KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS RAPPANG

KABUPATEN SIDNRENG RAPPANG

A. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

Pengisian jawaban dapat dilakukan dengan cara memberikan
tanda silang(X) pada jawaban yang anda anggap paling tepat. Jika
terjadi kesalahan, Bapak/Ibu dapat menggantinya dengann mencoret (-)
jawaban yang salah kemudian memberikan tanda silang (X) pada
jawaban yang sesuai.
B. Kriteria Pilihan
a. 5 = Sangat baik/sesuai/tinggi/mampu
b. 4 = baik/sesuai/tinggi/mampu
c. 3 = Cukup baik/sesuai/tinggi/mampu
d. 2 = Tidak baik/sesuai/tinggi/mampu
e. 1 = Sangat tidak baik/sesuai/tinggi/mampu
C. IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama :
2. Satus
a. Menikah
b. Belum menikah
3. Jenis Kelamin
a. Laki-laki
b. Perempuan
4. Usia :
5. Pendidikan terakhir :
a. Sekolah Dasar
b. Sekolah Menengah Pertama
c. Sekolah Menengah Atas
d. Diploma (D1/D2/D3)
e. Sarjana (S1/S2/S3)
f. Lainnya, sebutkan
 6. Sudah berapa lama bapak/ibu bekerja ?
a. > 10 tahun
b. 5 tahun -9 tahun
c. 1 tahun – 4 tahun
d. 11 bulan – 6 bulan
e. 1 bulan – 5 bulan
D. KRITERIA PERTANYAAN KUESIONER

1. Kemampuan Pegawai

Nilai Target
No Pernyataan
5 4 3 2 1
pendidikan dan pengetahuan saya sesuai dengan
1
bidang pekerjaan
mendapatkan kesempatan mengikuti pelatiahan
2
sesuai tugas pokok

3 kerjasama antar pegawai berjalan baik

dalam memberikan tugas apakah pimpinan
4 mempertimbangkan pengetahuan dan
pengalaman
peminpin selalu memberikan petunjuk teknis
5
dalam melaksanakan tugas
diberi kesempatan dalam mengembangkan bakat
6
dan inisiatif
mampu melaksanakan tugas dengan mudah dan
7
cermat
pelatihan meningkatkan kemampuan untuk
8
menyelesaikan pekerjaan

9 terbuka kesempatan untuk mengikuti pendidikan

formal
10 mampu melaksanakan tugas secara mandiri
2. Motivasi Pegawai

Nilai Target
No Pernyataan
5 4 3 2 1
selalu diberikan penghargaan terhadap hasil
1
pekerjaan atau tugas yang telah dikerjakan

2 pegawai lain menghargai kemampuan saya

pemimpin memberikan dorongan dan motivasi

3
dalam melaksanakan pekerjaan
pemimpin memberikan pengarahan dan masukan
4
dalam mengerjakan pekerjaan
selalu diberikan intensif dalam melaksanakan
5
tugas

6 upah yang saya terima adil dan layak

upah yang saya terima cukup untuk memenuhi

7
kebutuhan

8 adanya saling menghormati sesama rekan kerja

memiliki komunikasi dan hubungan baik dengan

9
teman kerja

10 merasa merupakan bagian dari kelompok

11 mampu menggunakan potensi diri

12 siap menerima tanggung jawab yang lebih tinggi