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DIVISION DE INGENIERIA
Departamento de Maquinaria Agrícola
TIPOS DE UTILIDADES
Y SOCIEDADES
Por: Reina Estrella Gómez Arriaga
Fecha: 03-Septiembre-2018
Buenavista, Saltillo, Coahuila
UTILIDAD
Definición: Es el interés o provecho que se obtiene de algo.
En economía y finanzas, la palabra utilidad se asocia a la ganancia que
obtenemos a raíz de un bien o una inversión.
TIPOS:
Utilidad Bruta
Podemos definir a la Utilidad bruta como la diferencia entre los ingresos de una
empresa y los costos de ventas.
Es importante saber que la Utilidad bruta no toma en cuenta los costos fijos (los
costos laborales del personal, costos legales y costos de comercialización y
alquiler), los costos financieros como son los impuestos o los pagos de intereses
sobre deuda.
Cálculo:
Ventas netas de la empresa - Costo de ventas durante el ejercicio contable =
Utilidad Bruta
Utilidad Operacional
Lo primero a tener en cuenta es que la Utilidad operacional no tiene en cuenta
todos los conceptos que aparecen en un estado de resultados.
Se centra exclusivamente en los ingresos y gastos operacionales, que son los que
están relacionados directamente con la actividad principal de la empresa.
Calculo:
Ingresos operacionales - Costos y gastos operacionales = Utilidad
operacional
Cálculo:
Ventas - Devoluciones en ventas = Ventas Netas
Utilidad antes de impuestos y reservas - Impuesto de renta - Reserva Legal = Utilidad neta
Utilidad y Rentabilidad
Por último hay que diferenciar el término Utilidad con el término Rentabilidad, por
lo que a continuación definiremos el término rentabilidad para evitar dudas
posteriores.
La rentabilidad se define como la capacidad que tiene algo para proporcionar
suficiente utilidad o ganancia, por ejemplo, un cliente es rentable cuando genera
más ingresos que gastos.
También podemos decir que la rentabilidad es un índice que mide la relación entre
la utilidad y la inversión que se utilizó para obtenerla.
Cálculo:
(Utilidad/inversión)*100 = Rentabilidad
1. Sociedad Anónima
La Sociedad Anónima es el tipo de empresa más común dentro del sistema fiscal
español. Se puede formar por un único titular, con una aportación no inferior a
60.000 euros (un importe inferior inhabilita el estatus de anónima), dividido en
acciones aportadas por diferentes socios. Además, la S.A. supone un desembolso
del 25% del capital total para que se haga efectiva su creación.
La constitución de una sociedad anónima está condicionada al otorgamiento de
escritura pública ante un notario y su correspondiente Registro Mercantil. El capital
aportado se divide en acciones aportadas por los socios, que se pueden realizar
en metálico, derechos o bienes.
4. Sociedad Colectiva
Los socios son gestores directos, responden personalmente a las deudas sociales
y lo hacen de manera ilimitada y solidaria. Además, estos socios pueden aportar
su influencia en forma de capital y fuerza de trabajo al mismo tiempo. La
curiosidad en este caso, es que el nombre de la empresa debe contener los
nombres de todos los miembros o, por el contrario, debe añadirse el concepto “y
compañía” o “cía” respectivamente.
La sociedad colectiva debe contar con no menos de dos individuos, el capital
aportado por cada uno de ellos puede ser en dinero fiduciario, derechos o
directamente créditos. Los socios tienen derecho a la gestión directa de la
empresa, monitorización y control de la administración y contabilidad.
5. Sociedad Cooperativa
Dentro del mundo de las empresas, este sería el modelo que todo empleado
desearía. Esta sociedad se diferencia claramente de las anteriores por tener un
carácter más horizontal y participativo de los socios. De hecho, la sociedad
cooperativa es una asociación de personas físicas o jurídicas que buscan
desarrollar una actividad económica de interés común.
Las ventajas de esta sociedad son que el capital es variable y no se necesita ni un
mínimo ni un máximo para su constitución, la gestión de la misma es democrática,
todos los socios poseen los mismos derechos y estos se pueden dar de alta o baja
voluntariamente y cuando lo deseen.