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AÑO LECTIVO

COLEGIO “CENTRAL TÉCNICO” 2017- 2018

PLANIFICACIÓN CURRICULAR ANUAL


1. DATOS INFORMATIVOS
ELECTROMECÁNICA FORMACIÓN Y
Área Asignatura
AUTOMOTRIZ ORIENTACIÓN LABORAL
Docente LIC. ANTONIO VILLAO
Grado/curso PRIMERO Nivel BACHILLERATO
2. TIEMPO
Número de Evaluación de
Carga horaria Total semanas Total de
semanas de aprendizaje e
semana clase períodos
trabajo imprevistos
4 40 4 40 160
3. OBJETIVOS GENERALES
Objetivos de área Objetivos de grado
Conocer las medidas de protección concernientes a la
seguridad industrial, salud laboral, la base legal Aplicar las medidas de protección concernientes a la
socioeconómica que facilite su inserción profesional al seguridad industrial, salud laboral, la situación socioeconómica
medio laboral. de inserción profesional del sector, su marco legal y laboral

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4. EJES TRANSVERSALES

El buen vivir como primer lector de la transversalidad en el currículo:


 Cooperar en el trabajo en equipo con actitud tolerante y receptiva ante las opiniones de los demás
 Sensibilizarse ante las cuestiones de seguridad e higiene en el trabajo y medio ambiente y reconocer la utilidad de las
medidas diseñadas para evitar las posibles repercusiones para la salud
 Valorar el trabajo metódico, organizado y realizado eficazmente
 Ser flexible y adaptarse a los cambios
 Percibir el “lugar/rol” que ocupa en la empresa
 Tener iniciativa para solicitar la colaboración ser flexible y adaptarse a los cambios

5. DESARROLLO DE UNIDADES DE PLANIFICACÓN


Título de la unidad de planificación: UT 0: Ambientación, Diagnostico y Nivelación
Objetivos
específicos de la Orientaciones
Nº Contenidos Evaluación Duración en semanas
unidad de metodológicas
planificación
0 Realizar la  Indicaciones y Dar a conocer Explicar las unidades 3 semanas
identificación de Normas contenidos de las de trabajo y sus
talleres, aplicación generales. asignaturas, contenidos del
de la prueba  Prueba procesos de módulo de
diagnóstica y realizar diagnóstica, evaluaciones, Formación y
la nivelación de tabulación de deberes y Orientación Laboral.
conocimientos. resultados obligaciones, código Difundir normas,
 Nivelación de de convivencia y Ley deberes y derechos.
conocimientos. de Educación. Identificar el nivel de
Resolver prueba de conocimiento y
diagnóstico. nivelar

Título de la unidad de planificación: UT 1: Seguridad y salud en el trabajo

Relacionar la Seguridad y salud en • Detectar las Se ha explicado las 5 semanas


1 seguridad y salud el trabajo situaciones de diferentes formas
laboral en el trabajo, - Normativa y riesgo más de trabajo y las
con situaciones documentación habituales en el condiciones de
reales en el vigente sobre
ámbito laboral que seguridad que
mantenimiento de seguridad industrial,
vehículos limpieza del entorno
pueden afectar a la debe existir.
automotores. de trabajo e higiene salud y al medio Se ha interpretado
personal. ambiente, aplicar cuales los
- Situaciones de las medidas de diferentes factores
riesgo. Factores. protección y de riesgo
Prevención. prevención existentes.
- Riesgos en el correspondientes. Se ha realizado
manejo de diferentes
herramientas y esquemas para
equipos,
conocer los
manipulación de
sistemas e
factores de salud
instalaciones., laboral.
almacenamiento y
transporte de cargas.
- Evacuación.
Estrategias. Señales y
alarmas.
- Primeros auxilios y
evacuación.
- Extinción de
incendios.
- Traslado de
accidentados.
- Evaluación primaria
del accidentado.
Título de la unidad de planificación: UT 2: Plan de emergencia/contingencia

2 Plan de Determinar la 1semana


emergencia/conting importancia de un SIMULACRO:
PREVENIR encia plan de Responde
ACCIDENTE DE - Emergencia. contingencia a organizada y
DESASTRES Responsables en
aplicar en caso de responsablemente
NATURALES situaciones de
emergencia.
desastres los procesos a
- Plan de naturales. seguir en caso de
emergencia. Seguir un proceso simulacro, para
Condicionantes. sistemático de una eventual
actividades ante desastre natural.
una contingencia.

Título de la unidad de planificación: UT 3: Calidad y productividad

3 Entender la Calidad y Determinar la Entiende los 16 semanas


legislación laboral productividad importancia de los lineamentos
existente en - Descripción. conceptos política básicos de derecho
nuestro país y Criterios. Conceptos industrial, laboral y puede
asociados
aplicarla de forma seguridad, gestión, aplicarlos de
- Fiabilidad.
correcta. - Política industrial
calidad, manera
sobre calidad planificación y representativa.
Gestión de la control de 08tajd Conoce las
calidad: Planificación calidad. diferentes
y control. A través de un modalidades de
sociodrama, contratación.
aplicar los Describe las
contenidos. diferentes
prestaciones que
brinda el seguro
social.
Título de la unidad de planificación: UT 4: Proceso en estado de control

2
4 Conocer los Proceso en estado  Diferenciar las Se ha interpretado 9 semanas
diferentes de control formas y los diferentes
procesos de - Causas de la procedimiento mecanismos de
búsqueda e variabilidad. oferta y demanda
s de inserción
- Control de
inserción laboral y en la realidad de empleos.
fabricación por
la creación de variables y atributos. laboral como Se ha explicado las
trabajo autónomo - Control de trabajador por diferentes formas
por parte del recepción. cuenta ajena o de crear el trabajo
estudiante. - Fiabilidad de por cuenta por cuenta propia.
proveedores. propia Se ha comprobado
-Gestión de  Insertarse en el los hechos
mantenimiento. mercado del asociados a la
- Descripción. trabajo, búsqueda de
Teorías. Tipos. empleo.
identificando
- Indicadores.
sus propias
capacidades e
intereses y su
proyección
profesional
 Interpretar el
marco legal del
trabajo y
distinguir los
derechos y
obligaciones
que se derivan
de las
relaciones
laborales

Título de la unidad de planificación: UT 5: Documentación en el mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos

3
5 Conocer los Documentación en el  Diferenciar la Se ha interpretado 6 semanas
diferentes intereses mantenimiento de formas y los diferentes
profesionales equipos eléctricos y procedimientos procesos
generados por los electrónicos formativos
de inserción en
- Gestión del
estudiantes la realidad profesionales.
mantenimiento. Plan
de calidad en la laboral como
ejecución del trabajador por
mantenimiento. cuenta ajena o
- Herramientas CAD. por cuenta
- Manuales técnicos propia
del fabricante.  Conectarse en
- Históricos de el mercado del
servicio. trabajo,
- Inventario de
identificado sus
almacén.
- Presupuestos.
propias
- Organización y capacidades e
archivado de códigos intereses y su
de programa y proyección
drivers. profesional
- Informes de  Interpretar el
puesta en marco legal del
marcha. trabajo y
distinguir los
derechos y
obligaciones
que se derivan
de las
relaciones
laborales
6. RECURSOS/BIBLIOGRAFÍA/WEBGRAFÍA (Utilizar normas
7. OBSERVACIONES
APA VI edición)
Se consignarán las novedades en el cumplimiento de la
Código Del Trabajo Del Ecuador planificación. Además, puede sugerir ajustes para el
Centro de Escritura Javeriano, normas APA VI edición, 2010. mejor cumplimiento de lo planificado en el
www.apastyle.org.com instrumento.
ELABORADO REVISADO APROBADO
LIC. ANTONIO
DOCENTE: VILLAO JEFA/E DE ÁREA: VICERRECTOR:

FIRMA: FIRMA: FIRMA:


SEPTIEMBRE 2017
FECHA: FECHA: FECHA:
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