sólo es posible
lograr las metas individuales de aprendizaje si los demás compañeros del grupo también logran las suyas.
 Aunque en esencia esta estrategia promueve la actividad en pequeños grupos de trabajo, se debe cuidar en el planteamiento de las
actividades que cada integrante obtenga una evidencia personal para poder integrarla a su portafolio de evidencias.
Aprendizaje Basado en Problemas.
Consiste en la presentación de situaciones reales o simuladas que requieren la aplicación del conocimiento, en las cuales el alumno debe analizar la
situación y elegir o construir una o varias alternativas para su solución (Díaz Barriga Arceo, 2003). Es importante aplicar esta estrategia ya que las
competencias se adquieren en el proceso de solución de problemas y en este sentido, el alumno aprende a solucionarlos cuando se enfrenta a
problemas de su vida cotidiana, a problemas vinculados con sus vivencias dentro del Colegio o con la profesión. Asimismo, el alumno se apropia de los
conocimientos, habilidades y normas de comportamiento que le permiten la aplicación creativa a nuevas situaciones sociales, profesionales o de
aprendizaje, por lo que:
 Se puede trabajar en forma individual o de grupos pequeños de alumnos que se reúnen a analizar y a resolver un problema seleccionado o
diseñado especialmente para el logro de ciertos resultados de aprendizaje.
 Se debe presentar primero el problema, se identifican las necesidades de aprendizaje, se busca la información necesaria y finalmente se
regresa al problema con una solución o se identifican problemas nuevos y se repite el ciclo.
 Los problemas deben estar diseñados para motivar la búsqueda independiente de la información a través de todos los medios disponibles
para el alumno y además generar discusión o controversia en el grupo.
 El mismo diseño del problema debe estimular que los alumnos utilicen los aprendizajes previamente adquiridos.
 El diseño del problema debe comprometer el interés de los alumnos para examinar de manera profunda los conceptos y objetivos que se
quieren aprender.
 El problema debe estar en relación con los objetivos del programa de estudio y con problemas o situaciones de la vida diaria para que los
alumnos encuentren mayor sentido en el trabajo que realizan.
 Los problemas deben llevar a los alumnos a tomar decisiones o hacer juicios basados en hechos, información lógica y fundamentada, y
obligarlos a justificar sus decisiones y razonamientos.
 Se debe centrar en el alumno y no en el docente.
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TÉCNICAS
Método de proyectos.
Es una técnica didáctica que incluye actividades que pueden requerir que los alumnos investiguen, construyan y analicen información que coincida
con los objetivos específicos de una tarea determinada en la que se organizan actividades desde una perspectiva experiencial, donde el alumno
aprende a través de la práctica personal, activa y directa con el propósito de aclarar, reforzar y construir aprendizajes (Intel Educación).
Para definir proyectos efectivos se debe considerar principalmente que:
 Los alumnos son el centro del proceso de aprendizaje.
 Los proyectos se enfocan en resultados de aprendizaje acordes con los programas de estudio.
 Las preguntas orientadoras conducen la ejecución de los proyectos.
 Los proyectos involucran múltiples tipos de evaluaciones continuas.
 El proyecto tiene conexiones con el mundo real.
 Los alumnos demuestran conocimiento a través de un producto o desempeño.
 La tecnología apoya y mejora el aprendizaje de los alumnos.
 Las destrezas de pensamiento son integrales al proyecto.
Para el presente módulo se hacen las siguientes recomendaciones:
 Integrar varios módulos mediante el método de proyectos, lo cual es ideal para desarrollar un trabajo colaborativo.
 En el planteamiento del proyecto, cuidar los siguientes aspectos:
 Establecer el alcance y la complejidad.
 Determinar las metas.
 Definir la duración.
 Determinar los recursos y apoyos.
 Establecer preguntas guía. Las preguntas guía conducen a los alumnos hacia el logro de los objetivos del proyecto. La cantidad de
preguntas guía es proporcional a la complejidad del proyecto.
 Calendarizar y organizar las actividades y productos preeliminares y definitivos necesarias para dar cumplimiento al proyecto.
 Las actividades deben ayudar a responsabilizar a los alumnos de su propio aprendizaje y a aplicar competencias adquiridas en el salón
de clase en proyectos reales, cuyo planteamiento se basa en un problema real e involucra distintas áreas.
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 El proyecto debe implicar que los alumnos participen en un proceso de investigación, en el que utilicen diferentes estrategias de
estudio; puedan participar en el proceso de planificación del propio aprendizaje y les ayude a ser flexibles, reconocer al "otro" y comprender
su propio entorno personal y cultural. Así entonces se debe favorecer el desarrollo de estrategias de indagación, interpretación y
presentación del proceso seguido.
 De acuerdo a algunos teóricos, mediante el método de proyectos los alumnos buscan soluciones a problemas no convencionales, cuando
llevan a la práctica el hacer y depurar preguntas, debatir ideas, hacer predicciones, diseñar planes y/o experimentos, recolectar y analizar
datos, establecer conclusiones, comunicar sus ideas y descubrimientos a otros, hacer nuevas preguntas, crear artefactos o propuestas muy
concretas de orden social, científico, ambiental, etc.
 En la gran mayoría de los casos los proyectos se llevan a cabo fuera del salón de clase y, dependiendo de la orientación del proyecto, en
muchos de los casos pueden interactuar con sus comunidades o permitirle un contacto directo con las fuentes de información
necesarias para el planteamiento de su trabajo. Estas experiencias en las que se ven involucrados hacen que aprendan a manejar y usar los
recursos de los que disponen como el tiempo y los materiales.
 Como medio de evaluación se recomienda que todos los proyectos tengan una o más presentaciones del avance para evaluar
resultados relacionados con el proyecto.
 Para conocer acerca del progreso de un proyecto se puede:
 Pedir reportes del progreso.
 Presentaciones de avance,
 Monitorear el trabajo individual o en grupos.
 Solicitar una bitácora en relación con cada proyecto.
 Calendarizar sesiones semanales de reflexión sobre avances en función de la revisión del plan de proyecto.
Estudio de casos.
El estudio de casos es una técnica de enseñanza en la que los alumnos aprenden sobre la base de experiencias y situaciones de la vida real, y se
permiten así, construir su propio aprendizaje en un contexto que los aproxima a su entorno. Esta técnica se basa en la participación activa y en procesos
colaborativos y democráticos de discusión de la situación reflejada en el caso, por lo que:
 Se deben representar situaciones problemáticas diversas de la vida para que se estudien y analicen.
 Se pretende que los alumnos generen soluciones válidas para los posibles problemas de carácter complejo que se presenten en la realidad
futura.
 Se deben proponer datos concretos para reflexionar, analizar y discutir en grupo y encontrar posibles alternativas para la solución del
problema planteado. Guiar al alumno en la generación de alternativas de solución, le permite desarrollar la habilidad creativa, la capacidad
de innovación y representa un recurso para conectar la teoría a la práctica real.
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 Debe permitir reflexionar y contrastar las propias conclusiones con las de otros, aceptarlas y expresar sugerencias.
El estudio de casos es pertinente usarlo cuando se pretende:
 Analizar un problema.
 Determinar un método de análisis.
 Adquirir agilidad en determinar alternativas o cursos de acción.
 Tomar decisiones.
Algunos teóricos plantean las siguientes fases para el estudio de un caso:
 Fase preliminar: Presentación del caso a los participantes
 Fase de eclosión: "Explosión" de opiniones, impresiones, juicios, posibles alternativas, etc., por parte de los participantes.
 Fase de análisis: En esta fase es preciso llegar hasta la determinación de aquellos hechos que son significativos. Se concluye esta fase
cuando se ha conseguido una síntesis aceptada por todos los miembros del grupo.
 Fase de conceptualización: Es la formulación de conceptos o de principios concretos de acción, aplicables en el caso actual y que
permiten ser utilizados o transferidos en una situación parecida.
Interrogación.
Consiste en llevar a los alumnos a la discusión y al análisis de situaciones o información, con base en preguntas planteadas y formuladas por el
docente o por los mismos alumnos, con el fin de explorar las capacidades del pensamiento al activar sus procesos cognitivos; se recomienda integrar
esta técnica de manera sistemática y continua a las anteriormente descritas y al abordar cualquier tema del programa de estudio.
Participativo-vivenciales.
Son un conjunto de elementos didácticos, sobre todo los que exigen un grado considerable de involucramiento y participación de todos los
miembros del grupo y que sólo tienen como límite el grado de imaginación y creatividad del facilitador.
Los ejercicios vivenciales son una alternativa para llevar a cabo el proceso enseñanza-aprendizaje, no sólo porque facilitan la transmisión de
conocimientos, sino porque además permiten identificar y fomentar aspectos de liderazgo, motivación, interacción y comunicación del grupo,
etc., los cuales son de vital importancia para la organización, desarrollo y control de un grupo de aprendizaje.
Los ejercicios vivenciales resultan ser una situación planeada y estructurada de tal manera que representan una experiencia muy atractiva, divertida y
hasta emocionante. El juego significa apartarse, salirse de lo rutinario y monótono, para asumir un papel o personaje a través del cual el individuo pueda
manifestar lo que verdaderamente es o quisiera ser sin temor a la crítica, al rechazo o al ridículo.
El desarrollo de estas experiencias se encuentra determinado por los conocimientos, habilidades y actitudes que el grupo requiera revisar o analizar y
por sus propias vivencias y necesidades personales.
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4. Enfoque del módulo
La competencia que se adquiere con el desarrollo del módulo le permitirá al alumno actualizar sistemas de fuentes alternas de energía, considerando la
incorporación de nuevas tecnologías o bien, la modificación y optimización de su función dentro de los entornos en los que se encuentran. Desde la
aparición de los primeros sistemas de fuentes alternas de energía, hasta nuestros días, el rezago tecnológico y su poca popularidad debida sobre todo a
su alto costo, hace poco viable en el corto plazo, que la forma tradicional de obtención de energía eléctrica pierda significativamente usuarios. No
obstante, los equipos y sistemas de energía solar, eólica y de biomasa existentes, requieren de una actualización tanto de su estructura como de su
función operativa y de control, es decir, de su actualización, acorde a los avances tecnológicos de nuestros días
El módulo considera el desarrollo de un proceso formativo secuencial, apoyado en estrategias de aprendizaje que fomentarán las competencias
profesionales requeridas para actualizar equipos y sistemas de energía solar térmica y fotovoltaica así como de equipos y sistemas de energía eólica, a
partir de la incorporación de nuevas tecnologías o formas de control, para optimizar su función dentro de los entornos en los que se encuentran,
verificando las características de la actualización de dichos sistemas alternos de energía, aplicando pruebas estandarizadas descritas en los manuales
de operación y documentando los trabajos desarrollados para su seguimiento sistematizado.
Dado la naturaleza de formación integral, el módulo también fomenta en el alumno el desarrollo de las competencias disciplinares básicas y genéricas
tales como la interpretación y emisión de mensajes pertinentes en distintos contextos mediante el uso de medios, códigos y herramientas apropiados
para el desarrollo de algunos temas, estableciendo una postura personal sobre los temas abordados e identificando su relevancia general en su
formación, considerando otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva, y manteniendo relaciones interpersonales positivas con sus maestros y
compañeros de grupo; mostrando una actitud respetuosa hacia la interculturalidad y la diversidad de creencias, valores, ideas y prácticas sociales;
desarrollando habilidades matemáticas; desarrollando innovaciones y proponiendo soluciones a problemas a partir de métodos establecidos en este
campo específico.
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5. Orientaciones didácticas
y estrategias de
aprendizaje por unidad
Unidad I: Actualización de sistemas de energía solar
Orientaciones didácticas (Dirigidas al docente)

En esta unidad el alumno desarrolla las competencias relativas a realizar La actualización de equipos y sistemas de energía solar, a partir de la
incorporación de nuevas tecnologías o formas de control, para optimizar su función dentro de los entornos en los que se encuentran. Asimismo, se
desarrollan las competencias genéricas aplicables de manera natural a las competencias profesionales expresadas en los Resultados de Aprendizaje
(RA), con el fin de promover una formación integral en el alumno, por lo que, durante todo el módulo, se fomenta:
 La autonomía, responsabilidad y cuidado de sí mismo, mediante el autoconocimiento que cada alumno va desarrollando, tanto de sus
cualidades, como de las áreas en que debe trabajar para su reforzamiento, determinando las acciones de corto, mediano y largo plazo,
necesarias para la consecución de los objetivos definidos, considerando los factores sociales, económicos y personales que pueden influir
positiva o negativamente en los objetivos contemplados para planear, elegir alternativas y administrar los recursos con los que cuenta.
 Que el alumno proponga soluciones a problemas reales o hipotéticos, con base en actividades de búsqueda de información objetiva y veraz,
aplicación de lo aprendido, e innovación en los métodos establecidos. Asimismo, se promueve el análisis crítico y fundamentado.
 El interés y el respeto por la diversidad cultural en todas sus manifestaciones y que el alumno conozca puntos de vista diferentes sobre asuntos
de interés público y personal, como condición para conformar el criterio personal de manera libre y sustentada.
 El compromiso con el respeto a la persona, sin distinción de género, y la promoción de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres,
asumiendo el alumno el papel de agente de cambio en el proceso de apertura de espacios de participación social y laboral de los que
tradicionalmente se ha excluido al género femenino.
 Que el alumno sea capaz de automotivarse en el logro de metas personales y académicas, de desarrollar la capacidad para regular y manejar
sus propios impulsos y necesidades, asumir sus propios sentimientos y emociones y encauzarlos positivamente.
 Que sea capaz de continuar aprendiendo de manera cada vez más eficaz y autónoma de acuerdo a los propios objetivos y necesidades, lo que
implica aprender a autorregular su proceso de aprendizaje y a resolver diversas problemáticas de la vida académica y profesional, realizando de
manera sistemática la planificación de las actividades de aprendizaje, la regulación de su proceso de aprendizaje y la evaluación de los
resultados obtenidos tras la aplicación de la estrategia seleccionada.
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 Que desarrolle capacidades para establecer una comunicación asertiva y efectiva, en diversos contextos, así como para identificar canales
alternos y plurales que diversifiquen la obtención de la información y los enfoques con que ésta es tratada, utilizando una segunda lengua en
situaciones cotidianas y en la consulta e interpretación de documentos técnicos.
 Que aprenda a desempeñarse en situaciones de aprendizaje cooperativo y colaborativo, interactuando y trabajando para el logro de los
objetivos y metas de aprendizaje del grupo, lo que contribuye también al desarrollo personal y social del alumno.
 Que participe activamente en la democracia, traducida en una mayor equidad en diversos ámbitos sociales y profesionales de su entorno. Todo
ello con capacidad de tolerancia y flexibilidad de criterio para alcanzar consensos.
 Que incorpore medidas de seguridad e higiene en el desempeño de sus actividades profesionales.
 Que adquiera el compromiso social de sustentabilidad, aplicable más allá de lo relativo al medio ambiente, orientándose a la satisfacción de las
necesidades actuales, sin prejuicio de las futuras generaciones en el plano social, tecnológico, económico, cultural y cualquier otro que se
relacione con la preservación y bienestar de la especie humana.
 Que aprenda a minimizar el impacto de sus actividades cotidianas sobre el medio ambiente; consuma responsablemente; se desempeñe con
seguridad, calidad y ética en espacios naturales y urbanos; elimine contaminantes o las fuentes de riesgo antes de que se generen, y seleccione
y emplee materiales reciclables y biodegradables.
 Que aprenda a movilizar sus recursos personales (conocimientos, habilidades, actitudes y valores) y utilizar estrategias efectivas de aprendizaje
continuo para ingresar, mantenerse, desarrollarse y “navegar” en el mundo del trabajo, a lo largo de su trayectoria laboral, ya sea en contextos
de trabajo dependientes como independientes.
Para esto, en la presente unidad se emplearán las técnicas de la interrogación y el estudio de casos, bajo el enfoque de aprendizaje significativo y
colaborativo, descritos en el apartado 3 de la presente guía.
Actividades sugeridas:
1. Inicia la sesión presentándose ante el grupo, da una introducción general del módulo y analiza conjuntamente los resultados de aprendizaje que se
pretenden lograr. Establece la forma de trabajo en clase y cómo se llevarán a cabo las actividades de evaluación, considerando las rúbricas
correspondientes. Asimismo, invita a los alumnos a practicar los valores de respeto, dignidad, la no-violencia, la responsabilidad, el orden, la
limpieza y el trabajo en equipo en todas sus actividades y relaciones que establezcan.
2. Aplica un cuestionario, a fin de cotejar el grado de conocimiento del alumno en los fundamentos de la energía solar.
3. Expone detalladamente las características de los proyectos de actualización de equipo y sistemas de energía solar, auxiliándose de esquemas y
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gráficas para ejemplificar su exposición, en tanto los alumnos van tomando nota de lo que él dice.
4. Fomenta la participación de los alumnos en la selección de los insumos requeridos para el desarrollo de trabajos de actualización de un equipo o un
sistema solar térmico y uno fotovoltaico, considerando un listado de los mismos preparado anticipadamente.
5. Organiza una sesión de subrayado de información sobre la actualización y mejora de sistemas solares térmicos y fotovoltaicos, fomentando la
capacidad de observación, organización y búsqueda en el ámbito de un texto, de comprensión, de síntesis y de autocontrol.
6. Demuestra como se realizan los procedimientos generales de la sustitución de componentes, piezas mecánicas, dispositivos electrónicos y circuitos
de control de equipo y sistemas solares térmicos y fotovoltaicos y organiza a los alumnos para que los practiquen. Guía los trabajos de los alumnos.
7. Organiza una lluvia de ideas sobre las formas de realizar el armado de componentes y subcomponentes de equipo y sistemas solares térmicos y
fotovoltaicos. A partir de las opiniones o ideas de todos los integrantes del grupo, solicitará la conclusión del tema en un diagrama de flujo en el que
se tengan especificadas las tareas principales a desarrollar.
8. Expone el procedimiento de ensamblado de sistemas solares térmicos y sistemas solares fotovoltaicos y plantea un estudio de casos relativo a la
detección de fallas en la estructura de los sistemas solares debidas a un mal ensamblaje, considerando lo siguiente:
- Organiza al grupo en equipos y reparte la descripción del caso que haya preparado.
- Solicita el análisis del caso presentado y la identificación de las situaciones que llevaron a la presentación del problema detectado.
- Solicita que a partir del análisis realizado, el equipo aporte dos sugerencias de posible solución, indicando ventajas y desventajas de cada una
de ellas.
- Explica la forma de priorizar las opciones de solución propuestas, de acuerdo con la relación costo – beneficio que se puede obtener para cada
una de ellas, solicitando determinar cuál es la mejor opción para dar solución al caso presentado.
- Solicita el reporte escrito del estudio de casos desarrollado, evaluando el resultado de las actividades desarrolladas de manera personal y en
equipo.
9. Aplica un cuestionario escrito, con el propósito de afirmar los conocimientos, habilidades y destrezas del alumno y solicita que respondan de
manera individual las preguntas y posteriormente circulen por el aula buscando compañeros que hayan contestado las preguntas que ellos no
pudieron para completar la información que les falte.
10. Coordina y apoya el desarrollo de la práctica No. 1: “Actualización de infraestructura, sistemas de control y software de equipos o
sistemas de energía solar”, perteneciente a la actividad de evaluación 1.3.1.
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Estrategias de aprendizaje (Dirigidas al alumno) Recursos académicos
El alumno:  Instrumento de evaluación diagnóstica.

 Expone sus expectativas del curso y analiza las actividades de aprendizaje, los criterios  Programa de estudios.
de evaluación y el método de aprendizaje. Plantea sus dudas y toma nota sobre los
puntos explicados por el docente.  Computadora con acceso a Internet y
Microsoft Office.
 Reconoce o recuerda información referente a los fundamentos de la energía solar,
demostrando el conocimiento necesario para abordar el modulo. Comprende la  Cañón.
importancia de estudiar o repasar lo aprendido anteriormente con el fin de alcanzar la  Equipo o sistema solar didáctico demostrativo:
competencia del módulo
- Equipo o sistema solar térmico.
 Toma notas de la exposición del docente y realiza el resumen de las características de
los proyectos de actualización de equipo y sistemas de energía solar. Emite comentarios - Equipo o sistema solar fotovoltaico.
referentes a lo planteado, o bien aclarando sus dudas al exponerlas al docente.  Diagramas de equipos y sistemas solares a
 Participa la selección de los insumos requeridos para el desarrollo de trabajos de actualizar.
actualización de un equipo o un sistema solar térmico y uno fotovoltaico. Asume una  Catálogos técnicos de equipos y sistemas
postura personal referente al tema, escuchando y opinando sobre lo que externan sus solares térmicos y fotovoltaicos.
compañeros con una actitud de tolerancia, apertura y respeto.
 Manuales de operación de equipos y sistemas
 Realiza el subrayado de las ideas principales de un texto sobre la actualización y mejora solares térmicos y fotovoltaicos.
de equipo o sistemas solares, numera cada párrafo y posteriormente, identifica la idea
principal de cada uno, obteniendo como resultado final el resumen del texto leído, lo cual  Fernández Salgado, José María. Guía
le servirá para repasos posteriores y la comprensión del mismo. completa de la energía solar fotovoltaica y
termoeléctrica, Adaptada al código Técnico de
 Toma notas con eficacia a lo largo de la sesión sobre la actualización y mejora de equipo la Edificación CTE y al nuevo RITE, 3ª
o sistemas solares, identificando las ideas relevantes de la exposición realizada por le edición. Antonio Madrid Vicente, Madrid,
docente. España, 2008.
 Lleva a cabo dos lecturas del material presentado por el docente; la primera para tener  Gobierno Federal, Reglamento de
una idea general del contenido, y la segunda, para identificar, a partir de la estrategia de instalaciones eléctricas, Diario Oficial de La
subrayado identificar las ideas centrales, y posteriormente revisa lo subrayado para Federación, México julio 22 de 1977.
descartar redundancias, escribiendo en su libreta el texto final. Elabora el resumen
correspondiente a la actualización y mejora de equipo o sistemas solares térmicos y  Labouret, Anne y Villoz, Michel (traducido al
fotovoltaicos, desarrollando su capacidad de atención y concentración al concretar las español). Energía solar fotovoltaica manual
ideas principales. práctico. Adaptada al Código Técnico de la
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 Sigue las recomendaciones del docente para reforzar aspectos técnicos de los Edificación (CTE), AMV, España, 2008.
procedimientos generales de la sustitución de componentes, piezas mecánicas,
 Manual de instalación de energía solar
dispositivos electrónicos y circuitos de control de un sistema solar térmico y uno
fotovoltaica, Disponible en:
fotovoltaico. Fortalece la confianza en sí mismo y enriquece su acervo técnico que
http://www.scribd.com/doc/6923044/Manual-
contribuye a interpretar la realidad.
De-Energia-Solar- (17-08-2015).
 Considera las ideas de sus compañeros sobre las formas de realizar el armado de
componentes y subcomponentes de equipo y sistemas solares térmicos y fotovoltaicos,
para lograr la solución definitiva o el consenso. Asimismo, estructura un diagrama de
flujo.
 Analiza el estudio de casos expuesto por el docente y genera sus propias conclusiones al
enfrentarse a una situación problemática referida a la detección de fallas en la estructura
de los sistemas solares debidas a un mal ensamblaje, considerando el siguiente
procedimiento:
- Se integra a un equipo de trabajo y realiza la lectura guiada de la descripción del caso
en el que se aborda una situación problemática referida a la detección de fallas en la
estructura de los sistemas solares, debidas a un mal ensamblaje.
- Analiza el caso presentado e identifica las situaciones que originaron el problema
detectado.
- Genera en equipo dos sugerencias de posible solución al caso descrito, indicando
ventajas y desventajas de cada una de ellas y las expone al grupo solicitando
comentarios al respecto.
- A partir de la relación costo – beneficio desarrollada, elige la mejor propuesta para dar
solución al estudio de casos abordado.
- Elabora un reporte del caso analizado, en el que compara la solución obtenida con la
expuesta por el docente, obteniendo sus propias conclusiones.
 Solicita el apoyo de sus compañeros ante la pregunta o dificultad que tenga, con el fin de
aprender a resolver sus dudas entre pares y reconocer la necesidad de pedir ayuda a
quienes le rodean, identificando los aspectos que son necesarios reforzar para alcanzar
la competencia de la Unidad de Aprendizaje.
 Realiza la práctica No. 1: “Actualización de infraestructura, sistemas de control y
AFAE-02 17/52

software de equipos o sistemas de energía solar”, perteneciente a la actividad de
evaluación 1.3.1.
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Unidad II: Actualización de sistemas de energía eólica
En esta unidad el alumno desarrolla las competencias relativas a actualizar equipo y sistemas de energía eólica, a partir de la incorporación de nuevas
tecnologías o formas de control, para optimizar su función dentro de los entornos en los que se encuentran, y refuerza las competencias genéricas
descritas en la Unidad de Aprendizaje I, con el fin de promover una formación integral del alumno:
Para esto, en la presente unidad se emplearán las técnicas de la interrogación y el debate, bajo el enfoque de aprendizaje basado en problemas y
1. Inicia las sesiones puntualmente y realiza un repaso a partir de la realización de preguntas referentes a las características generales de los
aerogeneradores para constatar sus conocimientos generales y reforzar aspectos que le permitan la adquisición y el dominio de las competencias
buscadas. Aprovecha totalmente el tiempo de clase, al evitar actividades que diluyan la atención del grupo.
2. Orienta la búsqueda de recursos relacionados con las características de los proyectos de actualización de equipo y sistemas de energía eólica en la
biblioteca digital de la Red Académica del Conalep. Disponibles en: http://sied.conalep.edu.mx/bv3/.
3. Aplica la técnica de la argumentación destinada a comprobar lo que el alumno debería saber, sobre la identificación de requisitos de la intervención
del equipo o sistema eólico en el proceso de actualización, fomentando su participación.
4. Modera un debate sobre aspectos referentes a las medidas de seguridad a considerar durante el proceso de actualización del equipo o sistema
eólico, en el que se desarrollen las siguientes actividades.
- Organiza al grupo en equipos, considerando un representante y secretario.
- Indica la duración del debate. las medidas de seguridad que se van a abordar y la bibliografía mínima en la que fundamentarán la discusión.
- Promueve la participación y exposición de las posturas de cada equipo e invita a respetar las opiniones de sus compañeros.
- Cierra el debate con la exposición de las conclusiones de la actividad.
5. Organiza al grupo en equipos y expone mediante ilustraciones pertinentes el tipo y características de herramientas e instrumentos a considerar,
durante el proceso de actualización, explicando con claridad la función que desempeña cada una de ellas.
6. Utiliza la técnica de ABP presentando un problema relacionado con la operación de un equipo o sistema eólico que requiere de actualización de su
estructura, función o modo de control. Posteriormente, identifica con el grupo las necesidades de aprendizaje, solicitando que los alumnos busquen
la información necesaria. Finalmente solicita que consideren la información y formulen la solución al problema de manera colaborativa, considerando
los siguientes aspectos.
AFAE-02 19/52
Unidad II: Actualización de sistemas de energía eólica

- El problema debe:
o Comprometer a los alumnos y motivar a examinar de manera profunda los conceptos que se quieren aprender en relación con la
actualización de su estructura, función o modo de control de un equipo o sistema eólico, el cual puede ser un aerogenerador o una red
de aerogeneradores aislados o conectados en red.
o Estar en relación con el resultado de aprendizaje y con problemas o situaciones de la vida diaria, para que los alumnos encuentren
mayor significado en su trabajo.
o Fomentar la toma de decisiones o juicios basados en hechos, información lógica y fundamentada. Los alumnos están obligados a
justificar sus decisiones y razonamiento en el resultado de aprendizaje que considera la actualización de infraestructura, sistemas de
control y software empleados en la operación de equipos o sistemas de energía eólica, de acuerdo a los procedimientos descritos en el
proyecto.
o Apoyar la identificación de información relevante.
o Apoyar al grupo a precisar qué pasos o procedimientos son necesarios, con el propósito de resolver el problema relacionado con la
actualización y mejora de un equipo o sistema eólico.
7. Emplea el procedimiento deductivo para comprobar afirmaciones no muy evidentes sobre la sustitución de componentes y rearmado del sistema o
equipo eólico, para escalado tecnológico, a fin de ver cómo funciona, en la práctica, lo que fue estudiado teóricamente.
8. Realiza las actividades complementarias de retroalimentación y evaluación correspondientes, de acuerdo a lo indicado en el programa y la guía,
para verificar el logro del resultado de aprendizaje.
9. Coordina y apoya el desarrollo de la práctica No. 2: “Actualización de infraestructura, sistemas de control y software de equipos o
sistemas de energía eólica”, perteneciente a la actividad de evaluación 2.3.1. En la rúbrica correspondiente se incluye una
Autoevaluación.
El alumno:  Computadora con acceso a Internet y Microsoft

Office.
 Procura llegar con puntualidad a las sesiones, evitando ausentarse de las mismas, a fin
de aprovechar al máximo el tiempo destinado a su formación profesional. Llevando un  Cañón.
registro de faltas y retardos, comprometiéndose a nivelarse ante tales situaciones y
demostrándolo al contestar las preguntas al inicio de las sesiones. Define a partir de los  Equipo o sistema eólico didáctico demostrativo:
- Aerogenerador aislado.
AFAE-02 20/52

resultados obtenidos, el punto de inicio de la sesión. - Aerogenerador en red.
 Revisa y utiliza los recursos relacionados con las características de los proyectos de  Diagramas de equipos y sistemas eólicos a
actualización de equipo y sistemas de energía eólica en la biblioteca digital de la Red actualizar.
Académica del Conalep, disponibles en: http://sied.conalep.edu.mx/bv3/.
 Catálogos técnicos de equipos y sistemas
 Identifica los requisitos de la intervención en el proceso de actualización. Aporta puntos eólicos.
de vista y considera los de sus compañeros y el docente de manera crítica.
 Manuales de operación de equipos y sistemas
 Participa activamente en el debate sobre las medidas de seguridad a considerar eólicos.
durante el proceso de actualización del equipo o sistema eólico sugerido por el docente,
considerando su intervención en las actividades siguientes.  Avia Aranda, F., Estado tecnológico del
aprovechamiento de la energía eólica. Centro
- Cada equipo elige dos representantes y el docente funge un moderador. de Investigaciones Energéticas,
- Durante el debate un secretario debe ir anotando y hacer una síntesis de las medidas Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT),
de seguridad a considerar durante el proceso de actualización del equipo o sistema España, 1997.
eólico sugerido.
- Los representantes dan su opinión según sus puntos de vista, emitiendo una tesis.  Borja Díaz, M.A., Saldaña Flores, R.,
- Los representantes de cada equipo exponen los argumentos a favor de sus tesis. Metodología para la estimación del potencial de
- Cada participante debe tener la oportunidad de exponer sus puntos de vista. generación de electricidad de aerogeneradores,
- Es un punto obligatorio que los participantes respeten a sus opositores, y sus Instituto de Investigaciones Eléctricas, nota
argumentos. técnica FNCE/MBD/EE002/96, México, 1996.
 Realiza la selección de herramientas e instrumentos a considerar durante el proceso de

actualización del equipo o sistema eólico sugerido por el docente, consensando en
equipo el listado obtenido, colaborando con sus compañeros en la obtención de una
propuesta común. Responde con rapidez ante una nueva instrucción que implica
cambios en su rutina.
 Soluciona el problema relacionado con la forma de optimizar la operación de un equipo
o sistema eólico mediante la actualización de su estructura, función o modo de control,
expuesto por el docente, empleando la técnica de ABP fomentando el trabajo
colaborativo y el desarrollo de habilidades, considerando las siguientes acciones.
- Analiza detalladamente la situación problemática expuesta por el docente, la lee
tantas veces como sea necesario. Verifica y discute con sus compañeros lo que está
entendiendo del escenario y en equipo elaboran un plan de búsqueda de
información que llevarán a cabo para resolver el problema.
AFAE-02 21/52
- Realiza una lista de lo que conoce sobre la actualización y mejora de equipos o

sistemas eólicos y la situación problemática a solucionar.
- Desarrolla un enunciado del problema, empleando un máximo de tres líneas para
escribir la forma en que cree debe ser enunciado el problema para comenzar a
trabajar.
- Elabora una lista de lo que se necesitará y prepara preguntas que deben ser
contestadas para darle solución; puede incluso hacer una lista de preguntas según
el tipo; otro tipo de preguntas pueden surgir, como aquellas que provienen de la
plática con los expertos, de comunicaciones on-line o de fuentes diversas hechas
fuera de clase.
- Lista las recomendaciones y acciones que deben tomarse y las posibles soluciones
o hipótesis acordes a la forma de optimizar la operación de un equipo o sistema
eólico mediante la actualización de su estructura, función o modo de control.
- Analiza la información y regresa al enunciado del problema; si requiere replantear el
enunciado del problema puede hacerlo tantas veces lo considere necesario.
- Prepara un reporte en el cual muestra la solución a la forma de optimizar la
operación de un equipo o sistema eólico mediante la actualización de su estructura,
función o modo de control; las recomendaciones finales, predicciones, inferencias o
respuestas apropiadas de acuerdo a la información que obtuvo en los pasos
anteriores y que claramente le dan solución al escenario descrito inicialmente y
presenta sus resultados.
 Participa activamente durante la demostración sobre la sustitución de componentes y
rearmado del sistema o equipo eólico para escalado tecnológico propuesto por el
docente. Elabora el resumen correspondiente considerando los siguientes elementos:
- Rotor.
- Cajas de engranes.
- Generadores eléctricos.
- Sistemas de regulación de potencia y velocidad.
- Sistemas de orientación.
- Sistemas de conexión a red.
AFAE-02 22/52

- Sistemas de seguridad.
- Controladores electrónicos locales.
- Elementos de acoplamiento mecánico.
- Chasis principal.
- Torres.
 Desarrolla las actividades complementarias de retroalimentación y evaluación
correspondientes, de acuerdo a lo indicado en el programa y la guía, identificando
posibles deficiencias o aspectos no claros que tendrá que reforzar.
 Realiza la práctica No. 2: “Actualización de infraestructura, sistemas de control y
software de equipos o sistemas de energía eólica”, perteneciente a la actividad de
evaluación 2.3.1, y participa en la actividad de Autoevaluación.
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Unidad III: Verificación de la actualización de sistemas alternos de energía
En esta unidad el alumno desarrolla las competencias relativas a verificar los trabajos de actualización de sistemas alternos de energía desarrollados,
aplicando pruebas estandarizadas descritas en los manuales de operación y documentando los trabajos desarrollados para su seguimiento
sistematizado, y refuerza las competencias genéricas descritas en la Unidad de Aprendizaje I, con el fin de promover una formación integral del alumno:
Para esto, en la presente unidad se emplearán las técnicas de la interrogación y el debate, bajo el enfoque de aprendizaje basado en problemas y
1. Fomenta la participación de los alumnos en la verificación del ensamblado del equipo o sistema actualizado, iniciando una discusión de la forma en
que esta se debe de realizar.
2. Presenta la información que posibilitará la comprensión de los procedimientos aplicables en la verificación del funcionamiento del equipo o sistema
actualizado, proporcionando una secuencia de cada procedimiento y empleando un diagrama de flujo para conducir la sesión.
3. Realiza una presentación general del procedimiento para realizar el ajuste y puesta a punto del equipo o sistema solar y eólico actualizados;
pretendiendo que ya sea en la realidad, o mediante simulaciones y exploraciones, se interactúe con aquellos elementos y relaciones que contienen
las características en estudio.
4. Realiza la exposición de las características e instrumentos empleados para realizar la documentación de lecturas de los parámetros del sistema
solar o eólico actualizado o mejorado. Motiva la participación del alumno en los trabajos de la clase, exponiendo los beneficios que obtendrá al
finalizar el tema.
5. Coordina al grupo en equipos de trabajo para desarrollar un reporte de modificaciones y actualización del equipo o sistema de fuentes alternas de
energía intervenido en trabajos de actualización o mejora. Promueve actividades para mantener el interés del alumno por adquirir nuevos
conocimientos y aplicar lo aprendido en los ámbitos en que se desenvuelve.
6. Expone las características y forma de llevar a cabo el registro histórico de trabajos de actualización, solicitando el desarrollo de una versión breve
del contenido en la que se enfaticen, los puntos más importantes de la información.
7. Aplica un cuestionario oral y solicita que responda de manera individual las preguntas planteadas al azar; posteriormente comenta en grupo,
buscando reforzar el grupo los aspectos en los cuales las preguntas no fueron contestadas satisfactoriamente, solicitando completar la información
aún no dominada, mediante una investigación documental extra clase.
8. Coordina y apoya el desarrollo de la práctica No. 3: “Verificación, puesta a punto y documentación del sistema actualizado”, perteneciente
AFAE-02 24/52
Unidad III: Verificación de la actualización de sistemas alternos de energía

a la actividad de evaluación 3.2.1.
El alumno:  Computadora con acceso a Internet y Microsoft

Office.
 Participa en la discusión asumiendo una postura personal referente a los
procedimientos de verificación del ensamblado del equipo o sistema actualizado.  Cañón.
Escucha y opina sobre lo que externan sus compañeros y asume una actitud de
tolerancia, apertura y respeto.  Equipos o sistemas solares y eólicos didácticos
demostrativos:
 Lee detenidamente el texto y observa la situación descrita por el docente, relativa a los
procedimientos aplicables a la verificación del funcionamiento del equipo o sistema - Equipo o sistema solar térmico.
actualizado. Identifica los elementos centrales de la actividad y elabora un mapa - Equipo o sistema solar fotovoltaico.
conceptual del tema. - Aerogeneradores.
 Identifica objetos, agentes y fuerzas que intervienen en el procedimiento para realizar el  Diagramas de equipos y sistemas solares y
ajuste y puesta a punto del equipo o sistema actualizado, desde el lineal hasta el eólicos actualizados.
complejo a partir de la observación e interacción con videos, fotografías, dibujos,  Manuales de operación de equipos y sistemas
multimedios y software especialmente diseñado para ejercitar los procedimientos solares térmicos y fotovoltaicos y eólicos.
particulares de puesta a punto de sistemas solares y sistemas eólicos actualizados o
mejorados. Elabora una lista de cotejo del procedimiento.  Fernández Salgado, José María. Guía completa
de la energía solar fotovoltaica y termoeléctrica,
 Atiende a la exposición oral del docente referente a las características e instrumentos Adaptada al código Técnico de la Edificación
empleados para realizar la documentación de lecturas de los parámetros del sistema CTE y al nuevo RITE, 3ª edición. Antonio
solar o eólico actualizado o mejorado. Elabora el apunte correspondiente y desarrolla Madrid Vicente, Madrid, España, 2008.
su desenvolvimiento, su autodominio, y su lenguaje al realizar ejercicios de llenado de
dichos documentos.  Gobierno Federal, Reglamento de instalaciones
eléctricas, Diario Oficial de La Federación,
 Desarrolla un reporte de modificaciones y actualización del equipo o sistema de fuentes México julio 22 de 1977.
alternas de energía intervenido en trabajos de actualización o mejora, a partir de la
información proporcionada por el docente.  Manual de instalación de energía solar
fotovoltaica, Disponible en:
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 Realiza el resumen referente a las características y forma de llevar a cabo el registro http://www.scribd.com/doc/6923044/Manual-De-
histórico de trabajos de actualización, introduciendo nuevo material y familiarizándose Energia-Solar- (17-08-2015).
con el argumento central, o bien, organiza, integra y consolida la información
 Mantenimiento y seguridad industrial.
presentada y discutida durante la sesión.
Disponible en:
 Contesta las preguntas concernientes y si lo requiere solicitan apoyo a sus compañeros http://www.monografias.com/trabajos15/manteni
de clase o del docente para responderlas, identificando los aspectos que son miento-industrial/mantenimiento-industrial.shtml
necesarios reforzar para alcanzar la competencia de la Unidad de Aprendizaje. (17-08-2015).
 Realiza la práctica No. 3: “Verificación, puesta a punto y documentación del
sistema actualizado”, perteneciente a la actividad de evaluación 3.2.1.
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6. Prácticas/Ejercicios
/Problemas/Actividades
Unidad de aprendizaje: Actualización de sistemas de energía solar. Número: 1

Práctica: Actualización de infraestructura, sistemas de control y software de equipos y sistemas de Número: 1
energía solar.
Propósito de la práctica: Actualizar equipo y sistemas de energía solar fotovoltaicos y térmicos, a partir de la incorporación de nuevas tecnologías
o formas de control, para optimizar su función dentro de los procesos de generación de energía por medios alternos.
Escenario: Laboratorio Duración 16 horas
Materiales, herramientas, instrumental,

Desempeños
maquinaria y equipo
 Equipos o sistemas solares a actualizar 1. Aplica las medidas de higiene en el desarrollo de la práctica.
- Fotovoltaicos
2. Prepara el equipo a emplear, los instrumentos, las herramientas los materiales y equipos
o Panel solar
en las mesas de trabajo.
o Estufa solar
o Otros
Preparación de insumos.
- Térmicos
o Calentador de agua Analiza el diagrama del sistema solar fotovoltaico y el sistema solar térmico, propuestos por el
o Cocina solar docente y define los trabajos que pueden ser aplicados para actualizarlos o mejorarlos,
o Otros realizando la preparación de herramienta, equipos de medición y prueba; y los elementos de
 Diagramas y manuales de operación de equipos sujeción, los mecanismos simples, los sistemas de transmisión y los sistemas de
o sistemas solares fotovoltaicos y térmicos. transformación, así como la etapa de control y el software de actualización en caso de existir,
preparando los insumos, de acuerdo a lo requerido, realizando la toma de decisiones referentes
 Herramienta a marcas, modelos y características de los mismos, en base a su criterio, considerando el
- Eléctrica procedimiento siguiente:
- Mecánica
3. Analiza detenidamente el diagrama del sistema solar fotovoltaico y el sistema solar térmico
 Equipos auxiliares a actualizar.
- Multímetro
- Osciloscopio 4. Define el grado y tipo de actualización o mejoras que se pueden aplicar al sistema solar
AFAE-02 27/52

Desempeños
maquinaria y equipo
- Punta lógica fotovoltaico y al sistema solar térmico propuesto, y a partir de ello, realiza el listado de
requerimientos.
 Juego de desarmadores.
5. Prepara el equipo de medición, ensamble y prueba a emplear.
 Llaves Allen.
6. Prepara los elementos de sujeción, los mecanismos simples, los sistemas de transmisión y
 Pinzas de punta. los sistemas de transformación a actualizar.
 Pinzas de corte. 7. Prepara los elementos de control a incorporar o sustituir, considerando su compatibilidad
 Lija. con el sistema solar fotovoltaico y el sistema solar térmico a actualizar.
8. Prepara el software, en caso de ser requerido, asegurándose de contar con la versión más
reciente y que además sea compatible con el sistema operativo incorporado al sistema
solar fotovoltaico y el sistema solar térmico a actualizar.
Actualización de la parte mecánica de equipo o sistemas solares fotovoltaicos

Realiza la actualización y mejora de la parte mecánica del equipo o sistema solar fotovoltaico
propuesto por el docente, a partir de la incorporación de modificaciones a la función
desarrollada y a sus mecanismos, aplicando procedimientos estandarizados de reemplazo de
celdas, paneles y piezas mecánicas, adecuando su estructura mediante el soldado de piezas,
ajuste y ensamble de nuevos dispositivos y la orientación optimizada de paneles y celdas y
propone otras formas de solucionar los problemas encontrados durante el desarrollo de los
trabajos en equipo, definiendo cursos de acción con pasos específicos:
9. Identifica las características de las modificaciones que se quieren realizar en el equipo o
sistema solar fotovoltaico, referentes a la función desarrollada y a sus mecanismos,
asegurándose de que son factibles y que se cuenta con los insumos necesarios para su
desarrollo.
10. Realiza el desensamble del equipo o sistema solar fotovoltaico, retirando los paneles, las
celdas y los componentes o elementos que forman parte de las modificaciones o mejoras
propuestas.
11. Desarrolla la modificación a la estructura o implementa la mejora a la función determinada.
12. Reemplaza la parte mecánica del equipo o sistema solar fotovoltaico que se está
actualizando o mejorando, cuidando de no realizar modificaciones secundarias que afecten
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Desempeños
maquinaria y equipo
su función.
13. Arma el equipo o sistema solar fotovoltaico, utilizando el equipo de seguridad requerido y
se asegura de que los elementos móviles se encuentren ensamblados y tengan lo
movilidad requerida para realizar su función.
14. Verifica el armado del equipo o sistema solar fotovoltaico, evitando empalmes o ensambles
forzados.
15. Reinicia la operación del equipo sistema solar fotovoltaico y decide en equipo si la función
puede ser aún más eficiente al realizar trabajos de actualización a su etapa de control.
Actualización de la parte mecánica de equipo o sistemas solares térmicos

Realiza la actualización y mejora de la parte mecánica del equipo o sistema solar térmico
propuesto por el docente, a partir de la incorporación de modificaciones a la función
desarrollada y a sus mecanismos, aplicando procedimientos estandarizados de reemplazo de
colectores y piezas mecánicas, adecuando su estructura mediante el soldado de piezas,
ajuste y ensamble de nuevos dispositivos y la orientación optimizada de los colectores,
asumiendo un papel de colaboración en el que todos los integrantes del equipo participen de
manera equitativa e igualitaria en el desarrollo de los trabajos, dentro de los cuales se
consideran los siguientes:
sistema solar térmico, referentes a la función desarrollada y a sus mecanismos,
asegurándose de que son factibles y que se cuenta con los insumos necesarios para su
desarrollo.
17. Realiza el desensamble del equipo o sistema solar térmico, retirando los colectores y los
sistemas de acumulación y carga, así como los componentes o elementos que forman
parte de las modificaciones o mejoras propuestas.
19. Reemplaza la parte mecánica del equipo o sistema solar térmico que se está actualizando
o mejorando, cuidando de no realizar modificaciones secundarias que afecten su función.
20. Arma el equipo o sistema solar térmico, utilizando el equipo de seguridad requerido y se
AFAE-02 29/52

Desempeños
maquinaria y equipo
asegura de que los elementos móviles se encuentren ensamblados y tengan lo movilidad
requerida para realizar su función.
21. Verifica el armado del equipo o sistema solar térmico, evitando empalmes o ensambles
forzados.
Actualización de la etapa de control de equipo o sistemas solares

Realiza la actualización y mejora de la etapa de control de los equipos o sistemas solares
fotovoltaico y térmico, propuesto por el docente, a partir de la incorporación de
modificaciones de la lógica de la función desarrollada que incidan en su forma de control o
bien a su software en caso de contar con ello, aplicando procedimientos estandarizados de
reemplazo o reprogramación de componentes y dispositivos electrónicos, considerando sus
particularidades; y genera la lógica de control articulando y demostrando sus saberes en campos
como la informática y la electrónica:
Considera los aspectos referentes al uso de energía eléctrica, al momento de energizar

y trabajar con los equipos.
22. Energiza el equipo o sistema solar, identificando problemas de funcionamiento eléctrico o
mecánico en caso de que aplique, mediante la medición de variables que indiquen la
presencia de corriente y movimiento en el mismo.
23. Opera el equipo o sistema solar, identificando posibles funciones que se pueden optimizar
mediante la modificación o ajuste de la etapa de control.
24. Realiza la modificación de la parte de control, considerando las funciones a optimizar y
realiza pruebas para validar la mejora.
25. Ingresa al programa de control, en caso de existir y actualiza el software correspondiente,
asegurándose de que responde a las señales de prueba descritas en los manuales del
equipo o sistema solar.
26. Reinicializa el sistema o equipo solar con modificaciones y mejoras implementadas,
constatando que realiza las funciones básicas para las cuales fue diseñado.
27. Recoge los instrumentos empleados y limpia el área de trabajo.
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Unidad de aprendizaje: Actualización de sistemas de energía eólica Número: 2

Actualización de infraestructura, sistemas de control y software de equipos o sistemas de
Práctica: Número: 2
energía eólica
Actualizar equipo y sistemas de energía eólica, a partir de la incorporación de nuevas tecnologías o formas de control,
Propósito de la práctica:
para optimizar su función dentro de los procesos de generación de energía por medios alternos.

Desempeños
maquinaria y equipo
 Equipos o sistemas eólicos a actualizar 1. Aplica las medidas de higiene en el desarrollo de la práctica.
- Aerogeneradores
 Diagramas y manuales de operación de equipos en las mesas de trabajo.
o sistemas eólicos.
 Herramienta Preparación de insumos.
- Eléctrica Analiza el diagrama del sistema eólico propuesto por el docente y define los trabajos que
- Mecánica pueden ser aplicados para actualizarlo o mejorarlo, realizando la preparación de herramienta,
 Equipos auxiliares equipos de medición y prueba; y los elementos de sujeción, los mecanismos simples, los
sistemas de transmisión y los sistemas de transformación, así como la etapa de control y el
- Multímetro
software de actualización en caso de existir, preparando los insumos, de acuerdo a lo
- Osciloscopio
requerido, realizando la toma de decisiones referentes a marcas, modelos y características de
- Punta lógica
los mismos, a partir de la recomendación de distribuidores de los insumos requeridos,
 Juego de desarmadores. considerando el procedimiento siguiente:
 Llaves Allen. 3. Analiza detenidamente el diagrama del sistema eólico a actualizar.
 Pinzas de punta. 4. Define el grado y tipo de actualización o mejoras que se pueden aplicar al sistema eólico
propuesto, y a partir de ello, realiza el listado de requerimientos.
 Pinzas de corte.
5. Prepara el equipo de medición, ensamble y prueba a emplear.
 Lija.
6. Prepara los elementos de sujeción, los mecanismos simples, los sistemas de transmisión y
los sistemas de transformación a actualizar.
7. Prepara los elementos de control a incorporar o sustituir, considerando su compatibilidad
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Desempeños
maquinaria y equipo
con el sistema eólico a actualizar.
8. Prepara el software, en caso de ser requerido, asegurándose de contar con la versión más
reciente y que además sea compatible con el sistema operativo incorporado al sistema
eólico a actualizar.
Actualización de la parte mecánica de equipo o sistemas eólicos

Realiza la actualización y mejora de la parte mecánica del equipo o sistema eólico propuesto
por el docente, a partir de la incorporación de modificaciones al aerogenerador, a la etapa de
transmisión o a la turbina, de acuerdo a la función desarrollada y a sus mecanismos,
aplicando procedimientos estandarizados de reemplazo de rotor, cajas de engranes,
generador eléctrico, sistemas de regulación de potencia y velocidad, sistema de orientación y
sistema de conexión a la red, adecuando su estructura mediante el soldado de piezas, el
ajuste y ensamble de nuevos dispositivos y elementos de acoplamiento mecánico y la
orientación optimizada de aspas y sigue instrucciones y procedimientos preestablecidos, que
garanticen la seguridad propia y de sus compañeros:
sistema eólico, referentes a la función desarrollada y a sus mecanismos, asegurándose de
que son factibles y que se cuenta con los insumos necesarios para su desarrollo.
10. Realiza el desensamble del equipo o sistema eólico, retirando el rotor, las aspas y
desconectando sus sistemas acoplados así como los componentes o elementos que
forman parte de las modificaciones o mejoras propuestas.
12. Reemplaza la parte mecánica del equipo o sistema eólico que se está actualizando o
mejorando, cuidando de no realizar modificaciones secundarias que afecten su función.
13. Arma el equipo o sistema eólico, utilizando el equipo de seguridad requerido y se asegura
de que los elementos móviles se encuentren ensamblados y tengan lo movilidad requerida
para realizar su función.
14. Verifica el armado del equipo o sistema eólico, evitando empalmes o ensambles forzados.
15. Reinicia la operación del equipo sistema eólico y decide en equipo si la función puede ser
AFAE-02 32/52

Desempeños
maquinaria y equipo
aún más eficiente al realizar trabajos de actualización a su etapa de control.
Actualización de la etapa de control de equipo o sistemas eólicos

Realiza la actualización y mejora de la etapa de control del equipo o sistema eólico,
propuesto por el docente, a partir de la incorporación de modificaciones de la lógica de la
función desarrollada que incidan en su forma de control o bien a su software en caso de
contar con ello, aplicando procedimientos estandarizados de reemplazo o reprogramación de
componentes y dispositivos electrónicos, considerando sus particularidades; haciendo uso de
herramientas de programación para generar el algoritmo que defina la nueva propuesta de
control:
Considera los aspectos referentes al uso de energía eléctrica, al momento de energizar

y trabajar con los equipos.
16. Energiza el equipo o sistema eólico, identificando problemas de funcionamiento eléctrico o
mecánico en caso de que aplique, mediante la medición de variables que indiquen la
presencia de corriente y movimiento en el mismo.
17. Opera el equipo o sistema eólico, identificando posibles funciones que se pueden optimizar
mediante la modificación o ajuste de la etapa de control.
18. Realiza la modificación de la parte de control, considerando las funciones a optimizar y
realiza pruebas para validar la mejora.
19. Ingresa al programa de control, en caso de existir y actualiza el software correspondiente,
asegurándose de que responde a las señales de prueba descritas en los manuales del
equipo o sistema eólico.
20. Reinicializa el sistema o equipo eólico con modificaciones y mejoras implementadas,
constatando que realiza las funciones básicas para las cuales fue diseñado.
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Unidad de aprendizaje: Verificación de la actualización de sistemas alternos de energía Número: 3

Práctica: Verificación, puesta a punto y documentación del sistema actualizado Número: 3
Propósito de la práctica: Realizar la verificación y puesta a punto de la operación de sistemas alternos de energía, actualizados, ajustando su
funcionamiento y documentando los trabajos realizados.

Desempeños
maquinaria y equipo
 Diagrama de los sistemas de los aparatos 1. Aplica las medidas de higiene en el desarrollo de la práctica.
domésticos a mantener.
 Lubricantes y grasas. en las mesas de trabajo.
 Manuales técnicos de operación y servicio del
fabricante de los diferentes aparatos domésticos. Levantamiento de lecturas.
 Bata de laboratorio. Realiza el concentrado de las lecturas obtenidas durante la operación de sistemas alternos de
energía, considerando los dispositivos, componentes y equipos actualizados, empleando las
 Formato de reporte de mantenimiento.
tecnologías de la información y el procesador de textos Word para elaborar el resumen
correspondiente a cada tipo de sistema, considerando los siguientes puntos:
3. Realiza el registro de las lecturas de los parámetros de los equipos o sistemas respectivos,
en el formato de actualización.
4. Identifica posibles parámetros fuera de rango.
5. Identifica si es factible su reajuste o bien se requiere de una nueva sustitución de
componentes.
6. Realiza las observaciones pertinentes a cada caso y procede a realizar la puesta a punto.
Ajuste y puesta a punto de equipos o sistemas actualizados.

Ajusta los parámetros de los elementos fuera de rango, empleando herramienta de prueba, de
tal forma que se minimice o corrija dicho comportamiento, verificando su operación y
sintetizando evidencias obtenidas mediante la experimentación para producir conclusiones
referentes a la efectividad de las mejoras incorporadas a los sistemas alternos de energía
AFAE-02 34/52

Desempeños
maquinaria y equipo
intervenidos, considerando el procedimiento siguiente:
7. Aplica pruebas para verificar la resistencia y efectividad de los ensambles y modificaciones
mecánicas desarrolladas en los sistemas y equipos de fuentes alternas de energía
actualizados, validando su estado.
 Pruebas de resistencia
 Pruebas de soldadura
 Pruebas de funcionalidad
 Pruebas de repetibilidad
8. Verifica el funcionamiento de los equipos o sistemas de fuentes alternas de energía
actualizados, considerando los aspectos operativos más importantes.
 Revisión de los equipos o sistemas de fuentes alternas de energía actualizados
reinstalados
- Solar térmico
- Solar fotovoltaico
- Eólico
 Mediciones de tipo estándar
- Medición de voltaje en corriente alterna (c.a.)
- Medición de voltaje en corriente directa (c.a.)
- Medición de corriente en línea con un circuito de c.d. con amperímetro
- Mediciones en corriente alterna con amperímetro de gancho
 Revisión de las conexiones eléctricas
- Conductores
- Conectores a presión
- Dispositivos probadores
9. Ajusta parámetros, en caso de que los equipos o sistemas alternos de energía
actualizados, presenten variaciones.
10. Valida la operación de los equipos o sistemas de fuentes alternas de energía actualizados,
corrigiendo fallas.
11. Realiza los reajustes de parámetros de voltaje, corriente, reparto de carga y frecuencia.
AFAE-02 35/52

Desempeños
maquinaria y equipo
12. Comprueba la operación de indicadores y alarmas.
13. Aplica pruebas de operación y transferencia.
Documentación de trabajos de mantenimiento.

Genera las 3 bitácoras de los trabajos de modificación y mejora de los equipos o sistemas de
fuentes alternas de energía actualizados, informando además las fallas que requieren de
acciones de mantenimiento correctivo y sus condiciones actuales, ampliando el reporte con
sugerencias referentes a próximos servicios y acciones a realizar, estructurando sus ideas y
argumentos de manera clara, concreta y coherente en las observaciones emitidas.
14. Genera la bitácora de los trabajos de modificación y mejora de los equipos o sistemas de
fuentes alternas de energía actualizados.
 Bitácora de sistema solar fotovoltaico actualizado o mejorado.
 Bitácora de sistema solar térmico actualizado o mejorado
 Bitácora de sistema eólico actualizado o mejorado
15. Entrega las 3 bitácoras al docente para su evaluación.
AFAE-02 36/52
II. Guía de evaluación del módulo

AFAE-02 37/52
7. Descripción
La guía de evaluación es un documento que define el proceso de recolección y valoración de las evidencias requeridas por el módulo desarrollado y
tiene el propósito de guiar en la evaluación de las competencias adquiridas por los alumnos, asociadas a los Resultados de Aprendizaje; en donde
además, describe las técnicas y los instrumentos a utilizar y la ponderación de cada actividad de evaluación. Los Resultados de Aprendizaje se definen
tomando como referentes: las competencias genéricas que va adquiriendo el alumno para desempeñarse en los ámbitos personal y profesional que le
permitan convivir de manera armónica con el medio ambiente y la sociedad; las disciplinares, esenciales para que los alumnos puedan desempeñarse
eficazmente en diversos ámbitos, desarrolladas en torno a áreas del conocimiento y las profesionales que le permitan un desempeño eficiente,
autónomo, flexible y responsable de su ejercicio profesional y de actividades laborales específicas, en un entorno cambiante que exige la
multifuncionalidad.
La importancia de la evaluación de competencias, bajo un enfoque de mejora continua, reside en que es un proceso por medio del cual se obtienen y
analizan las evidencias del desempeño de un alumno con base en la guía de evaluación y rúbrica, para emitir un juicio que conduzca a tomar
decisiones.
La evaluación de competencias se centra en el desempeño real de los alumnos, soportado por evidencias válidas y confiables frente al referente que es
la guía de evaluación, la cual, en el caso de competencias profesionales, está asociada con una norma técnica de competencia laboral (NTCL), de
institución educativa o bien, una normalización específica de un sector o área y no en contenidos y/o potencialidades.
El Modelo de Evaluación se caracteriza porque es Confiable (que aplica el mismo juicio para todos los alumnos), Integral (involucra las dimensiones
intelectual, social, afectiva, motriz y axiológica), Participativa (incluye autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación), Transparente (congruente con
los aprendizajes requeridos por la competencia), Válida (las evidencias deben corresponder a la guía de evaluación).
Evaluación de los Aprendizajes.

Durante el proceso de enseñanza - aprendizaje es importante considerar tres categorías de evaluación: diagnóstica, formativa y sumativa.
La evaluación diagnóstica nos permite establecer un punto de partida fundamentado en la detección de la situación en la que se encuentran nuestros
alumnos. Permite también establecer vínculos socio-afectivos entre el docente y su grupo. El alumno a su vez podrá obtener información sobre los
aspectos donde deberá hacer énfasis en su dedicación. El docente podrá identificar las características del grupo y orientar adecuadamente sus
estrategias. En esta etapa pueden utilizarse mecanismos informales de recopilación de información.
La evaluación formativa se realiza durante todo el proceso de aprendizaje del alumno, en forma constante, ya sea al finalizar cada actividad de
aprendizaje o en la integración de varias de éstas. Tiene como finalidad informar a los alumnos de sus avances con respecto a los aprendizajes que
deben alcanzar y advertirle sobre dónde y en qué aspectos tiene debilidades o dificultades para poder regular sus procesos. Aquí se admiten errores, se
AFAE-02 38/52
identifican y se corrigen; es factible trabajar colaborativamente. Asimismo, el docente puede asumir nuevas estrategias que contribuyan a mejorar los
resultados del grupo.
Finalmente, la evaluación sumativa es adoptada básicamente por una función social, ya que mediante ella se asume una acreditación, una promoción,
un fracaso escolar, índices de deserción, etc., a través de criterios estandarizados y bien definidos. Las evidencias se elaboran en forma individual,
puesto que se está asignando, convencionalmente, un criterio o valor. Manifiesta la síntesis de los logros obtenidos por ciclo o período escolar.
Heteroevaluación, Coevaluación y Autoevaluación

En esta nueva versión (02) de la guía de evaluación se están incluyendo de manera formal tres modalidades de evaluación, que según la persona que
evalúa se denominan: heteroevaluación, coevaluación y autoevaluación.
La heteroevaluación: Es aquella que se realiza por personas externas al grupo escolar: representantes del sector productivo, docentes ajenos al grupo
o cualquier otra persona o grupo colegiado con el dominio suficiente de la competencia, desempeño o producto que se pretenda evaluar. La
heteroevaluación permite:
 Demostrar que el alumno adquirió la competencia a evaluar, en diversos contextos y ante cualquier persona o instancia evaluadora.
 Evidenciar ante agentes no integrantes del proceso enseñanza-aprendizaje las competencias desarrolladas, otorgando cierta objetividad a la
evaluación.
La coevaluación se llevará a cabo entre pares de alumnos, pudiendo ser el evaluador un alumno o grupo de alumnos; es decir, evaluadores y
evaluados intercambian su papel alternativamente. La coevaluación permite al alumno y al docente:
 Identificar los logros personales y grupales.
 Fomentar la participación, reflexión y crítica constructiva ante situaciones de aprendizaje.
 Mejorar la responsabilidad individual y de grupo.
 Emitir juicios valorativos acerca de otros en un ambiente de libertad, compromiso y respeto.
La autoevaluación se refiere a la valoración que hace el alumno sobre su propia actuación o desempeño y se refiere al grado de dominio de una
competencia o resultado de aprendizaje alcanzado por él mismo. Le permite al alumno:
 Reconocer sus posibilidades y limitaciones, así como definir las acciones necesarias para mejorar su aprendizaje.
En el Apartado 9 de esta guía de evaluación se incluyen los lineamientos definidos de manera institucional para su aplicación. Es importante destacar
que los planteles tienen la facultad de instrumentar estas modalidades de evaluación, de acuerdo con las condiciones particulares de su entorno.
AFAE-02 39/52
Actividades de Evaluación
Los programas de estudio están conformados por Unidades de Aprendizaje (UA) que agrupan Resultados de Aprendizaje (RA) vinculados
estrechamente y que requieren irse desarrollando paulatinamente. Dado que se establece un resultado, es necesario comprobar que efectivamente éste
se ha alcanzado, de tal suerte que en la descripción de cada unidad se han definido las actividades de evaluación indispensables para evaluar los
aprendizajes de cada uno de los RA que conforman las unidades.
Esto no implica que no se puedan desarrollar y evaluar otras actividades planteadas por el docente, pero es importante no confundir con las actividades
de aprendizaje que realiza constantemente el alumno para contribuir a que logre su aprendizaje y que, aunque se evalúen con fines formativos, no se
registran formalmente en el Sistema de Administración Escolar SAE. El registro formal procede sólo para las actividades descritas en los programas
y planes de evaluación.
De esta manera, los RA tienen asignada una actividad de evaluación, considerando que puede haber casos en que se incluirán dos o más RA en una
sola actividad de evaluación, cuando ésta sea integradora; misma a la que se le ha determinado una ponderación con respecto a la Unidad a la cual
pertenece. Ésta a su vez, tiene una ponderación que, sumada con el resto de Unidades, conforma el 100%. Es decir, para considerar que se ha
adquirido la competencia correspondiente al módulo de que se trate, deberá ir acumulando dichos porcentajes a lo largo del período para estar en
condiciones de acreditar el mismo. Cada una de estas ponderaciones dependerá de la relevancia que tenga la AE con respecto al RA y éste a su vez, con
respecto a la Unidad de Aprendizaje. Estas ponderaciones las asignará el especialista diseñador del programa de estudios.
La ponderación que se asigna en cada una de las actividades queda asimismo establecida en la Tabla de ponderación, la cual está desarrollada en
una hoja de cálculo que permite, tanto al alumno como al docente, ir observando y calculando los avances en términos de porcentaje, que se van
alcanzando (ver apartado 7 de esta guía).
Esta tabla de ponderación contiene los Resultados de Aprendizaje y las Unidades a las cuales pertenecen. Asimismo indica, en la columna de
actividades de evaluación, la codificación asignada a ésta desde el programa de estudios y que a su vez queda vinculada al Sistema de Evaluación
Escolar SAE. Las columnas de aspectos a evaluar, corresponden al tipo de aprendizaje que se evalúa: C = conceptual; P = Procedimental y A =
Actitudinal. Las siguientes tres columnas indican, en términos de porcentaje: la primera el peso específico asignado desde el programa de estudios
para esa actividad; la segunda, peso logrado, es el nivel que el alumno alcanzó con base en las evidencias o desempeños demostrados; la tercera,
peso acumulado, se refiere a la suma de los porcentajes alcanzados en las diversas actividades de evaluación y que deberá acumular a lo largo del
ciclo escolar.
Otro elemento que complementa a la matriz de ponderación es la rúbrica o matriz de valoración, que establece los indicadores y criterios a
considerar para evaluar, ya sea un producto, un desempeño o una actitud y la cual se explicará a continuación.
Una matriz de valoración o rúbrica es, como su nombre lo indica, una matriz de doble entrada en la cual se establecen, por un lado, los indicadores o
aspectos específicos que se deben tomar en cuenta como mínimo indispensable para evaluar si se ha logrado el resultado de aprendizaje esperado y,
por otro, los criterios o niveles de calidad o satisfacción alcanzados. En las celdas centrales se describen los criterios que se van a utilizar para
evaluar esos indicadores, explicando cuáles son las características de cada uno.
Los criterios que se han establecido son: Excelente, en el cual, además de cumplir con los estándares o requisitos establecidos como necesarios en el
logro del producto o desempeño, es propositivo, demuestra iniciativa y creatividad, o que va más allá de lo que se le solicita como mínimo, aportando
AFAE-02 40/52
elementos adicionales en pro del indicador; Suficiente, si cumple con los estándares o requisitos establecidos como necesarios para demostrar que se
ha desempeñado adecuadamente en la actividad o elaboración del producto. Es en este nivel en el que podemos decir que se ha adquirido la
competencia. Insuficiente, para cuando no cumple con los estándares o requisitos mínimos establecidos para el desempeño o producto.
Evaluación mediante la matriz de valoración o rúbrica

Un punto medular en esta metodología es que al alumno se le proporcione el Plan de evaluación, integrado por la Tabla de ponderación y las
Rúbricas, con el fin de que pueda conocer qué se le va a solicitar y cuáles serán las características y niveles de calidad que deberá cumplir para
demostrar que ha logrado los resultados de aprendizaje esperados. Asimismo, él tiene la posibilidad de autorregular su tiempo y esfuerzo para recuperar
los aprendizajes no logrados.
Como se plantea en los programas de estudio, en una sesión de clase previa a finalizar la unidad, el docente debe hacer una sesión de
recapitulación con sus alumnos con el propósito de valorar si se lograron los resultados esperados; con esto se pretende que el alumno tenga la
oportunidad, en caso de no lograrlos, de rehacer su evidencia, realizar actividades adicionales o repetir su desempeño nuevamente, con el fin de recuperarse de
inmediato y no esperar hasta que finalice el ciclo escolar acumulando deficiencias que lo pudiesen llevar a no lograr finalmente la competencia del módulo y, por
ende, no aprobarlo.
La matriz de valoración o rúbrica tiene asignadas a su vez valoraciones para cada indicador a evaluar, con lo que el docente tendrá los elementos para
evaluar objetivamente los productos o desempeños de sus alumnos. Dichas valoraciones están también vinculadas al SAE y a la matriz de ponderación.
Cabe señalar que el docente no tendrá que realizar operaciones matemáticas para el registro de los resultados de sus alumnos, simplemente
deberá marcar en cada celda de la rúbrica aquélla que más se acerca a lo que realizó el alumno, ya sea en una hoja de cálculo que emite el SAE o bien,
a través de la Web.
AFAE-02 41/52
8. Tabla de ponderación
ACTIVIDAD ASPECTOS A EVALUAR % Peso % Peso % Peso

UNIDAD RA DE
Específico Logrado Acumulado
EVALUACIÓN C P A
1.1 Identifica las características y requerimientos de equipos y

sistemas de energía solar a actualizar, considerando la
información contenida en el proyecto.
1. Actualización de 1.2 Prepara los trabajos de actualización de equipos y

sistemas de sistemas de energía solar, considerando la información
energía solar. contenida en el proyecto a desarrollar.
1.3 Realiza la actualización de infraestructura, sistemas de
control y software empleado en la operación de equipos o
1.3.1 ▲ ▲ ▲ 40%
sistemas de energía solar, de acuerdo a los procedimientos
descritos en el proyecto.
% PESO PARA LA UNIDAD 40%
2.1 Identifica las características y requerimientos de equipos y
sistemas de energía eólica a actualizar, considerando la
información contenida en el proyecto.
2. Actualización de 2.2 Prepara los trabajos de actualización de equipos y

sistemas de sistemas de energía eólica, considerando la información
energía eólica. contenida en el proyecto a desarrollar.
2.3 Realiza la actualización de infraestructura, sistemas de

control y software empleado en la operación de equipos o
2.3.1 ▲ ▲ ▲ 40%
sistemas de energía eólica, de acuerdo a los
procedimientos descritos en el proyecto.
AFAE-02 42/52
ACTIVIDAD ASPECTOS A EVALUAR % Peso % Peso % Peso

UNIDAD RA DE
Específico Logrado Acumulado
EVALUACIÓN C P A
3.1 Verifica los trabajos de equipos o sistemas actualizados,

3. Verificación de aplicando pruebas estandarizadas descritas en los
la actualización manuales de operación.
de sistemas
alternos de 3.2 Elabora la documentación de las actividades de
energía. actualización realizadas, empleando formatos 3.2.1 ▲ ▲ ▲ 20%
estandarizados.
PESO TOTAL DEL MÓDULO 100%
AFAE-02 43/52
9. Materiales para el
desarrollo de actividades
de evaluación
AFAE-02 44/52
10. Matriz de valoración ó

rúbrica
MATRIZ DE VALORACIÓN O RÚBRICA
Nombre del Actualización de sistemas de Nombre del

Siglema: AFAE fuentes alternas de energía.
módulo: alumno:
Docente
Grupo: Fecha:
evaluador:
1.3 Realiza la actualización de infraestructura,
1.3.1 Realiza la actualización de infraestructura,
sistemas de control y software empleado en la
Resultado de Actividad de sistemas de control y software de un equipo o
operación de equipos o sistemas de energía
aprendizaje: evaluación: sistema de energía solar, propuesto por el
solar, de acuerdo a los procedimientos
docente.
C R I T E R I O S
INDICADORES %
Excelente Suficiente Insuficiente
Actualización de la 30% Realiza la actualización y mejora de Realiza la actualización y mejora de Omite alguna de las siguientes
parte mecánica de la parte mecánica del equipo o la parte mecánica del equipo o actividades:
equipo o sistemas sistema solar fotovoltaico propuesto sistema solar fotovoltaico propuesto
por el docente. por el docente.  Realizar la actualización y
solares fotovoltaicos mejora de la parte mecánica del
Incorpora modificaciones a la función Incorpora modificaciones a la función equipo o sistema solar
desarrollada y a sus mecanismos. desarrollada y a sus mecanismos. fotovoltaico propuesto por el
docente.
Aplica procedimientos Aplica procedimientos
estandarizados de reemplazo de estandarizados de reemplazo de  Incorporar modificaciones a la
celdas, paneles y piezas mecánicas. celdas, paneles y piezas mecánicas. función desarrollada y a sus
Adecua su estructura mediante el Adecua su estructura mediante el mecanismos.
soldado de piezas, ajuste y soldado de piezas, ajuste y ensamble  Aplicar procedimientos
ensamble de nuevos dispositivos. de nuevos dispositivos. estandarizados de reemplazo de
celdas, paneles y piezas
AFAE-02 45/52
C R I T E R I O S
INDICADORES %
Realiza la orientación optimizada de Realiza la orientación optimizada de mecánicas.
paneles y celdas. paneles y celdas.
 Adecuar su estructura mediante
Propone otras formas de solucionar el soldado de piezas, ajuste y
los problemas encontrados durante ensamble de nuevos
el desarrollo de los trabajos en dispositivos.
equipo, definiendo cursos de acción
con pasos específicos.  Realizar la orientación
optimizada de paneles y celdas
equipo o sistemas sistema solar térmico propuesto por sistema solar térmico propuesto por
el docente. el docente.  Realizar la actualización y
solares térmicos mejora de la parte mecánica del
Incorpora modificaciones a la función Incorpora modificaciones a la función equipo o sistema solar térmico
desarrollada y a sus mecanismos. desarrollada y a sus mecanismos. propuesto por el docente.
Aplica procedimientos Aplica procedimientos  Incorporar modificaciones a la
estandarizados de reemplazo de estandarizados de reemplazo de función desarrollada y a sus
colectores y piezas mecánicas. colectores y piezas mecánicas. mecanismos.
Adecua su estructura mediante el Adecua su estructura mediante el  Aplicar procedimientos
soldado de piezas, ajuste y soldado de piezas, ajuste y ensamble estandarizados de reemplazo de
ensamble de nuevos dispositivos. de nuevos dispositivos. colectores y piezas mecánicas.
Realiza la orientación optimizada de Realiza la orientación optimizada de  Adecuar su estructura mediante
los colectores. los colectores. el soldado de piezas, ajuste y
Mantiene una actitud de ensamble de nuevos
colaboración promoviendo que todos dispositivos.
los integrantes del equipo participen  Realizar la orientación
de manera equitativa e igualitaria en optimizada de los colectores.
el desarrollo de los trabajos.
etapa de control de la etapa de control de los equipos o la etapa de control de los equipos o
AFAE-02 46/52
C R I T E R I O S
INDICADORES %
equipo o sistemas sistemas solares fotovoltaico y sistemas solares fotovoltaico y actividades:
solares térmico, propuestos por el docente. térmico, propuestos por el docente.
 Realizar la actualización y
Incorpora modificaciones de la lógica Incorpora modificaciones de la lógica mejora de la etapa de control de
de la función desarrollada que de la función desarrollada que los equipos o sistemas solares
incidan en su forma de control o bien incidan en su forma de control o bien fotovoltaico y térmico,
a su software en caso de contar con a su software en caso de contar con propuestos por el docente.
ello. ello.
 Incorporar modificaciones de la
Aplica procedimientos Aplica procedimientos lógica de la función desarrollada
estandarizados de reemplazo o estandarizados de reemplazo o que incidan en su forma de
reprogramación de componentes y reprogramación de componentes y control o bien a su software en
dispositivos electrónicos, dispositivos electrónicos, caso de contar con ello.
considerando sus particularidades. considerando sus particularidades.
 Aplicar procedimientos
Genera la lógica de control estandarizados de reemplazo o
articulando y demostrando sus saberes reprogramación de componentes
en campos como la informática y la y dispositivos electrónicos,
electrónica.
considerando sus
particularidades.
100%
AFAE-02 47/52

módulo: alumno:
Docente
Grupo: Fecha:
evaluador:
2.3 Realiza la actualización de infraestructura,
2.3.1 Realiza la actualización de infraestructura,
sistemas de control y software empleado en la
Resultado de Actividad de sistemas de control y software de un equipo o
operación de equipos o sistemas de energía
aprendizaje: evaluación: sistema de energía eólica, propuesto por el
eólica, de acuerdo a los procedimientos
docente.
C R I T E R I O S
INDICADORES %
equipo o sistemas sistema eólico propuesto por el sistema eólico propuesto por el
eólicos docente. docente.  Realizar la actualización y
mejora de la parte mecánica del
Incorporación de modificaciones al Incorporación de modificaciones al equipo o sistema eólico
aerogenerador, a la etapa de aerogenerador, a la etapa de propuesto por el docente.
transmisión o a la turbina, de transmisión o a la turbina, de
acuerdo a la función desarrollada y a acuerdo a la función desarrollada y a  Incorporar modificaciones al
sus mecanismos. sus mecanismos. aerogenerador, a la etapa de
transmisión o a la turbina, de
Aplica procedimientos Aplica procedimientos acuerdo a la función desarrollada
estandarizados de reemplazo de estandarizados de reemplazo de y a sus mecanismos.
rotor, cajas de engranes, generador rotor, cajas de engranes, generador
eléctrico, sistemas de regulación de eléctrico, sistemas de regulación de  Aplicar procedimientos
potencia y velocidad, sistema de potencia y velocidad, sistema de estandarizados de reemplazo de
orientación y sistema de conexión a orientación y sistema de conexión a rotor, cajas de engranes,
la red. la red. generador eléctrico, sistemas de
regulación de potencia y
Adecua su estructura mediante el Adecua su estructura mediante el velocidad, sistema de orientación
soldado de piezas, el ajuste y soldado de piezas, el ajuste y
AFAE-02 48/52
C R I T E R I O S
INDICADORES %
ensamble de nuevos dispositivos y ensamble de nuevos dispositivos y y sistema de conexión a la red.
elementos de acoplamiento elementos de acoplamiento
mecánico y la orientación optimizada mecánico y la orientación optimizada  Adecuar su estructura mediante
de aspas. de aspas. el soldado de piezas, el ajuste y
ensamble de nuevos dispositivos
Sigue instrucciones y procedimientos y elementos de acoplamiento
preestablecidos, que garanticen la mecánico y la orientación
seguridad propia y la de sus optimizada de aspas.
compañeros.
etapa de control de la etapa de control del equipo o la etapa de control del equipo o actividades:
equipo o sistemas sistema eólico, propuesto por el sistema eólico, propuesto por el
eólicos docente. docente.  Realizar la actualización y
mejora de la etapa de control del
Incorpora modificaciones de la lógica Incorpora modificaciones de la lógica equipo o sistema eólico,
de la función desarrollada que de la función desarrollada que propuesto por el docente.
incidan en su forma de control o bien incidan en su forma de control o bien
a su software en caso de contar con a su software en caso de contar con  Incorporar modificaciones de la
ello. ello. lógica de la función desarrollada
que incidan en su forma de
Aplica procedimientos Aplica procedimientos control o bien a su software en
estandarizados de reemplazo o estandarizados de reemplazo o caso de contar con ello.
reprogramación de componentes y reprogramación de componentes y
dispositivos electrónicos, dispositivos electrónicos,  Aplicar procedimientos
considerando sus particularidades. considerando sus particularidades. estandarizados de reemplazo o
reprogramación de componentes
Hace uso de herramientas de y dispositivos electrónicos,
programación para generar el considerando sus
algoritmo que defina la nueva particularidades.
propuesta de control.
AFAE-02 49/52
C R I T E R I O S
INDICADORES %
Realizo la actualización de Realizo la actualización de Omito alguna de las siguientes
infraestructura, sistemas de control y infraestructura, sistemas de control y actividades:
software empleado en la operación software empleado en la operación
de equipos o sistemas de energía de equipos o sistemas de energía  Realizar la actualización de
eólica. eólica. infraestructura, sistemas de
control y software empleado en
Considero la información técnica del Considero la información técnica del la operación de equipos o
Autoevaluación 5% fabricante, para verificar su fabricante, para verificar su sistemas de energía eólica.
funcionamiento. funcionamiento.
 Considerar la información técnica
Mi desempeño rebasa el estándar Mi desempeño cumple de manera del fabricante, para verificar su
establecido. satisfactoria con los estándares de la funcionamiento.
competencia.
Mi desempeño no cumple con los
estándares de la competencia.
100%
AFAE-02 50/52

módulo: alumno:
Docente
Grupo: Fecha:
evaluador:
3.2 Elabora la documentación de las actividades de 3.2.1 Realiza la verificación y puesta a punto del
Resultado de Actividad de
actualización realizadas, empleando formatos sistema actualizado y documenta los trabajos
aprendizaje: estandarizados. evaluación: desarrollados.
C R I T E R I O S
INDICADORES %
Levantamiento de 20% Realiza el concentrado de las Realiza el concentrado de las Omito alguna de las siguientes
lecturas lecturas obtenidas durante la lecturas obtenidas durante la actividades:
operación de sistemas alternos de operación de sistemas alternos de
energía. energía.  Realizar el concentrado de las
lecturas obtenidas durante la
Incluye los dispositivos, Incluye los dispositivos, operación de sistemas alternos
componentes y equipos componentes y equipos actualizados. de energía.
actualizados.
 Incluir los dispositivos,
Emplea las tecnologías de la componentes y equipos
información y el procesador de textos actualizados.
Word para elaborar el resumen
correspondiente a cada tipo de
sistema.
Ajuste y puesta a 30% Ajusta los parámetros de los Ajusta los parámetros de los Omito alguna de las siguientes
punto de equipos o elementos fuera de rango en caso de elementos fuera de rango en caso de actividades:
sistemas que los equipos o sistemas alternos que los equipos o sistemas alternos
actualizados de energía actualizados presenten de energía actualizados presenten  Ajustar los parámetros de los
variaciones. variaciones. elementos fuera de rango en
caso de que los equipos o
Emplea herramienta de prueba, de Emplea herramienta de prueba, de sistemas alternos de energía
AFAE-02 51/52
C R I T E R I O S
INDICADORES %
tal forma que se minimice o corrija tal forma que se minimice o corrija actualizados presenten
dicho comportamiento. dicho comportamiento. variaciones.
Verifica su operación, validando los Verifica su operación, validando los  Emplear herramienta de prueba,
trabajos de ajuste realizados. trabajos de ajuste realizados. de tal forma que se minimice o
corrija dicho comportamiento.
Sintetiza el aprendizaje obtenido
elaborando conclusiones relativas a  Verificar su operación, validando
la efectividad de las mejoras los trabajos de ajuste realizados.
incorporadas a los sistemas alternos
de energía intervenidos.
Documentación de 50% Genera las 3 bitácoras de los Genera las 3 bitácoras de los Omito alguna de las siguientes
trabajos de trabajos de modificación y mejora de trabajos de modificación y mejora de actividades:
mantenimiento los equipos o sistemas de fuentes los equipos o sistemas de fuentes
alternas de energía actualizados. alternas de energía actualizados.  Generar las 3 bitácoras de los
trabajos de modificación y
Informa las fallas que requieren de Informa las fallas que requieren de mejora de los equipos o sistemas
acciones de mantenimiento acciones de mantenimiento de fuentes alternas de energía
correctivo y sus condiciones correctivo y sus condiciones actualizados.
actuales. actuales.
 Informar las fallas que requieren
Amplia el reporte con sugerencias Amplia el reporte con sugerencias de acciones de mantenimiento
referentes a próximos servicios y referentes a próximos servicios y correctivo y sus condiciones
acciones a realizar. acciones a realizar. actuales.
Estructura sus ideas y argumentos  Ampliar el reporte con
de manera clara, concreta y sugerencias referentes a
coherente en las observaciones próximos servicios y acciones a
emitidas. realizar.
100%
AFAE-02 52/52

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I.

Guía pedagógica del módulo

2. Datos de identificación de la norma 4

4. Enfoque del módulo 12

5. Orientaciones didácticas y estrategias de aprendizaje por unidad 13

II. Guía de evaluación 37

9. Materiales para el desarrollo de actividades de evaluación 44

10. Matriz de valoración o rúbrica 45

2. Datos de identificación de la norma

Unidad (es) de Norma Técnica de Competencia Laboral:

Código: Nivel de competencia:

4. Enfoque del módulo

Unidad I: Actualización de sistemas de energía solar

Orientaciones didácticas (Dirigidas al docente)

Unidad I: Actualización de sistemas de energía solar

Orientaciones didácticas (Dirigidas al docente)

Unidad I: Actualización de sistemas de energía solar

Orientaciones didácticas (Dirigidas al docente)

Estrategias de aprendizaje (Dirigidas al alumno) Recursos académicos

El alumno:  Instrumento de evaluación diagnóstica.

Estrategias de aprendizaje (Dirigidas al alumno) Recursos académicos

Estrategias de aprendizaje (Dirigidas al alumno) Recursos académicos

Unidad II: Actualización de sistemas de energía eólica

Orientaciones didácticas (Dirigidas al docente)

Unidad II: Actualización de sistemas de energía eólica

Orientaciones didácticas (Dirigidas al docente)

Estrategias de aprendizaje (Dirigidas al alumno) Recursos académicos

El alumno:  Computadora con acceso a Internet y Microsoft

Estrategias de aprendizaje (Dirigidas al alumno) Recursos académicos

 Realiza la selección de herramientas e instrumentos a considerar durante el proceso de

Estrategias de aprendizaje (Dirigidas al alumno) Recursos académicos

- Realiza una lista de lo que conoce sobre la actualización y mejora de equipos o

Estrategias de aprendizaje (Dirigidas al alumno) Recursos académicos

Unidad III: Verificación de la actualización de sistemas alternos de energía

Orientaciones didácticas (Dirigidas al docente)

Unidad III: Verificación de la actualización de sistemas alternos de energía

Orientaciones didácticas (Dirigidas al docente)

Estrategias de aprendizaje (Dirigidas al alumno) Recursos académicos

El alumno:  Computadora con acceso a Internet y Microsoft

Estrategias de aprendizaje (Dirigidas al alumno) Recursos académicos

Unidad de aprendizaje: Actualización de sistemas de energía solar. Número: 1

Materiales, herramientas, instrumental,

Materiales, herramientas, instrumental,

Actualización de la parte mecánica de equipo o sistemas solares fotovoltaicos

Materiales, herramientas, instrumental,

Actualización de la parte mecánica de equipo o sistemas solares térmicos

Materiales, herramientas, instrumental,

Actualización de la etapa de control de equipo o sistemas solares

Considera los aspectos referentes al uso de energía eléctrica, al momento de energizar

Unidad de aprendizaje: Actualización de sistemas de energía eólica Número: 2

Materiales, herramientas, instrumental,

Materiales, herramientas, instrumental,

Actualización de la parte mecánica de equipo o sistemas eólicos

Materiales, herramientas, instrumental,

Actualización de la etapa de control de equipo o sistemas eólicos

Considera los aspectos referentes al uso de energía eléctrica, al momento de energizar

Unidad de aprendizaje: Verificación de la actualización de sistemas alternos de energía Número: 3

Materiales, herramientas, instrumental,

Ajuste y puesta a punto de equipos o sistemas actualizados.

Materiales, herramientas, instrumental,

Materiales, herramientas, instrumental,

Documentación de trabajos de mantenimiento.

II. Guía de evaluación del módulo