Actividad de aprendizaje 9

Evidencia 4: Marco conceptual para el trabajo en equipo

Julián David Pabón Restrepo

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

05 de mayo de 2018
Manizales
 Lista de conceptos material de formación
1. Necesidad 2. Desarrollo 3. Objetivos

4. Resultados 5. Recursos 6. Trabajo en equipo

7. Beneficios 8. Capacidades 9. Fortalezas

10. Competencia 11. Logros 12. Globalización

13. Exigencias 14. Esfuerzo 15. Potencial

16. Conocimientos

Lista de conceptos material complementario

17. Meta común 18. ambiente 19. habilidades

20. Satisfacción 21. Componente 22. grupo

23. Dedicación 24. roles 25. equipo

26. relaciones 27. sistema 28. Integrantes

29. Dirección 30. afianzar 31. Función específica.

32. Trabajo 33. Positivo

Marco conceptual.

A través del transcurrir del tiempo, desde hace mucho atrás, ha surgido la

necesidad en busca del desarrollo, el mejoramiento, de obtener mejores resultados,

de poder conseguir los objetivos en cualquier campo del que se pueda tratar,

unificando todas las fuerzas existentes en una sola fuerza, pero muy sólida, donde
cada parte aporta algo que puede ser importante en el encuentro del resultado o

salida al problema o problemas que surgen. A todo esto, se puede dar el nombre de

trabajo en equipo, otros lo llaman trabajo grupal o de grupo.

En la actualidad, el mundo se desenvuelve y desarrolla sus actividades en

torno a un término que abarca muchas cosas como lo es la competencia. Hoy por

hoy, los que mejores resultados obtiene, son aquellos que logran competir

fuertemente en un mundo globalizado, donde las exigencias son altas, cada vez se

debe seguir las líneas de un servicio que beneficia a quien lo necesita y que busca

obtener una ganancia para si mismo, y para lograr esta satisfacción se debe tener

un componente esencial en su sistema como lo es el grupo, el trabajo en grupo.

De lo anterior no se quiere decir que el no trabajar en grupo, sea causal para

no conseguir los objetivos planteados, se puede hacer con mucho esfuerzo y

dedicación, además teniendo mucho cuidado de hacer movimiento como deben ser,

para evitar perdidas grandes en un futuro; no obstante, con el trabajo en grupo se

puede facilitar el accionar, pero no quiere decir esto que sea sencillo, de hecho

puede tener cierto grado de dificultad, pero los resultados a obtener son mejores,

mas solidos y que generan mayor confianza y competitividad.

Las diferentes compañías que existen, sin importar el tamaño, dan uso de los

grupos de trabajo, ya que se prestan para dar rendimiento en las actividades en

desarrollo. Los diferentes grupos se conforman de acuerdo con los diversos

procesos que se llevan a cabo, uno se forma por la necesidad de hacerlo, otros por

obligación a un objetivo, otros por el instinto natural de estar relacionados y al mismo

tiempo cumpliendo con una función específica, etc. Entre ingenieros, abogados, en
senado de un país, en un equipo de futbol, en los hogares, es un numero sinfín que

existen y que en ocasiones no se logran percibir.

Por otra parte, las relaciones entre los miembros de un sistema se deben

estrechar y afianzar, es muy importante tomar conciencia de la importancia de las

relaciones internas, por tal motivo, el hacer grupos de trabajo, mejoran dichas

relaciones, además del buen ambiente que se genera, también se ven involucrados

los buenos resultados.

Muchas veces es de motivación para un integrante en una compañía, del

buen ambiente y las buenas relaciones interpersonales que haya, en este orden de

ideas, si hay pocas relaciones y mal ambiente, se puede generar un trabajo pesado,

monótono, poco productivo y por ende con malos resultados; para esto, la mejor

opción, es la de motivar a la conformación de estos grupos para el trabajo, llevarlo

a la práctica y reconocerlo a todo momento como pieza fundamental del sistema.

En conclusión, si se desea obtener mejores resultados, una opción es acudir

al trabajo mancomunado, mucho se conoce un dicho que dice que “dos cabezas

piensan mas que una”, y resulta siendo esto cierto, ya que hay mas fortalezas cuan

se trabaja en grupo, todos comparten sus conocimientos, están guiados en una

meta común, se mejoran las habilidades de cada uno d los integrantes, mayor

dirección en lo que se hace, y lo mas importante es que al final de cuentas, los

resultados son los mas positivos. Cabe anotar que como anteriormente se describia,

no es que no se pueda conseguir un objetivo trabajando individualmente, sino que,

al trabajar en grupo se tienen mayores oportunidades en todas las circunstancias.