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Sistema Integrado de Gestión OPERACIONES

OOPEOPERACIO

DESCRIPCIÓN DE CARGO
“Encargado de Servicios”

CONTENIDO

1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO ................................


................................................................................................
..................................................... 1
1.1. Identificación………………………………………………………………………………………….2
1.2. Misión Del Cargo ................................
................................................................................................
....................................................... 2
1.3. Funciones Principales ................................
................................................................................................
............................................... 2
1.4. Coordinación ................................
................................................................................................
............................................................ 2
1.5. Ubicación Organizacional
Organizacional................................................................................................
....................................... 2

2. COMPETENCIAS DEL CARGO................................


................................................................................................
.................................................. 3
2.1. Competencias Técnicas ................................................................................................
........................................ 3
2.1.1 Nivel De Educación O Nivel Profesional ................................................................
.............................................. 3
2.1.2. Experiencia Requerida Para El Cargo ................................................................
................................................. 3
2.2. Conocimientos Específicos ................................................................................................
....................................... 3
2.3. Competencias Genéricas ................................................................................................
..................................... 3

ACTUALIZACIONES

Versión Comentarios Aplicación


00 Creación 29/04/2014

Aprobó: D.
Fecha redacción: 29/04/2014 Preparó: A. López Fecha aprobación: 29/04/2014
Gonzalez/J. Carrasco
Fecha revisión: 29/04/2014 Revisó: J. Castillo Codificación: DC-056 Página 1 de 3
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1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

1.1. IDENTIFICACIÓN

• Nombre del cargo: Encargado de Servicios


• Proceso en los que participa: Procesos de Ejecución del Servicio
ervicio y Procesos
Integrados de Gestión.
• Cargo del jefe directo: Administrador del Servicio/Obra.

1.2. OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO

ontrolar y validar las compras y servicios que necesite el Servicio/Obra,


Controlar Servicio/O tanto para
actividades productivas como para el resto de actividades administrativas, en las cantidades y
plazos establecidos, con los niveles de calidad necesarios y al mejor precio que permita el
mercado.

1.3. FUNCIONES PRINCIPALES


• Conocer cabalmente las bases administrativas del proyecto.
• Gestionar, efectuar y validar las adquisiciones y contratación de servicios para
pa todos los
contratos menores que existan en el servicio/obra
servicio/obra.
• Coordinar y Supervisar la logística y distribución de los materiales adquiridos.
• Controlar los equipos y materiales que mantiene la obraobra.
• Informar las provisiones de costo mensualmente al Jefe de Oficina Técnica.
• Gestionar labores administrativas para el correcto desarrollo del servicio/obra.
servicio/obra

1.4. COORDINACIÓN

Coordina con (cargo o área) Para (actividad)


Administrador del servicio/obra Tópicos relacionados con los servicios y logística.

1.5. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL

Supervisa a Supervisado por


Asistentes de servicio Administrador del Servicio/Obra
Servicio/

Aprobó: D.
Fecha redacción: 29/04/2014 Preparó: A. López Fecha aprobación: 29/04/2014
Gonzalez/J. Carrasco
Fecha revisión: 29/04/2014 Revisó: J. Castillo Codificación: DC-056 Página 2 de 3
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2. COMPETENCIAS DEL CARGO

2.1. Competencias Técnicas

2.1.1 Nivel de Educación o nivel profesional


Técnico en Administración o afín
afín.

2.1.2. Experiencia requerida para el cargo


Dos años en cargo a fines.

2.2 Competencias Específicas


• Computación nivel de usuario.

2.2. Competencias Genéricas


• Capacidad analítica.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Ordenado, estructurado y meticuloso en el trabajo.

Aprobó: D.
Fecha redacción: 29/04/2014 Preparó: A. López Fecha aprobación: 29/04/2014
Gonzalez/J. Carrasco
Fecha revisión: 29/04/2014 Revisó: J. Castillo Codificación: DC-056 Página 3 de 3

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