Professional Documents
Culture Documents
● Daniel Prada
● Jean Carlos
Tierradentro
● Dilsa Triana
● Diana
Cardona
● Sandra
Cristancho
● Alexander
Empleado García
● Luis Cobo
● Laura
Camargo
● Axel Roses
● Silvia Cristal
● Laura
Coronado
● Francisco
Cerra
● Sistemas,
●
Telecomunicacione
s,
● Jurídica,
Departamentos
● Financiera
● Secretaria
General
● Despacho
● Rector
● Profesor
Titular,
● Profesor
Cargos Asociado
● Vicerrector
● Monitor
Extensión INTENCION
100
Formato 2 - Descripción de atributos y sus restricciones naturales (Tipo de Dato) y restricciones adicionales,
Rangos de Valores y Restricciones generales)
Tipo de
Identificado Nombre
Nombre Dato (Texto, Tamaño Obligatoried
Atributos r Único
Entidad dominio Número, ad (Si/No)
(UID) Fecha)
Empleado_i X Empleados_ N
Empleado 4 Si
d ids
P_nombre P_Nombres T 30 SI
S_nombre S_nombres T 30 Si
P_apellido P_apellidos T 30
S_apellido S_apellidos T 30
F_ingreso F_ingresos F
F_Nacimient F
o
Estados
Estado civil T 2S
Civiles
Salario Salarios N 10.2 Si
Correo Correos T 30 No
Sexo Sexos T 1 Si
Cargo Cargo_id X Cargos_ids
Nombre
Departamen Departamen X Departamen T 30 SI
to to_id tos_ids
Nombre Nombres T 30 SI
Dato) y restricciones adicionales, Dominios (Lista de Valores,
nes generales)
1 --
1 -- --- ---
1 -- --- ---
--- ---
F_ingreso >
F_nacimient
o
1 M, F,X
--- ---
--- ---
1 -- --- ---
1 -- --- ---
Formato 3 - Matriz de Relaciones
Empleados Departamentos
Empleados R1 R2, R3
Departamentos
Cargos
Cargos
R4
Formato 4 – Descripción ampliada de las relaciones determinadas en la Matriz de Relacio
Pregunta para
Relación Entidades 1 Rol Entidad 2 determinar Rta. Opc.
Opcionalidad
Un Empleado está
Empleado Dirige.. Empleado obligado a liderar a No
otro empleado ?
R1
Empleado está
obligado a ser
Empleado Dirigido.. Empleado No.
dirigido por otro
empleado
Un Empleado ESTÁ
Departamen OBLIGADO a Trabajar No
Empleado Trabajo .. to en un
Departamento ?
R2
Un Departamento
Departamen Ocupa Empleado ESTA OBLIGADO a No
to ocupar Empleados?
R3
R4
determinadas en la Matriz de Relaciones (Análisis de Roles, Cardinalidad/Opcionalidad, Grado, Cualidad de identificación, Transferibilid
Pregunta para
determinar Rta.
Cardinalidad
Ayuda a Identificar
Relación es
Card. Transferible (Si/No) Grado entidades
Participantes
(Preguntar
CUANTO )
1 a Mucho
¿Un empleado
CUANTOS Muchos Si
empleados dirige ?.
La dos entidades
participantes se
identifican plenamente
1:M
Un empleado por
CUANTOS 1 Si
empleados es
dirigido ?
1aM
Un Empleado en
CUANTOS 1 Si
Departamentos
Trabaja?
La dos entidades
participantes se
identifican plenamente
1:M
Un departamento
CUANTOS M Si
Emplados Ocupa ?
e identificación, Transferibilidad)
Observación/Restricciones/Atributos