卓展集团人事管理系统

建设项目

招标文件
招标编号：

招标人：卓展控股集团有限公司

2013 年 12 月
投标人须知前附表

序号 内 容 说明与要求

招标人名称：卓展控股集团有限公司
1 招标人
地 址：北京市海淀区西四环中路 16 号楼 3A 座
2 项目名称 卓展集团人事管理系统建设项目

3 合同形式 固定总价合同

5 实施周期 要求在 2014 年 4 月 30 日之前完成测试及最终验收

6 招标方式 邀请招标

7 投标人资格要求 具体见招标文件规定

8 资格审查方式 资格预审

9 项目报价方式 （分阶段）报出总价，并列出报价明细

10 投标书有效期 180 日历天（从投标截止之日算起）

11 投标保证金 投标保证金：人民币贰万元整（￥20，000）

13 联合投标 本项目不允许联合投标

14 投标书份数 1 份正本，1 份副本，电子版一份（光盘）

投标书提交地点及截止 提交地点：北京海淀区西四环中路 16 号楼 3A 座
15
时间 截止时间：2014 年 1 月 6 日 14 时 30 分

提交地点：北京海淀区西四环中路 16 号楼 3A 座
16 开标
截止时间：由招标方提前通知

18 合同协议书签订时间 中标通知书发出之日起 30 天内

19 履约保函 合同金额的 10%

报价须知

报价方填写：
投标人名称（签章）：
法 人 （签章）：
联 系 电 话：
报价文件递交日期： 2014 年 1 月 6 日 14:30 前
报价文件递交地址：北京市海淀区西四环中路16号楼3A座

招标人： 卓展控股集团有限公司
联系人： 荀慧先生
联系电话: 010-88199172
电子邮箱： xunhh@zhuozhan.com
一、项目概况

1.1 项目名称：卓展集团人事管理系统建设项目
招标人： 卓展控股集团有限公司
招标内容简介：卓展集团人事管理系统建设项目合同文件-企业人事管理系统服务
范围及技术要求
资金来源情况：自筹，已落实。

1.2 合格的投标人（资质业绩要求）
1.2.1 具有独立法人资格。中华人民共和国境内注册的企业，不能是正在接受国家有
关部门审查、被其他企业兼并（或收购）或目前因重大经济纠纷涉讼的企业。
1.2.2 投标人具有良好的银行资信和商业信誉（需提供银行资信证明），具有合法纳
税资格。
1.2.3 企业注册资金不少于人民币 300 万元（含人民币 300 万元）。
1.2.4 在软件技术、设备、设施、人员组织、业绩经验等方面具有质量控制、经营管
理等相应的资格和能力。
1.2.5 具有官方机构或者权威机构核发的软件企业认定证书。
1.2.6 业绩：投标人必须具有设计、开发或提供过与本项目相类似，或规模更大、较
规定的条件更严格的成功实施案例。

1.3 投标费用
投标人应承担所有与投标有关的费用，不论投标的结果如何，招标方在任何情况
下均无义务和责任承担这些费用。

二、招标文件：
2.1 招标文件构成
1) 投标人须知
2) 报价函；
3) 报价函附表；
4）法定代表授权委托书；
5）拟投入本项目人员汇总表；
6）拟投入本项目的主要人员简历表；
7）合同书条款，且包含下述附件；
 附件 A：廉洁合作协议书

附件 B：保密协议书

附件 C：企业人事管理系统的技术要求

附 件 D ： 拟投入本项目人员汇总表

2.2 投标人应认真阅读招标文件中所有的事项、格式、条款和规范等要求。如果投

标人没有按照招标文件要求提交全部资料或者投标书没有对招标文件在各方面

都作出实质性响应，是投标人的风险。根据招标文件规定，没有实质上响应招

标文件要求的投标将被拒绝。

2.3 招标文件的澄清

任何要求对招标文件进行澄清的投标人，均应在投标截止期 5 日之前按投标邀请

中招标人/招标代理机构的地址和邮箱以直接送达书面文件、发送邮件、传真等

形式并加盖投标人单位公章（邮件除外）后，通知招标人/招标代理机构（联系

人：荀慧先生）。招标人/招标代理机构将视情况确定采用适当方式予以澄清，

并在其认为必要时，将不标明查询来源的书面答复（包括书面文件、邮件、传真）

发送给每个被邀请的投标人。

2.4 招标文件的修改

2.4.1 在投标截止期前的任何时候，无论出于何种原因，招标方可主动地或在解答投
标人提出的澄清问题时对招标文件进行修改。

2.4.2 招标文件的修改将以书面形式，包括传真和邮件，通知所有投标人，并对其具
有约束力。投标人应立即以电报、邮件、传真形式确认已收到修改文件。

2.4.3 为使投标人编写投标书时有充分时间对招标文件的修改部分进行研究，招标方
可以自行决定，酌情延长投标截止日期。

三、 投标书的编制：
3.1 投标书的语言
投标人提交的投标书以及投标人与招标方就有关投标的所有来往函电均应使用中文。
投标人可以提交用其他语言打印的资料，但有关的段落必须翻译成中文，在有差异
和矛盾时以中文为准。

3.2 投标书的构成
1）报价函；
2）报价函附表；
3）各阶段服务费报价明细
4）法定代表授权委托书；
5）法定代表人身份证明
6）业绩一览表
7）拟投入本项目设计人员汇总表；
8）拟投入本项目的主要设计人简历表
9）相关资质证明文件
10）针对本项目的实施方案
3.3 投标保证金
3.3.1 投标人应足额提供投标须知前附表第 11 项中规定的投标保证金，此保证金
为投标书的一个组成部分。投标保证金是为了保护招标人免遭因投标人的行
为而蒙受的损失，招标人在因投标人的行为受到损害时可根据招标文件的规
定没收投标人的投标保证金。
3.3.2 投标保证金的提交形式：银行汇款的形式于开标前提交。
3.3.3 在开标时，凡没有提交投标保证金的投标，应视为非响应性投标予以拒绝。
3.3.4 未中标人的投标保证金，将在规定的投标有效期内或在经投标人同意延长
的投标有效期期满后 28 天内予以退还，不计利息。
3.3.5 中标人的投标保证金，在中标人按规定签订合同后予以退还，不计利息。
3.3.6 下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：
（1） 投标人在招标文件规定的投标有效期内撤回其投标；
（2） 中标人在规定期限内未能按规定签订合同。
 （3） 投标人发生围标事件的。
（4） 如双方签署合同后5日内，没有向招标人提交履约保函的。

请将投标保证金汇入下述账户：
名 称：北京五棵松文化体育中心有限公司
开户行：中国农业银行北京市东单支行
账 号：11 1914 0104 0005 471
3.4 报价说明：
关于企业人事管理系统的技术要求见合同文件之附件 C–企业人事管理系统的技术
要求。报价中应含完成本项目服务要求范围内全部工作所需的全部费用。
（1）报价币种为人民币。
（2）投标人应在招标文件中标明完成该项目的总价以及按本文件要求格式填列报价
明细表，如果分项报价与总价不一致，以分项报价为准，但分项报价金额小数点有
明显错误的除外。
（3）如果初次报价表大写金额与小写金额不一致，以大写金额为准。
a) 服务周期：投标人愿按照招标文件要求，以报价文件中价格承担本项目-企业人
事管理系统建设服务工作，并在报价书所承诺的费用内完成并交付本招标文件
中规定的整个服务工作内容。
b) 报价有效期：投标人所提交的报价文件有效期为递交报价文件的截止之日起 180
天。
c) 文件递交:
投标人需将上述所需文件按顺序密封于 A4 信封内，封面注明“企业人事管理系
统建设报价资料”并加盖公章。在报价文件提交截止日期前送到北京海淀区西
四环中路 16 号楼 3A 座。逾期递交或不按要求密封报价书将不被我们接受。
投标书应按照招标文件规定的顺序和格式，统一用 A4 规格幅面打印、装订成册
并编制目录，由于编排混乱导致被误读或查找不到，责任由投标人承担。投标
人应在投标书中写清相应的项目编号、项目名称、投标人全称、地址、电话、
传真等。

四、 定标及合同授予
4.1 合同授予标准
4.1.1 招标方应将合同授予被确定为实质上响应招标文件要求的，能够满意地履行
合同义务的投标人。
4.2 招标方接受和拒绝任何或所有投标的权利。
4.2.1 招标方保留在授标之前任何时候接受或拒绝任何投标，宣布招标程序无效或
拒绝所有投标的权利，对受影响的投标人不承担任何责任，也无义务向受影
响的投标人解释采取这一行动的理由。
4.3 中标通知书
4.3.1 中标人确定后，招标人将向中标人发出中标通知书，同时通知未中标人。中
标通知书对招标人和中标人均具有法律约束力。中标通知书发出后，招标人
改变中标结果或者中标人放弃中标的，应当承担法律责任。
4.3.2 中标通知书是合同的一个组成部分。

4.4 签订合同
4.4.1 招标人和中标人应当自《中标通知书》发出之日起 30 日内，在招标方指定
的时间、地点与招标人签订合同。
4.4.2 中标通知书、招标文件、中标人的投标书及其澄清文件等，均为签订合同的
依据。
4.4.3 中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目实施。未经招标人同意，
不得将中标项目转包、分包给他人。
4.4.4 事后发现并查明中标结果无效，依此签订的合同同时解除。
4.5 履约保函
4.5.1 中标人在签定合同后 5 天内，向招标方提交合同总价 10% 的履约保函。
4.5.2 如果中标人没有按照本部分上述第 4.5.1 条或 4.4.1 条的规定执行，招标人
将取消该中标决定，在此情况下，招标人可选择下一个中标候选人。
合同文件

卓展集团人事管理系统
建设项目合同

甲方：
乙方：
签订日期：
签订地点：
 鉴于甲方拟委托乙方为其提供____卓展集团人事管理系统建设项目__（以下简称“项
目”）实施服务，且乙方同意接受委托，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法
规和规章的规定，双方经协商一致，订立本合同。

第 1 条 定义
下列词语具有本条所赋予的含义：
1.1 “甲方”指卓展控股集团有限公司，包括其法定的承继者和经许可的受让人。
1.2 “乙方”指 有限公司，包括其法定的承继者。
1.3 “合同”指甲方和乙方就系统/软件实施服务所达成的合同、协议，包括合同正
文、合同附件以及上述文件明确构成合同的其他文件。
1.4 “合同价格”指根据本合同约定的条件，在乙方完全履行本合同义务后甲方应根
据本合同第 7 条的约定支付给乙方的费用。
1.5 “生效日期”指本合同第 17 条中所约定的合同的生效日期。
1.6 “技术资料”指项目实施所涉及的设计、安装调试、数据迁移、验收、检验试验、
技术指导等文件（包括但不限于图纸、各种文字说明、标准、各种系统/软件）。
1.7 “技术服务”指由乙方根据所需提供的与项目设计、安装调试、数据迁移、验收、
测试、运行、检修相应的技术指导、技术配合、技术培训、售后服务等全过程的服务。
1.8 “现场”指乙方实施合同约定服务的场所，即 / 。
1.9 “验收”指甲方依据《企业人事管理系统的技术要求》（附件 C）约定的程序和
条件对由乙方实施的项目进行检验和接收。
1.10 “日（天）、月、年”指公历的日、月、年；“日（天）”是指 24 小时；“周”
是指 7 天。
1.11 除本合同另有约定外，“以上”、“以下”、“以内”、“×日内”、“届
满”，均包括本数；“不满”、“以外”，不包括本数；“×日前”“×日后”不包括当
日。按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一
天不是工作日的，该期间应于下一个工作日终止。
第 2 条 服务范围
2.1 乙方应按照《企业人事管理系统的技术要求》的约定向甲方提供项目实施服务，
包括但不限于开展的需求调研、所列出的交付产品，乙方负责项目实施服务的管理和控制。
乙方并应按照合同约定协助甲方或其指定方完成与项目实施相关的工作。乙方应根据合同
约定，向甲方人员提供为顺利完成项目所必需的培训、指导。
2.2 乙方应指派具有相应资格和丰富经验的工作人员（具体人员名单见《拟投入本项
目人员汇总表》）（附件 D），按照技术规范约定的时间提供项目实施服务，其中项目负
责人为 。乙方可以在项目实施期间要求甲方相关单位的协助。在不影响履行本合
同乙方义务的前提下，经甲方书面同意，乙方工作人员可以在甲方的所在地和乙方的工作
场所之间灵活分配时间。
2.3 甲方应向乙方提供项目有关方案的技术文件、标准、图纸等技术资料，详见《企
业人事管理系统的技术要求》。乙方需要复制时，费用自理。除严格用于合同目的外，乙
方不得在未经甲方书面同意的情况下，允许第三方使用或向第三方转让甲方提供的技术资
料。项目实施服务完成后，乙方应按甲方要求将甲方提供的所有图纸、规范、及其他文件
退还甲方。
第 3 条 交付产品
3.1 乙方应根据技术规范的约定向甲方提供文字作品和其他创作作品，例如程序（包
括程序的源代码）、程序表列、程序设计工具、文档、报告、图表、培训资料等（简称
“交付产品”）。交付产品包括商品化的系统/软件或硬件。
3.2 乙方的交付产品应满足合同约定的验收标准。
3.3 交付产品的所有权
3.3.1 甲方拥有交付产品的著作权。除履行合同需要外，乙方不得使用、复制、改编、
修改、再许可和发行交付产品。
3.3.2 对于在签署本合同前或在本项目范围外由乙方或其他第三方创作或被许可给乙
方的任何作品或系统/软件（无论是书面形式还是机器可读形式）以及对其所作的任何后
续修改（简称“已有作品”），其著作权和其他知识产权仍属于乙方或第三方。但只要已
有作品构成任何交付产品的一部分，甲方即拥有使用此类已有作品的永久许可。
3.4 乙方提供项目实施服务及交付产品的地点为：北京市海淀区西四环中路 16 号楼
3A 座。
第 4 条 工作进度
4.1 乙方应按照以下进度计划提供项目实施服务（含交付产品）：详见附件 C 技术要
求。
 4.2 进度计划各节点的实现以买卖双方共同签署的验收报告中确认的验收结果为准。
但此报告并不能减轻或免除乙方在质保期内的义务和责任，以及乙方对技术性能与合同约
定不相符所应承担责任。
第 5 条 确认与验收
5.1 乙方提供的项目实施服务应符合合同及《企业人事管理系统的技术要求》（附件
C）所述的相关标准，满足甲方的需求。如果合同中没有提及适用标准，则应符合有权机
构发布的最新版本标准。根据合同约定，在项目实施过程中需要进行确认的文档或事项必
须由甲方或乙方以书面形式进行确认。
5.2 乙方完成的交付产品根据本合同约定需要由甲方确认的，甲方应在乙方提出书面
要求后 10 个工作日内进行签字确认,交付产品不符合合同要求时除外。交付产品一经确认，
除非双方协商一致并签署书面确认书，乙方不得对其内容进行更改。
5.3 乙方按照合同约定的进度完成相应阶段的实施服务后，应向甲方提出书面验收通
知书。甲方在收到此通知书后，应在 15 个工作日内安排人员，与乙方共同组成验收小组，
对实施成果进行验收。
5.4 甲方应按照合同约定对乙方服务进行验收，项目实施服务按照合同约定完成后，
甲方应签署相应的验收文件。如果甲方认为乙方的实施服务不符合合同约定而不予验收的，
应以书面形式向乙方说明不予验收的理由及依据，乙方应根据甲方的说明进行改进。
第 6 条 保证
6.1 乙方保证作为交付产品提供的相关系统/软件经过安装、调试、配置、开发、测
试完成通过验收后，能够一直保持安全、稳定运行。验收通过后__12_月为“质保期”。
质保期内及质保期结束后两年内，乙方提供免费版本升级服务。如果出现导致系统/软件
不能安全、稳定运行的缺陷时，乙方应在故障发生后 24 小时内负责通过相应方式予以解
决，如乙方不能按时解决上述问题或者拒绝提供解决方案，甲方有权利邀请第三方完成此
项工作，所发生的费用将从质保金中扣除，质保金金额不足以支付第三方的服务费用时，
乙方应补足差额部分。
6.2 乙方保证所交付的技术资料是完整的、清晰的和正确的，并且能够满足合同软件
安装、调试、运行、配置、开发、使用的要求。
6.3 如果乙方提供的交付产品有错误或缺陷，乙方应无偿进行完善，并赔偿因此给甲
方及最终用户造成的损失。
 6.4 乙方保证及时派遣合格的技术人员提供专业、正确和高效的技术服务。乙方从第
三方雇佣技术服务人员的，所有费用应由乙方自行承担，且乙方所雇佣的任何人员事前须
经甲方书面同意。
6.5 乙方应保证所提交的交付品通过相关信息安全测评，并接受技术督查，并对由于
产品存在安全隐患而引起的信息安全事件负责。
6.6 如果乙方提供的项目实施服务有缺陷和/或技术资料有错误和/或由于乙方技术人
员指导错误和疏忽，造成甲方或最终用户设备损坏，乙方应立即无偿更换或修理，并负担
由此产生的一切费用，更换或修理期限不应影响工作进度要求。乙方应承担检验费用并补
偿甲方与最终用户发生的全部费用和损失。
第 7 条 合同价格
7.1 本合同价格为人民币（大写） 元整（￥ ）（含
税），该合同价格包括但不限于乙方提供实施服务发生的差旅费、食宿费及履行本合同下
其他所有义务所需的费用，具体价格构成见《各阶段费用报价明细》。
7.2 合同价款的支付
7.2.1 甲方应以电汇/汇票/支票方式向乙方支付合同价款。
7.2.2 甲方应按照下述进度向乙方支付合同价款：

序号 付款比例 支付条件

1.合同金额 10%的等额增值税发票 2.甲方收到乙方提供的

1 预付款：合同金额的 10%
合格的履约保函
1. 合同金额 40%的等额增值税发票 2.甲方设备软件安装完
2 阶段付款：合同金额的 40%
成后

3 阶段付款：合同金额的 20% 1. 合同金额 20%的等额增值税发票 2.系统上线试运行结束

4 阶段付款：合同金额的 25% 1. 合同金额 25%的等额增值税发票 2.系统验收通过后

5 质保金：合同金额的 5% 1. 合同金额 5%的等额增值税发票 2.质保期结束后

以上各阶段付款条件满足后的 30 日内，甲方支付乙方相应金额款项。

7.3 甲方有权从任何一笔应向乙方支付的款项中扣除乙方按照本合同约定需向甲方支
付的违约金或赔偿金。
 第 8 条 专利权和技术成果
8.1 甲方可在条件许可时就交付产品中包含的技术成果申请专利，取得专利权。未经
甲方书面同意，乙方不得公开发表、使用或向任何第三方提供交付产品中的技术成果。
8.2 乙方有权在完成本合同约定的实施服务后，利用所取得的技术成果进行后续改进，
由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果，归双方共同享有。
8.3 乙方所提交的交付产品不应存在任何权利瑕疵，乙方应保证甲方（包括甲方指定
或允许的使用方）免于遭受因第三方提起侵权索赔而产生的任何损失。如果任何第三方向
甲方提起侵权索赔，乙方应负责与之进行交涉，并承担由此引起的一切责任。
第 9 条 保密
9.1 乙方及其工作人员应对在履行本合同过程中获悉的甲方的有关数据机密、文档资
料、商业秘密及甲方要求保密的其他信息（以下简称“保密信息”）严格保密，并采取相
应的保密措施。乙方应承担的保密义务包括但不限于：
9.1.1 未经甲方书面同意，不得将上述保密信息披露给任何第三人；
9.1.2 不得将上述保密信息用于本合同以外的其他目的；
9.1.3 在本合同终止或解除后或按甲方要求，及时将上述保密信息返还甲方或按甲
方要求作适当处理。
9.2 上述保密义务的期限至保密信息正式向社会公开之日或甲方书面解除乙方本合
同项下保密义务之日止。
9.3 乙方违反保密义务的，应承担一切法律责任并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
第 10 条 违约责任
10.1 乙方不履行本合同义务或者履行义务不符合约定的，甲方有权要求乙方承担继
续履行、赔偿损失和/或支付违约金等违约责任。
10.1.1 非因甲方原因，乙方未能按照合同约定的时间进度完成项目实施服务，每逾
期 1 天应向甲方支付合同价格 0.5%的违约金。上述违约金的支付不能免除乙方继续履行
合同的义务。延期超过 30 天时，甲方有权解除本合同，此等解除并不影响甲方要求乙方
支付违约金的权利。
10.1.2 未经甲方书面同意，乙方中途无故更换项目负责人，则从项目负责人中途更
换之日到质保期届满之日，乙方每天应向甲方支付合同价格 0.1%的违约金。
10.1.3 如果乙方单方面终止合同或因乙方原因甲方终止合同的，乙方应向甲方退还
甲方已支付的所有费用，并支付相当于被终止部分合同价款 20%的违约金。
 10.1.4 乙方按合同约定应支付的违约金低于给甲方造成的损失的，并应就差额部分
向甲方进行赔偿。
10.2 甲方违反合同约定逾期支付合同价款的，应就逾期部分向乙方支付按照中国人
民银行规定的同期贷款基准利率计算的逾期付款违约金。
第 11 条 分包
未经甲方事先书面同意，乙方不得将合同约定的任何工作对外分包；否则，甲方有权
扣除分包部分的合同价款，且可视情况决定是否提前终止本合同。
第 12 条 履约保函
12.1 乙方应在合同签订后 5 日内向甲方提交金额为合同价格 10%的履约保函，有效期
自提交甲方之日起至合同软件质保期届满后 30 日为止。
12.2 乙方提供的履约保函应为由甲方可接受的中国境内银行参考《履约保函格式》
所附格式出具的银行保函，亦可为现金、汇票、支票，与此有关的费用由乙方负担。
12.3 履约保函是乙方履行合同义务的担保，如乙方未能履行本合同项下的任何义务，
甲方有权根据乙方所需承担的违约或赔偿责任扣除相应的履约保函。
第 13 条 合同暂停与终止
13.1 合同暂停
乙方有违反或拒绝执行合同约定的行为时，甲方有权书面通知乙方，乙方应在接到通
知后 5 个工作日内对违反或拒绝执行合同的行为进行纠正，如果乙方未在上述期限内对违
反或拒绝执行合同的行为进行纠正，甲方有权暂停履行本合同。对于此种暂停，甲方无需
另行通知乙方，由此而发生的一切费用、损失和索赔将由乙方承担。甲方行使暂停权利后，
有权停付到期应向乙方支付的暂停部分的合同价款，并有权索回已支付给乙方的暂停部分
的合同价款。
13.2 合同终止
13.2.1 除本合同已有约定的合同终止情形外，若乙方未能履行合同项下的任何义务，
在收到甲方发出的要求乙方纠正违约行为的通知后 15 天内仍未能采取纠正措施，则甲方
可向乙方发出书面解除合同的通知，终止全部或部分合同。此种合同终止并不损害或影响
甲方根据本合同已采取或将采取任何补救措施的权利。
13.2.2 甲方终止部分或全部合同后，可以按其认为适当的条件和方式向第三方采购
乙方未交付的系统/软件或已交付但被退回的系统/软件。乙方应承担甲方向第三方采购所
发生的所有额外费用，并应按照甲方要求继续履行合同未终止部分。
 第 14 条 不可抗力
14.1 本合同中不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不
限于自然灾害、战争、武装冲突、社会动乱、暴乱或按照本条的定义构成不可抗力的其他
事件。
14.2 任何一方由于不可抗力而影响合同义务履行时，可根据不可抗力的影响程度和
范围延迟或免除履行部分或全部合同义务。但是受不可抗力影响的一方应尽量减小不可抗
力引起的延误或其他不利影响，并在不可抗力影响消除后，立即通知对方。任何一方不得
因不可抗力造成的延迟而要求调整合同价格。
14.3 受到不可抗力影响的一方应在不可抗力事件发生后2周内，取得有关部门关于发
生不可抗力事件的证明文件，并以传真等书面形式提交另一方确认。否则，无权以不可抗
力为由要求减轻或免除合同责任。
14.4 如果不可抗力事件的影响已达 120 天或双方预计不可抗力事件的影响将延续
120 天以上时，任何一方有权终止本合同。由于合同终止所引起的后续问题由双方友好协
商解决。
第 15 条 适用法律
本合同的订立、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
第 16 条 争议解决
16.1 双方发生争议时，应本着诚实信用原则，通过友好协商解决。
16.2 若争议经协商仍无法解决的，按以下第_1_种方式处理：
（1）仲裁：提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁机构有效的
仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
（2）诉讼：向甲方所在地人民法院提起诉讼。
16.3 在争议解决期间，合同中未涉及争议部分的条款仍须履行。
第 17 条 合同生效
本合同自双方法定代表人（负责人）或其授权代表签署并加盖双方公章或合同专用章
之日起生效。
第 18 条 签订日期
合同签订日期以双方中最后一方签署并加盖公章或合同专用章的日期为准。
第 19 条 份数
本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等效力。
附件 A：履约保函格式

附件 B：保密协议书

附件 C：企业人事管理系统的技术要求

附 件 D ： 拟投入本项目人员汇总表

甲方： (盖章)
法定代表人或获授权代表：
签署日期：
乙方：×××有限公司 (盖章)
法定代表人或获授权代表：
签署日期：
履约保函格式

履约保函
致： （甲方）

鉴于 （乙方名称）（以下简称乙方）将根据 年 月 日签订的编
号为 的___系统/软件实施服务合同（以下简称合同）向甲方提供 实施服务，
根据合同约定，乙方应向贵方提交由指定银行出具的相当于合同价格 10%的履约保函，金
额为人民币大写________（￥ ），作为乙方履行合同义务的担保。
为此，根据乙方申请，我行同意出具此保函，并声明如下：
（1）我行作为保证人并以乙方的名义向贵方出具总额为人民币（大写）
（小写） 的保函；我行在收到贵方关于乙方违反合同义务的书面通知后，将无条件
向贵方支付保函限额之内的一笔或数笔款项，贵方无须提供有关乙方违约的证明文件。
（2）按上述约定承付的金额将是净数，不得扣除现在或将来应付的任何税费、手续
费或任何性质的其他费用。
（3）本保函的约定是我行无条件的、不可撤销的直接义务。合同条款的修改不免除
我行在本保函下的义务。
（4）本保函自签发之日起至 年 月 日止的期间内有效。

银行签字/盖章：
日期：
地址：
报价函

致： （招标人名称）
根据贵方 的招标邀请函，我方针对该项目的报价报价为： （大写）
元人民币。并正式授权的下述签字人 （名字和职务）代表投标 人
（投标人名称），提交招标文件要求的全部报价文件，包括：
1、商务部分及技术部分报价文件；
2、其他资料。
据此函，我方兹宣布同意如下：
1、 一旦我方中标，我方保证按招标文件规定签订合同，并就本项目组建项目组，
保证按合同规定的服务周期内完成顾问服务工作，并承担合同规定的其他责任和
义务。
2、 如果招标文件中要求提供履约担保，我方将在签订合同后按照规定提交上述总
价 10 %的履约担保作为我方的服务担保，如由于我方的顾问服务工作原因
造成招标方的损失，我方将赔偿招标人因此遭受的所有损失。
3、我方同意所提交的报价文件在报价须知规定的报价有效期内有效，在此期间内如
果中标，我方将受此约束。
4、除非另外达成协议并生效，招标人的中标通知书和本报价须知将成为合同文件的
组成部分，具有法律具约束力。
5、其他补充说明： （补充说明事项）

与本报价有关的一切正式往来通讯请寄：
地址： 邮编 ：

电话： 传真：

投标人： (全称、盖章)
人代表： (代表人盖章、签字)
日期： 年 月 日
 报价函附表

项目名称
投标人名称
报价 报价： （大写） 元人民币
（小写） 元人民币
项目服务周 日历天
期

备注
(项目实施取
费计算依据)
 人事管理系统各阶段费用报价明细

阶段服务费用
序号 项目阶段
（元）

2
3
4
5
合计

人事管理系统二次开发费用报价明细表（如有）

序号 二次开发模块名称 费用（元）

2
3
4
5
合计

地址： 邮编 ：

电话： 传真：

投标人： (单位全称、盖章)

投标人代表： (代表人盖章、签字)

日期： 年 月 日
 定代表人授权委托书

本人作为 （投标人名称） 的法定代表人，在此授权我公司的 ，其身

份证或护照号码： ，作为我的合法的授权代表，以我的名义并
代表我公司全权处理 项目报价的以下事宜：
1、
2、
3、
……
本授权书期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
在此授权范围和期限内，被授权人所实施的行为具有法律效力，授权人予以认可。
授权代表无权转让委托权，特此委托。

附：法定代表人身份证明

授权代表： （签章）

身份证号码： 职务：

投标人： （单位全称） （盖章）

法定代表人： （签字或盖章）

授权委托日期： 年 月 日
 法定代表人身份证明
投标人名称：
注册地址：
发照机构：
成立时间：
经营期限：
姓 名： 性 别： 职 务：
系 （投标人名称）的法定代表人。
特此证明。

投标人：(盖章)

日期： 年 月 日
 业绩一览表

请投标人列出近三年内实施过的同类项目（以大型项目为主，尽可能丰富、全面）
注:
(1)内容包含：实施企业名称，项目介绍，投标人在该项目中完成的工作，合同标的，
实施周期，完成时间等。
(2)提供尽可能多、全面的业绩证明材料，包括合同关键页复印件或相关证明。

投标人：（盖章）

法定代表人或其委托代理人： （签字或盖章）

日期：_____年____月___ _日
 投标人营业执照

(复印件，需加盖投标人公章)

第 25 页 共 43 页
投标人相关资质证明文件

(复印件，需加盖投标人公章)

第 26 页 共 43 页
 针对本项目的实施方案及实施周期计划

（各投标单位根据本项目具体情况编制实施方案及实施周期计划）

第 27 页 共 43 页
附件 A
廉洁合作协议书

甲方：卓展控股集团有限公司

乙方： X X X 有限公司

甲乙双方已于【】年【】月【】日签署了 X X X 合同，为加强工程
项目设计期间的廉洁合作，确保项目设计高效优质按期完成，甲乙双方经协商签定本协
议并作为双方共同遵守的廉洁合作行为准则。
1. 甲方责任：
1.1. 甲方有责任向乙方介绍本单位有关廉洁合作管理的各项制度和规定。
1.2. 甲方有责任对本单位项目管理人员进行廉洁合作教育。
1.3. 甲方人员应严格遵守本单位有关廉洁合作管理的规定，不得接受乙方的宴请，不得
接受任何形式的实物、现金或礼券。
1.4. 甲方在工程项目建设期间发现甲方人员任何形式的索贿受贿行为，均应及时采取措
施予以制止，并及时通报乙方。
1.5. 甲方人员如违反廉洁合作管理制度及本协议规定，甲方应视情节轻重、影响大小给
予行政及经济处罚。
1.6. 对于乙方举报甲方人员违反廉洁合作规定的情况，甲方应及时进行调查，根据调查
情况进行处理。
2. 乙方责任
2.1. 乙方应保证乙方有关人员了解甲方单位有关廉洁合作管理的各项制度及本协议的规
定，并遵照执行。
2.2. 乙方不得宴请甲方人员，不得以任何形式赠送实物、现金或礼券。
2.3. 乙方单位在工程项目建设期间发现乙方人员有任何向甲方人员行贿的行为，均应及
时采取措施予以制止，并及时通报甲方。
2.4. 乙方有责任接受甲方对乙方在工程项目建设期间廉洁合作管理执行情况的监督。
2.5. 乙方单位人员有义务就甲方人员任何形式的索贿或受贿行为及时向甲方举报；如乙
方向甲方人员行贿，或甲方人员向乙方索贿，乙方满足其要求且并未向甲方举报的，

第 28 页 共 43 页
 一经查实，除追回由此给甲方造成的损失外，乙方承诺在总价的基础上再让利 10%，
并对本方知情不报人员进行相应处罚。
2.6. 如因乙方单位及人员在工程项目建设期间贿赂甲方人员，被司法机关立案查处的，
甲方有权取消或终止与乙方签订合同的履行，由此给甲方造成的损失由乙方负责赔
偿。

甲方：卓展控股集团有限公司 乙方：_____________________

法定代表人或其授权代表： 法定代表人或其授权代表：

日期：_____________________ 日期：_____________________

第 29 页 共 43 页
附件 B

保 密 协 议
甲方：卓展控股集团有限公司 乙方：

地址：北京市海淀区西四环中路 16 号楼 3A 座 地址：

法定代表人： 法定代表人：

鉴于甲方与乙方就 xxx 项目拟共同设计提供相关设计顾问服务。为保证资料提供方的

商业秘密和技术秘密，使甲乙双方的合作顺利进行，特订立本协议。
一、保密信息
因项目合作的需要，双方同意和确认，在双方之间任何以口头、书面或电子文档形
式交换的信息，尤其是双方任何一方从对方获得的标有“保密”、“机密”、“绝密”
标识的任何数据、文件、建议书、计划书及其他资料均被视为本协议所说的保密信息。
乙方从甲方和（或）甲方的关联公司获得的主要包括但不限于以下内容：
1、以手写、打印、软件、磁盘、光碟、胶片或其他可接触的方式记载的有关股东信
息、物业及其他资产信息、客户名单、行销计划、商业安排、技术条件、财务状况、往
来函件、经营运作等商业信息；
2、无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式
表明其具有保密性的前述信息；
3、以软件代码、文字图像、分析注释、备忘录、研究报告、编辑资料等各种方式出
现的财务或商业信息；
4、乙方在甲方参观、考察、合作过程中以其他形式获得的财务信息或商业信息。

二、保密责任
（一）保密信息的使用
1、双方都必须严格保守保密信息，在事先没有征得提供信息方书面同意的情况下，
不得向任何第三方披露保密信息。
2、除非事先取得披露方的书面同意，不得为协议目的之外的事项使用保密信息。

第 30 页 共 43 页
 3、仅能为协议目的向具有了解保密信息之合理需要的关联公司或其主管、董事、员
工、代理人、顾问或其他相关人员披露或传播保密信息。
4、如果依据法律法规或政府机构要求接受方披露保密信息，接受方应第一时间通知
披露方。
（二）保密信息相关权利
1、本协议 的任何规定不得视为向接受方授予任何保密信息的任何专有权或所有权。
2、本协议的签署、保密信息的披露以及本协议目的有关的任何讨论、谈判或其它任
何形式的交流均不得构成双方已经就协议目的达成有约束的协议，也不得认定任何一方
已洽谈出签署与协议目的有关的协议的任何承诺。不论何种原因导致与协议目的有关的
任何协议未能签署，任何一方均无需对另一方承担责任。
（三）文件的退还
如果双方合作没有成立，各方均应返还对方提供的任何文件和材料，至迟不得晚于
披露方书面通知之日起 5 日内归还。并不得保留复印件，已经获得的电子文档或其他电
子数据应当删除。

三、除外责任
（一）本协议所说的“保密信息”不适用于下列信息：
1、信息已为一方或其分支机构所知或拥有，或随后由有权提供该等信息并且没有义
务对信息提供方承担保密责任的第三方向一方或分支机构提供的信息；
2、已为公众所知悉的信息。
（二）在下列情况下，一方无须承担泄密责任：
1、法律、司法程序、政府法令、规章、条例等要求的披露；
2、一方或其分支机构根据中国证监会发行条件或证券交易所上市条件要求的披露；
3、一方为评估该等信息或合作项目实施的需要，向其需要知悉保密信息的执行本融
资项目的合作伙伴、附属公司、分支机构、经理和雇员披露该等保密信息的条件是：上
述人员应与协议双方一样受本协议保密责任的约束，如有违反，披露信息一方将承担连
带责任。

四、违约责任

第 31 页 共 43 页
 如甲乙双方及其执行本项目的合作伙伴、附属公司、分支机构、经理和雇员违反本
协议的约定给对方造成损害的，违约方应当承担损害赔偿责任，并承担守约方的损失估
算费用和为追偿违约损失而付出的诉讼费用、律师费等。

五、保密期限
甲乙双方同意根据一般性的商业原则，确定各方须履行保密义务的保密期限始自于
甲乙双方首次接触时，截止于下列时间中的较早者：
1、有关的保密信息已成为公开披露的信息，双方无须再履行保密义务；
2、双方协商一致同意终止本协议的保密责任，但不得早于本协议签署生效后的十年。

六、法律适用与争议的解决
1、本协议的解释、效力及履行适用中华人民共和国的法律。
2、因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议应由双方友好协商解决；协商
不成，任何一方均有权提请工 程 所 在 地 人 民 法 院 进 行 诉 讼 。

七、其他约定
1、任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本协议项下的权利，并不能解释为他
已经放弃了该权利。
2、如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部
分的有效性和可执行性仍不受影响。
3、未经另一方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未
经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何
意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代
此前的所有相关意思表示、书面材料、谈判或谅解。

八、合同生效及未尽事宜
1、本协议自双方代表人签章并加盖公章之日起生效。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
3、本协议未尽事宜由双方协商解决，并可签订补充协议。

第 32 页 共 43 页
甲方（盖章）：卓展控股集团有限公司
授权代表人：
签署日期： 年 月 日

乙方（盖章）：
授权代表人：
签署日期： 年 月 日

第 33 页 共 43 页
附件 C

企业人事管理系统的技术要求

1.1 项目目标
卓展集团决定开发建设企业人事管理系统，全面实现集团管控，进一步提高企业管
理效率和决策能力。

1.2 项目的进度计划
本项目要求在 2014 年 4 月 30 日前完成系统测试及最终验收。
投标方可依据自身的技术实力制定详细工作进度计划，但最后工期不得超过上述规
定，由于卓展集团自身原因造成的特殊情况除外。
投标方必须在项目实施过程中提供足够数量的合格的北京地区的实施顾问，以保证
项目能够顺利上线并为北京的结算中心提供快速响应的技术支持。

1.3 投标方的服务范围与内容
1.3.1 企业人事管理系统的开发建设与实施
投标方必须提供或代理具有自主知识产权的企业人事管理系统，并负责系统的开发
建设和具体实施。
系统功能要求详见招标文件技术部分的第二部分（企业人事管理系统的技术要求）。

1.3.2 相关培训与服务
根据企业人事管理系统的开发建设和实施情况，制定相应的培训计划，并负责培训。
乙方人员应提供现场支持服务，具体内容为：乙方人员在甲方各门店提供一名常驻
人员，负责解决甲方在正常使用期间的技术支持及突发事故的解决，现场派驻人员的驻
场周期为系统验收通过后的 3-6 个月。

1.3.3 需交付的软件程序/文档
本项目完成后，中标单位至少应向卓展集团提交以下书面/电子文档和软件程序：
（1）项目实施指南
（2）系统需求分析报告
（3）项目实施计划
（4）用户手册
（5）管理员手册
（6）培训手册

第 34 页 共 43 页
 （7）需求变更汇总表
（8）初始化数据配置步骤说明
（9）系统验收报告

2.1 目标要求
卓展集团人事管理系统（以下简称“系统”）必须符合根据卓展集团对人事管理的
不同侧重点，结合企业的具体情况开发设计软件，真正建立符合企业管理要求的信息化
集成系统。人事系统的详细业务需求，详见附件《人事系统业务要求》。

2.2 系统安全
（1）权限控制系统安全
用户管理和权限管理清晰简洁。系统具有多种安全机制，确保信息安全和个人隐私。
为了降低系统管理员的工作量，并保持网上管理与集团公司组织结构的一致性，要达到
用户组管理和多级权限分配，还可设置区分每个用户每个功能项的查看、添加、修改、
删除和管理权限。
系统的所有模块都应用与权限控制管理。根据不同部门的不同用户，设置相应权限。
用户根据不同权限，可以作不同的操作。用户的操作设有日志记录，以备随时查看，没
有权限的用户禁止使用系统。
（2）重要数据加密与备份
系统对重要的数据按一定的算法进行加密。允许系统管理人员进行数据的备份和恢
复，以弥补数据的破坏和丢失。
（3）系统能够记录系统自身运行所发生的错误，包括本机错误和网络错误，以便查
找错误的原因。
（4）系统有自我检测与报警能力，在遭遇外来侵害或误操作时，能针对系统的健康
度提醒用户，使系统得到及时维护。

2.3 系统质量
（1）系统运行稳定，并具有较强的容错能力；
（2）系统既要满足现有系统数据共享的需求，又要具有可扩展性，以满足未来系统
拓展需求；
（3）系统功能全面，可操作性强，技术先进，专业性强，能满足各种不同需求；
（4）系统具有较强用户个性化定制能力、移植能力和后续开发能力，能够根据用户
需求进行功能组合及调整；

第 35 页 共 43 页
 （5）系统能够对必须录入的数据信息进行控制，使用户能够确保信息录入的完整；
（6）安装方便，易于维护。

2.4 软件许可
本系统开发成果的知识产权属中标方所有，招标人享有完全使用权。中标方不得在
所开发的软件产品中设置任何使用障碍，或与卓展集团无关的信息。保证企业所使用的
系统软件无使用时间限制。

2.5 技术及功能特点要求
（1）系统框架设计具备三层架构以及组件，友好易用的 Web 界面，安装维护便捷，
升级简便,人人熟悉的 Web 界面，经过相应专业培训即可操作自如。只需在服务器安装系
统，并提供联机式在线帮助。
（2）支持二次开发，对系统的功能模块和子目可任意增减、修改、调整，对自己开
发的模块实现无缝挂接，同时具有良好的开放性和可拓展性，便于企业整合已有业务系
统。
（3）基于大型数据库开发，版本齐全，可按需定制，并提供可靠的数据备份和恢复
功能，数据安全性要好。
（4）便捷的信息交流和共享能力。
（5）系统要具备流程自定义功能。
（6）建立一个业务基础平台，满足系统集成应用。
（7）实现多层管理模式，支持集团总部、分公司同时使用。
（8）保证数据信息一次录入，能够快速准确地与其他功能模块共享数据信息，避免
重复录入。
（9）企业人事管理系统要提供与企业现有系统的接口。
（10）本系统的全部业务需求，全部使用现有模块进行配置报价，若因模块功能完
备性问题而必须要进行二次开发才能实现系统所要求的功能，则此部分二次开发的工作
内容请单独报价。

2.6 服务要求
投标方所提供的企业人事管理系统要具备较好的可塑性，可以按照招标人的实际需
求提供个性化的服务，协助招标人建立完善企业的标准化体系。

第 36 页 共 43 页
2.6.1 系统实施
自系统安装开始，中标方负责搭建应用系统环境；部署、安装和调试软件系统（包
括操作系统、数据库等应用软件）。允许招标人参与有关的安装、测试、诊断及解决问
题等工作，做好知识转移，保证在项目实施完成后，招标人能够独立使用、运行和维护
系统。
中标方必须为招标人建立系统运维制度，协助招标人建立运维体系。中标方必须提
供技术服务的内容清单和工作日程表，并严格按照日程表执行。工作日程表内容至少包
括系统调研、设计开发、现场安装、系统联调、系统试运行、系统性能优化、集成验收、
技术培训等工作的具体日程。
中标方必须提供完备的技术培训，并在报价文件中详细列出所要提供的技术培训内
容。包括技术平台的培训、系统操作的培训、培训方式及培训材料编制等。培训对象主
要包括：集团总部、各门店的系统专业管理人员和系统使用人员。
系统完成时，中标方应将全部有关的技术文件、系统参数配置资料、策划设计书、
测试记录、运行操作手册、维护手册、验收报告等全部汇集成册交付招标人。
中标方应在正式签订合同时，提供一份标准产品详细使用说明书。

2.6.2 售后服务
（1）要求中标方满足以下维护要求：
在自系统上线试运行开始的一年免费维护期内，中标方负责解决系统的日常维护问
题，包括但不限于操作使用、技术讲解、故障排除等，切实保证系统的正常运行。
免费维护期内，中标方负责对其提供的产品（包括软件）升级和扩展进行免费的技
术支持。在产品完善、升级和扩展后，及时组织招标人进行培训，并提供升级部分的详
细使用说明文件。
投标方必须在投标书中提出维护期内的维护内容、范围（产品、技术等）及服务方
式。
（2）维护期满后的服务保证：
投标方必须派谴参与本系统开发的人员进行系统维护。
(3)投标方如提供其他服务，请详细说明。

2.7 功能要求
1、业务基础平台

第 37 页 共 43 页
 业务基础平台建设主要是构建应用软件系统所需的底层支撑平台，是应用系统模块
化的基础。
该平台要求提供规则引擎，报表引擎，工作流引擎，组织结构和权限管理引擎，表
单自定义，菜单自定义，系统参数设置等基础平台功能。
提供统一的规则引擎进行规则的定义，规则引擎将被各业务子系统和工作流引擎所
利用。
可以在不修改任何代码的情况下灵活地进行流程定义或修改，根据企业的需要对各
项管理业务进行流程整合，及时了解各项工作流程的执行情况。
具备统一的组织结构和权限管理视图。所有的业务子系统都应采用统一的组织结构
和权限管理引擎，不能存在多套登录认证的方式。
表单引擎能够在不修改代码的情况下，改变应用的各个字段表示，根据用户的需求
灵活改变显示方式。

2、系统集成应用
企业人事管理系统要提供数据交换接口，支持与第三方软件的应用集成。

关于更换人事管理系统的需求

系统要求：
1、为保持人事管理的连续性，原有人事系统（朗新）数据接口导入；

2、支持多格式信息导入功能，如考勤数据、员工基础信息等批量信息录入；

3、支持多地、多人同时使用，如员工排班、绩效考核等，需系统支持多地、多人

同时使用功能；

4、支持组织结构的多层级新增、撤销、修改、查询；组织机构的拆分、合并（且

人员信息可按照机构调整同步变化）；组织机构的上移、下移或者平移等功能；

5、为业务系统（富基 ERP、CRM、财务（金蝶）、OA、考勤系统等）提供人员基本

信息接口，业务系统为人事系统提供组织编码，作为人事基本信息中的柜组编码。

6、目前使用人数按 320 人进行预估。

具体模块设置及需求

一、综合查询模块

第 38 页 共 43 页
需求：

按人员的权限查询人事档案库内的相关信息，包含人员基本情况、奖惩情况、调职

情况、工资情况、人员状态、险金缴纳情况等等。

二、人事管理模块

需求：

1、人员基本信息（含联营人员）、人员流动情况、奖惩情况等可通过统一格式表格

导入。

2、统计报表功能健全，人员基本情况的分项统计、各项人员信息查询，以及集团各

种报表的自动生成，导出报表应具备项目选择功能。

3、人员花名册及入职日期、离职日期统计（工资表制作依据之一）

4、法定退休人员统计，分已退休、即将退休人员自动生成报表。

5、新入职员工试用期最后截止日提前 30 天系统自动提醒；将筛选出的试用期到期

人员，经设置生成试用期评价表，并可导出生成电子表格。

6、身份证信息扫描、核对。

7、员工奖惩情况（含祝贺金等各福利）的导入/导出。

8、健康证到期前提醒功能，筛选后可成电子表格导出。（提前 30 天）

9、增加员工离职原因录入项目，系统自动生成离职原因分析报表。

三、培训管理模块

需求：

1、各门店及经营单位的培训计划、培训计划的实施情况

2、电子公开课培训：部分培训课件、音频以及视频资料系统内按计划培训，便于受

培训者灵活掌握。

3、培训效果的评估实现信息化管理。无论是电子公开课培训还是实际培训，培训效

果的评估主要通过系统完成，减少人工统计。

4、全年培训计划、实际培训情况及培训费用发生自动生成统计表。

5、员工培训情况汇总（培训信息录入功能，可查询在职、离职员工的培训记录）。

6、培训视频资料库

四、考勤管理模块

需求：
第 39 页 共 43 页
 1、各部门员工的排班，由于人员数量较多，人事系统需实现批量人员排班导入\导

出功能。

2、员工打卡记录的处理，应适应多种考勤记录数据的导入、导出、备份等功能（应

对考勤机的更换）。

3、员工考勤异常情况处理，系统自动导出考勤异常结果（EXCEL 格式），便于对异

常结果的后期核对及调整。待异常情况核对后，需将当月异常结果导入人事管理系统

（工资表制作依据之一）。

4、员工请假管理（增加法定假），按 OA 审批后的假期自动导入人事管理系统（工

资表制作依据之一），并可以分时段、部门、假期类别（系统自动识别是否为有薪假

期）、请假时间生成假期统计表。

5、入、离职人员根据入离职时间，自动开启、关闭考勤状态。

6、OA 调班流程审批结束后与新人事系统信息对接，自动调整。

7、增加加班统计功能，申请加班人员根据考勤记录、排班情况自动计算加班时间。

五、劳动合同管理模块

需求：

1、员工劳动合同录入（手工录入再次核对劳动合同准确程度）

2、员工劳动合同的统计情况，如签订人员明细、数量、劳动关系类型等

3、劳动合同到期提醒，系统自动提醒（劳动合同到期前 45 天）

4、劳动合格各类报表的查询、导入、导出功能。

六、薪酬管理模块

需求：

1、系统自动生成工资表、工资条

2、相关统计报表（完成集团报表、费用分担、资金使用等报表）

3、个人所得税计算功能（应具备经常使用的各种计算方法，如：正常工资薪金收

入、调资补发、补发欠发、解除合同补偿、全年一次性奖金等收入类别的个税计算方式）

4、月工资制作中增加报表导入功能。

5、员工参保情况与上月对比、汇总；自动明细及汇总出需新参保、停保人员。

6、与其他服务平台进行对接，便于电子工资条的发放。

七、绩效管理模块
第 40 页 共 43 页
需求：

1、依据绩效考核体系的相关要求，各考核数据的导入，考核结果的导出。（各部

门确定被考核人并自行录入各层级的绩效考核指标、定义、考核指标数据提供部门及权

重等信息；系统自动按考核指标数据提供部门汇总报表；相关部门提供考核数据后可接

口导入系统，自动计算被考核人考核成绩）

2、主管以上员工 360 度考核实现系统化（包含自动生成考核结果）或设计与其他服

务平台对接接口，便于其他服务平台数据导入。

3、按绩效考核体系综合绩效成绩的比重自动计算被考核人综合考核成绩。

4、绩效考核信息库

5、模块统计功能
6、考核结果与工资表相关联

要求: 第一期上线模块：基础人事（人员信息、人员异动、劳动合同、档案等）、时间管理
（考勤、请假、排班等）、薪资管理、福利管理、绩效管理、预算管理、数据分析管理
第二期上线模块：招聘管理、培训管理、自助平台

第 41 页 共 43 页
附件 D

拟投入本项目人员汇总表

投标人名称： 项目名称：
序号 姓 名 年龄 性别 学 历 专业 职称 在本项目拟任职务

投标人： （单位全称） (盖章)

法定代表人或授权代表 (签章)

日 期： 年 月 日

第 42 页 共 43 页
 拟投入本项目的主要服务人简历表

出生
姓 名 性 别 年 月 日
日 期
毕业院校 毕业
年 月 日
及专业 时 间

从事本专业时间 为申请人服务时间

执 业 注 册 职 称

主 要 经 历

时 间 参加过的项目名称及规模 该项目中任职

（主要人员包括：项目经理、工程师）

报价申请人： （单位全称） (盖章)

法定代表人或授权代表： (签章)

日 期： 年 月 日
注：报价申请人需随此表附上主要人员的职称证、执业注册证等相关资料的复印件

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