Este documento describe el concepto de Control Total de Calidad (CTC), el cual enfatiza el compromiso de la alta gerencia para dirigir un mejoramiento continuo de la calidad en toda la organización, desde los proveedores hasta los clientes. Explica que el CTC se basa en la participación de los empleados, el mejoramiento constante de procesos y la utilización de círculos de calidad. También resume las contribuciones clave de pioneros de la calidad como Deming, Juran, Ishikawa y Crosby.
Original Description:
El siguiente documento nos presenta una breve reseña de lo que viene siendo el control de calidad.
Este documento describe el concepto de Control Total de Calidad (CTC), el cual enfatiza el compromiso de la alta gerencia para dirigir un mejoramiento continuo de la calidad en toda la organización, desde los proveedores hasta los clientes. Explica que el CTC se basa en la participación de los empleados, el mejoramiento constante de procesos y la utilización de círculos de calidad. También resume las contribuciones clave de pioneros de la calidad como Deming, Juran, Ishikawa y Crosby.
Este documento describe el concepto de Control Total de Calidad (CTC), el cual enfatiza el compromiso de la alta gerencia para dirigir un mejoramiento continuo de la calidad en toda la organización, desde los proveedores hasta los clientes. Explica que el CTC se basa en la participación de los empleados, el mejoramiento constante de procesos y la utilización de círculos de calidad. También resume las contribuciones clave de pioneros de la calidad como Deming, Juran, Ishikawa y Crosby.
Énfasis de la calidad que enmarca la organización entera, desde el proveedor
hasta el consumidor.
Enfatiza el compromiso administrativo de llevar una dirección continua y
extenderla a toda la empresa, en todos los aspectos de los productos y servicios importantes para el cliente.
Conceptos básicos para un CTC
Mejoramiento continuo: la perfección nunca se logra pero siempre se busca. La
calidad es una búsqueda sin fin.
Involucrar al empleado: el desempeño del empleado consiste en diseñar el equipo
y los procesos que produzcan la calidad deseada.
Círculos de calidad: formato entre 6 y 12 empleados voluntarios, que se reúnen
para resolver problemas con el trabajo, reciben capacitación.
Reingeniería:
Michael Hammer y Champy “Es el método mediante el cual una organización
puede lograr un cambio radical de rendimiento medido por el costo, tiempo de ciclo, servicio y calidad, mediante la aplicación de varias herramientas y técnicas enfocadas en el negocio como una serie de procesos del producto principal del negocio.
Etapa industrial Bounds distingue 4 fases
Inspección de productos para cumplir con la calidad típica de la
administración científica de Taylor Evaluación y mejora de procesos mediante el control estadístico, donde se distinguen por su trabajo Shewart, Roaming y Dodge. El control estadístico y la mejora de procesos, cimentaron las bases del control Estadístico de la calidad (SQC) “Catorce puntos” para la administración conduzca a la organización a una posición productiva y competitiva
Filosofía de la calidad
William Edwards Deming
Aportaciones: Los 14 puntos de Deming Las 7 enfermedades mortales que aquejan a las empresas. Sentó una de las principales bases en lo referente al control estadístico de la calidad. Joseph M. Juran Joseph Aportación más importante: “Trilogía de Juran” 3 procesos necesarios para la administración de la calidad. Kaoru Ishikawa Principal aportación diagrama causa-efecto y círculos de calidad. Philip B. Crosby Conocido como creador de los conceptos: “cero defectos” y “Aprovecha el día”. Genichi Taguchi Contribución: aplicación de la estadística y la ingeniería para la reducción de costos y mejora de la calidad en el diseño de productos y los procesos de fabricación. Shigeo Shingo. Los sistemas Poka-Yoke mejoran la eficacia del procesos evitan desperdicios y reducen costes; factores críticos para la medición y mejora de cualquier organización. Armand V. Feigenbaun Introdujo por primera vez la frase “Control de la calidad total”.