SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL ¥ SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA. CASACION N° 6230-2014 LA LIBERTAD Pago de indemnizacién por dafios y perjuicios por incumplimiento de normas laborales PROCESO ORDINARIO LABORAL SLE a ae Fas) | Suma de los articulos 1302° y 1303* de! Cédigo Civil Bi Ea att cen ary Lima, veintisiete de enero de dos mil quince VISTA, la causa numero seis mil doscientos treinta guion dos mil catorce, guion LA LIBERTAD, en audiencia piblica de la fecha; y producida la votacién con arreglo a \\ ley, se emit la siguiente sentencia MATERIA DEL RECURSO: SQ Se trata‘del recurso de casacion interpuesto por el Consorcio Minero Horizonte S.A. mediante escrito de fecha dieciocho de marzo de dos mil catorce, que corre ©n fojas cuatrocientos cincuenta a cuatrocientos setenta, contra la Sentencia de Vista contenida en la resolucion ntimero treinta y uno, de fecha seis de enero de dos mil catorce, que corre en fojas cuatrocientos treinta y cinco a cuatrocientos treinta y nueve, que confirmé la Sentencia apelada contenida en la resolucion de fecha dieciocho de julio de dos mil trece, que corre en fojas trescientos ochenta y cuatro a trescientos noventa y ocho, que declaré fundada la demanda, Propiamente fundada en parte; en el proceso seguido por la demandante Gloria )Marlene Cerna Reyes, sobre Pago de indemnizacién por danos y perjuicios por incumplimiento de normas laborales. CAUSAL DEL RECURSO: La empresa recurrente denuncia la inaplicacién de los articulos 1302° y 1303° del Cédigo Civil,SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL ¥ SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA CASACION N° 6230-2014 LA LIBERTAD Pago de indemnizacién por datios y perjuicios Por incumplimiento de normas laborales PROCESO ORDINARIO LABORAL CONSIDERANDO: Primero: EI recurso de casacién reine los requisitos de forma que para su admisibilidad contempla el articulo §7° de la Ley Procesal del Trabajo N° 26636, ‘modificado por la Ley N° 27021 Sequndo: Respecto a la causal debemos decit que a empresa demandada ha cumplido con fundamentar adecuadamente su causal, de conformidad con las * exigencias del articulo 58° de la Ley N° 26636, modificada por la Ley N° 27021 \Tereero: Los accidentes de trabajo y su regulacion Este [Supremo Tribunal considera pertinente desarrollar desde un punto de vista eceitdmico el tema de los accidentes de trabajo, antes de emitir un proaunciamiento sobre el fondo de la controversia, 1) Definicién de Accidente de Trabajo Sobre lo que debe entenderse por accidente de trabajo existen diversas definiciones en la doctrina CABANELLAS TORRES nos presenta la definicién de accidente de trabajo siguiente: ‘C-) 1 suceso anormal resultante de una fuerza imprevista y repentina, Sobrevenido por el hecho del trabajo 0 con ocasién de éste, y que determina en e! organismo lesiones o alteraciones funcionales permanentes 0 pasajeras"' CAPON FILAS y GIORLANDINI sosticnen Ia definicién de accidente de trabajo ue a continuacién se presenta: ‘Penominese accidente de trabajo el acontecimiento proveniente de una acoién repentina y violenta de una causa exterior, que ocurre durante la relacion de trabajo ¥ aus, atacando Ia integridad psico-fisica del trabajador, produce una lesién, la que Puede ser catalogada como parcial o absoluta y como transitoria 0 permanente" * J CABANELLAS TORRES, Guillem Disonarin de Dec aor Editorial Hetasaa Edicion 2001 p18 raed Sa Reale» GIORLANDINI. Eduardo: Diccionario de Derecho Soca Doce a Trabajo 9 de la Seguridad Social, Editorial Rubinzal-Culzoni 1987. p30 ZzSEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA CASACION N° 6230-2014 LA LIBERTAD Pago de indemnizacién por daiios y perjuicios Por incumplimiento de normas laborales PROCESO ORDINARIO LABORAL |Glosario de términos contenido en el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Aoontiene la definicién de Accidente de Trabajo que a continuacién se sefala: “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasién del trabajo y que Produzca en el trabajador una lesién orgénica, una perturbacién funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel se produce durante la ejecucién de ordenes de! empleador, 0 durante la ejecucién de una labor bajo su autoridad, y ain fuera del lugar y horas de trabajo.” 2) Elementos del Accidente de Trabajo: Los Accidentes de Trabajo segun el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, pueden clasificarse de la forma siguiente: 24 22. 2 S Causa externa: Agente productor extrafio a la victima. Instantaneidad: Tiempo breve de duracién del hecho generador. Lesion: El trabajador debe suftir lesiones externas e internas como ‘sonsecuencia del hecho. 3) Clases de Accidentes de Trabajo: Los Accidentes de Trabajo segin Decreto Supremo N° 005-2012-TR, pueden ordenarse de la manera siguiente 3.1. Accidente leve: Suceso cuya lesién, resultado de la evaluacion médica, que genera en el accidentado un descanso breve con retorno maximo al dia siguiente a sus labores habituales. 3.2. Accidente incapacitante: Suceso cuya lesién, resultado de la evaluacién médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadisticos, no se tomara en cuenta el dia de ‘ocurrido el accidente. Segun el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser: 3.2.1. Total temporal: Cuando la lesion genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgara tratamiento meédico hasta su plena recuperacién. 3.2.2. Parcial Permanente: Cuando la lesion genera la pérdida“parcial de un miembro u érgano o de las funciones del mism6.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL ¥ SOCIAL TRANSITORIA. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA. ‘CASACION N° 6230-2014 LA LIBERTAD Pago de indemnizacién por dafios y perjuicios Por incumplimiento de normas laborales PROCESO ORDINARIO LABORAL 7 - 3.2.3, Total Permanente: Cuando Ia lesion genera la pérdida anatémica © funcional total de un miembro u érgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo mefique. 3.3. Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadisticos debe considerarse la fecha del deceso 4) Causas de los accidentes de trabajo Segun el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, las. causas de los Accidentes de Trabajo son uno o varios eventos relacionados que \ concurren para generar un accidente. Se dividen de la manera siguiente: 4.1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la ‘\conduccién del empleador o servicio y en la fiscalizacion de las medidas de protecci6n de la seguridad y salud en el trabajo “4:2. Causas Basicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo: ‘ “42.1. Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, x fobias y tensiones presentes en el trabajador. = 4.2.2. Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo: organizacién, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicacion, entre otros. 4.3. Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos condiciones subestandares. (on 4.3.1. Condiciones Subestandares: Es toda condicién en el entorno del Y trabajo que puede causar un accidente. 4.3.2. Actos Subestandares: Es toda accién 0 prdctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente. Cuarto: Defi L ae De lo antes expuesto esta Sala Suprema considera que para~ efectos jurisdiccionales por Accidente de Trabajo debera entenderse: Todo acontecimi n de accidente de trabajo seguin la jurisprudenciaSEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA. ‘CASACION N° 6230-2014 LA LIBERTAD Pago de indemnizaci6n por dafios y perjuicios >, Por incumplimiento de normas laborales PROCESO ORDINARIO LABORAL fi) imprevisto, fortuito u ocasional que origina dafio orgdnico © funcional sobre la Persona del trabajador o incluso su muerte, ocurrido en la ejecucién de labores L dentro del centro de trabajo o con ocasién de este. Quinto: La transaccién La transaccién es una forma de extincién de las obligaciones, cuya aplicacién en el | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, es objeto de discusién doctrinaria; \ sin embargo, la misma ha sido aceptada por la legislacién adjetiva, pues, la \ ee Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 26636, en el primer parrafo del articulo “\_ 23°, admitia la posibilidad de que se propusiera la excepcién de transaccién, de donde podemos concluir que nuestro ordenamiento juridico acepta la figura de la “lransacci6n para materias laborales y previsionales, pues, de lo contrario, no la hubjeseadmitido expresamente en nuestra legislacién adjetiva \ \ No obstante lo indicado en el parrafo anterior, ello no significa que se deba aplicar - Ns de una manera idéntica o similar a como ocurre en el Derecho Civil, ya que siempre \ debera tenerse en cuenta la naturaleza social, que sustenta los procesos laborales y previsionales. Sexto: Interpretacién de los articulos 1302° y 1303° del Cédigo Ci En atencién a las consideraciones antes indicadas, esta Sala Suprema establece como criterio de interpretacién de los articulos 1302° y 1303° del Codigo Civil, para fos casos de transacciones celebradas en procesos laborales o previsionales lo siguiente: La transaccién es admisible en los procesos laborales y previsionales, Pero la valoracién que el Juez haga de la misma debe ser con cardcter social, por 'o tanto, distinta a la que efectuaria en un proceso propio del Derecho Civil. Admitir una concepcién en contrario significaria infringir el inciso 2) del articulo 26° de la Constitucién Politica de! Peri. Y “ANA MARIA WAUPART SALDIVAR SECRETARIA.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL ¥ SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA CASACION N° 6230-2014 LA LIBERTAD Pago de indemnizacién por dafios y perjuicios / - Por incumplimiento de normas laborales PROCESO ORDINARIO LABORAL Z/ Sétimo: Valoracién de la vida humana en accidentes de trabajo “— Sequn el articulo 1° de la Constitucién Politica de! Peri, la defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad y del Estado: sin embargo, este mandato constitucional no debe considerarse solamente una declaracién genérica, sino que por el contrario, constituye un mandato a los Poderes del Estado, en este caso al Poder Judicial, para que lo convierta en una realidad concreta. Siguiendo este imperativo constitucional esta Sala ‘Suprema considera que una forma de respetar la dignidad de la persona humana en los * ©aS0s que se presente la pérdida irreparable de una vida, es que el monto indemnizatorio en dinero no constituya una suma infima que demuestre el total desprecio por parte de quien la abona, hacia la vida de la persona fallecida y sus \,audos. SN Octavo: “Solucién del caso concreto En el ca80 Goncreto de autos la empresa ZICSA Contratistas Generales S.A., representado por su Gerente General don Nicolas Antonio Zegarra Reina, con intervencién del Consorcio Minero Horizonte S.A., representado por su Gerente General S.A., Félix Navarro Grau Hurtado, suscribié una Transaccién Extrajudicial de fecha dieciséis de marzo de dos mil nueve, con dofia Gloria Marlene Cerna Reyes, quien actuaba en representacién propia y de su menor hijo, Josdhyn Alejandro Julca Cerna de diez (10) meses de nacido; abonandosele la suma de veinte mil con 00/100 nuevos soles (S/.20,000.00) a consecuencia, de la muerte de aulen en vida fuera trabajador Wilder Julca Vilca de veinticuatro (24) afios de edad, fallecido en un accidente de trabajo el dia uno de febrero de dos mil nueve, a las \ tes treinta horas aproximadamente, en circunstancias que el trabajador ingresé a '@ Galeria 742-N, con otros trabajadores, para realizar trabajos de perforacion donde se produjo un derrumbe de los cuadros de sostenimiento, aplastando al trabajador y causandole la muerte en el acto. La citada Transaccién Extrajudicial en el item 3.6. seftala lo siguiente “ANA AHAR IA NADPARY SALWAR SeCRETaRrAA SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA. CASACION N° 6230-2014 LA LIBERTAD Pago de indemnizacién por dafios y perjuicios Por incumplimiento de normas laborales PROCESO ORDINARIO LABORAL “LAS PARTES manifiestan su plena aceptacién al contenido, alcance y efectos legales de todas y cada de las clausulas que consta el presente documento, incluso (fsa misma renunciando desde ya a cualquier accién que tienda a enervarlos, a / supender sus efectos, a anularlo o invalidarlo, ya sea en la via administrativa, Judicial 0 cualquier otras que pudiera corresponder”; con lo que queda claro que por la citada transaccién los deudos del trabajador fallecido, no podrian realizar reclamo alguno por la muerte de su causante, don Wilder Julca Vilca. + Noveno: En consecuencia, la pretension de la empresa recurrente Consorcio A Minero Horizonte S.A., para que se le apliquen los articulos 1302° y 1303° del \ Gédigo Civil, a efectos de dar por terminado el presente proceso por transaccién y quia solo se reconozca a la parte demandante la suma de veinte mil con 00/100 nlevo$ soles (S/.20,000.00), por fa vida de don Wilder Julea Vilea, fallecido a los veintieuatro, (24) afios de edad en un accidente de trabajo, resulta ser una Pretension qué-resiente el respeto por la persona humana y los valores que inspiran el Estado Social de Derecho, posicién que no puede ser amparada por un Poder Judicial que se consider respetable, razén por la que solo puede Feconocerse el monto pagado como una suma a cuenta de una indemnizacién mayor que ordene pagar el Poder Judicial, tal como lo han expresado las instancias de mérito; motivo por el cual la causal casatoria deviene en infundada. Décimo: De conformidad con el articulo 22° de! Texto Unico Ordenado de la Ley Organica del Poder Judicial, esta ejecutoria suprema contiene principios jurisprudenciales relativos a la correcta aplicacién e interpretacién de los articulos 1302° y 1303° del Cédigo Civil, en los procesos de naturaleza laboral y previsional donde se invoque la transaccién como una forma de extincién de obligaciones de caracter laboral o previsional. Por estas consideraciones: A ‘ANA MARIA NAUPART SALDIVAR RETARIASEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL ¥ SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA. ‘CASACION N° 6230-2014 LA LIBERTAD Pago de indemnizacién por dafios y perjuicios Por incumplimiento de normas laborales PROCESO ORDINARIO LABORAL FALLO: Declararon INFUNDADO el recurso de casacién interpuesto por el Gonsorcio Minero Horizonte S.A., mediante escrito de fecha dieciocho de marzo de dos mil catorce, que corre en fojas cuatrocientos cincuenta a cuatrocientos setenta: en consecuencia, NO CASARON la Sentencia de Vista contenida en la resolucion de fecha sels de enero de dos mil catorce; ORDENARON Ja publicacién de la Presente resolucién en el Diario Oficial "E| Peruano’ conforme a ley; en el proceso Seguide por la demandante, Gloria Marleny Cerna Reyes, sobre pago de indemnizacién por dafios y perjuicios por incumplimiento de normas laborales: interviniendo como ponente, el sefior juez supremo Arévalo Vela; y los devolvieron. f ss. AREVALOVELA (20° /.c" Cc YRIVARREN FALLAQUE Atel (ey \ niip\ \ } MORALES GONZALEZ \ > — \ | Ppctans sonenadle “ "ANA MARIA NAUPARI SALDIVAR SECRETARIA,