AUDITORES

DEFINICION:
Es aquella persona profesional, que se dedica a trabajos de auditoria
habitualmente, con libre ejercicio de una ocupación técnica, con gran capacidad
para opinar, unida de instrumentos que validen su información, e independencia
de criterio. Esto va al lado de la objetividad.

¿QUIÉN ES COMPETENTE PARA REALIZAR AUDITORÍAS?

Pueden ser auditores quienes cuenten con capacidad para aplicar
conocimientos y habilidades para alcanzar los resultados pretendidos en el
proceso de auditoría. Un auditor debe contar con la formación y experiencia
adecuadas para revisar sistemáticamente la organización auditada y comprobar
que el sistema de gestión sirve al propósito por el que se implanta, incluyendo la
conformidad con la norma de referencia.
Así pues, en primer lugar, el auditor necesita un conocimiento profundo de las
normas de gestión. Para un auditor de gestión ambiental, este conocimiento se
adquiere con cursos específicos sobre gestión ambiental o en cursos
especialistas de sistemas integrados de gestión –que aportan una visión más
amplia de la gestión en la empresa-.
A partir de aquí es deseable contar con experiencia en el diseño e implantación
de sistemas de gestión. Esta puede venir del trabajo en organizaciones que
cuentan sistemas certificados, siendo responsable o empleado de
departamentos de gestión ambiental, de la calidad o prevención de riesgos
laborales. También se adquiere esta experiencia, más rápidamente y con más
diversidad de enfoques, trabajando en consultoría de gestión. El consultor visita
distintas empresas de uno o varios sectores de actividad y contribuye a que los
sistemas de gestión, cumpliendo los requisitos de las normas de referencia, sean
adecuados a los objetivos de cada organización.
Una vez que se conocen las normas y se sabe cómo se aplican en distintas
organizaciones se está preparado para seguir avanzando en la carrera de
auditor. Como auditor interno es deseable conocer los procedimientos de
auditoría, bien por haber asistido previamente a auditorías realizadas a la
empresa en la que se trabaja, bien por acompañar a otros auditores.
Así, la experiencia en auditorías se adquiere asistiendo a auditorías, bien como
consultor, bien como responsable del sistema de gestión.

TIPOS DE AUDITORES:
Auditores internos
Los auditores internos son empleados por las organizaciones que auditan. Estos
auditores pueden revisar el desempeño de los empleados, el cumplimiento de
las normas de la empresa y los sistemas financieros y contables. Los auditores
internos permiten a los líderes de la compañía estar informados de lo que está
sucediendo dentro de la empresa y hacer frente a los problemas o
preocupaciones con antelación.

Auditores del gobierno

Los auditores del gobierno que revisan las finanzas y las prácticas de las
agencias federales. Estos auditores trabajan para la Oficina de Contabilidad del
Gobierno de EE.UU. Los auditores en esta oficina reportan sus hallazgos al
Congreso, que los utiliza para crear y gestionar las políticas y presupuestos.
Además, la mayoría de los gobiernos estatales cuentan con departamentos
similares para auditar las agencias estatales y municipales.

Auditores independientes
Los auditores independientes no trabajan para el gobierno ni la organización que
está siendo auditada. Estos auditores revisan los estados financieros de una
empresa, municipio, agencia o distrito para determinar si las declaraciones y los
informes son exactos y justos. Los auditores independientes ayudan a evitar que
las organizaciones emitan información financiera engañosa.

FUNCIONES:
El auditor cuenta con una serie de funciones tendientes a estudiar, analizar y
diagnosticar en la estructura y funcionamiento general de una organización. Pero
la función central es buscar el mejoramiento de las habilidades para innovar,
experimentar, aprovechar, mejorar y participar de las oportunidades en la
dinámica de los mercados. Entre estas tenemos:
1. Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y
programas de trabajo.
2. Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria.
3. Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una
auditoria.
4. Obtener y revisar estadísticas sobre información del trabajo a realizar.
5. Diagnosticar sobre métodos de operación y los sistemas de información.
6. Respetar las normas de actuación dictadas por los grupos de filiación,
corporativos, sectoriales e instancias normativas y en su caso
globalizadoras.
7. Proponer los sistemas administrativos y/o modificaciones que permitan
elevar la efectividad de la organización.
8. Analizar la estructura y funcionamiento de la organización en todos su
ámbitos y niveles
9. Revisar el flujo de datos y de formas.
 10. Evaluar los registros contables e información financiera.
11. Mantener el nivel de actuación a través de una interacción y revisión
continúa de avances.
12. Proponer elementos de tecnología de punta requeridos para impulsar el
cambio organizacional.
13. Diseñar y preparar reportes de avance e informes de una auditoria.
Es conveniente que el equipo auditor tenga una preparación acorde con los
requerimientos de una auditoria administrativa, ya que eso le permitirá
interactuar de manera natural y congruente con los mecanismos de estudio
que de una u otra manera se emplearán durante su desarrollo.
Atendiendo a estas necesidades es recomendable apreciar los siguientes
niveles de formación: Académica: Estudios a nivel profesional, postgrados,
conocimientos en informática, comunicación, ciencias políticas,
administración pública, relaciones internacionales, psicología, ingeniería de
sistemas, derecho y contabilidad.
Completarías: Instrucción en la materia, obtenida a lo largo de la vida
profesional por medio de diplomados, seminarios, foros y cursos entre otros.
Empírica: Adicionalmente, deberá saber operar equipos de cómputo y de
oficina, y dominar él o los idiomas que sean parte de la dinámica de trabajo
de la organización. Una actualización continua de los conocimientos permitirá
al auditor adquirir la madurez de juicio necesaria para el ejercicio de su
función en forma prudente y justa

RESPONSABILIDADES DEL AUDITOR

El auditor tiene la responsabilidad de planear y realizar la auditoría para obtener
una certeza objetiva acerca de si los estados financieros están libres de errores
materiales, sean causados por error o fraude. Debido a la naturaleza de la
evidencia de la auditoría y a las características del fraude, el auditor es capaz de
obtener una certeza razonable, pero no absoluta, de que los errores importantes
son detectados.
El auditor no tiene la responsabilidad de planear y desarrollar la auditoría para
obtener una certeza razonable de que los errores, causados por errores o fraude,
que no sean materiales para los estados financieros sean detectados.

COMPETENCIA Y EVALUACIÓN DE AUDITORES