PRESTACIONES SEGURIDAD SOCIAL
PRESTACION REQUISITOS
ASISTENCIA SANITARIA Personas incluidas en la Seguridad social.
Estar dado de alta en la Seguridad Social
<21 Años 0 días de cotización
21-26 Años 90 días de Cotización en los 7 años anteriores
MATERNIDAD Y ADOPCION 21-26 Años 180 días de Cotización en toda la vida laboral
>26 Años 180 días de Cotización en los 7 años anteriores
>26 Años 360 días de Cotización en toda la vida laboral
Estar dado de alta en la Seguridad Social
180 días de Cotización en los 7 años anteriores
PATERNIDAD 360 días de Cotización en toda la vida laboral
Estar dado de alta en la S.S. O situación asimilada
RIESGO EMBARAZO/LACTANCIA Se solicita a la mutua o Entidad gestora riesgos profesionales Duración hasta nacimiento del hijo/El hijo cumpla 9 meses o la
ENFERMEDAD COMUN/ACCIDENTE NO LABORAL
Estar dado de alta en la Seguridad Social y Haber cotizado
180 días en los 5 años anteriores
INCAPACIDAD TEMPORAL
ENFERMEDAD PROFESIONAL/ACCIDENTE LABORAL
Estar dado de alta en la Seguridad Social
No se requiere haber cotizado previamente
Estar dado de alta en la Seguridad Social
Periodo de cotización exigido según tipo incapacidad
INCAPACIDAD PERMANENTE
Tener cumplidos 65 años
JUBILACION Tener cubiertos 15 años de cotización
Prestación que se da tras la muerte del Trabajador
PRESTACION MUERTE/SUPERVIVENCIA
Estar dado de alta en la S.S. Y haber cotizado 12 meses
DESEMPLEO
BRCC (Base Reguladora Contingencias Comunes) = BCCC (mes anterior a la baja)/30 = xxx €/día BCCC=Salario sujeto a cotización descontando horas extras y sumando
prorrateo pagas extras/12
BRAT (Base Reguladora Accidente Trabajo) = (BCCP – Horas extras)/30+Horas extras año anterior/360 = BRCC + Horas extras año anterior/360 = xxx €/día
BRD (Base Reguladora Desempleo) = (BCCP (180 últimos días cotización) – Horas Extras (180 últimos días cotización))/180 = xxx €/día
CUANTIA
Servicios médicos y farmacéuticos, recuperación física, prótesis ..
100% Base Reguladora Contingencias Comunes (BRCC)
Durante 16 Semanas (6 semanas obligatorias, recuperación de la
madre, el resto 10 semanas se pueden repartir con el padre)
En caso de parto múltiple son 2 semanas mas por cada hijo a
partir del 2º
Paga la Seguridad Social (S.S.)
100% Base Reguladora Contingencias Comunes (BRCC)
Durante 13 días (2 días mas por cada hijo en parto múltiple)
Paga la Seguridad Social (S.S.)
Tras finalizar el permiso retribuido por nacimiento (2 o 4 días)
100% Base Reguladora Contingencias Profesionales
trabajadora pueda reincorporarse al trabajo
1º, 2º y 3º Día (3 días) – No se cobra
4º al 15º Día (12 días) – 60% BRCC x Nº días (Paga Empresa)
16º al 20º Día (5 días) – 60% BRCC x Nº días (Paga S.S./Mutua)
21 día en adelante – 75% BRCC x Nº días (Paga S.S./Mutua)
Se cobra desde el día siguiente al Accidente
75% BRAT x Nº días (Paga S.S./Mutua)
Incapacidad permanente parcial 24 meses (se cobra de golpe)
Incapacidad permanente total 45% de la BRCC o BRAT
Incapacidad permanente absoluta 100% de la BRCC o BRAT
Gran Invalidez 145% de la BRCC o BRAT
Un porcentaje de la Base reguladora (según tabla)
Base Reguladora = BCCC (de 180 meses)/210
Por defunción/Viudedad/Orfandad/En favor de familiares
Primeros 180 días (6 meses) 70% de la BRD
A partir del día 181 el 60% de la BRD
(Ver tabla para correspondencia de los días de prestación)