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OBRERO CONSTRUCCION
En .........., a .......... de .......... de 2..., entre .........., empresa o, sociedad del giro de la
construcción, representada por don .........., en su calidad de .........., cédula nacional de
identidad Nº .........., ambos domiciliados en calle .......... Nº .......... de la ciudad de .........., en
delante, "el empleador"; y don .......... de nacionalidad .........., obrero cédula nacional de
identidad Nº .......... de estado civil .......... nacido el .......... de .......... de 19..., capaz de
celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .......... Nº .......... de la ciudad de .........., en
adelante, "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:
SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en dicha obra. Sin embargo, el
empleador podrá destinarle a cualquiera de las otras obras de la empresa, dentro de la
misma ciudad o comuna.
- de lunes a viernes, de .......... a .......... horas; y de .......... a .......... horas. La jornada diaria
será interrumpida por un descanso de .......... minutos, destinados a colación.
CUARTO. La remuneración del trabajador será por día trabajado y corresponderá a la suma
diaria de $ .......... .- (.......... pesos). La remuneración será liquidada y pagada por períodos
semanales vencidos, en las Oficinas del empleador, el día viernes de cada semana.
Además, el trabajador tendrá una remuneración "a trato", que corresponderá a un premio
por artefacto sanitario, metros cuadrados de pintura, ...................................de $ ......... .- la
unidad,
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el
Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente: o que
sean autorizadas por el trabajador, por escrito, sin perjuicio de los anticipos de
remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar el trabajador, como asimismo
para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos: y el monto
de las multas reglamentarias, en su caso.
2.- ..........
Cualquier otro beneficio ocasional que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el
que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá
conferido a título de mera liberalidad.
SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden
como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;
d) timbrar la tarjeta del reloj control tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se
presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola
circunstancia de no marcar la tarjeta.
Si el trabajador fuere sorprendido en computar más días o más horas que las trabajadas
efectivamente, o saliendo de la empresa sin autorización, terminará ipso facto, este contrato,
por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado de las listas o de
cualquier jefe, al respecto;
e) trabajar hasta dos horas extraordinarias por día cada vez que, por razones de producción,
la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%.
Se prohíbe al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de .......... que es
aquél en que opera el empleador.
3.- Ejecutar, durante las horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones, actividades
ajenas a su labor; hacer comercio con sus compañeros de trabajo o atender asuntos
particulares.
4.- Realizar, promover o asistir a juegos de azar, rifles o peleas, incluso fuera de las horas de
trabajo y fuera de la Obra.
5.- Adquirir cualquiera cosa por cuenta de la empresa y dar como dirección, en sus
adquisiciones, el domicilio de la empresa o de la Obra.
6.- Fumar o proporcionar cigarrillos, en la obra, en todos los sitios en que esté prohibido y en
cualquiera parte en que existe riesgo de incendio.
7.- Vender la ropa de trabajo o los elementos de seguridad proporcionados por la empresa,
aunque estén gastados o en mal estado.
8.- Rehusarse a trabajar en las labores que se le asignen o negarse a acatar cualquiera orden
o instrucción que se le dé.
NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término,
además, de común acuerdo: y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que
señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.-
UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en
la ciudad de .......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales.
En comprobante ..........
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Empleador Trabajador