ENTREVISTA 1 (Addagissa Zuñiga Chavero, Patricia Rodriguez Rivas, Omar Noé Espinosa)

¿Cuánto tiempo le toma realizar nuevas aportaciones en su nuevo

trabajo?
Iniciativa –
DER 1. ¿Qué idea particularmente creativa o renovadora ha desarrollado
autonomía
e implementado?
¿Qué elementos tomó en consideración para elegir la Universidad?
Estaría dispuesto a tomar cursos extras para aprender más sobre
Capacidad
el puesto?
DER 2. de
Cuénteme sobre los aprendizajes más rápidos que ha tenido en su
aprendizaje
vida?
¿Qué opina sobre trabajar bajo presión?
Tolerancia a
DER 3. Describa la situación laboral o académica más tensa que haya
la presión
debido resolver ¿Cómo procedió para resolverla?
PSI ¿Cómo manejas el fracaso de una audiencia?
4. Autocontrol ¿Cuáles fueron las razones que lo llevaron a renunciar en su
DER
empleo anterior?
PSI ¿Qué tan importante es para usted la ética?
Confiabilidad ¿Recibiría un soborno jugoso y atractivo, incluso más que sus
5.
DER – integridad propios honorarios?
¿Su actual empleador sabe que lo estamos entrevistando?
PSI Habilidad ¿Cuánto tiempo le toma a usted analizar un expediente?
6.
DER analítica ¿Puede explicar los intervalos en su historia laboral?
¿Qué idea particularmente creativa o renovadora ha desarrollado
Dinamismo –
PSI 7. e implementado?
Energía
¿Alguna vez tuvo un negocio propio?
¿Qué tipo de referencias cree que dará de usted su último
Trabajo en
PSI 8. empleador? ¿Por qué?
equipo
Defina qué es para usted trabajar en equipo
ENTREVISTA 2 ( Angélica Garduño, Paulina Rugeiro, Eduardo Pimentel)

¿Cómo enfoca las tareas que le disgustan?

1. Compromiso ¿Qué obstáculos prevé para su área en el próximo año?¿Cómo
PSI cree que los resolverá?
¿Por qué dejó su empleo anterior?
2. Responsabilidad
¿Cuál es su filosofía respecto al trabajo?
Iniciativa- ¿Cuáles son sus virtudes según sus subordinados?
3.
Autonomía ¿Por qué elegiste estudiar esa carrera?
¿Cuáles son las cualidades que debe tener un líder?
DER 4. Liderazgo Como líder de un equipo, ¿Cuánta tolerancia posee para las
equivocaciones?
¿Cuál es su mayor defecto?
5. Autocontrol En su vida laboral, la última vez que cometió un error ¿Cómo lo
solucionó?
ENTREVISTA 3 (Vianey Erendida García, Cristina Muñoz, Maricruz Jiménez)

Usted se dedica a…Cuénteme cómo inició en esa especialidad

DER 1. Adaptabilidad
¿Por qué está interesado en este empleo?
¿La honestidad y la confianza son valores importantes en la
DER
organización donde usted se desempeña?
2. Confiabilidad
¿Qué representa la honestidad y la confiabilidad en su escala
PSI
de valores de trabajo?
Cuénteme de alguna experiencia laboral en donde haya
Tolerancia a la trabajado dentro de límites muy estrictos de tiempo, ¿cómo
DER 3.
presión calificaría su desempeño en esas condiciones?
¿En qué condiciones laborales usted trabaja más eficazmente?
DER Habilidad Cuénteme una decisión importante que haya tenido que
4.
PSI analítica tomar recientemente, en el área laboral ¿Cuál era la situación?
DER Describa a su jefe ideal
En los debates o actividades que ha practicado, le ha tocado
5. Liderazgo
PSI asumir el papel de liderazgo en la coordinación de que equipo
¿Qué aprendió de esa experiencia?
¿Cuál es la dificultad que ha encontrado en usar…determinado
PSI
Competencia de sistema o procedimiento?
6.
capacidad ¿Ha escrito o publicado artículos técnicos sobre su
DER
especialidad?
Cuénteme si alguna vez un miembro de su equipo hizo algo
incorrecto/ilegal/no ético. ¿Qué hizo usted? Franqueza-
Trabajo en
PSI 7. confiabilidad-integridad
equipo
Cuénteme alguna situación donde haya trabajado con
personas de nivel intelectual distinto del suyo.
Describa las tres mayores responsabilidades de su último
PSI
8. Responsabilidad puesto.
DER ¿De qué logro se siente orgulloso en su trabajo actual?
ENTREVISTA 4 (Gabriela Herrar, Ale Rosales, Mati Gonzalez)

¿Cuándo fue la última vez que te quedaste fuera de tu horario

laboral?
1. Responsabilidad
Describa las tres mayores responsabilidades de su último
trabajo
¿Qué nivel de liderazgo consideras tener?*
¿Cómo describe su estilo de liderazgo?*
2. Liderazgo ¿De qué manera actúa cuando debe enfrentar un problema?
¿Cómo describiría su relación con los superiores?¿Con los
compañeros de trabajo?¿Con sus subalternos?
¿Cuándo fue la última situación donde se encontró presionado
para resolver un tema laboral?
Tolerancia a la Cuando tiene presiones de estudio o de trabajo importante y
3.
presión los problemas se amontonan, ¿Qué hace para resolverlo?
DER ¿Cuáles de las actuales condiciones de su trabajo son las más
frustrantes para usted?
¿Qué tan preparada o hábil se considera para analizar o
Habilidad resolver una situación?
4.
analítica ¿Qué herramientas o recursos considera necesarios para
resolver un asunto?
Cuénteme la última vez donde haya tenido que utilizar la
Confiabilidad e discreción en el ámbito laboral
5.
integridad ¿Qué lugar le da a la confiabilidad dentro de su carrera
profesional?*
Cuénteme la última vez que atendió a un cliente difícil
6. Autocontrol
(complicado), ¿Cuál fue su postura?
Nivel de Cuando tu caso iba cuesta abajo, ¿cuáles fueron sus
7.
compromiso opciones?¿Cómo lo resolvió?
ENTREVISTA 5 (ALEJANDRO HERNANDEZ, PATRICIA LEÓN, IRIS MORALES)

Deme un ejemplo de alguna tarea que le haya sido asignada

PSI Dinamismo- en su anterior trabajo, el cual haya representado un
1.
energía esfuerzo?
DER ¿Qué hace en su tiempo libre?
¿Qué representa para usted “el cliente”?
Orientación al
PSI 2. ¿Qué has hecho para construir relaciones positivas con los
cliente
clientes?
Mencione algún momento en el que haya sido muy portante
saber transmitir una idea y/o sentimiento.
PSI 3. Adaptabilidad
¿Cuál es el problema más complejo/difícil de comunicación
al que se enfrenó en su último trabajo?
Mencione alguna asignación de su trabajo anterior, en la que
DER haya tenido que recurrir a diversas fuentes para obtener
Habilidad
4. alguna información requerida.
analítica
¿Qué tipo de variables considera para realizar estos
PSI
informes?
Cuénteme la última vez que solicitó apoyo de otro abogado
para algún procedimiento legal o administrativo.
PSI 5. Colaboración
¿Con qué frecuencia interactúa con gente de otros
departamentos?
Descríbame una situación en la que usted o su jefe no
DER estuvieron conformes con su desempeño ¿Cuáles fueron a su
Franqueza- criterio las causas?
6.
confiabilidad ¿Qué representan la honestidad y la confiabilidad en su
PSI escala de valores en el trabajo? Descríbame una situación en
que su integridad fue puesta a prueba