Jornadas Nacionales de Condiciones

de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CONTECON
Un Modelo Exitoso

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 Riesgos Asociados a los Puestos de
Trabajo y su relación con los
factores de Riesgos Psicosociales.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 Antecedentes

Hasta la fecha, las organizaciones han

implementado aisladamente metodologías y
Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional con el objetivo específico de
cumplir requisitos legales que se han
expedido por las entidades de control en los
últimos 10 años.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 Antecedentes

Estos no han sido concatenados ni guardan

relación en la mayoría de los casos con un
proceso sistemático de Prevención de
Riesgos laborales, sino más bien se han
constituido en aspectos que han
incrementado el gasto sin que el empresario
observe un beneficio tangible dentro de la
organización.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 Antecedentes

En Contecon Guayaquil S.A.,

estratégicamente hace 6 años se tomó la
decisión de realizar la implementación
innovadora de un modelo que relacione
todos los factores de riesgo de exposición
que pueden causar potencialmente
accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 Porqué las organizaciones temen
implementar un modelo de Gestión
en Seguridad y Salud en el Trabajo.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 Porqué las organizaciones temen
implementar un modelo de
Prevención de Riesgos Laborales.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 Cuál fue la base de nuestra decisión
estratégica?

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 ✓Estábamos preparados.

✓Teníamos el compromiso de la alta

Dirección.

✓Contábamos con personal

comprometido e involucrado.

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 Algo de Historia…

Número de accidentes en el 2011

2011

MINOR GRAVE FATAL

41 3 1

35 3 0

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 Algo de Historia…

Condiciones de trabajo complejas por

la naturaleza de la operación
portuaria.

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 2012 año clave…

✓Programa agresivo de mejoramiento de

condiciones de trabajo.

✓Integración de Perfiles y Profesiogramas.

✓Continuidad de Escuelas de Capacitación.

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 La clave del éxito 2013.. 2014

✓ Mantener los programas y planes de acción en

permanente evolución.

✓ Involucramiento permanente de todos los

niveles de la Dirección.

✓ Incorporación de la Gestión en Seguridad y

Salud en el Trabajo dentro de la Estrategia
Corporativa.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 Porqué las organizaciones temen
implementar un Programa de
Riesgos Psicosociales?

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 Pero fue factible…

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 ✓Nos sentíamos preparados y no
temíamos a los resultados de la
encuesta.

✓Todos hablábamos el mismo idioma.

✓Estábamos dispuestos a mejorar lo que

se debía mejorar.

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 Y como nos fue…

Primer estudio psicosocial

Diciembre 2014

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 Resultados Corporativos

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 A formular la estrategia en Riesgos
Psicosociales…

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 ✓Socialización de los resultados.

✓Conformación de grupos
multidisciplinarios encargados de la
intervención.

✓Seleccionar los factores de riesgo

claves para la organización.

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GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017
 Y que pudimos observar…

Todos tenían como denominador

común las Condiciones de
Seguridad y Salud en el trabajo.

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 Pero no todo fue color de rosa…

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 ✓Necesidad de realizar inversiones.

✓Resistencia al cambio.

✓No creer en el Proceso.

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 Pero y entonces como lo logramos…

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 ✓Priorizar.

✓Nunca rendirse… ser persistente.

✓Siempre escuchar… todos tienen algo

que aportar.

✓Reformular cuando sea necesario.

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 Pero lo mas importante…

Resultados Tangibles, reales y

sostenibles.

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 2 Aspectos claves a destacar

• Se incluyó dentro de las evaluaciones de

desempeño un componente asociado a
los resultados de la encuesta psicosocial.

• Los mandos medios son los responsables

de ejecutar los Planes de Mejora
acompañados por Gestión Humana.

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 Hablando de resultados…

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 Cuadro de accidentalidad.

2012 2013 2014

MINOR GRAVE FATAL MINOR GRAVE FATAL MINOR GRAVE FATAL

16 0 2 8 0 0 5 0 0

19 1 0 21 0 0 9 0 0

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 Cuadro de accidentalidad.

2015 2016 2017

MINOR GRAVE FATAL MINOR GRAVE FATAL MINOR GRAVE FATAL

5 0 0 5 0 0 2 0 0

7 0 0 4 0 0 0 0 0

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 Resultados Encuesta 2016

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 Analicemos con lupa…

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 Comparación total de los
resultados

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 2014

2016

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 2014

2016

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 2014

2016

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 2014

2016

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 Y todo termina ahí?

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 ✓No… El Sistema es dinámico y los
resultados son situacionales.

✓No… Reconocemos que siempre hay

algo más por hacer.

✓No… Queremos seguir siendo

referentes.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

 Pero sobre todo

Queremos que nuestros

colaboradores sigan llegando a sus
casas.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017
GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017