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Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Kingspan-Isoeste Construtivos Isotérmicos S/A
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

OCUPACIONAL
Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, Portaria MTE nº 3,214 de 8 de junho de 1978, NR-7 (Redação dada pela
Portaria MTE nº 24 de 29 de dezembro de 1994)
Data de emissão
29/08/2018
Versão: 7.0
Período de vigência:
12/03/2018 a 11/03/2019
ÍNDICE
1 DOCUMENTO BASE 1
1.1 Identificação da Empresa 1
1.2 Médico coordenador 2
1.3 Diretrizes 2
1.4 Objetivo 2
1.5 Responsabilidades 2
1.6 Desenvolvimento do programa 3
1.7 Procedimentos 5
Setor: 01 - Administrativos / Gerencias 6
GHE:1 - Ger. Ind. / Ger de R.H /Ger Com. / Dir. Com. /Superv. RH-DP /Secr. Exe. /Assist. Adm. /Assist. de DP-RH
/Aux. Adm. /Ana.de DP /Ana. de RH-DP /Ana. Administrativo /Aprendiz Adm/Dir. Comercial Geral/Trainee / Dir. 6
Adm. Financeiro Contabil.
Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 8
GHE:2 - Gerente de Produção / Auxiliar Administrativo /Coordenador de Processos 9
GHE:67 - Analista de Negócios JR / Analista Fiscal / Analista Contábil JR / Assistente Custos(Altura) 10
Setor: 02 - Almoxarifado / Manut / MP/ Interm e Embalagens 12
GHE:3 - Operador de Maquinas /Almoxarife 12
GHE:4 - Coordenador de Almoxarifado / Auditor de Estoque / Analista de PCP / Assistente Administrativo / 13

Almoxarife / Aprendiz Administrativo/Auxiliar de Almoxarifado
Setor: 03 - Assistência Técnica 14
GHE:5 - Supervisor de Montagem de Obras 14
Setor: 04 - Caldeira / Vapor 15
GHE:6 - Operador de Caldeira 15

ÍNDICE
Setor: 05 - Comércio Exterior 17
GHE:7 - Analista de Importação / Diretor Comercial 17
Setor: 06 - Compras 18
GHE:8 - Coordenador de Compras / Comprador / Aprendiz Administrativo 18
Setor: 07 - Contabilidade 19
GHE:9 - Gerente de Contabilidade / Coordenador Contábil / Analista de Negócios / Analista Fiscal / Analista Contábil 19
/ Analista de Custos / Analista Fiscal Recebimento / Assistente de Custos / Aprendiz Administrativo
Setor: 08 - Copa e Limpeza 21
GHE:10 - Auxiliar de Serviços Gerais 21
Setor: 09 - Corte de EPS 22
GHE:11 - Supervisor de Produção / Líder de Produção / Operador de Máquina / Operador Técnico / Auxiliar de 22
Produção / Líder de Produção I
Setor: 10 - Corte de EPS Pantografado 24
GHE:12 - Operador Técnico / Auxiliar de Produção / Operador de Máquinas 24
Setor: 11 - Empilhadeiras 26
GHE:13 - Operador de Empilhadeira 26
Setor: 12 - Engenharia / Projetos / Obras 28
GHE:14 - Gerente de Engenharia /Coordenador de Projetos / Projetista / Desenhista-Projetista /Auxiliar 28

ÍNDICE
GHE:15 - Engenheiro Mecânico / Supervisor de Obras / Supervisor de Montagem de Obras / Operador de Perfiladeira 30
/ Coordenador de Obras / Técnico Operacional /Projetista Especialista
Setor: 13 - Expansão de Poliestireno 32
GHE:16 - Operador de Máquinas 32
GHE:17 - Operador de Máquinas - Altura 33
Setor: 14 - Expedição Moldados 34
GHE:18 - Conferente 34
GHE:19 - Líder de Produção / Auxiliar de Expedição 35
Setor: 15 - Expedição Painéis / Portas / Telhas 36
GHE:20 - Auxiliar de Expedição 36
GHE:21 - Encarregado de Expedição / Conferente / Supervisor de Expedição 37
Setor: 16 - Financeiro 38
GHE:22 - Ger. Financ.-Adm/Encar. de Cobranças - Contas a Receber/Analis. de Cobranças/Auxiliar de

Credito/Cob/Analis. Financ. - Contábil/Aux. Financeiro/Analis. Contábil/Assist. Financeiro/Analis. 38
Administrativo/Aprendiz Administrativo / Analis. Financ. Pleno
GHE:23 - Motorista (veiculo leve) 40
Setor: 17 - Logística 41
GHE:24 - Assistente Administrativo / Auxiliar Administrativo / Assistente de Transportes / Assistente de Logística / 41

Jovem Aprendiz.
ÍNDICE
Setor: 18 - Manutenção Industrial 42
GHE:25 - Mecânico de Manutenção 42
GHE:26 - Eletricista Técnico / Eletricista de Manutenção / Eletrotécnico / Coordenador de Manutenção 44
GHE:27 - Encarregado de Manutenção 46
GHE:28 - Aprendiz de Manutenção/Assistente de PCM 47
GHE:29 - Encarregado de Produção de Painéis 48
Setor: 19 - Manutenção Predial 49
GHE:30 - Operador de Máquinas - Jardinagem 49
Setor: 20 - Marcenaria 50
GHE:31 - Líder de Produção / Operador de Máquinas / Auxiliar de Produção 50
GHE:32 - Operador de Máquinas - Altura 51
Setor: 21 - Marketing 52
GHE:33 - Supervisor de Marketing / Analista de Marketing / Auxiliar Administrativo / Aprendiz Administrativo / 52

Coordenador de Marketing / Assistente de Marketing
Setor: 22 - Motoristas 53
GHE:34 - Motorista de Caminhões 53

ÍNDICE
Setor: 23 - Orçamento Vendas Técnicas 54
GHE:35 - Supervisor de Obras 54
GHE:36 - Coordenador de Orçamentos / Supervisor de Orçamento / Analista de Orçamentos / Orçamentista 55
Setor: 24 - Pedidos 56
GHE:37 - Analista Administrativo / Auxiliar Administrativo 56
Setor: 25 - Pesquisa e Desenvolvimento / Qualidade 57
GHE:38 - Aprendiz Administrativo 57
GHE:39 - Coordenador de Produção 58
Setor: 26 - Planejamento de Produção - PCP 59
GHE:40 - Encarregado de PCP-Logística / Encarregado de Expedição / Analista de PCP / Assistente de PCP 59
Setor: 27 - Portaria 60
GHE:41 - Vigilante / Vigia Noturno 60
Setor: 28 - Produção Blocos de EPS 61
GHE:42 - Operador de Máquinas/Auxiliar de Produção 61
GHE:68 - Operador de Máquinas/Auxiliar de Produção (Trabalho em Altura) 62
Setor: 29 - Produção Painéis de EPS 63

ÍNDICE
GHE:43 - Operador de Máquinas / Supervisor de Produção / Líder de Produção 63
GHE:44 - Auxiliar de Produção /Operador de Máquinas 64
GHE:45 - Auxiliar de Produção - Altura 65
Setor: 30 - Produção Painéis de PUR 66
GHE:46 - Mecânico de Manutenção 66
GHE:47 - Eletricista de Manutenção 68
GHE:48 - Operador Técnico / Auxiliar de Produção / Operador de Máquina I - (Pentano - GLP) 69
GHE:49 - Técnico Operacional / Operador Técnico /Operador de Máquinas / Operador de Perfiladeira / Auxiliar de 70
Expedição / Auxiliar de Produção / Analista de Controle de Qualidade/Jovem Aprendiz
Setor: 31 - Produção de Perfis e Acessórios 73
GHE:50 - Encarregado de Produção / Líder de Produção / Operador de Máquinas / Dobrador /Auxiliar de Produção 73
Setor: 32 - Produção de Portas de PUR / EPS 75
GHE:51 - Arquiteto de Desenvolvimento de Produtos 75
GHE:52 - Soldador 76
GHE:53 - Auxiliar de Produção / Auxiliar de Serviços Gerais 77

ÍNDICE
GHE:54 - Líder de Produção / Operador de Máquinas / Operador Técnico 78
GHE:55 - Líder de Produção / Operador de Máquinas / Operador Técnico / Encarregado de Produção de Painéis - 79
Altura
Setor: 33 - S.A.C 81
GHE:56 - Analista Contas Corporativas / Assistente Administrativo 81
Setor: 34 - Segurança e Medicina do Trabalho 82
GHE:57 - Aprendiz Administrativo 82
GHE:58 - Técnico de Segurança do Trabalho / Coordenador(a) de Segurança do Trabalho 83
Setor: 35 - Suporte Industrial Corporativo 84
GHE:59 - Supervisor de Obras 84
GHE:60 - Gestor de Estoque / Coordenador de Produção / Aprendiz Administrativo 85
GHE:61 - Gerente Técnico / Coordenador de Produção 86
Setor: 36 - Tecnologia da Informação 87
GHE:62 - Técnico em Infraestrutura 87
GHE:63 - Gerente de TI / Supervisor de TI / Analista de Suporte / Analista de Desenvolvimento / Jovem Aprendiz 88
Setor: 37 - Telecomuniações 89
ÍNDICE
GHE:64 - Telefonista 89
Setor: 38 - Vendas 90
GHE:65 - Gerente de Contas Corporativa /Supervisor de Vendas Comerciais Internas / Vendedor Técnico / Vendedor 90
Revenda Externa / Vendedor Externo - Veículo de Passeio
GHE:66 - Encarregado de Vendas Comerciais / Analista de Pedidos / Vendedor Interno 92
1.8 Comunicação de acidentes de trabalho - CAT: 93
1.9 Primeiros Socorros 93
1.10 Observações gerais 94
1.11 Planejamento de atividades do PCMSO 96
1.12 Assinatura dos Responsáveis 97
1.13 Glossário Técnico, Normativo e Legal 98
1.14 Anexos 99
1 DOCUMENTO BASE
1.1 Identificação da Empresa
Razão social Unidade/obra CNPJ:

Kingspan-Isoeste Construtivos Isotérmicos S/A 00.289.348/0001-40
Endereço CEP:
Qd.: 08, S/N - Módulo 14 A 16 75132-115
Bairro Cidade UF:
Daia Anápolis GO
Telefone Fax E-mail
(62) 4015-1122 isoeste@isoeste.com.br
Ramo de atividade
Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
CNAE: Grau de risco (NR 4) Inscrição estadual Inscrição municipal
25.99-3/99 3 10.130.779-9
Total de trabalhadores Porte Homens Mulheres Menores 18 anos
362 Médio 309 53 1
SESMT: CIPA: Número de membros Designado da CIPA
Sim Sim 18 Não
Nome Cargo
Marcelo Bittencourt Mokayad Diretor Presidente
Responsável pela Telefone Fax

empresa (62) 4015-1122
E-mail
marcelo.mokayad@isoeste.com.br
Nome Cargo
André Barbosa Alves Supervisor de DR/RH
Contato com a Telefone Fax

empresa (62) 4015-1171
E-mail
andre.rh@isoeste.com.br
O que a empresa produz
Telhas térmicas, painéis, portas, moldados em geral.
Versão: 7.0
KINGSPAN-ISOESTE CONSTRUTIVOS ISOTÉRMICOS S/A 1
29/08/2018 Qd.: 08, S/N - Módulo 14 A 16 - Daia - CEP 75132-115 - Anápolis - Goiás - Brasil
1.2 Médico coordenador

- O PCMSO está sob a coordenação de Dra. Thayssa Faria Pinheiro Paixão, inscrita no Conselho Regional de Medicina do Estado de Goiás (CRM-GO), sob o N.º
14397, qualificada como Médica do Trabalho, podendo ser substituída se necessário.
- Período: O presente Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) será elaborado para o período compreendido de 12 de março de 2018 a 11 de
março de 2019.
- O PCMSO foi elaborado pela Empresa SESI-Serviço Social da Indústria – Departamento Regional de Goiás situada à Av. Minas Gerais, nº 390 – Bairro Jundiaí –
CEP 75.110-770 – Anápolis-GO Fone: (62) 3333-3749 – Fax: (62) 3333-3710 – E-mail: jundiai.sesi@sistemafieg.org.br – www.sistemafieg.org.br
1.3 Diretrizes
A portaria interministerial nº 3214, de 08 de Junho de 1978, Norma Regulamentadora nº 7 (NR 7); Redação da portaria nº 24, de 29 de Dezembro de 1994,
modificada pela portaria nº 8, de 08 de Maio de 1996 e portaria nº 19, de 09 de Abril de 1998, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte
de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO EM SAÚDE OCUPACIONAL
- PCMSO, bem como definir responsabilidades no relacionamento com os diversos setores da empresa. O PCMSO tem por fundamento o instrumental clínico-
epidemiológico, na relação saúde trabalho. Desenvolvido pela empresa, tem caráter de rastreamento, prevenção e diagnóstico precoce dos agravos à saúde dos
trabalhadores.
1.4 Objetivo
O objetivo do Programa De Controle Médico De Saúde Ocupacional é a aplicação de planos destinados à proteção, promoção e recuperação da saúde dos
empregados da empresa, dando ênfase à medicina preventiva e a observação constante dos locais que apresentam riscos ambientais, para que se possa eliminá-los ou
minimizar os seus efeitos, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, em especial com a NR-09 - PROGRAMA DE
PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS e NR-05 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES;
- Atender aos interesses da saúde dos trabalhadores vinculados a empresa, a partir da aplicação de métodos de estudos epidemiológicos e prevencionistas, diante dos
riscos ambientais a que se submetem devido à atividade laborativa a eles direta ou indiretamente exposta, realizando e acompanhando o PCMSO;
- Indicar medidas e ações para proteger a saúde dos trabalhadores diante dos riscos ambientais a que se submetem, devido à atividade laborativa;
- Auxiliar o cumprimento da portaria n.º 24, de 29 de dezembro de 1994 e modificações pela portaria n.º 08 de 08 de maio de 1996 e portaria n.º 19, de 09 de abril de
1998;
- Participação na realização de inquéritos sanitários ambientais;
- Perfeito entrosamento com o serviço de engenharia de segurança do trabalho, priorizando ações em função do PPRA, auxiliando na implantação das soluções;
- Cuidados especiais com trabalhadores portadores de necessidades especiais, ou doenças ocupacionais incapacitantes ou não;
- Colaboração com a direção da empresa no efetivo trabalho de redução da freqüência dos riscos de acidentes e doenças do trabalho;
- Promoção da saúde com implementação de medidas profiláticas, programas de vacinação, palestras e cursos;
- Colaboração com órgãos responsáveis pela reabilitação profissional, saúde pública e defesa do meio ambiente;
- Realização de exames médicos ocupacionais obrigatórios;
- Auxilio nas campanhas da CIPA e SIPAT.
1.5 Responsabilidades
DA EMPRESA:
- Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia.
- Custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO e quando solicitado pela inspeção do trabalho, comprovar a execução da despesa, sem ônus para os
empregados.
- Indicar um médico do trabalho para coordenar o PCMSO.
DO MÉDICO COORDENADOR:
- Realizar e/ou encarregar a realização dos exames médicos previstos no programa: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e
demissional, para profissional médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho,
além dos riscos aos quais está exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;
- Encarregar profissional e/ou entidades capacitadas, para realizar exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos da Norma Regulamentadora nº7;
- Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle.
DO FUNCIONÁRIO:
- Colaborar com a empresa para que o PCMSO tenha êxito;
- Comparecer ao médico do trabalho e submeter-se sempre que solicitado, aos exames médico e laboratoriais pertinentes a sua função;
- Comunicar à empresa quando se acidentar e/ou sentir alterações em seu estado de saúde, principalmente se suspeitar que seja em decorrência do trabalho ou
Versão: 7.0
função;
- Comunicar à empresa, situações de risco que possam comprometer a saúde e/ou integridade física dos trabalhadores.
1.6 Desenvolvimento do programa

Conforme preconizado na NR7 (Norma Regulamentadora) deverão ser realizados os seguintes exames: Admissional, Periódico, Mudança de Função, Retorno ao
Trabalho e Demissional. Os exames complementares de auxílio diagnóstico serão definidos pelos riscos existentes na função/atividade, levantados pelo PPRA
(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais):
EXAME MÉDICO ADMISSIONAL:

Devem ser realizados com todos os candidatos ao ingresso na empresa, antes que o trabalhador assuma suas atividades, constando de anamnese clínica e
ocupacional, exame clínico e exames complementares se houver, sempre voltados para os riscos de cada função e/ou setor ao qual o futuro funcionário ficará
exposto.
OBJETIVO:
Procurar detectar alterações de saúde que predisponham a acidentes de trabalho e a doenças profissionais, que possam ser agravadas pelo exercício da atividade
laboral proposta, embora não relacionados diretamente na interação homem-trabalho, que necessitam de tratamento, correções ou acompanhamento; dar um enfoque
para as possíveis alterações que o trabalho pode provocar no ser humano, tanto nas áreas administrativas, como nas operacionais, cada um com suas peculiaridades;
associar, junto com o processo de seleção pessoal, a preocupação com a integração mais perfeita entre o homem e trabalho, com uma adaptação biopsicossocial do
ambiente ao trabalhador; iniciar atividades primárias de saúde, com orientações e recomendações quanto aos riscos da atividade profissional e como promover sua
saúde.
PROCESSAMENTO:
O Núcleo de Saúde Ocupacional recebe o candidato ao emprego, encaminhado pelo departamento de Recursos Humanos da empresa, em dia e horário previamente
agendados e portando a guia de encaminhamento devidamente preenchida com os seguintes dados: nome completo do candidato, data de nascimento, números do
RG, CPF e NIT, além da função e o setor que ocupará. O núcleo de saúde ocupacional , procederá o cadastro no Programa S4 ( software SESI de Saúde e segurança
no Trabalho) e encaminhará o candidato para a realização de exames complementares de auxílio diagnóstico, se houver, conforme preconizado neste programa.
Após os exames prontos, o candidato será encaminhado à consulta médica;
O médico recebe o funcionário cadastrado no programa S4, bem como seus exames complementares se houver, identifica-o, faz anamnese clínica e ocupacional,
exame físico e mental detalhado. Ao final do procedimento médico, será emitido o ASO – Atestado de saúde Ocupacional – em 03 vias (01 via do candidato, 01 via
da empresa e 01 via para arquivamento no prontuário) informando se o candidato foi considerado apto ou inapto para a função. De posse do ASO, o candidato é
encaminhado para o recursos humanos da empresa.
EXAME MÉDICO PERIÓDICO:

Será efetuado de acordo com intervalos mínimos de tempo, de acordo com a legislação vigente, dependendo da função e dos riscos ambientais em que está exposto o
trabalhador, constando de avaliação clínica, abrangendo anamnese clínica e ocupacional, exame físico mental e exames complementares se houver, conforme este
programa.
OBJETIVO:
Avaliar as repercussões da atividade laboral na saúde dos trabalhadores; diagnosticar precocemente as alterações de saúde, relacionadas ou não ao trabalho; dar
continuidade ao trabalho educacional de promoção e proteção de saúde;
detectar precocemente desvios e falhas das medidas de controle ambiental.
PERIODICIDADE:
De acordo com a NR-07 da lei 3.214 de 08/06/78: bianual para os funcionários com idade compreendida entre 18 e 45 anos e anual para funcionários menores de 18
anos e maiores que 45 anos, não expostos a riscos ocupacionais específicos:
Anual para trabalhadores maiores de 18 anos, expostos a riscos específicos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de
doença ocupacional, ou ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas;
Os exames deverão ser realizados em intervalos menores a critério do médico coordenador ou se especificado pelo médico agente da inspeção do trabalho.
PROCESSAMENTO:
O Serviço de Segurança e Medicina do trabalho, comunica ao recursos humanos da empresa, os funcionários que deverão ser submetidos ao exame médico
periódico no mês anterior ao vencimento do mesmo. Programa então, a realização dos exames complementares necessários, se houver, ou a realização da consulta
médica, ficando a empresa, responsável pelo encaminhamento do(s) convocado(s) ao Núcleo de Saúde Ocupacional.O médico recebe o funcionário, bem como
seus exames complementares se houver, identifica-o, faz anamnese clínica e ocupacional, exame físico e mental detalhado. Ao final do procedimento médico, será
emitido o ASO – Atestado de saúde Ocupacional- em 03 vias (01 via do candidato, 01 via da empresa e 01 via para arquivamento no prontuário) informando se o
candidato foi considerado apto para a função. De posse do ASO, o candidato é encaminhado para o recursos humanos da empresa;
Caso sejam detectadas na avaliação médica, moléstias ocupacionais ou não, poderá ser o funcionário encaminhado para parecer especializado ou para a realização de
Versão: 7.0
novos exames. Neste caso, somente após a emissão do parecer do especialista, ou realização dos exames solicitados e comparecimento do funcionário no núcleo de
Saúde ocupacional portando o mesmo, será emitido o ASO.
Caso seja constatada a moléstia ocupacional, o funcionário deverá ser afastado da função para tratamento médico, com encaminhamento ao INSS se afastamento
superior a 15 dias. A empresa deverá emitir CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho e proceder a investigação do agente ou situação geradora da doença,
informando ao serviço de segurança, para que o mesmo providencie imediatamente sua correção.
O Serviço da Saúde Ocupacional disponibiliza unidade móvel para atendimento nas dependências da empresa, com capacidade para realização de exame médico e
audiométrico (por fonoaudióloga), quando da realização dos exames periódicos, quando houver no mínimo, 20 funcionários para fazê-lo. Cumpre ressaltar que a
solicitação para atendimento com unidade móvel deve ser agendada pela empresa junto ao Núcleo de Saúde Ocupacional, com a devida antecedência, com vistas ao
encaminhamento para realização dos exames complementares pertinentes a cada função, que devem estar conclusos para o atendimento na unidade.
EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO:

A avaliação clínica deverá ser realizada obrigatoriamente, no primeiro dia de volta ao trabalho para o trabalhador ausente por período igual ou superior a trinta dias,
por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou após o período de licença maternidade.
OBJETIVOS:
Tem como objetivo verificar se existe um real estado de saúde física e mental para que o trabalhador possa retornar à sua função.
PROCESSAMENTO:
O empregado será encaminhado pelo recursos humanos ao Núcleo de Saúde Ocupacional, em dia e horários previamente agendados, munido da CRER –
Comunicação de resultado de exame pericial emitido pelo INSS, do relatório do médico assistente e da guia de encaminhamento emitida pela empresa e será
submetido a avaliação clínica, com foco principal para o aparelho ou órgão comprometido quando do afastamento, sempre considerando a relação função/patologia.
O médico recebe o funcionário, bem como seus exames complementares se houver, identifica-o, faz anamnese clínica e ocupacional, exame físico e mental
detalhado. Se necessário, poderão ser solicitados exames complementares para avaliação das condições de saúde de funções ou órgãos, afetados pela patologia ou
situação geradora do afastamento. Ao final do procedimento médico, será emitido o ASO – Atestado de saúde Ocupacional – em 03 vias (01 via do candidato, 01
via da empresa e 01 via para arquivamento no prontuário) informando se o candidato foi considerado apto para a função. De posse do ASO, o candidato é
encaminhado para o recursos humanos da empresa; Caso o funcionário seja considerado inapto emitir o laudo próprio e orientá-lo quanto a interpelação de recursos
junto ao INSS.
EXAME MÉDICO PARA MUDANÇA DE FUNÇÃO:

A avaliação clínica deve ser realizada obrigatoriamente antes da data da mudança de função. Entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de
atividade, posto de trabalho, ou setor que implique na exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mesma.
OBJETIVOS:
Tem o objetivo de informar a aptidão ou não do trabalhador para a função que exercerá, considerando os riscos aos quais estará exposto.
PROCESSAMENTO:
O Núcleo de Saúde Ocupacional recebe o candidato ao emprego, encaminhado pelo departamento de Recursos Humanos da empresa, em dia e horário previamente
agendados previamente agendado e portando a guia de encaminhamento devidamente preenchida. O núcleo de Saúde Ocupacional encaminhará o candidato para a
realização de exames complementares de auxílio diagnóstico, se houver, considerando que o mesmo esta sendo “admitido” na nova função, conforme preconizado
neste programa. Após os exames prontos, o candidato será encaminhado à consulta médica;O médico recebe o funcionário cadastrado no programa S4, bem como
seus exames complementares se houver, identifica-o, faz anamnese clínica e ocupacional, exame físico e mental detalhado. Ao final do procedimento médico, será
emitido o ASO – Atestado de saúde Ocupacional – em 03 vias (01 via do candidato, 01 via da empresa e 01 via para arquivamento no prontuário) informando se o
candidato foi considerado apto ou inapto para a nova função. De posse do ASO, o candidato é encaminhado para o recursos humanos da empresa.
EXAME MÉDICO DEMISSIONAL:

Será obrigatoriamente realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado a mais de 90 (noventa) dias, nos
casos de empresas grau de risco III e IV e 135 (cento e trinta e cinco dias) nas empresas grau de risco I e II. A informação do grau de risco desta empresa é parte
constituinte da identificação da mesma, constante no início deste programa. Caso haja necessidade da realização de exame complementar, estes, devem se relacionar
estritamente ao risco a que o funcionário estava exposto.
OBJETIVO:
Verificar a saúde do empregado por ocasião do seu desligamento da empresa, cuidando para que o mesmo apresente condições de saúde satisfatórias e equivalentes
àquelas detectadas na sua admissão, evitando assim que sejam dispensados funcionários portadores de doença(s) ocupacional(is) que necessitem de tratamento, ou
patologias incapacitante para a vida laborativa.
PROCESSAMENTO:
O Núcleo de Saúde Ocupacional recebe o candidato a ser demitido, encaminhado pelo departamento de Recursos Humanos da empresa, em dia e horário
Versão: 7.0
previamente agendados e portando a guia de encaminhamento devidamente preenchida. O núcleo de saúde ocupacional encaminhará o candidato para a realização
de exames complementares de auxílio diagnóstico, se houver, conforme preconizado neste programa. Após os exames prontos, o candidato será encaminhado à
consulta médica. O médico recebe o funcionário cadastrado no programa S4, bem como seus exames complementares se houver, identifica-o, faz anamnese clínica
e ocupacional, exame físico e mental detalhado. Ao final do procedimento médico, será emitido o ASO – Atestado de saúde Ocupacional – em 03 vias (01 via do
candidato, 01 via da empresa e 01 via para arquivamento no prontuário) informando se o candidato foi considerado apto ou inapto para a função. De posse do ASO,
o candidato é encaminhado para o recursos humanos da empresa. Caso seja considerado inapto, o funcionário será encaminhado para avaliação que se fizer
necessária e para o INSS, se houver necessidade de afastamento do trabalho para tratamento.
1.7 Procedimentos
Versão: 7.0
Setor: 01 - Administrativos / Gerencias
GHE: 1 - Ger. Ind. / Ger de R.H /Ger Com. / Dir. Com. /Superv. RH-DP /Secr. Exe. /Assist. Adm. /Assist. de DP-RH /Aux.
Adm. /Ana.de DP /Ana. de RH-DP /Ana. Administrativo /Aprendiz Adm/Dir. Comercial Geral/Trainee / Dir. Adm.
Financeiro Contabil.
Cargos e Funções do Grupo Homogêneo de Exposição
Cargo: Analista de DP JR III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno
Descrição padrão do cargo:

- Ajudar na organização do setor e realizar rotinas trabalhistas, folha de ponto, ficha de registro; levar recados e anotar recados de
telefone.
Cargo: Analista de RH/DP PL Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Desenvolver e aplicar avaliação de desempenho; organizar treinamento de habilidades profissionais; realizar seleção e
recrutamento de novos funcionários e aplicar testes psicológicos.
Cargo: Analista Informações Gerenciais Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
Cargo: Aprendiz Administrativo Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Auxiliar nas rotinas administrativa do departamento.

- Auxiliar os profissionais no desenvolvimento de suas atividades.
Cargo: Assistente Administrativo Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
Cargo: Assistente DP / RH Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Supervisionar as rotinas de departamento de RH/DP.
Cargo: Auxiliar Administrativo Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Receber e conferir documentos de novos colaboradores; triar currículos; realizar entrevistas com candidatos do setor operacional
e administrativo; responsabilizar-se por todas as solicitações do departamento.
Cargo: Controller Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
Cargo: Coordenador de Marketing Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
Versão: 7.0
Cargo: Coordenador de Produção Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Inspecionar a qualidade dos produtos durante a produção bem como testar a qualificação dos mesmos; acompanhar a qualidade
da montagem dos produtos; elaborar relatórios e indicadores para a área.
Cargo: Coordenadora de Controladoria Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
Cargo: Diretor Administrativo Financeiro Função: N/A - Não se aplica. Jornada:

Contabil
-
Cargo: Diretor Comercial Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Responder pela direção das atividades e políticas do departamento comercial, alinhando a área aos objetivos estratégicos da
empresa; avaliar resultados; acompanhar indicadores de desempenho e desenvolve plano de negócios para cumprir metas.
Cargo: Diretor comercial Geral Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Responder pela direção das atividades e políticas do departamento comercial, alinhando a área aos objetivos estratégicos da
empresa; avaliar resultados; acompanhar indicadores de desempenho e desenvolve plano de negócios para cumprir metas.
Cargo: Gerente Comercial Centro Oeste Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Coordenar a equipe de vendas dentro da região e controlar a meta de vendas.
Cargo: Gerente de Contabilidade Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Gerenciar equipe; coordenar todo fechamento fiscal, contábil e patrimonial, financeiros e de custos com o acompanhamento de
todo o processo, visando o suporte e garantindo o cumprimentos dos prazos estipulado.
Cargo: Gerente de Engenharia Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Coordenar equipe de engenheiros.
Cargo: Gerente Finan/Administrativo Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar a programação de contas a receber, boletos bancários e emissão de relatórios.
Cargo: Secretária Executiva Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Organizar a agenda dos diretores; filtrar ligações, etc.
Cargo: Supervisor de Vendas Comerciais Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno
Internas
- Coordenar a equipe de vendas dentro da região e controlar a meta de vendas.
Cargo: Supervisor RH/DP Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno
Versão: 7.0

- Supervisionar as rotinas de departamento de RH/DP.
Cargo: Vigia Noturno Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Controlar a entrada e saída de visitantes, caminhões e funcionários.
Cargo: Vigilante Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Controlar a entrada e saída de visitantes, caminhões e funcionários.
Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional
EXAMES OCUPACIONAIS
Admissional Periódico
Exame Cód. Idade Sexo Demissional Mudança Retorno ao
Tuss de Função Trabalho
AD 6º mês TM SM A B T
CONSULTA OCUPACIONAL 14 à 17 Ambos X X X X X
AD = Admissional, TM = Trimestral, SM = Semestral, A = Anual, B = Bienal, T = Trienal
PERIGOS/FATORES DE RISCO DO GHE
Perigo/Fator de Risco (Cód. eSocial)
Não identificado
Versão: 7.0
GHE: 2 - Gerente de Produção / Auxiliar Administrativo /Coordenador de Processos
Cargo: Diretor Industrial Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Gerenciar a produção industrial, a qualidade dos produtos, a manutenção de máquinas e equipamentos e a equipe de coordenação.
EXAMES OCUPACIONAIS
AUDIOMETRIA OCUPACIONAL 40103048 18 à 75 Ambos X X X X X
CONSULTA OCUPACIONAL 18 à 75 Ambos X X X X X X
Ruído contínuo ou intermitente (01.01.002)
Versão: 7.0
GHE: 67 - Analista de Negócios JR / Analista Fiscal / Analista Contábil JR / Assistente Custos(Altura)
Cargo: Analista Contabil JR Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Analisar contabilizações de módulos e notas fiscais, bem como um suporte para a área de escrita fiscal e à gerência contábil, a
fim de alcançar o fechamento das atividades dentro dos prazos.
Cargo: Analista de Negócios JR Função: N/A - Não se aplica. Jornada:

- Separar pedidos por unidade a enviá-los ao financeiro para a posterior aprovação e início da produção, além de atender clientes e
vendedores externos esclarecendo dúvidas e posicionando sobre a previsão de embarque a fim de fornecer informações pertinentes
ao processo de venda.
Cargo: Analista Fiscal JR Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar apuração dos custos de produção, utilizando cálculos e verificando a coerência na classificação fiscal e gerencial das
notas fiscais, com o objetivo de desenvolver matrizes de rateio e mapas de distribuição, para alcançar a possível separação e
classificação dos custos.
Cargo: Assistente de Custos Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
EXAMES OCUPACIONAIS
AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL 18 à 75 Ambos X X X
ELETROCARDIOGRAMA 18 à 75 Ambos X X X
ELETROENCEFALOGRAMA EM
18 à 75 Ambos X X X
VIGILIA
GLICOSE (GLICEMIA) 18 à 75 Ambos X X X
HEMOGRAMA COMPLETO 40304361 18 à 75 Ambos X X X
TESTE DE ACUIDADE VISUAL 41301307 18 à 75 Ambos X X X
Versão: 7.0
Queda por diferença de nível >=2m (Trabalho em altura) (05.01.001)
Versão: 7.0
Setor: 02 - Almoxarifado / Manut / MP/ Interm e Embalagens
GHE: 3 - Operador de Maquinas /Almoxarife
Cargo: Operador de Maquina III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Operar as máquinas AMD, HISRCH e expansor verde; utilizar blocos de EPS com o intuito de expandi-los para a execução de
caixas e tampas.
EXAMES OCUPACIONAIS
CARBOXIHEMOGLOBINA 18 à 75 Ambos X X
VIGILIA
HEMOGRAMA COMPLETO 40304361 18 à 75 Ambos X X X X
RX CERVICAL, TORACICA,
18 à 75 Ambos X X X X
LOMBAR PA E PERFIL
Monóxido de carbono (Exposição respiratória) (02.01.611)
Vibração de corpo inteiro (01.01.014)
Versão: 7.0
GHE: 4 - Coordenador de Almoxarifado / Auditor de Estoque / Analista de PCP / Assistente Administrativo / Almoxarife /
Aprendiz Administrativo/Auxiliar de Almoxarifado
Cargo: Almoxarife I Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Separar material para saída através de pedidos esporádicos; fazer fracionamento de produtos químicos e embalar perfis.
Cargo: Almoxarife III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Auxiliar de Almoxarifado Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Auxiliar de entrega de produtos dentro do almoxarifado; controlar estoque.
Cargo: Coordenador de Almoxarifado Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Coordenar os colaboradores do setor e conferir as notas fiscais e matéria prima de entrada e saída.
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 03 - Assistência Técnica
GHE: 5 - Supervisor de Montagem de Obras
Cargo: Supervisor de Mont. de Obras II Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Planejar, organizar e monitorar as atividades de montagens e instalações isotérmicas; supervisionar e orientar diretamente.
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Radiação eletromagnética não ionizante (01.01.010)
Versão: 7.0
Setor: 04 - Caldeira / Vapor
GHE: 6 - Operador de Caldeira
Cargo: Operador de Caldeira III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Operar a caldeira de geração de calor.
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
ESPIROMETRIA SIMPLES -
CAPACIDADE VITAL FORÇADA
LOMBAR PA E PERFIL
RX DE TÓRAX OIT 18 à 75 Ambos X X X X
TESTE DE ACUIDADE VISUAL 41301307 18 à 75 Ambos X X X X
Calor (01.01.016)
Versão: 7.0
Versão: 7.0
Setor: 05 - Comércio Exterior
GHE: 7 - Analista de Importação / Diretor Comercial
Cargo: Vendedor Técnico Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Separar pedidos por unidade a enviá-los ao financeiro para a posterior aprovação e início da produção; atender clientes e
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 06 - Compras
GHE: 8 - Coordenador de Compras / Comprador / Aprendiz Administrativo
Cargo: Comprador Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Receber requisições de compras; executar processo de cotação e concretizar a compra de serviços, produtos, matérias-primas e
equipamentos no comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos e privados; acompanhar o fluxo de
entregas; desenvolver fornecedores de materiais e serviços; supervisionar equipe e processos de compra; preparar relatórios e fazer
o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores.
Cargo: Coordenador de Compras Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Coordenar as compras de suprimentos de processo de fabricação.
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 07 - Contabilidade
GHE: 9 - Gerente de Contabilidade / Coordenador Contábil / Analista de Negócios / Analista Fiscal / Analista Contábil /
Analista de Custos / Analista Fiscal Recebimento / Assistente de Custos / Aprendiz Administrativo
Cargo: Analista Contabil JR Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Analista Contábil PL Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Analista Contábil SR Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Analista Fiscal de Recebimento Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno
Júnior
Cargo: Analista Fiscal JR Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Analista Fiscal SR Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno


Cargo: Coordenador Contabil Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Coordenar as atividades contábeis dentro de uma empresa e atender às necessidades administrativas e às exigências legais, para
possibilitar controle contábil e orçamentário da empresa.
Versão: 7.0
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 08 - Copa e Limpeza
GHE: 10 - Auxiliar de Serviços Gerais
Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Auxiliar na execução de serviços em geral como recebimento, separação e distribuição de correspondência e materiais, serviços
de limpeza em geral, copa, lavanderia e conservação e manutenção da área de atuação.
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 09 - Corte de EPS
GHE: 11 - Supervisor de Produção / Líder de Produção / Operador de Máquina / Operador Técnico / Auxiliar de Produção /
Líder de Produção I
Cargo: Auxiliar de Expedição III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Analisar a programação da semana; organizar as ordens de produção de acordo com a prioridade; acompanhar a produção em
cada etapa; coordenar equipes para a finalização da produção de forma eficaz.
Cargo: Auxiliar de Produção Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Auxiliar na operação das máquinas de cortes de blocos.
Cargo: Auxiliar de Produçao III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Líder de Produção II Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar a produção do material solicitado; verificar se o que foi produzido está em boas condições; operar a máquina de corte de
EPS; assegurar que tudo está de acordo com os parâmetros para a produção.
Cargo: Líder De Produção III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar a produção do material solicitado; verificar se o que foi produzido está em boas condições; operar a máquina de corte de
EPS; assegurar que tudo está de acordo com os parâmetros para a produção.
Cargo: Operador de Máquina I Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Operar as máquinas e equipamentos do setor.
Cargo: Operador de Máquina III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Operador Técnico III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Supervisor de Produção Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Analisar a programação da semana; organizar as ordens de produção de acordo com a prioridade; acompanhar a produção em
cada etapa; coordenar equipes para a finalização da produção de forma eficaz.
Versão: 7.0
EXAMES OCUPACIONAIS
CREATININA (SANGUE) 18 à 75 Ambos X X X X
TGO/AST (ASPARTATO
AMINOTRANSFERASE)
TGP/ALT (ALANINA
AMINOTRANSFERASE)
Particulados (insolúveis ou de baixa solubilidade) não especificado de outra maneira (PNOS) (inalável) (Exposição respiratória) (02.01.668)
Particulados (insolúveis ou de baixa solubilidade) não especificado de outra maneira (PNOS) (respirável) (Exposição respiratória) (02.01.668)
Produtos Químicos (Exposição respiratória)
Versão: 7.0
Setor: 10 - Corte de EPS Pantografado
GHE: 12 - Operador Técnico / Auxiliar de Produção / Operador de Máquinas
Cargo: Auxiliar Produçao III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno



- Operar as máquinas de corte de bloco e equipamentos do setor.
EXAMES OCUPACIONAIS
TGO/AST (ASPARTATO
AMINOTRANSFERASE)
TGP/ALT (ALANINA
AMINOTRANSFERASE)
Particulados (insolúveis ou de baixa solubilidade) não especificado de outra maneira (PNOS) (inalável); Particulados (insolúveis ou de baixa solubilidade) não
especificado de outra maneira (PNOS) (respirável) (Exposição respiratória)
Versão: 7.0
Versão: 7.0
Setor: 11 - Empilhadeiras
GHE: 13 - Operador de Empilhadeira
Cargo: Operador de Empilhadeira Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Operar empilhadeira levando painéis prontos para o estoque e fazer carga e descarga de caminhões.
Cargo: Operador de Empilhadeira II Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Operador de Empilhadeira III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
LOMBAR PA E PERFIL
Calor (01.01.016)
Versão: 7.0
Versão: 7.0
Setor: 12 - Engenharia / Projetos / Obras
GHE: 14 - Gerente de Engenharia /Coordenador de Projetos / Projetista / Desenhista-Projetista /Auxiliar Administrativo


- Receber e conferir documentos de novos colaboradores; triar currículos; realizar entrevistas com candidatos do setor operacional
e administrativo; responsabilizar-se por todas as solicitações do departamento.
Cargo: Coordenador de Obras Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Planejar, organizar e monitorar as atividades de montagens e instalações isotérmicas; supervisionar.
Cargo: Coordenador de Projeto Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar pré-projetos e posteriormente projetos de acordo com as solicitações; repassar supervisores de obras e dar início a
execução do mesmo; realizar cálculos em programas específicos.
Cargo: Desenhista Projetista Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Desenhista/Projetista I Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Projetista Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

EXAMES OCUPACIONAIS
Versão: 7.0
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
GHE: 15 - Engenheiro Mecânico / Supervisor de Obras / Supervisor de Montagem de Obras / Operador de Perfiladeira /
Coordenador de Obras / Técnico Operacional /Projetista Especialista
Cargo: Coordenador de Obras Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Planejar, organizar e monitorar as atividades de montagens e instalações isotérmicas; fazer supervisão.
Cargo: Desenhista/Projetista I Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Engenheiro Mecânico Sr Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Verificar o andamento de projetos; acompanhar processo de execução de obras; apoiar a gerencia de engenharia; responder
tecnicamente pela empresa perante o Crea; assegurar o cumprimento de legislações e clausulas contratuais.
Cargo: Operador de Perfiladeira III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Fazer acompanhamento da montagem dos painéis e portas; ajudar na montagem e sanar dúvidas do cliente.
Cargo: Projetista Função: Jornada:

Cargo: Projetista Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Projetista I Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Supervisor de Obras I Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

EXAMES OCUPACIONAIS
Versão: 7.0
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
GGT (GAMA GLUTAMIL
TRANSFERASE)
GRUPO SANGUINEO E FATOR RH 18 à 75 Ambos X
PLASMODIUM, PESQUISA 18 à 75 Ambos X X X X
LOMBAR PA E PERFIL
TGO/AST (ASPARTATO
AMINOTRANSFERASE)
TGP/ALT (ALANINA
AMINOTRANSFERASE)
Versão: 7.0
Setor: 13 - Expansão de Poliestireno
GHE: 16 - Operador de Máquinas
EXAMES OCUPACIONAIS
Calor (01.01.016)
Versão: 7.0
GHE: 17 - Operador de Máquinas - Altura

- Operar máquinas e auxiliar nas atividades do setor.
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Calor (01.01.016)
Espaço confinado (08.01.999)
Versão: 7.0
Setor: 14 - Expedição Moldados
GHE: 18 - Conferente
Cargo: Conferente III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Distribuir as tarefas entre os auxiliares de expedição de acordo com a prioridade dos carregamentos; conferir todo o processo de
carregamento analisando se o que está sendo embarcado está consoante com o pedido.
EXAMES OCUPACIONAIS
Versão: 7.0
GHE: 19 - Líder de Produção / Auxiliar de Expedição

- Auxiliar na operação da máquina, nos processos de limpeza e organização da área.
Cargo: Líder de Produção III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Interpretar as ordens de produção, troca os moldes, programa máquinas, regula os parâmetros de máquinas e parâmetros do
processo, detecta defeitos na máquina e no molde; acompanhar o desempenho dos operadores; analisar os relatórios diários de
produção e qualidade; visar identificar desvios dos padrões no processo produtivo; providenciar as respectivas correções; preparar
relatórios sobre ocorrências em seu turno de trabalho; identificar as causas de mau funcionamento dos equipamentos e providenciar
o reparo necessário; supervisionar a organização, higiene e limpeza das áreas de trabalho.
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
Setor: 15 - Expedição Painéis / Portas / Telhas
GHE: 20 - Auxiliar de Expedição

- Realizar o corte das chapas e o acabamento necessário para disponibilizá-las à produção.
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Calor (01.01.016)
Versão: 7.0
GHE: 21 - Encarregado de Expedição / Conferente / Supervisor de Expedição

- Realizar o corte das chapas e o acabamento necessário para disponibilizá-las à produção.
Cargo: Conferente Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Conferente I Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Conferente III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Supervisor de Expedição Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
EXAMES OCUPACIONAIS
Calor (01.01.016)
Versão: 7.0
Setor: 16 - Financeiro
GHE: 22 - Ger. Financ.-Adm/Encar. de Cobranças - Contas a Receber/Analis. de Cobranças/Auxiliar de Credito/Cob/Analis.

Financ. - Contábil/Aux. Financeiro/Analis. Contábil/Assist. Financeiro/Analis. Administrativo/Aprendiz
Administrativo / Analis. Financ. Pleno
Cargo: Analista de Cobrança JR Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar a programação de contas a receber, boletos e emissão de relatórios.
Cargo: Analista Financeiro Contábil PL Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Emitir notas fiscais, realizar declarações e apurações de impostos, confrontando informações contábeis e financeiras para a
realização dos pagamentos da empresa.
Cargo: Analista Financeiro JR Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno


- Realizar cobrança de inadimplentes, sustação de baixa de protesto, emissão de cartas de anuência e prorrogação de títulos e
fixação e lançamento de créditos bancários.
Cargo: Analista Financeiro Pleno Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Analista Financeiro Sênior Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Assistente Financeiro JR Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar cobrança de inadimplentes, sustação de baixa de protesto, emissão de cartas de anuência e prorrogação de títulos e
fixação e lançamento de créditos bancários.
Cargo: Auxiliar de Credito/Cobrança Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
Cargo: Auxiliar Financeiro Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
Cargo: Encarregado Cobrança/Contas a Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Receber
- Fazer controle de operações fiscais; acompanhar o pagamento e recebimento de numerários; controlar as operações de custos e
operações de resultados mensais.
Versão: 7.0
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
GHE: 23 - Motorista (veiculo leve)
Cargo: Motorista Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar entrega de produtos para os clientes e cuidar da
manutenção do caminhão.
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 17 - Logística
GHE: 24 - Assistente Administrativo / Auxiliar Administrativo / Assistente de Transportes / Assistente de Logística / Jovem
Aprendiz.

- Controlar a entrada e saída de notas fiscais.
Cargo: Assistente de Logística Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-

- Apoiar diversas áreas de uma organização nas rotinas de digitação, arquivo de documentos, distribuição de correspondência e
serviços externos; elabora relatórios e planilhas de controle.
Cargo: Jovem Aprendiz Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 18 - Manutenção Industrial
GHE: 25 - Mecânico de Manutenção
Cargo: Mecânico de Manutenção Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar manutenção mecânica corretiva e preventiva das máquinas e equipamentos.
EXAMES OCUPACIONAIS
ACIDO DELTA AMINO
18 à 75 Ambos X X
LEVULINICO (ALA-U)
ACIDO HIPURICO (URINA) 18 à 75 Ambos X X
ACIDO MANDELICO 18 à 75 Ambos X X
ACIDO METIL HIPÚRICO 18 à 75 Ambos X X
CHUMBO (SANGUE) 18 à 75 Ambos X X
VIGILIA
METIL ETIL CETONA 18 à 75 Ambos X X
Versão: 7.0
EXAMES OCUPACIONAIS
TGO/AST (ASPARTATO
AMINOTRANSFERASE)
TGP/ALT (ALANINA
AMINOTRANSFERASE)
Fumos metálicos (Exposição respiratória)
Graxas (mistura) (Contato com a pele)
Óleo Mineral (Contato com a pele) (02.01.646)
Produtos Químicos (Exposição respiratória; Contato com a pele)
Versão: 7.0
GHE: 26 - Eletricista Técnico / Eletricista de Manutenção / Eletrotécnico / Coordenador de Manutenção
Cargo: Eletricista de Manutenção Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar a manutenção preventiva e corretiva da parte elétrica da indústria.
Cargo: Eletricista Técnico I Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
Cargo: Eletrotécnico Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Contato com eletricidade (05.01.003)
Versão: 7.0
Versão: 7.0
GHE: 27 - Encarregado de Manutenção
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
GHE: 28 - Aprendiz de Manutenção/Assistente de PCM
Cargo: Aprendiz de Manutenção Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Assistente de PCM Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
EXAMES OCUPACIONAIS
Versão: 7.0
GHE: 29 - Encarregado de Produção de Painéis
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
Setor: 19 - Manutenção Predial
GHE: 30 - Operador de Máquinas - Jardinagem

- Realizar desmonte mecânico, hidráulico e manual de rochas; controlar o transporte e o tráfego de tais produtos; interpretar ordens
de produção e projetos de produtos; organizar o ambiente de trabalho conforme normas e procedimentos técnicos, de qualidade,
segurança, meio ambiente e saúde.
EXAMES OCUPACIONAIS
TGO/AST (ASPARTATO
AMINOTRANSFERASE)
TGP/ALT (ALANINA
AMINOTRANSFERASE)
Calor (01.01.016)
Vibração mão-braço (01.01.013)
Versão: 7.0
Setor: 20 - Marcenaria
GHE: 31 - Líder de Produção / Operador de Máquinas / Auxiliar de Produção
Cargo: Auxiliar Produçao II Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Lider de Produção Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Orientar funcionários para melhor desenvolver a produção.
EXAMES OCUPACIONAIS
Poeira de madeira (Exposição respiratória) (02.01.554)
Versão: 7.0
GHE: 32 - Operador de Máquinas - Altura
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Poeira de madeira (Exposição respiratória) (02.01.554)
Versão: 7.0
Setor: 21 - Marketing
GHE: 33 - Supervisor de Marketing / Analista de Marketing / Auxiliar Administrativo / Aprendiz Administrativo /

Coordenador de Marketing / Assistente de Marketing
Cargo: Analista de Marketing Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Executar serviços de apoio na área de marketing.
Cargo: Assistente de Marketing Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Executar serviços de apoio na área de marketing.
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 22 - Motoristas
GHE: 34 - Motorista de Caminhões
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
LOMBAR PA E PERFIL
Versão: 7.0
Setor: 23 - Orçamento Vendas Técnicas
GHE: 35 - Supervisor de Obras
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
GHE: 36 - Coordenador de Orçamentos / Supervisor de Orçamento / Analista de Orçamentos / Orçamentista
Cargo: Analista de Orçamentos Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Acompanhar solicitações de orçamentos; efetuar a leitura de projetos e realizar levantamentos de metragem quadrada estimada
através de quantitativos com objetivo de estimar o preço final de determinada obra, acompanhando-a desde a negociação até o seu
fechamento.
Cargo: Coordenador de Orçamentos Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Orçamentista I Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar orçamentos através de solicitações; atender clientes e fornecedores com o intuito de atualizar as propostas comerciais.
Cargo: Orcamentista III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar orçamentos através de solicitações; atender clientes e fornecedores com o intuito de atualizar as propostas comerciais.
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 24 - Pedidos
GHE: 37 - Analista Administrativo / Auxiliar Administrativo
Cargo: Analista Administrativo Junior Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno


- Auxiliar nas vendas e nas organizações administrativas, etc.
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 25 - Pesquisa e Desenvolvimento / Qualidade
GHE: 38 - Aprendiz Administrativo

EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
GHE: 39 - Coordenador de Produção
EXAMES OCUPACIONAIS
Versão: 7.0
Setor: 26 - Planejamento de Produção - PCP
GHE: 40 - Encarregado de PCP-Logística / Encarregado de Expedição / Analista de PCP / Assistente de PCP
Cargo: Analista de PCP Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Planejar, controlar e programar a produção; controlar suprimentos (matéria-prima e outros insumos); planejar a manutenção de
máquinas e equipamentos; tratar informações em registros de cadastros e relatórios e na redação de instruções de trabalho.
Cargo: Assistente de PCP Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Auxiliar PCP Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
Cargo: Encarregado de Expedição Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Auxiliar no planejamento de cargas e rotas para a realização do embarque dos pedidos solicitados; supervisionar toda a equipe de
expedição a fim de solucionar quaisquer problemas relacionados com o embarque ou transporte da carga.
Cargo: Encarregado de PCP/Logística Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Montar cargas, avaliando as rotas e regiões, inspecionando a produção da fábrica e controlando os pedidos de cada região, além
de certificar a prontidão do material solicitado de acordo com as datas de embarque.
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 27 - Portaria
GHE: 41 - Vigilante / Vigia Noturno
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 28 - Produção Blocos de EPS
GHE: 42 - Operador de Máquinas/Auxiliar de Produção
Cargo: Auxiliar de Produção I Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Auxiliar de Produção II Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno


- Operar máquinas e equipamentos do setor.
EXAMES OCUPACIONAIS
Versão: 7.0
GHE: 68 - Operador de Máquinas/Auxiliar de Produção (Trabalho em Altura)
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
Setor: 29 - Produção Painéis de EPS
GHE: 43 - Operador de Máquinas / Supervisor de Produção / Líder de Produção
Cargo: Líder de Produção II Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Alinhar o pantógrafo a partir da análise do plano de corte diário, desenhando no computador a área de corte segundo as
coordenadas do plano cartesiano para posteriormente retirar as peças cortadas da máquina e colocá-las em um palete com a
respectiva identificação de tamanho e quantidade.

- Operar máquinas e auxiliar nas atividades do setor.
EXAMES OCUPACIONAIS
TGO/AST (ASPARTATO
AMINOTRANSFERASE)
TGP/ALT (ALANINA
AMINOTRANSFERASE)
Versão: 7.0
GHE: 44 - Auxiliar de Produção /Operador de Máquinas

- Auxiliar na produção de painéis de PUR e EPS e perfilados.


EXAMES OCUPACIONAIS
Versão: 7.0
GHE: 45 - Auxiliar de Produção - Altura
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
Setor: 30 - Produção Painéis de PUR
GHE: 46 - Mecânico de Manutenção
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
TGO/AST (ASPARTATO
AMINOTRANSFERASE)
TGP/ALT (ALANINA
AMINOTRANSFERASE)
Versão: 7.0
Versão: 7.0
GHE: 47 - Eletricista de Manutenção
Cargo: Eletricista de Manutenção Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
GHE: 48 - Operador Técnico / Auxiliar de Produção / Operador de Máquina I - (Pentano - GLP)

EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
GHE: 49 - Técnico Operacional / Operador Técnico /Operador de Máquinas / Operador de Perfiladeira / Auxiliar de
Expedição / Auxiliar de Produção / Analista de Controle de Qualidade/Jovem Aprendiz
Cargo: Analista de Controle de Qualidade Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-

Cargo: Auxiliar de Produção Função: Jornada:






-

- Operar máquinas; auxiliar nas atividades do setor.
Cargo: Operador de Máquina II Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Versão: 7.0

Cargo: Operador de Perfiladeira III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Operador Técnico Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno



- Operar as máquinas de corte de/bloco e equipamentos do setor.
Cargo: Técnico Operacional Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Controlar a quantidade de aço na máquina, verificando se a mesma está em boas condições de produzir, cortar o aço; fornecer
suporte na manutenção das máquinas com o objetivo de garantir a continuidade da produção.
EXAMES OCUPACIONAIS
TGO/AST (ASPARTATO
AMINOTRANSFERASE)
TGP/ALT (ALANINA
AMINOTRANSFERASE)
Versão: 7.0
Versão: 7.0
Setor: 31 - Produção de Perfis e Acessórios
GHE: 50 - Encarregado de Produção / Líder de Produção / Operador de Máquinas / Dobrador /Auxiliar de Produção


Cargo: Dobrador III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Operar a máquina de dobragem de peças e chapas.
Cargo: Encarregado de Produção Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Coordenar a demanda da operação da dobra e corte de aço.
Cargo: Lider de Produção Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Orientar funcionários para melhor desenvolver a produção.

- Auxiliar na operação de máquinas e equipamentos no setor de corte e dobra.
EXAMES OCUPACIONAIS
Versão: 7.0
Versão: 7.0
Setor: 32 - Produção de Portas de PUR / EPS
GHE: 51 - Arquiteto de Desenvolvimento de Produtos
Cargo: Arquiteto de Desenvolvimento de Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Produtos
- Coordenar projetos de obras em andamento e a realizar.
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
GHE: 52 - Soldador
Cargo: Soldador I Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Auxiliar na produção de portas de PUR.
EXAMES OCUPACIONAIS
ACETONA URINÁRIA 18 à 75 Ambos X X
ACIDO MANDELICO 18 à 75 Ambos X X
ACIDO METIL HIPÚRICO 18 à 75 Ambos X X
MANGANÊS (URINA RECENTE) 18 à 75 Ambos X X
Versão: 7.0
GHE: 53 - Auxiliar de Produção / Auxiliar de Serviços Gerais




Cargo: Auxiliar Produçao II Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Auxiliar Produçao III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

EXAMES OCUPACIONAIS
Álcool etílico (Exposição respiratória) (02.01.072)
Versão: 7.0
GHE: 54 - Líder de Produção / Operador de Máquinas / Operador Técnico
Cargo: Líder de Produção III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno




EXAMES OCUPACIONAIS
Versão: 7.0
GHE: 55 - Líder de Produção / Operador de Máquinas / Operador Técnico / Encarregado de Produção de Painéis - Altura
Cargo: Encarregado de Produção de Paineis Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Liderar a operação de cortes de blocos.


EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
Versão: 7.0
Setor: 33 - S.A.C
GHE: 56 - Analista Contas Corporativas / Assistente Administrativo
Cargo: Analista de Contas Corporativo JR Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Administrar a carteira de clientes corporativo.

-
EXAMES OCUPACIONAIS
Versão: 7.0
Setor: 34 - Segurança e Medicina do Trabalho
GHE: 57 - Aprendiz Administrativo

EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
GHE: 58 - Técnico de Segurança do Trabalho / Coordenador(a) de Segurança do Trabalho
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar inspeções de rotina na fábrica; controlar vencimento de extintores; fazer solicitação de compras e controlar a entrega dos
EPI; acompanhar acidentados ao hospital e fazer controle estatísticos dos acidentes.
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
Setor: 35 - Suporte Industrial Corporativo
GHE: 59 - Supervisor de Obras
Cargo: Supervisor de Obras III Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
GHE: 60 - Gestor de Estoque / Coordenador de Produção / Aprendiz Administrativo
Cargo: Gestor de Estoque Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Programar compra; controlar estoque, saída e entrada de produção e acompanhar estoque.
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
GHE: 61 - Gerente Técnico / Coordenador de Produção
Cargo: Coordenador de Produção Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
Cargo: Gerente Técnico Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Gerenciar projetos referentes a poliuretano; acompanhar a qualidade dos produtos.
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
Setor: 36 - Tecnologia da Informação
GHE: 62 - Técnico em Infraestrutura
EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
GHE: 63 - Gerente de TI / Supervisor de TI / Analista de Suporte / Analista de Desenvolvimento / Jovem Aprendiz
Cargo: Analista de Suporte Senior Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
Cargo: Analista Desenvolvedor Senior Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
Cargo: Gerente TI Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar manutenções em microcomputadores, em software, hardware e no próprio sistema da empresa.

-
Cargo: Supervisor de TI Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

-
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 37 - Telecomuniações
GHE: 64 - Telefonista
Cargo: Telefonista I Função: N/A - Não se aplica. Jornada:

- Operar equipamentos; atender, transferir, cadastrar e completar chamadas telefônicas locais, nacionais e internacionais; auxiliar o
cliente, fornecendo informações e prestando serviços gerais.
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
Setor: 38 - Vendas
GHE: 65 - Gerente de Contas Corporativa /Supervisor de Vendas Comerciais Internas / Vendedor Técnico / Vendedor
Revenda Externa / Vendedor Externo - Veículo de Passeio
Cargo: Vendedor Externo Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Vendedor Revenda Externo Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar orçamentos, através de projetos, implantando os pedidos aos setores responsáveis, bem como acompanhar todo o
processo de produção e embarque a fim de manter o cliente sempre posicionado acerca do andamento de seu pedido.
Cargo: Vendedor Técnico Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

Cargo: Vendedor Técnico Senior Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

EXAMES OCUPACIONAIS
VIGILIA
Versão: 7.0
Não identificado
Versão: 7.0
GHE: 66 - Encarregado de Vendas Comerciais / Analista de Pedidos / Vendedor Interno
Cargo: Analista de Pedidos Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Auxiliar em toda parte administrativa dentro do setor.

-
Cargo: Encarregado de Vendas Comerciais Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Fazer vendas comerciais internas.
Cargo: Vendedor Interno Função: N/A - Não se aplica. Jornada: Diurno

- Realizar orçamentos, através de projetos, implantando os pedidos aos setores responsáveis, bem como acompanhar todo o
processo de produção e embarque a fim de manter o cliente sempre posicionado acerca do andamento de seu pedido.
EXAMES OCUPACIONAIS
Não identificado
Versão: 7.0
1.8 Comunicação de acidentes de trabalho - CAT:

A CAT é um documento de emissão obrigatória pela empresa, sempre que houver um acidente de trabalho típico ou de trajeto, ou for solicitada pelo médico do
trabalho, nos casos de detecção ou suspeição de patologias ocupacionais, devendo ser relatado pelo médico examinador ou o médico que prestou assistência ao
funcionário, nos campos designados, próprios e assinadas pelo mesmo nas seguintes situações:
- Na ocorrência de acidente de trabalho com ou sem afastamento;
- Na ocorrência ou agravamento de doenças ocupacionais, através de exames médicos, ou alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgãos ou sistema
biológico através de exames de controles biológicos de exposição( interpretação SC da NR-07), mesmo sem sintomatologia.
PROCEDIMENTO
- Doença ocupacional aguda sem incapacidade para o trabalho: Solicitar emissão de CAT, proceder o afastamento da função, ou do trabalho, o que se fizer
necessário, encaminhar o funcionário para tratamento e ver a necessidade de mudança de função.
- Se mais de quinze dias encaminhar o mesmo ao INSS. Mediante cura ou melhora com o comprovante de alta, promover exame de retorno ao trabalho e/ou
mudança de função se necessário.
- Doença ocupacional crônica com incapacidade para o trabalho: Solicitar emissão ou reabertura de CAT, providenciar afastamento do funcionário para tratamento
médico, emitir relatório médico enfocando a evolução e nexo causal, encaminhar funcionário ao INSS para obtenção de afastamento do trabalho.
1.9 Primeiros Socorros

Todo setor operacional da fábrica deverá estar equipado com material necessário à prestação de primeiro socorros, considerando-se as características das atividades
desenvolvidas. O material deverá ser guardado em local adequado e aos cuidados de pessoas treinadas para este fim. A empresa deverá contar com um programa de
atendimento urgências e emergências médicas, na ausência de programas municipais como SAMU (192) ou RESGATE (193). A empresa deve manter ainda, em
locais estratégicos de fácil visualização e com clareza instruções para procedimento, em casos de emergências ou mal súbito, onde deverão constar as seguintes
informações: o que fazer? Como fazer? A quem avisar? Para onde levar? Quem vai levar? Quem vai acompanhando?
Versão: 7.0
1.10 Observações gerais

ORIENTAÇÕES QUANTO AO ENCAMINHAMENTO AO INSS PARA FINS DE SOLICITAÇÃO DE BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO:
Considerando os seguintes dispositivos legais:

- Resolução 1.269 de 15/02/2006 que aprovou a metodologia e aplicação do NTEP (Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário) e do FAP (Fator Acidentário
Previdenciário); a Medida Provisória nº 316 de 11/08/2006, convertida na lei nº 11430, de 26/12/2006, que operacionalizam a prática da resolução; Pela legislação
Previdenciária vigente até então, os benefícios concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho e
a aposentadoria especial são financiados com as alíquotas de 1, 2, ou 3% incidentes sobre a folha de pagamento, conforme o ramo da atividade. No caso dos
trabalhadores sujeitos a riscos que ensejam a aposentadoria especial, há, ainda, um adicional de 6, 9 ou 12% incidentes sobre a remuneração dos trabalhadores
expostos a condições que ensejam a concessão desse benefício. Com a instituição do FAP, que é um multiplicador que atua em intervalo fechado contínuo de 0,5 a
2%, a alíquota de cada empresa, poderá vir a ser reduzida pela metade, ou até dobrar, de acordo com os índices de freqüência, gravidade e custo dos acidentes de
trabalho. Ou seja, empresas que investirem em prevenção de acidentes de trabalho poderão receber até 50% de redução dessa alíquota e, em dimensão oposta,
onerar-se em até 100%.
Quando ocorre um processo de solicitação de benefício junto à Previdência Social existe um dado requerido obrigatoriamente, que é o registro do diagnóstico do
problema de saúde que motivou a solicitação. Esse diagnóstico, de acordo com a Organização Mundial da Saúde - OMS, é padronizado e codificado, recebendo o
nome de Classificação Internacional de Doenças - CID. Esse dado é preenchido pelo médico que prestou o atendimento, sendo de sua responsabilidade profissional
e exigido para a concessão de benefício, seja relacionado ao trabalho ou não.
Se o empregado for acometido de uma doença ou lesão e estas implicarem na incapacidade para o exercício de sua atividade, o benefício será concedido pela
Previdência Social, independentemente de qualquer manifestação da empresa. A comunicação destas tão somente influência na caracterização da natureza da
prestação - acidentária ou previdenciária (não acidentária).
Desta forma, adotou-se o CID como fonte primária estatística. Nesse sentido, cumpre selecionar entre os benefícios da Previdência Social quais os que têm CID a
eles atribuído. São eles: Auxilio-Doença Previdenciário (B31); Aposentadoria por Invalidez Previdenciária (B32); Auxilio-Doença Acidentário (B91);
Aposentadoria por Invalidez Acidentária (B92); Pensão por morte acidentaria (B93); Auxílio-Acidente (B94).
Eleito o CID como base primária, buscou-se criar uma correlação com os segmentos econômicos (via código CNAE - Classificação Nacional de Atividade
Econômica), a fim de evidenciar os perigos/riscos típicos daquele local de trabalho, que levam a uma possível doença do trabalho. Esta correlação está assentada
estudos científicos baseados nos fundamentos da estatística e epidemiologia. Os dados da população de referência foram compostos por todos os trabalhadores que
disponham de um contrato formal de trabalho segurados da Previdência Social no período de 1998 a 2002. Com base nessa pesquisa também foi efetuada
reclassificação dos setores, de acordo com o grau de risco.
A partir de 1 de abril de 2007, todos os benefícios solicitados a Previdência Social, estão sendo enquadrados - via sistemas informatizados do INSS - de natureza
acidentária ou de natureza previdenciária NTEP - Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário), tomando-se com base a relação CID X CNAE.A partir do nexo
técnico, inverte-se a obrigação do ônus da prova, ou seja, até agora, o trabalhador é quem precisava provar que estava doente, ficando a cargo do médico da empresa,
ou do INSS, conceder a emissão de CAT. A nova proposta - já em vigor - permite que a relação entre a doença contraída (CID) e o ambiente de trabalho (CNAE)
possa ser comprovada por meio de uma lista de doenças relacionadas a cada profissão/ambiente de trabalho, baseada em classificação internacional (essa listagem é
encontrada no Anexo II do Decreto nº 6.042 de 12 de Fevereiro de 2007).
- A partir de Setembro de 2008, a IN 31 (Instrução Normativa nº 31) atualizou e permitiu a aplicação adequada dos diferentes tipos de Nexo Técnico por parte da
Previdência Social:
1) NTP Profissional – Nexo Técnico Previdenciário Profissional;
2) NTP do Trabalho - Nexo Técnico Previdenciário do Trabalho;
3) NTP por doença - Nexo Técnico Previdenciário por doença equiparada a acidente de Trabalho;
4) NTEP - Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário.
Diante do exposto, fazem-se necessárias as seguintes informações:
- O Recursos Humanos da empresa ao receber do funcionário a carta de concessão de benefício previdenciário, deverá proceder à leitura detalhada do documento
com vistas à constatação da aplicação ou não dos diversos nexos técnicos supra citados por parte da Perícia Médica da Previdência Social.
- Deve-se observar no canto superior direito do documento a espécie do Benefício B31- Auxílio Doença Previdenciário ou B91 Auxílio Doença por Acidente de
Trabalho. Nos casos em que houver a concessão do B91, ler a parte inferior do documento para a identificação do nexo estabelecido, bem como dos prazos legais
para recurso por parte da empresa e os locais onde os recursos deverão protocolados para análise da Previdência Social;
- No caso da aplicação de quaisquer um nos Nexos Técnicos Previdenciários,o Serviço de Medicina Ocupacional do SESI deverá ser comunicado o mais breve
possível para que a contestação, se pertinente, seja feita em tempo hábil;
- Ressaltamos que a não observância destas informações e/ou a perda do(s) prazo(s) de eventuais contestações acarretarão na aceitação por parte da empresa com
relação à concessão do benefício acidentário, gerando de imediato o direito a estabilidade de 12 meses do empregado na empresa após o final do benefício
previdenciário, bem como eventuais demandas judiciais de caráter inclusive indenizatório;
Versão: 7.0
- Tal dispositivo mantém a obrigatoriedade da empresa na emissão de CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho, nas situações em que for pertinente.
ORIENTAÇÕES PARA PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO:
A empresa deverá implementar orientações para a de Prevenção de Acidentes no Trabalho. O setor de segurança no trabalho organizará e coordenará o programa de
prevenção de acidentes no trabalho, através do levantamento de condições inseguras, análises de acidentes ocorridos, envolvendo desde os danos ao patrimônio ou
danos à saúde dos empregados e da utilização de equipamentos de proteção contra esses infortúnios.
A conclusão destes estudos deverão fazer parte de normas de segurança da empresa que serão divulgadas por meios de publicações que serão entregues a cada
empregado admitido, quando feita a integração funcional. Paralelamente, o mesmo setor criará um elenco de normas individuais, para cada posto de trabalho, onde
descreverá as necessidades dependentes dos seguintes parâmetros: Ordem e limpeza, Uso de equipamentos de segurança, Trabalhos no escritório, Proteção contra
incêndios, Noções de primeiros socorros.
O Setor de Segurança do Trabalho da Empresa, conhecedor dos riscos geradores de acidentes do trabalho que o processo produtivo possui, determina que cada
empresa prestadora de serviços a ela vinculada, mesmo temporários, endosse termo de responsabilidade na participação do Programa de Prevenção de Acidentes do
Trabalho que tem o seguinte envolvimento: Conhecimento e acatamento da normas de segurança do Trabalho e Patrimonial da Empresa; Utilização Correta dos
Equipamentos de Proteção Coletivas e Individuais que a empresa determina; Realização e entrega de cópias dos resultados dos exames médicos a que se
submeteram os seus empregados; Substituição dos empregados que não aceitarem tais rotinas prevencionistas.
Periodicamente, deverão ser elaborados relatórios comparativos dos resultados do PCMSO, encaminhando-os ao departamento de recursos humanos, para
conhecimento e divulgação. Cópias desses relatórios serão encaminhados para discussão com a diretoria, para que o controle do conjunto da saúde dos empregados
seja uma das metas prioritárias dentro da empresa, pois a prevenção é o meio de maior objetividade para alcançar-se essa finalidade.
Anualmente, serão emitidos relatórios discriminando, por estes setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e
exames complementares, nunca esquecendo os preceitos de ética médica, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o
próximo ano.
ORIENTAÇÃO PARA PREVENÇÃO ÀS LESÕES OSTEOMIO LIGAMENTARES RELACIONADAS COM O TRABALHO (LER):
Os DORT são um conjunto de distúrbios diretamente relacionados ao trabalho que atingem os músculos, nervos, tendões, e ligamentos, tendo relações diretas com a
exigências no cumprimento da tarefas, do ambiente físico e da organização do trabalho, por este motivo devendo ser melhor observada e prevenida pelo SESMT e a
direção da empresa, sugerimos uma avaliação ergonômica dos postos de trabalho, de acordo com a NR 17, para que a medicina ocupacional possa ser melhor
implementada.Diante da ocorrência de casos de “LER”, ainda que na forma inicial não
incapacitantes, cabe à empresa adotar as seguintes medidas corretivas:
1. Introdução de pausas para descanso;
2. Redução da jornada de trabalho ou tempo de trabalho da atividade geradora de “LER”;
3. Modificações no processo e na organização do trabalho visando a diminuição da sobrecarga muscular gerada por gestos e esforços repetitivos, mecanizando ou
automatizando o processo, reduzindo o ritmo de trabalho e as exigências de tempo, diversificando as tarefas;
4. Adequação do mobiliário, máquinas, dispositivos, equipamento e ferramentas, às características fisiológicas do empregado, de modo a reduzir a intensidade dos
esforços aplicados e corrigir posturas desfavoráveis na realização de gestos e esforços repetitivos, tais como desvios do punho (radiais e ulnares), punho em flexão e
/ou extensão, pronação ou supinação, abdução e rotações do ombro, flexão e rotação do pescoço isolada ou combinadamente;
5. Realização de estudo para análise ergonômica do trabalho.
Diante da ocorrência de caso de “LER” ainda que nas formas iniciais da doença, o médico coordenador do PCMSO ou encarregado, deverá tomar as seguintes
condutas:
1. Determinar a emissão da CAT pela empresa, mesmo nos casos iniciais;
2. Fornecer à perícia de acidentes do trabalho do INSS os elementos necessários para caracterização de “LER”;
3. Empenhar-se para evitar que casos iniciais de “LER” com prognóstico favorável evoluam para o agravamento, a cronicidade e a incapacidade definitiva.
Versão: 7.0
1.11 Planejamento de atividades do PCMSO

CAMPANHAS EDUCATIVAS:
O Serviço de Medicina do Trabalho, em conjunto com o Serviço de Engenharia de Segurança do Trabalho e o setor de Recursos Humanos, promoverá a realização
de campanhas educativas visando orientar empregados a cerca das práticas prevencionistas bem como orientações e/ou t treinamento em primeiros socorros.
PREVENÇÃO DE LOMBALGIAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
CRONOGRAMA: palestra anual.
OBJETIVO: conscientizar e esclarecer o colaborador quanto à importância da prevenção das dores lombares.
ESTRATÉGIA: exposição de filmes educativos, slides e/ou palestra explicativa
FORMA DE AVALIAÇÃO: questionário visando levantar a eficiência das atividades.
FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS: relatório indicando nível de aprendizado e estatística evolutiva do programa.
PÚBLICO ALVO: quadro funcional.
OBESIDADE: RISCOS E CONSEQUÊNCIAS NA VIDA DO TRABALHADOR
CRONOGRAMA: evento anual.
OBJETIVO: orientar e conscientizar os colaboradores quanto à importância da prevenção/tratamento da obesidade, desta forma elevando o nível da qualidade de
vida da comunidade funcional.
ESTRATÉGIA: exposição de filmes, slides, publicações, cartazes e/ou peças teatrais sobre o tema.
FORMA DE AVALIAÇÃO: questionário visando levantar a eficiência das atividades.
FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS: relatório iniciando nível de aprendizado e estatística evolutiva do programa.
PÚBLICO ALVO: quadro funcional.
Versão: 7.0
Cronograma
mar-18
ATIVIDADES
mai-18
nov-18
ago-18
dez-18
jun-18
out-18
fev-19
jan-19
set-18
jul-18
abr-18
Visita técnica realizada no período de vigência do PCMSO em data a combinar com a empresa.
Exames médicos ocupacionais serão realizados durante todo o período de vigência do PCMSO por médico do SESI
ou outro indicado pelo médico coordenador.
Palestras.
Curso de Primeiros Socorros.
Relatório anual será emitido pelo médico coordenador no final deste programa conforme preceito na NR-7.
1.12 Assinatura dos Responsáveis
Local: Data:
THAYSSA FARIA PINHEIRO PAIXÃO

Médico(a) Coordenador(a) do PCMSO
CRM: 14397 GO
Marcelo Bittencourt Mokayad

Responsável pela empresa
Diretor Presidente
Versão: 7.0
1.13 Glossário Técnico, Normativo e Legal

BIBLIOGRAFIA
- Metodologia para redução de riscos de acidentes do trabalho e doenças profissionais, apost. 02, SESI-DN, MtbE, OIT e FUNDACENTRO, 1981.
- Saúde e Segurança no Trabalho, 14ª Edição, IOB, Março/2000.
- Corrêa, Márcia Angelim Chaves, Manual prático de avaliação e controle de gases e vapores, Tuffi Messias Saliba. São Paulo: LTr, 2000.
- Kwitko, Airton, Coletânea n° 1: PAIR, PAIRO, RUÍDO, EPI, EPC, PCA, CAT, perícias, reparação e outros tópicos sobre Audiologia ocupacional, São Paulo, LTr,
2001.
- Saliba, Tuffi Messias, Manual prático de avaliação e controle de poeiras e outros particulados - PPRA / Tuffi Messias Saliba.-2ª.ed São Paulo: LTr, 2002.
- IIDA, ITIRO. Ergonomia: Projeto e Produção. 2ª Ed. São Paulo. Ed. Edgard Blucher, 2005.
- www.mte.gov.br
- www.saudeetrabalho.com.br
- www.higieneocupacional.com.br
Versão: 7.0
1.14 Anexos
As Palestras e o Curso de Primeiros Socorros que constam no quadro de Planejamento de Atividades do PCMSO são serviços disponibilizados pelo SESI e
contratados à parte.
A mudança de função é considerada um “Admissional” na nova função. Portanto, os exames a serem realizados pelo funcionário que irá mudar de função são
aqueles que constam no ADMISSIONAL da função na qual ele irá ingressar.
As consultas/exames ocupacionais devem ser realizados no SESI Jundiaí, sendo as consultas realizadas pelos médicos: Rebeca Daher França CRM - GO 18.964, ou
pela médica coordenadora ou por outro médico do SESI.
A Empresa deve informar previamente ao Médico coordenador caso opte por empresa(s) não indicada(s) pelo Médico coordenador para realização dos exames
ocupacionais e laboratoriais, a fim de que o mesmo faça a avaliação prévia da qualidade da(s) mesma(s).
As audiometrias alteradas devem ser repetidas semestralmente. A repetição anual, conforme consta nas tabelas deste Programa, refere-se às audiometrias sem
alteração. Esta medida visa atender o descrito no item 6 do Anexo I da NR-7.
A Empresa deve se responsabilizar por orientar suas funcionárias que trabalham em GHEs nos quais há contato com produtos químicos ou outros riscos a
informarem imediatamente os setores responsáveis da Empresa em caso de gestação suspeita ou confirmada, para que as colaboradoras em questão sejam mudadas
para uma função sem contato com produtos químicos ou sem exposição a outros riscos que potenciamente prejudiquem a gestante, o feto ou o processo gravídico,
pelo risco de abortamento e/ou malformações que eles podem oferecer.
As funcionárias gestantes ou com suspeita de gestação não devem ser submetidas a exame de Rx. As mesmas devem solicitar ao obstetra um relatório constando a
semana da gestação e alertando sobre a impossibilidade da realização do referido exame. O relatório deverá ser entregue ao médico examinador, na consulta
ocupacional, em substituição ao Rx.
Os exames de TGO, TGP, Espirometria, Gama-GT, Rx de tórax, Rx de coluna lombo-sacra, Rx de coluna cervical, torácica e lombar e pesquisa de plasmodium
foram inseridos no PCMSO no GHE 16 St12 por solicitação da empresa.
Versão: 7.0

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Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Kingspan-Isoeste Construtivos Isotérmicos S/A

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

Kingspan-Isoeste Construtivos Isotérmicos S/A

1.1 Identificação da Empresa 1

1.2 Médico coordenador 2

1.6 Desenvolvimento do programa 3

Setor: 01 - Administrativos / Gerencias 6

GHE:2 - Gerente de Produção / Auxiliar Administrativo /Coordenador de Processos 9

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 9

GHE:67 - Analista de Negócios JR / Analista Fiscal / Analista Contábil JR / Assistente Custos(Altura) 10

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 10

Setor: 02 - Almoxarifado / Manut / MP/ Interm e Embalagens 12

GHE:3 - Operador de Maquinas /Almoxarife 12

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 12

GHE:4 - Coordenador de Almoxarifado / Auditor de Estoque / Analista de PCP / Assistente Administrativo / 13

Setor: 03 - Assistência Técnica 14

GHE:5 - Supervisor de Montagem de Obras 14

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 14

Setor: 04 - Caldeira / Vapor 15

GHE:6 - Operador de Caldeira 15

Kingspan-Isoeste Construtivos Isotérmicos S/A

Setor: 05 - Comércio Exterior 17

GHE:7 - Analista de Importação / Diretor Comercial 17

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 17

GHE:8 - Coordenador de Compras / Comprador / Aprendiz Administrativo 18

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 18

Setor: 08 - Copa e Limpeza 21

GHE:10 - Auxiliar de Serviços Gerais 21

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 21

Setor: 09 - Corte de EPS 22

Setor: 10 - Corte de EPS Pantografado 24

GHE:12 - Operador Técnico / Auxiliar de Produção / Operador de Máquinas 24

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 24

GHE:13 - Operador de Empilhadeira 26

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 26

Setor: 12 - Engenharia / Projetos / Obras 28

GHE:14 - Gerente de Engenharia /Coordenador de Projetos / Projetista / Desenhista-Projetista /Auxiliar 28

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 28

Kingspan-Isoeste Construtivos Isotérmicos S/A

Setor: 13 - Expansão de Poliestireno 32

GHE:16 - Operador de Máquinas 32

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 32

GHE:17 - Operador de Máquinas - Altura 33

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 33

Setor: 14 - Expedição Moldados 34

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 34

GHE:19 - Líder de Produção / Auxiliar de Expedição 35

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 35

Setor: 15 - Expedição Painéis / Portas / Telhas 36

GHE:20 - Auxiliar de Expedição 36

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 36

GHE:21 - Encarregado de Expedição / Conferente / Supervisor de Expedição 37

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 37

GHE:22 - Ger. Financ.-Adm/Encar. de Cobranças - Contas a Receber/Analis. de Cobranças/Auxiliar de

GHE:23 - Motorista (veiculo leve) 40

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 40

GHE:24 - Assistente Administrativo / Auxiliar Administrativo / Assistente de Transportes / Assistente de Logística / 41

Kingspan-Isoeste Construtivos Isotérmicos S/A

GHE:25 - Mecânico de Manutenção 42

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 42

GHE:26 - Eletricista Técnico / Eletricista de Manutenção / Eletrotécnico / Coordenador de Manutenção 44

Exames de Auxilio de Diagnóstico Ocupacional 44