CASOS PRACTICOS: LABORAL

Caso 1. Calcular la liquidación de beneficios del siguiente personal:

Nombre del Trabajador : Pedro Pérez

Fecha de Inicio de Labor : 08.11.2013
Fecha de Cese : 06.08.2018
Sueldo : 6,300
Bonificación por Encargatura : S/ 1,000 por mes
AFP : Prima
Tipo de Comisión : Com.Mixta/Saldo
Motivo del Cese : Renuncia Voluntaria

Supuestos a considerar:
- La empresa ha efectuado como corresponde los depósitos semestrales de su CTS incluyendo mayo del 2018.
- La empresa ha cancelado sus gratificaciones en Julio y Diciembre como corresponde incluyendo la de Julio 2018.
- El trabajador ha gozado los siguientes periodos vacacionales:

Inicio del Periodo Fin del Periodo

Vacacional Vacacional
6/1/2014 6/9/2014
12/1/2014 12/10/2014
2/1/2015 2/7/2015
12/1/2015 12/13/2015
7/1/2016 7/18/2016
12/1/2016 12/8/2016
3/1/2017 3/9/2017
8/21/2017 8/29/2017
11/13/2017 11/19/2017
12/26/2017 1/1/2018
1/18/2018 1/24/2018
2/28/2018 3/14/2018

Solucion:

1 Calculo de tiempo de servicio

11/8/2013 11/7/2014 1 año
11/8/2014 11/7/2015 1 año
11/8/2015 11/7/2016 1 año
11/8/2016 11/7/2017 1 año

Total 4 años

11/8/2017 12/7/2017 1 mes

12/8/2017 1/7/2018 1 mes
1/8/2018 2/7/2018 1 mes
2/8/2018 3/7/2018 1 mes
3/8/2018 4/7/2018 1 mes
4/8/2018 5/7/2018 1 mes
5/8/2018 6/7/2018 1 mes
6/8/2018 7/7/2018 1 mes

Total 8 meses

7/8/2018 8/6/2018 29 dias

Total 29 dias

Total tiempo de servicio: 4 años, 8 meses y 29 dias

2 Conceptos por calcular:

Sueldo
CTS
Gratificaciones
Vacaciones

3 Calculo del sueldo:

Remuneracion computable:

Sueldo fijo 6,300.00

Bonificacion por encargatura 1,000.00

Total computable 7,300.00

Periodo pendiente: Del 8/1/2018 al 8/6/2018

Sueldo pendiente de pago

6 dias 7300/30*6 = 1,460.00

Total sueldo por pagar: 1,460.00

4 Calculo CTS:

Remuneracion computable:

Sueldo fijo 6,300.00

Bonificacion por encargatura 1,000.00
1/6 de la ultima gratificacion percibida 1,216.67

Total remuneracion computable 8,516.67

Periodo pendiente: Del 5/1/2018 al 8/6/2018

CTS trunco

3 meses 8516.67/12*3 = 2129.17

6 dias 8516.67/12/30*6 = 141.94

Total CTS por pagar: 2,271.11

5 Calculo gratificaciones

Remuneracion computable:

Sueldo fijo 6,300.00

Bonificacion por encargatura 1,000.00

Total computable 7,300.00

Periodo pendiente: Del 7/1/2018 al 8/6/2018

Gratificaciones truncas

1 meses 7300/6*1 = 1216.67

6 dias 7300/6/30*6 = 243.33
 Total gratificaciones: 1,460.00

Bonificacion extraordinaria 9% 131.4

Total gratificaciones por pagar: 1,591.40

6 Calculo Vacaciones:

Remuneracion computable:

Sueldo fijo 6,300.00

Bonificacion por encargatura 1,000.00

Total computable 7,300.00

Vacaciones gozadas

Inicio del Periodo Fin del Periodo Dias

Vacacional Vacacional gozados
6/1/2014 6/9/2014 9
12/1/2014 12/10/2014 10
2/1/2015 2/7/2015 7
12/1/2015 12/13/2015 13
7/1/2016 7/18/2016 18
12/1/2016 12/8/2016 8
3/1/2017 3/9/2017 9
8/21/2017 8/29/2017 9
11/13/2017 11/19/2017 7
12/26/2017 1/1/2018 7
1/18/2018 1/24/2018 7
2/28/2018 3/14/2018 15
Total 119

Periodo pendiente: Del 11/8/2013 al 8/6/2018

Vacaciones vencidas

4 años 7300*4 = 29,200.00

Vacaciones pagadas
3 años 7300*3 = 21,900.00
29 dias 7300/30*29 = 7056.67

Vacaciones que falta pagar

1 dia 7300/30*1 = 243.33

Vacaciones truncas

8 meses 7300/12*8 = 4866.67

29 dias 7300/12/30*29 = 588.06

Total Vacaciones truncas: 5,454.73

Total vacaciones por pagar: 5,698.06

7 Descuentos

Monto afecto

Sueldo 1,460.00
Vacaciones 5,698.06

Total monto afecto 7,158.06

FONDO DE PENSIONES PRIMA

Fondo 10.00% = 569.81

Seguro 1.36% = 77.49
Comisión Mixta 0.18% = 10.26

657.56
 Caso 2: Calcular el monto de la CTS a efectos del depósito Semestral

Nombre del Trabajador : Manuel Ramos

Fecha de Inicio de Labor : 10.10.2000
Periodo del Depósito : Mayo 2000 – Octubre 2000
Rem. Básica : 1,000.00
Comisión Oct : 300.00
Puesto : Vendedor

Solucion

1 Calculo de tiempo de servicio

10/10/2000 10/31/2000 22 dias

Total 22 dias

Total tiempo de servicio: 22 dias

2 Calculo CTS:

No le corresponde por que solo laboro 22 dias y no cumple lo que dice:

El artículo 2º del Decreto Supremo Nº 001-97-TR, indica:

La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el vínculo laboral;
cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos…
 Caso 3: Calcular la liquidación de Beneficios del siguiente trabajador:

Nombre del Trabajador : Alejandro Campos

Fecha de Inicio de Labor : 10.09.2009
Remuneración Básica : 3,000.00
Puesto : Administrador
Motivo del Cese : Renuncia Voluntaria
Fecha de Cese : 30.09.2009

Solucion:

1 Calculo de tiempo de servicio

9/10/2009 9/30/2009 21 dias

Total 21 dias

Total tiempo de servicio: 21 dias

2 Conceptos por calcular:

Sueldo
CTS
Gratificaciones
Vacaciones

3 Calculo del sueldo:

Remuneracion computable:

Sueldo fijo 3,000.00

Total computable 3,000.00

Periodo pendiente: Del 9/10/2009 al 9/30/2009

Sueldo pendiente de pago

21 dias 3000/30*21 = 2,100.00

Total sueldo por pagar: 2,100.00

4 Calculo CTS:

No le corresponde por que solo laboro 21 dias y no cumple lo que dice:

El artículo 2º del Decreto Supremo Nº 001-97-TR, indica:

La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el vínculo
laboral; cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos…

5 Calculo gratificaciones

No le corresponde por que solo laboro 21 dias y no cumple lo que dice:

El artículo 5° del Decreto Supremo N° 005-2002-TR, indica:

 El derecho a la gratificación trunca se origina al momento del cese del trabajador, siempre
que tenga cuando menos un mes íntegro de servicios…

6 Calculo Vacaciones:

No le corresponde por que solo laboro 21 dias y no cumple lo que dice:

El artículo 23° del Decreto Supremo N° 012-92-TR, indica:

Para que proceda el abono de récord trunco vacacional el trabajador debe acreditar un mes de
servicios a su empleador. Cumplido este requisito el récord trunco será compensado a razón de
tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiera laborado,
respectivamente.