PEMETAAN KOMPETENSI, RENCANA

PENINGKATAN KOMPETENSI, BUKTI

PELAKSANAAN
No. Dokumen : SOP/UKP/RJ/
No. Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit : 29 Agustus 2018
Halaman :1 dari 3

PUSKESMAS SARWANI
SIMPANG JAYA Nip. 19630419 198511 2 001

1. Defenisi 1. Kompetensi adalah seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang

harus dimiliki, dihayati, dikuasai, dan diaktualisasikan dalam melaksanakan
tugas keprofesionalan
2. Peningkatan kompetensi adalah suatu kegiatan yang bertujuan untuk
meningkatkan kompetensi yang sudah ada di Puskesmas Simpang Jaya
3. Pemetaan kompetensi adalah pengelompokan tenaga pelayanan klinis sesuai
dengan bidang masing-masing petugas pelayanan klinis
4. Rencana peningkatan kompetensi adalah suatu rencana yang bertujuan untuk
meningkatkan kompetensi dengan cara mengikuti pelatihan-pelatihan
tambahan
2. Tujuan Untuk menjamin pelayanan klinis dilakukan oleh tenaga yang kompeten.

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Simpang Jaya tentang peningkatan

kompetensi, pemetaan kompetensi, rencana peningkatan kompetensi, bukti
pelaksanaan.
4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46 tahun 2015
tentang, Akreditasi Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama
2. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
1457/MENKES/SK/X/2003 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang
Kesehatan di Kabupaten/Kota
5. Prosedur

6. Langkah- 1. Tim kredensial melakukan identifikasi terhadap kompetensi tenaga klinis di

langkah Puskesmas dengan melakukan kualifikasi tenaga klinis
2. Tim kredensial melakukan evaluasi dari hasil identifikasi
3. Tim kredensial melakukan analisis dari hasil evaluasi
4. Tim kredensial melakukan pemetaan kompetensi tenaga klinis Puskesmas
5. Tim kredensial membuat perencanaan untuk peningkatan kompetensi bagi
tenaga yang belum memenuhi kualifikasi
6. Tim kredensial melaporkan kepada Kepala Puskesmas selaku
penanggung jawab
 PEMETAAN KOMPETENSI, RENCANA
PENINGKATAN KOMPETENSI, BUKTI
PELAKSANAAN
No. Dokumen : SOP/UKP/RJ/
No. Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit : 29 Agustus 2018
Halaman :2 dari 3

PUSKESMAS SARWANI
SIMPANG JAYA Nip. 19630419 198511 2 001

7. Kepala Puskesmas melakukan koordinasi dengan dinas kesehatan mengenai

kebutuhan dalam rangka peningkatan kompetensi melalui pelatihan/seminar
8. Kepala Puskesmas memberikan motivasi kepada tenaga klinis yang belum
memenuhi standar pendidikannya untuk segera menyesuaikan dengan
standar pendidikan yang dipersyaratkan (termasuk melalui cara mandiri)
9. Tim kredensial melakukan evaluasi dan melaporkan kepada Kepala Puskesmas
setiap 3 bulan sekali
7. Diagram Alir

Identifikasi kompetensi Evaluasi dan Analisis

tenaga klinis hasil identifikasi

Pemetaan kompetensi
tenaga klinis

Lapor Kepala
Puskesmas

Kepala Puskesmas
koordinasi dengan
Dinas Kesehatan

Kepala Puskesmas
memotivasi tenaga klinis
untuk menyesuaikan
standar pendidikan

Mengevaluasi dan
melaporkan hasil evaluasi
kepada Kepala Puskesmas
 PEMETAAN KOMPETENSI, RENCANA
PENINGKATAN KOMPETENSI, BUKTI
PELAKSANAAN
No. Dokumen : SOP/UKP/RJ/
No. Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit : 29 Agustus 2018
Halaman : 3 dari 3

PUSKESMAS SARWANI
SIMPANG JAYA Nip. 19630419 198511 2 001

8. Hal-hal yang 1. Melakukan identifikasi, evaluasi hasil identifikasi dan menganalisa dari hasil
perlu evaluasi
diperhatikan 2. Melakukan pemetaan kompetensi

9. Unit terkait 1. Pokja Admin

2. Pokja UKM
3. Pokja UKP
10. Dokumen 1. Pemetaan kompetensi
Terkait 2. Rencana peningkatan kompetensi
3. Bukti pelaksanaan diklat peningkatan kompetensi
11. Rekaman No. Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
Historis diberlakukan
Perubahan
 DAFTAR TILIK

Peningkatan Kompetensi, Pemetaan kompetensi,

Rencana Peningkatan Kompetensi

Diberikan kepada : Sekretariat

No. Copy Dokumen : Induk

Tanggal Pemberian :

Disahkan oleh Diperiksa oleh Disiapkan oleh

Kepala Puskesmas Ketua Tim Manajemen Mutu Penanggung Jawab UKP
Simpang Jaya Puskesmas Puskesmas
Simpang Jaya Simpang Jaya

Sarwani dr. Cut Sabrina

NIP. 196304191985112001 NIP. NIP. 198611202017052002
 PEMETAAN KOMPETENSI, RENCANA
PENINGKATAN KOMPETENSI, BUKTI
PELAKSANAAN
No. Dokumen : SOP/UKP/RJ/
No. Revisi : 00
DAFTAR Tanggal Terbit : 29 Agustus 2018
TILIK Halaman :1 dari 1

PUSKESMAS SARWANI
SIMPANG JAYA Nip. 19630419 198511 2 001

Unit

Nama Petugas

Tanggal Pelaksanaan

Tidak
No Kegiatan Ya Tidak
Berlaku
1 Apakah Tim kredensial melakukan identifikasi terhadap
kompetensi tenaga klinis di puskesmas dengan melakukan
kualifikasi tenaga klinis ?
2 Apakah Tim kredensial melakukan evaluasi dari hasil
identifikasi ?
3 Apakah Tim kredensial melakukan analisis dari hasil evaluasi ?
4 Apakah Tim kredensialing melakukan pemetaan kompetensi
tenaga klinis puskesmas ?
5 Apakah Tim kredensial membuat perencanaan untuk
peningkatan kompetensi bagi tenaga yang belum memenuhi
kualifikasi ?
6 Apakah Tim kredensi melaporkan kepada Kepala Puskesmas
selaku penanggung jawab ?
7 Apakah Kepala Puskesmas melakukan koordinasi dengan
dinas kesehatan mengenai kebutuhan dalam rangka
peningkatan kompetensi melalui pelatihan/seminar ?
8 Apakah Kepala Puskesmas memberikan motivasi kepada
tenaga klinis yang yang belum memenuhi standar
pendidikannya untuk segera menyesuaikan dengan standar
pendidikan yang dipersyaratkan (termasuk melalui cara
mandiri) ?
9 Apakah Tim kredensial melakukan evaluasi dan melaporkan
kepada Kepala Puskesmas setiap 3 bulan sekali ?
Jumlah

CR = {Ya/ (Ya + tidak)} x 100% = …..

Alue Bata.........
Pelaksana/Auditor

(..............................................)