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LOGOTIPO DE LA EMPRESA
Índice
Resumen ejecutivo
Este producto, surge de un proyecto para la comodidad de las personas esta empresa
está sumamente interesado en el bienestar de las personas y es atraves de la Cátedra
de Comercialización.
Los orígenes se encuentran en las condiciones creadas por el ing. Luis González es el
principal impulsor de las camisas ,primero es el servicio para la gente para su
excelencia luego en el Centro Latinoamericano de Perinatología ( en adelante CLAP)
con la colaboración de la Facultad de Ingeniería.
Nuestra estrategia consiste en hacer conocido el proyecto más allá del ámbito
académico, para esto la comunicación se hará a través de, la información de las
camisas. La idea es posicionarse como líder del mercado local y competir en el
mercado exterior. El precio será diferenciado según estemos en el mercado local,
regional o el resto del mercado exterior. El producto se entregara en forma directa a
todos aquellos centros que lo soliciten.
1. INFORMACIÓN GENERAL.
Luis Alberto Trujillo González decidió en el año 2008 iniciar su propio negocio el
cual consistía en abrir una pequeña tienda de camisas afuera de su casa sin
embargo la falta de tiempo para atenderla y no tener alguna persona que la
ayudara se vio obligado a cerrar.
En Febrero 2010 ha examinado la posibilidad de volver a iniciar otro negocio
ahora basado en la Venta de ropa femenina.
2.1 Misión.
2.2 Visión.
Servir cada vez a un mayor número de comunidades como líder, al ofrecer la mejor
experiencia de compra para el cliente y el mejor lugar para trabajar para nuestros
colaboradores, derivado de una constante innovación de productos para el bienestar de
nuestros clientes.
2.3 Objetivos.
Tomando en cuenta la misión y la visión, los objetivos del negocio deberán reflejar
puntos de logro específicos en el mediano y el corto plazos (un año, un mes,
respectivamente): a dónde se quiere llegar, cuándo o cómo.
Los objetivos aterrizan en metas, las cuales identifican, en términos de resultados
concretos, en tiempos específicos, los puntos de logro planteados en los objetivos.
Ejemplo:
Valores de la empresa
Políticas
Son guías para orientar la acción: son criterios, lineamientos generales a observar en la
toma de decisiones, sobre problemas que se repiten una y otra vez dentro de una
organización.
La política empresarial es una de las vías para hacer operativa la estrategia. Suponen
un compromiso de la empresa; al desplegarla a través de los niveles jerárquicos de la
empresa, se refuerza el compromiso y la participación del personal.
Como son:
Políticas de calidad
Políticas para sus empleados (vestimenta, enfermedad, días de vacaciones,
ausentismo)
Políticas de Proveedores
Políticas de Ventas
Políticas de Compras
Políticas de facturación
Políticas de servicio al cliente