HIGIENE Y SEGURIDAD

MATERIAL I
MARTHA ROSA MARTÍNEZ ACEVEDO
I. CONSTITUCIÓN POLÍTICA

1. ¿En qué consiste esta ley?

En su Artículo 182. La Constitución Política es la carta fundamental de la República, las demás leyes están
subordinadas a ella. No tendrán valor alguno las leyes, tratados, decretos, reglamentos, órdenes o
disposiciones que se le opongan o alteren sus disposiciones.

2. ¿Qué aspectos o características contempla esta ley, sobre el tema de higiene y seguridad
del trabajo?

Establece lo siguiente en el artículo 82 de la Constitución en el inciso 4) Condiciones de trabajo que les

garanticen la integridad física, la salud, la higiene y la disminución de los riesgos profesionales para hacer
efectiva la seguridad ocupacional del trabajador.

3. ¿Cuál es su importancia y cómo puedo aplicarla en mi vida cotidiana?

Basándonos en lo establecido en nuestra constitución y para nuestro bienestar físico y de salud, nos
correspondería indicar a nuestros patronos las debilidades en cuanto a la materia se refiere, garantizando
como lo establece en el inciso 4 del artículo 82 Cn, podemos citar los siguientes:

a) Salario igual por trabajo igual en idénticas condiciones, adecuado a su responsabilidad social, sin
discriminaciones por razones políticas, religiosas, sociales, de sexo o de cualquier otra clase, que
les asegure un bienestar compatible con la dignidad humana.

b) Ser remunerado en moneda de curso legal en su centro de trabajo.

c) La inembargabilidad del salario mínimo y las prestaciones sociales, excepto para protección de su
familia y en los términos que establezca la ley.

d) Condiciones de trabajo que les garanticen la integridad física, la salud, la higiene y la disminución
de los riesgos profesionales para hacer efectiva la seguridad ocupacional del trabajador.

e) Jornada laboral de ocho horas, descanso semanal, vacaciones, remuneración por los días feriados
nacionales y salario por décimo tercer mes de conformidad con la ley.

f) Estabilidad en el trabajo conforme a la ley e igual oportunidad de ser promovido, sin más
limitaciones que los factores de tiempo, servicio, capacidad, eficiencia y responsabilidad.
g) Seguridad social para protección integral y medios de subsistencia en casos de invalidez, vejez,
riesgos profesionales, enfermedad y maternidad;
 II. LEY 185 CÓDIGO DEL TRABAJO

1. ¿En qué consiste esta ley?

Esta ley tiene su consistencia en sus Principios Fundamentales, el Título I dice así: El trabajo es un
derecho, una responsabilidad social y goza de la especial protección del Estado. El Estado procurará la
ocupación plena y productiva de todos los nicaragüenses. Y el Título III: Los beneficios sociales en favor
de los trabajadores contenidos en la legislación laboral constituyen un mínimo de garantías susceptibles
de ser mejoradas mediante la relación de trabajo, los contratos de trabajo o los Convenios Colectivos.

2. ¿Qué aspectos o características contempla esta ley, sobre el tema de higiene y seguridad
del trabajo?

La ley 185 contempla su característica básicamente en su artículo 101 numerales del 1 al 4 sobre el tema
de la Higiene y Seguridad la cual expresa así:

Artículo 101. – Los empleadores den adoptar las siguientes medidas mínimas:

a) Las medidas higiénicas prescritas por las autoridades competentes.

b) Las medidas para evitar accidentes en el manejo de instrumentos o materiales de trabajo y mantener
una provisión adecuada de medicina para la atención inmediata de los accidentes que ocurren.

c) Fomentar la capacidad de los trabajadores en el uso de la maquinaria, químico y peligros que conlleva,
así como en el manejo de los instrumentos y equipos de protección.

d) La supervisión sistemática del uso de los equipos de protección.

3. ¿Cuál es su importancia y cómo puedo aplicarla en mi vida cotidiana?

Bajo el amparo de nuestra Constitución y la ley 185 Código del Trabajo, nos muestra la importancia de
la Higiene y Seguridad para nosotros los trabajadores, de esta manera no correremos el riesgo de enfermar
o de perder la vida proveyendo el patrón las herramientas necesarias para la protección física, como lo
establece en el artículo 100 de la Ley 185.

III. LEY 618 LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

1. ¿En qué consiste esta ley?

La ley 618 tiene su consistencia basada en su artículo 2 la que refiere hacer efectiva la tutela de prevención
y promoción de la Higiene y Seguridad de los trabajadores, sin perjuicio de las facultades y obligaciones
que otras Leyes otorguen a otras instituciones públicas dentro de sus respectivas competencias.
2. ¿Qué aspectos o características contempla esta ley, sobre el tema de Higiene y Seguridad del
trabajo?

Con esta ley se contempla la creación del Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo así como
los Consejos Departamentales y Regionales, los que serán regidos por el reglamento de la Ley 618. Siendo
este Consejo es un órgano Colegiado en las que formarán parte las asociaciones profesionales de los
empleadores, las organizaciones sindicales de los trabajadores y las instituciones del estado.

Su Misión será de proponer y aprobar políticas en materia de prevención y promoción de la higiene y

seguridad de los trabajadores. Este consejo funcionará conforme la normativa que se establece en el
Reglamento Interno del Consejo.

3. ¿Cuál es su importancia y cómo puedo aplicarla en mi vida cotidiana?

La importancia de esta Ley 618 y su reglamento, es la estará rectorando por así decirlo la prevención de
la higiene y seguridad de nosotros los trabajadores ya que está conformada por todo el gremio empresarial
y profesional, así como los sindicatos. Como aplicarlo a mi vida cotidiana?, bueno será acudir y demandar
por alguna situación anómala en cuanto a seguridad e higiene de nuestro alrededor.

IV. REGLAMENTO A LA LEY 618

LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

1. ¿En qué consiste esta ley?

Consiste en hacer efectiva la prevención y promoción de la higiene y seguridad de los trabajadores.

2. ¿Qué aspectos o características contempla esta ley, sobre el tema de higiene y seguridad del
trabajo?

Sus aspectos y características se basan en los siguientes enunciados:

a) El Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo es un órgano consultivo para la

elaboración de políticas nacionales en materia de higiene y seguridad del trabajo.
b) Cuando en este Reglamento se haga referencia a la Ley, se entenderá que se trata de la Ley General
de Higiene y Seguridad del Trabajo, y cuando se refiera al MITRAB, al Ministerio del Trabajo.
c) El Ministerio del Trabajo, a través de las correspondientes normativas, reglamentos, instructivos
y demás instrumentos que publique determinará los requisitos que deben reunir los centros de
trabajo en materia de higiene y seguridad del trabajo.
d) La aplicación de las disposiciones contenidas en este Reglamento se hará atendiendo a las
características de cada tipo de trabajo.

3. ¿Cuál es su importancia y cómo puedo aplicarla en mi vida cotidiana?

Su importancia es que este reglamento será el que regirá para que el Consejo Nacional de Higiene y
Seguridad pueda cumplir con lo estipulado.