Desarrollo organizacional

Conjunto de intervenciones para el cambio que lleva

una planificacion y tiene como base valores
humanistas lo que nos permite ser empaticos con las
organizaciones e individuos que la conforman.
¿como surgen ? Raices del D.o

En el año
Medio
1924
Surgen de las Ambiente Variables
exigencias de un
mundo de cambios
constantes .
Grupo
según Hornstein, Individuo social
La
Bunker, Burke,
organización
Gindes y Lewicki
Desarrolla la
Han exigido organización a través
del propio desarrollo
de los individuos.

transformaciones Analizar la
organizacionales entre estas adaptación del
estructuras organizadas más funcionamiento
flexibles con una capacidad de la
de respuesta mucho más organización.
rápida.

Generar empatía con

los miembros de la
Donde surgen
empresa.
Actividades
sistemáticas Surgimiento de los
enfoques socio-
técnicos y socio-
clínicos de Tavistock

Grupos T y
capacitació Metodología de . Modelo de
n en el rastreo de la investigación
laboratorio retroalimentación. acción.