Seminario Bautista de Venezuela

DIVISIÓN DE PROGRAMACIÓN ACADÉMICA

DISCIPLINA: TEOLOGÍA PASTORAL
DESCRIPCIÓN DE LA DISCIPLINA: TEOLOGÍA PASTORAL

CH SEMANAL 135min
CH TOTAL 48 Horas
CRÉDITOS 03

1. Descripción:

Permitir al estudiante reflexionar y analizar el fundamento bíblico/teológico de la

función pastoral, fomentando el desarrollo de competencias objetivas en la praxis
pastoral dentro de un marco referencia ministerial relacionando adecuadamente la
Teología y lo Pastoral.

2. Objetivo.

2.1 Conocer los principios bíblicos y fundamentos teológicos de la función pastoral.

2.2 Entender en que consiste la labor pastoral en el desarrollo de una iglesia local.
2.3 Conocer los objetivos del trabajo pastoral.
2.4 Estudiar las áreas de administración pastoral.

3. Contenido programático.

3.1 Presuposiciones teológicas del trabajo pastoral

Dios presente y activo en el mundo
El Pueblo de Dios en el mundo
Necesidad de guía y dirección del pueblo de Dios
3.2 Los objetivos del pastorado
Reconciliar y vincular a las personas con Dios
Capacitar y perfeccionar
Establecer y consolidar relaciones saludables
Organizar y movilizar a la iglesia
Dar a la iglesia un lugar en medio de su comunidad
 Seminario Bautista de Venezuela

3.3 Requisitos indispensables para ejercer la función pastoral

Llamamiento
Servicio
Discípulo
3.4 Campos de Administración pastoral
La predicación
La evangelización
El discipulado: creyentes, líderes, pastores
El cuidado pastoral y la consejería
Las relaciones interpersonales en la iglesia
Organización estructural y orgánica de la iglesia
El culto público
3.5 Relaciones fundamentales en la vida de un pastor
Con Jesucristo: el príncipe de los pastores
Consigo mismo
La familia
Grupo pastoral
Equipo Pastoral
Mentor: personal y ministerial
Amigos íntimos
3.6 La mentoría y acompañamiento pastoral al pastor
Importancia
Fundamentos bíblicos
Modelo práctico
 Seminario Bautista de Venezuela

1. PRESUPOSICIONES TEOLÓGICAS DEL TRABAJO PASTORAL

Lectura previa: Alberto Barrientos, “Principios y alternativas del Trabajo Pastoral”. Caribe. Pág. 21
a la 26.

El fundamento de la Teología Pastoral descansa en la Palabra de Dios. La autoridad que

reviste no procese de una tradición religiosa o cultural. El pastorado tiene fundamentos
propios que son de valor permanente y universal.

Analizaremos tres enunciados básico: 1. La existencia de Dios, 2.La existencia de un pueblo

escogido por Dios y 3. Una tarea que ambos están llevando a cabo.

 Dios está presente y activo en el mundo.

Él es un Dios relacional, presente en el mundo (Jn 1:1, Fil. 2:1-11, Hch 2:1-21)

 Hay un pueblo especial en el mundo.

El actúa por medio de su pueblo escogido, La Iglesia.(Ro. 10:11)

 El pueblo de Dios necesita dirección.

El mismo dio ministros que guían a la iglesia. (Ef. 4:11)

Informe escrito:

1. ¿En qué aspectos está de acuerdo y en cuales no de las preposiciones establecidas

en clase?
2. ¿Qué otros aspectos usted incluiría para darle al trabajo pastoral un fundamento
bíblico más amplio?
3. ¿Es importante para usted tener ciertos fundamentos sobre los cuales descansa la
función pastoral?
 Seminario Bautista de Venezuela

2. LOS OBJETIVOS DEL PASTORADO

Lectura previa: Alberto Barrientos, “Principios y alternativas del Trabajo Pastoral”. Caribe. Pág. 29
a la 42.

Reconciliar y vincular a las personas con Dios

Capacitar y perfeccionar

Establecer y consolidar relaciones saludables

Organizar y movilizar a la iglesia

Dar a la iglesia un lugar en medio de su comunidad

 Seminario Bautista de Venezuela

3. REQUISITOS INDISPENSABLES PARA EJERCER LA FUNCIÓN

PASTORAL

LLAMAMIENTO

1 Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea. 2 Pero es necesario que el obispo sea
irreprensible, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, decoroso, hospedador, apto para
enseñar; 3 no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino amable,
apacible, no avaro; 4 que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en sujeción con toda
honestidad 5 (pues el que no sabe gobernar su propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia de Dios?);
6 no un neófito, no sea que envaneciéndose caiga en la condenación del diablo. 7 También es
necesario que tenga buen testimonio de los de afuera, para que no caiga en descrédito y en lazo
del diablo.
1 Timoteo 3:1-7 Reina-Valera 1960

16 No me elegisteis vosotros a mí, sino que yo os elegí a vosotros, y os he puesto para que vayáis y
llevéis fruto, y vuestro fruto permanezca; para que todo lo que pidiereis al Padre en mi nombre, él
os lo dé.
Juan 15:16 Reina-Valera 1960

Hombre que fueron llamados por Dios:

 Jeremías. (Jer. 1:5, 18: 1-2)

 Moisés. (Ex. 3:2-14)
 Elías. (1 Re. 17:5)
 Pablo. (1Tim 1:12)

El apóstol Pedro habló de la importancia del llamamiento al decir: “Por lo cual, hermanos, tanto
más procurad hacer firme vuestra vocación y elección; porque haciendo estas cosas, no caeréis
jamás.”
2 Pedro 1:10 Reina-Valera 1960

 El llamado interno y externo de Dios.

 El llamado es personal.

 Un sentido de realización personal.

 Seminario Bautista de Venezuela

SERVICIO

El llamado va ligado a la función pastoral. Los pastores son llamados a servir a Dios y la
iglesia.

24 Hubo también entre ellos una disputa sobre quién de ellos sería el mayor. 25
Pero él les dijo: Los reyes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que sobre
ellas tienen autoridad son llamados bienhechores; 26 mas no así vosotros, sino sea
el mayor entre vosotros como el más joven, y el que dirige, como el que sirve.
27 Porque, ¿cuál es mayor, el que se sienta a la mesa, o el que sirve? ¿No es el
que se sienta a la mesa? Mas yo estoy entre vosotros como el que sirve.

Lucas 22:24-27 Reina-Valera 1960

El liderazgo servicial es una condición, no un estilo. Es una condición en la identidad del

líder.

DISCIPULADO

La Gran Comisión.
1) El corazón de la Gran Comisión es _________ ________________.
2) Los tres verbos que indican como hacer eso son:
a.______________________
b.______________________
c.______________________
3) Las cuatro razones porque tenemos que priorizar la Gran Comisión como norte de
nuestras vidas:
a. Toda autoridad
b. Todas las naciones
c. Que guarden todas las cosas que os he mandado
d. Y estoy con ustedes todos los días, hasta el fin del mundo.
 Seminario Bautista de Venezuela

La pregunta que nos obliga en cuanto a hacer discípulos no es meramente “¿Estamos haciendo
discípulos?” Pero si, “¿Qué tipo de discípulos Dios nos llama a reproducir?” Y, lo más importante,
“¿Qué tipo de discípulos somos?”

Es imposible hacer discípulos si no somos discípulos.

 Seminario Bautista de Venezuela

4. CAMPOS DE ADMINISTRACIÓN PASTORAL

 La predicación

 La evangelización

 El discipulado: creyentes, líderes, pastores

 El cuidado pastoral y la consejería

 Las relaciones interpersonales en la iglesia

 Organización estructural y orgánica de la iglesia

 El culto público
 Seminario Bautista de Venezuela

5. RELACIONES FUNDAMENTALES EN LA VIDA DE UN PASTOR

Lectura previa: David Kornfield, “El Lider que Brilla”. Vida.

 Con Jesucristo: el príncipe de los pastores.

 Consigo mismo.

 La familia.

 Grupo pastoral.

 Equipo Pastoral.

 Mentor: personal y ministerial.

 Amigos íntimos.
 Seminario Bautista de Venezuela

6. LA MENTORÍA Y ACOMPAÑAMIENTO PASTORAL AL PASTOR.

Lectura previa: Articulo de pastores sin pastor.

Importancia:

La vida pastoreada es la vida intencionalmente acompañada, capacitada y asesorada para

experimentar el pastoreo de Jesús directamente e indirectamente a través de un líder y grupo
comprometido con nuestras vidas y ministerios (en ese orden).

La vida pastoreada normalmente acontece en grupo pequeño. Una segunda expresión de vida
pastoreada es el mentoreo.

Mentoreo normalmente es un encuentro uno-a-uno en que una persona intencionalmente ayuda

a otra a madurar en Cristo y crecer en su vida personal, ministerial y/o profesional para alcanzar
todo su potencial.

Fundamentos Bíblicos:

Una de las mayores razones de por qué los pastores andan solos y sin cuidado pastoral para sus
vidas es la falta de entendimiento y convicción divina en cuanto a esto.

Éxodo 18 – Jetro con Moisés – perfil de un excelente mentor acertando la raíz del problema de
Moisés. Cuatro características de un buen mentor:
1. Oír, observar en silencio. Vv. 13, 14.
2. Hacer buenas preguntas. V. 14.
3. Identificar raíces del problema – “tú solo” vv. 14, 18.
4. Confrontar en amor – “No está bien lo que haces” v. 17.

Eclesiastés 4.7-12 – características del pastor solitario

“Vi otra situación absurda” “Un hombre está solo”.
1. Sin sucesor.
2. Sin hijo espiritual, sin Timoteo o Priscila.
3. Ni hermano. Sin escudero, sin guarda espaldas, persona de confianza.
4. Nunca cesa de trabajar.

Hechos 20.28-31 - Pablo con los ancianos de Éfeso – “Cuiden de ustedes mismos y de todo el
rebaño...” Últimas palabras de Pablo tienen un peso especial.
1. Imperativo secuencial. No tenemos derecho de
cuidar del rebaño si no estamos siendo cuidados.
2. Lobos – existe un poco de lobo o loba dentro de cada uno de
Nosotros, cuando no somos pastoreados.

Modelo Práctico