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Tipos de Sistemas
Sistema de InformaciónGerencial
CuadroResúmen
Sistemas de Información 2
Objetivo
Conocer los conceptos básicos sobre los Sistemas de
Información
CONTENIDO
CONCEPTO DE DATO E INFORMACIÓN.
VALOR DE LA INFORMACIÓN.
CARACTERÍTICAS DE LA INFORMACIÓN.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN (Concepto y Tipos)
Dato:
Característica, atributo o representación de hechos, que por
sí solos no transmiten ningún conocimiento
Información:
Conjunto de datos ordenados lógicamente que tiene
significado (brindan conocimiento) para quién la requiere.
Características de la Información:
Concepto:
Un sistema de información se define como un conjunto de
procedimientos interrelacionados que forman un todo, es decir,
obtiene, procesa, almacena y distribuye información ( datos
manipulados) para apoyar la toma de decisiones y el control en
una organización .
Según su función:
Procesamiento de Datos
Administrativos
Apoyo a la toma de decisión
Expertos
Según su función
Procesamiento de Datos( SPD)
Son sistemas de Información computarizado que se desarrollan
para procesar grandes volúmenes de Información generadas en
las funciones administrativas, tales como el control de inventario
o nómina.
Tales sistemas ejecutan periódicamente los programas de
manera automática. En términos generales los SPD ejecutan
actividades rutinarias de las empresas. (Kendall y Kendall
Administrativos (MIS)
Los sistemas de Información para la Administración (MIS) no
sustituyen a los SPD. Son sistemas que se sustentan en la
relación Hombre/Máquina y soportan un amplio espectro de
tareas en las organizaciones incluyendo el análisis y la toma de
decisiones. Proporcionan informes para la planeación, el control
y la toma de decisiones. (Kendall y Kendall)
Expertos
Los sistemas expertos son en sí, un tipo muy especial de sistemas de
información, que tiene un uso práctico en los negocios debido a los avances
tecnológicos. Un sistema experto (también llamado sistema basado en
conocimiento) captura y utiliza, el conocimiento de un experto, para la solución
de un problema en particular de la organización. Esto asimilan la experiencia de
quienes toman decisiones en la solución de problemas. (Kendall y Kendall)
¿Cómo se estructuran?
CENTRALIZADOS
DESCENTRALIZADOS
HÍBRIDOS