INSTRUCTIVO DE APLICACIÓN PARA

LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
NACIONAL, REGIONAL Y MUNICIPAL
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES: SAGRADOS PARA LA REVOLUCIÓN
PROTECCIÓN AL PUEBLO
 CRITERIOS GENERALES A APLICAR EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
NACIONAL, REGIONAL Y MUNICIPAL
1. SOBRE SALARIO MÍNIMO Y TABLAS SALARIALES:
a) El salario de arranque es el salario mínimo. No se generan multiplicadores o arranques
en múltiplos de éste.
b) Se establecen las tablas 1 y 2 anexas como parámetro único de aplicación para toda la
administración pública nacional, regional y municipal, así como entes adscritos
(institutos, fundaciones, y demás instituciones no amparadas en convenciones
colectivas).
2. SOBRE LOS CONCEPTOS QUE APLICAN PARA LA ESTIMACIÓN DEL INGRESO:
a) Se procede a salarizar todos los bonos, primas, compensaciones y demás conceptos
asociados a variantes de guerra, en la nueva base salarial de protección, en la
reconversión, del salario mínimo. De la misma forma, los bonos de temporalidad no
mensual no establecidos en convenciones colectivas o marco legal.
b) Se mantienen como conceptos de periodicidad mensual, exclusivamente, los
asociados a antigüedad y profesionalización con los parámetros descritos en las tablas
3 y 4 anexas.
c) En los casos que proceda, se aplicará la prima por hijo equivalente a BsS 90.
3. SOBRE LOS CARGOS DE DIRECCIÓN: Los cargos de dirección se regirán por una tabla
específica de estricto cumplimiento para la administración pública nacional.
 TABLA 1
SISTEMA DE REMUNERACIONES DE LAS FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL

GRUPOS O NIVELES O RANGOS DE SUELDOS MENSUALES

CLASES DE
CARGOS I II II IV V VI VII
PERSONAL ADMINISTRATIVO O BACHILLERES
BI 1.800,00 1.818,00 1.836,00 1.854,00 1.872,00 1.890,00 1.908,00
BII 1.926,00 1.944,00 1.962,00 1.980,00 1.998,00 2.016,00 2.034,00
BIII 2.052,00 2.070,00 2.088,00 2.106,00 2.124,00 2.142,00 2.160,00
PERSONAL TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO
TI 2.178,00 2.196,00 2.214,00 2.232,00 2.250,00 2.268,00 2.286,00
TII 2.304,00 2.322,00 2.340,00 2.358,00 2.376,00 2.394,00 2.412,00
PERSONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO
PI 2.430,00 2.448,00 2.466,00 2.484,00 2.502,00 2.520,00 2.538,00
PII 2.556,00 2.574,00 2.592,00 2.610,00 2.628,00 2.646,00 2.664,00
PIII 2.682,00 2.700,00 2.718,00 2.736,00 2.754,00 2.772,00 2.790,00
 TABLA 2
SISTEMA DE REMUNERACIONES DE LAS OBRERAS Y OBREROS DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL

GRADO MINIMO MAXIMO

1 1.800,00 1.827,00
2 1.854,00 1.881,00
NO CALIFICADOS
3 1.908,00 1.935,00
4 1.962,00 1.989,00
5 2.016,00 2.043,00
6 2.070,00 2.097,00
CALIFICADOS
7 2.124,00 2.151,00
8 2.178,00 2.205,00
9 2.232,00 2.259,00
SUPERVISOR
10 2.286,00 2.313,00
 TABLA 3
PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN

El valor económico de la Prima de Profesionalización será el siguiente:

GRADO DE INSTRUCCIÓN PORCENTAJE

TÉCNICO SUPERIOR 12%

UNIVERSITARIO
PROFESIONAL 14%

ESPECIALISTA 16%

MAESTRÍA 18%

DOCTOR 20%

Este porcentaje calculará sobre el sueldo correspondiente a la ubicación de los

cargos en la Escala de Sueldos y Salarios para la Administración Pública y
sobre el sueldo único en los Cargos de Alto Nivel, Libre Nombramiento y
Remoción y personal Contratado en la Administración Pública Nacional.
 TABLA 4
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
El valor económico de la Prima de Antigüedad será el siguiente:
AÑOS DE SERVICIO % AÑOS DE %
SERVICIO
1 1% 13 15,2%
2 2% 14 16,6%
3 3% 15 18%
4 4% 16 19,6%
5 5% 17 21,2%
6 6,2% 18 22,8%
7 7,4% 19 24,4%
8 8,6% 20 26%
9 9,8% 21 27,8%
10 11% 22 29,6%
11 12,4% 23 EN ADELANTE 30%
12 13,8%
Este porcentaje calculará sobre el sueldo correspondiente a la ubicación de los cargos en la
Escala de Sueldos y Salarios para la Administración Pública y sobre el sueldo único en los
Cargos de Alto Nivel, Libre Nombramiento y Remoción y personal Contratado en la
Administración Pública Nacional.