Las Organizaciones como Comunidades Morales

A causa del uso amplio y a veces algo vago de la palabra comunidad, es preciso que se utilice este
termino con cuidado. En ese aspecto se puede definir a una Comunidad, como un conjunto, una
asociacion o un grupo de individuos, que pueden ser de seres humanos, de animales o de cualquier otro
tipo de vida, que comparten elementos, intereses, propiedades u objetivos en comun, tales como el
idioma, la vision del mundo o los problemas.

En todo caso, y ahora que se conoce la definicion de Comunidad, se puede pasar a responder la
pregunta de si, se puede considerar a las corporaciones empresariales como comunidades, dadas sus
contradicciones.

En todos estos aspectos el mas contradictorio sin duda alguna es el que hace referencia a que, dentro de
una corporacion de gran tamaño, es practicamente imposible que todos los individuos que la conforman
puedan conocerse entre si. Y aunque suena realmente valida dicha afirmacion, estariamos cegandonos a
un pequeño campo de dicha definicion y dejando de lado los aspectos como el que los miembros de una
comunidad tienen objetivos, visiones y problemas en comun.

Dicho en otras palabras, la comunidad es una cierta forma de solidaridad (mantener la unidad frente a
conflictos no ausencia de ellos), es decir, una cultura comunal, se basa en el interjuego de los intereses
individuales y los de la comunidad; entre la madurez que demuestren las personas como individuos y
como un conjunto.

Segun Kammer (1988 pag 141), “En gran medida estamos formados por las comunidades de las que
formamos parte, y por medio de nuestras acciones, influimos en nuestro desarrollo y el de otros”. En la
medida que se analiza lo anteriormente citado, se pueden sacar diversas caracteristicas que llevan a
definir a una corporacion como comunidad.

Se puede decir que la empresa es un sistema de relaciones interpersonales, que a su vez queda incluida
dentro de otros espacios de interaccion mas grandes, es decir los entornos con los cuales la empresa
interactua, por ejemplo si la corporacion esta dentro de un entorno donde hay poca equidad de genero,
es muy probable que la misma adopte dichas caracteristicas o comportamientos.

Otra caracteristica de la corporacion como comunidad es que las personas que se integran por primera
vez, se encuentran precedidos por otros, entonces los recien llegados deberan desarrollar un proceso de
adaptacion frente a las relaciones ya establecidas y una forma de operar ya definida.

Ademas, existe cierta cercania fisica entre la mayoria de miembros, en la cual la comunicación
cotidiana, la duracion y la frecuencia de las mismas resulta de la misma convivencia. Y dentro de dicha
estructura el permanecer o no y el tiempo que se permanezca en ella dependen tanto de factores del
individuo como de factores ajenos a el.

Es por esto que, llamar a una organización “Comunidad moral”, permite reconocer la importancia de la
interaccion y de las relaciones humanas dentro de las mismas; lleva a pensar en los vinculos que
puedan unir a los individuos y tambien a los individuos con la estructura.
Se puede, entonces afirmar que una organización si constituye una comunidad moral, y que todas las
relaciones que se establecen dentro de ella tienen dicha connotacion, y que todo lo que se haga dentro
de ese marco tendra y debera ser juzgado por sus mismos miembros y por el entorno en el que esta se
desarrolla.