CODIGO: FDG229721JSSUI4

Consulta de Afiliados del SPP

DNI/Lib.Electoral 31920772
Apellido Paterno: SIGUEÑAS
Apellido Materno: SOLIS
Primer Nombre: JUAN
Segundo Nombre: ALEJANDRO
Sexo : Masculino
Fecha Nacimiento: 24/11/1962
Lugar Nacimiento:
Nacionalidad: Peru
Lugar Residencia: Ancash - Huaraz - Huaraz
Origen Afiliado: Ipss Antes 06/12/92
Tipo Trabajador: Dependiente
Código de Afiliado: 229721JSSUI4
AFP actual: Profuturo
Fecha Ingreso SPP: 11/03/1994
Situación Afiliado: Afiliado
Tipo Comisión: Com.Mixta/Saldo
Fecha Defunción:
Fec.Proc.Defunción:
Nueva bús
AFP: Las 5 claves de la ley que permite
el retiro del 95.5% de estos fondos
Cabe precisar que el próximo martes 26 de abril la SBS publicará el "procedimiento
operativo", que servirá como manual para que los aportantes a las AFP sepan cómo
tramitar el retiro.

Redacción
21 de abril del 2016 - 5:00 PM
Valoración
Estas son las cinco claves de la ley mediante la cual los aportantes
podrán disponer del 95.5% de los fondos de las AFP, al cumplir los
65 años. | Fuente: ANDINA

El próximo martes 26 de abril la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP

(SBS) publicará el "procedimiento operativo" para que los afiliados a las AFP
puedan realizar el retiro del 95.5% de sus fondos de pensiones disponibles en
su Cuenta Individual de Capitalización, informó la institución.

Este documento definirá los procesos que deben seguir los aportantes que
opten por retirar sus fondos al jubilarse, es decir al cumplir los 65 años. El otro
4.5% del fondo se abonará al Seguro Social (EsSalud) para mantener la
cobertura y acceder a tales servicios de salud.

En la actualidad un trabajador que alcanza a la edad de jubilación (65 años)

puede retirar todo su fondo si el total de sus aportes no supera los S/ 5 810. Si
aún tienes dudas sobre esta nueva ley, te brindamos cinco claves que señala la
referida iniciativa, que este viernes entra en vigencia, pero que en la práctica
deberá esperar hasta la semana entrante para empezar a regir.

De acuerdo a las estadísticas de la SBS los pensionistas en el país suman a la

fecha 89 mil. Y este 2016 cumplirían 65 años entre 6 y 7 mil trabajadores.

Bono de Reconocimiento

Aquellos afiliados que hayan estado aportando anteriormente al Sistema

Nacional de Pensiones (SNP), a través de la Oficina de Normalización
Previsional (ONP), y actualmente lo hagan en una AFP, deben solicitar el Bono
de Reconocimiento por los descuentos mensuales que sus empresas les
hicieron.

Una vez se solicite el Bono de Reconocimiento se debe verificar que se

incorpore a la Cuenta Individual de Capitalización (CIC) del afiliado. El afiliado
debe sustentar los aportes durante los años en la ONP.
Cabe resaltar que este trámite se realiza mediante la AFP, institución que
solicita el bono de reconocimiento a la ONP.

Los bonos disponibles son los siguientes , siempre que se cumpla con estos
requisitos:

Bono 1992

Registrar y demostrar con documentos un mínimo de 48 meses aportados al

SNP entre diciembre de 1982 y noviembre de 1992.

Bono 1996

Haberse afiliado al SPP entre el 06 de noviembre de 1996 y el 31 de diciembre

de 1997, y registrar y demostrar con documentos un mínimo de 48 meses
aportados al SNP entre enero de 1987 y diciembre de 1996.

Bono 2001

Registrar y demostrar con documentos un mínimo de 48 meses aportados al

SNP entre enero de 1992 a diciembre del 2001 o fecha en la que se afilió y
evidenciar las 12 últimas remuneraciones consecutivas o no, anteriores a la
fecha de suscripción.

El próximo martes 26 de abril a Superintendencia de Banca,

Seguros y AFP (SBS) publicará el "procedimiento operativo" para
que los afiliados a las AFP puedan realizar el retiro del 95.5% de
sus fondos. | Fuente: ANDINA

1. Retiro del 95% del fondo. La ley permite a los afiliados a las
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) retirar el 95.5% del total de
sus fondos de pensiones disponible en su CIC en las armadas que considere
necesarias, al cumplir la edad de jubilación, es decir a los 65 años. Sin
embargo, el afiliado que ejerza esta opción (el retiro de casi todo el fondo) no
tendrá derecho a ningún beneficio de garantía estatal.

La garantía estatal es un beneficio otorgado por el Estado para aquellas

personas pensionadas que, habiendo cotizado gran parte de sus años
laborales, su pensión resulte menor a la pensión mínima y que cumplan con un
mínimo de 65 años y no encontrarse percibiendo pensión de jubilación al
momento de presentar la solicitud ante la AFP.

Además deben registrar un mínimo de 20 años de aportaciones efectivas en

total, entre el SPP y el SNP, y hayan efectuado aportaciones considerando
como base mínima de cálculo el monto de la Remuneración Mínima Vital, en
cada oportunidad.
 2. Uso para crédito hipotecario. La norma también permite excepcionalmente
que el afiliado pueda usar el 25% del fondo acumulado en su CIC como
garantía para la cuota inicial de un crédito hipotecario, siempre y cuando sea
para la compra de una primera vivienda en cualquier momento de su afiliación.

De acuerdo a las estadísticas de la SBS los pensionistas en el país

suman a la fecha 89 mil. Y este 2016 cumplirían 65 años entre 6 y 7
mil trabajadores. | Fuente: ANDINA

3. La jubilación anticipada. En este caso, el retiro también podrá ser de hasta

el 95.5% del total de la CIC del aportante. La norma amplía la vigencia del
Régimen Especial de Jubilación Anticipada (REJA) que venció el 31 de
diciembre del 2015 hasta el 31 de diciembre del 2018, siempre y cuando
tengas menos de 65 años y te encuentres en situación de desempleo por 12
meses consecutivos e ininterrumpidos, inmediatamente anteriores a la
presentación de tu Solicitud de Pensión de Jubilación Anticipada.

Además no debes haber realizado Aportes Obligatorios durante los últimos 12

meses y tener entre 50 y 64 años de edad (mujeres) y 55 a 64 años (varones).
Y que el monto de pensión calculado sea igual o mayor a la Remuneración
Mínima Vital (RMV) vigente, o sea a S/ 850, a la fecha de presentación de la
solicitud.

4. Anticipo en caso de enfermedad. El dispositivo legal también permite que

proceda la jubilación anticipada de los afiliados a las AFP en caso padezcan
una enfermedad terminal o le hayan diagnosticado un tipo de cáncer, que
reduzca su expectativa de vida.

Esta situación debe ser declarada y validada por el comité médico evaluador
calificado por la SBS, siempre y cuando no pueda acceder a una pensión de
invalidez. El afiliado declarado con enfermedad terminal o diagnóstico de
cáncer que no cuente con beneficiarios de pensión de sobrevivencia, podrá
solicitar adicionalmente la devolución de hasta el 50% de sus aportes,
incluyendo su rentabilidad.

En este último caso la cotización de su pensión se efectuará considerando el

retiro de los aportes antes referidos.

5. Abono oportuno. La ley señala que los aportes efectivamente descontados

a los trabajadores y no abonados o depositados por el empleador en forma
oportuna a la AFP no prescriben. La AFP podrá cobrar estos aportes a las
compañías transgresoras.


Pensión de Invalidez en el SNP (D.L. N°
19990)
 El monto de la pensión mensual de invalidez en el Sistema Nacional de
Pensiones - SNP (DL N° 19990) será igual al 50% de la remuneración o ingreso
de referencia del titular, no pudiendo exceder en ningún caso el monto máximo
de pensión que se otorga en este régimen, el cual asciende actualmente a S/.
857.36.
Si el asegurado con invalidez requiere el cuidado permanente de otra persona, se
le otorgará además de su pensión de invalidez, una bonificación mensual. La
suma de ambos beneficios , no podrá exceder en ningún caso el monto máximo
de pensión que se otorga en el SNP, el cual asciende actualmente a S/. 857.36.
Si al producirse la invalidez, el asegurado tuviera cónyuge a su cargo y/o hijos en
edad de percibir pensión de orfandad, el monto de la pensión de Invalidez se
incrementará en un porcentaje comprendido entre el 2 y 10 % de la remuneración
o ingreso de referencia, por el cónyuge y entre el 2 y 5% por cada hijo. Cabe
destacar que el monto de este beneficio tampoco podrá exceder en ningún caso
del monto de pensión máxima otorgada en el SNP, el cual asciende actualmente a
S/.857.36.
La ONP determinará revisiones periódicas para corroborar si la invalidez
continúa.
A quiénes beneficia:
Personas consideradas inválidas, entendiendo por inválido al asegurado que se
encuentra en incapacidad física o mental prolongada o presumida permanente,
viéndose reducida su capacidad para el trabajo y consecuentemente su capacidad
para generar una remuneración que le permita vivir.

Requisitos:
De acuerdo al Artículo 25° del D.L. N° 19990, tienen derecho a Pensión de
Invalidez, los asegurados que cumplan con al menos una de las siguientes
condiciones
1. Cuya invalidez, cualquiera que fuere su causa, se haya producido después de
haber aportado, cuando menos quince años, aunque a la fecha de sobrevenirle la
invalidez no se encuentre aportando.
2. Que teniendo más de 03 años y menos de 15 años completos de aportación, al
momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, tenga por lo
menos doce meses de aportación en los treinta y seis meses anteriores a aquél en
que se produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando.
3. Que al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa,
tenga por lo menos tres años de aportación de los cuales por lo menos la mitad
corresponda a los últimos treinta y seis meses anteriores a aquel en que se
produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando.
4. Cuya invalidez se haya producido por accidente común o de trabajo o
enfermedad profesional siempre que a la fecha de producirse el riesgo haya
 estado aportando. Esta condición no es aplicable a los asegurados obreros
comprendidos en los alcances del D.L. N° 18846 - de conformidad al Artículo
90° - D.L. N° 19990.
5. También tiene derecho de acuerdo al Artículo 28°, el asegurado que con uno o
más años de aportación y menos de tres años se invalide a consecuencia de
enfermedad No Profesional, a condición de que al producirse la invalidez cuente
por lo menos con 12 meses de aportación en los 36 meses anteriores a aquel en
que le sobrevino la invalidez. La pensión será equivalente a un sexto de la
remuneración de referencia por cada año completo de aportación.
Cómo solicitarla:
El solicitante deberá presentarse en cualquiera de los Centros de Atención la
ONP ubicados a nivel nacional con la siguiente documentación:
6. Exhibir el D.N.I. vigente y en el caso de extranjeros, presentar copia simple
legible del carné de extranjería o pasaporte del solicitante.
7. Poder general, si la solicitud es presentada por un tercero o Poder Especial si
además se faculta al apoderado a firmar Declaraciones Juradas. En dicho casos se
debe exhibir el D.N.I. vigente de la persona que presenta la solicitud, del
apoderado y del poderdante, según corresponda. En el caso de extranjeros,
presentar copia simple legible del carné de extranjería o pasaporte.
8. Certificado Médico de Invalidez, el cual deberá ser expedido por una Comisión
Médica de EPS, EsSalud o MINSA autorizada por Ley.
9. Documentos que acrediten la relación laboral y/o declaración simple que
consigne el vínculo laboral y la(s) dirección(es) actualizada(s) de la ubicación de
los libros de planillas del empleador o empleadores en caso de conocerlas. Entre
los documentos que puede adjuntar se encuentran:
 Certificados de Trabajo, suscrito por quien detenta la titularidad para hacerlo

en nombre del empleador

 Boletas de Pago de remuneraciones con nombre, cargo y firma legible de

quien lo suscribe
 Liquidación de tiempos de servicios o de Beneficios Sociales con

nombre, cargo y firma legible de quien lo suscribe.

 Constancias de aportaciones de ORCINEA, del IPSS o EsSalud.
 Declaración Jurada del Empleador indicando los periodos laborados,

suscrita por el representante legal del empleador, condición que se

acreditara con la copia literal de la partida registral de Registros Públicos
 Copia de los libros de planillas de remuneraciones.
 Carné de seguro social IPSS (obrero y/o empleado).
 Carné autogenerado o constancia de Inscripción al Seguro Social.
  Otros documentos expedidos por el empleador donde consigne fecha cierta y
se haga mención al solicitante.
10. Copia de Resolución Judicial que nombra al curador, si éste inicia el trámite y la
Constancia de su Inscripción en SUNARP.
11. Si se tratase de asegurado facultativo, copia simple legible de la resolución de
inscripción o recuperación de la condición de facultativo (sólo si el documento
no ha sido emitido por ONP) y comprobantes de pago que acrediten los aportes
efectuados.
12. Copia del recibo de pago de algún servicio público y/o Declaración Jurada, sólo
en en los casos en los que el domicilio declarado no coincida con el consignado
en el documento de identidad.
Prórroga por pensión de Invalidez:
13. Exhibir el D.N.I. vigente y en el caso de extranjeros, presentar copia simple
legible del carné de extranjería o pasaporte del solicitante.
14. Poder General, si la solicitud es presentada por un tercero o poder especial si
además se faculta al apoderado a firmar declaraciones juradas. En dichos casos se
debe exhibir el D.N.I. vigente de la persona que presenta la solicitud, del
apoderado y del poderdante, según corresponda. En el caso de extranjeros,
presentar copia simple legible del carné de extranjería o Pasaporte.
15. Certificado Médico de Invalidez, en caso que la pensión inicialmente se haya
otorgado con carácter temporal. El certificado médico debe ser expedido por una
comisión médica de EPS, EsSalud o MINSA facultada por Ley.