ESTADIO FINAL DE LA CONSOLIDACIÓN Y FINALIZACIÓN

Durante la fase de finalización se produce la consolidación, este es el

momento de la síntesis, de la
unificación de todos los cabos y de la integración e interpretación de la
experiencia grupal.
Características

* Puede producir tristeza y ansiedad por la separación.

* Los miembros pueden inhibirse y participar de forma menos
intensa al anticipar el final del grupo.
* Los miembros deciden los cursos de acción que
probablemente adoptaran.
* Puede producir temor a la aplicación del entorno cotidiano.
* Puede comentarse la posibilidad de reuniones de seguimiento
para ayudar a los miembros a llevar a cambio sus planes de
cambio.
Las características del grupo de trabajo efectivo son: que están dispuestos a
identificar sus
metas, a ser responsables de sí mismos, trabajar dentro y fuera del grupo para
modificar su
conducta, se compara al grupo con una orquesta donde el terapeuta es
solicitado como
director, aunque también los demás miembros del grupo tienden a iniciar la
dirección que
desean seguir, realizan una evaluación del grupo, si algo no consiguen lo
deseado, lo expresan.

ESTADIO DE TRBAJO-COHESIÓN Y PRODUCTIVIDAD

Se caracteriza por examinar a profundidad los problema, reconocimiento de la
responsabilidad de la vida, asi se
decide aspectos a examinar en el grupo, siendo parte de el y al mismo tiempo
manteniendo la individualidad.

ESTADIO 3: ESTADIO DE TRABAJO - COHESIÓN Y

PRODUCTIVIDAD se caracteriza por la productividad que se
construye sobre el trabajo efectivo realizado durante los
estadios iniciales y de transición.

Rol del terapeuta ESTADIO 4: ESTADIO FINAL . * evaluar el impacto del

grupo. * Los miembros pueden expresar sus temores. * ayudar a los miembros
a desarrollar un marco de trabajo conceptual que les permita entender. Las
principales tareas del terapeuta durante la fase de consolidación son
proporcionar la estructura que permita a los participantes clarificar el significado
de sus experiencias en el grupo y ayudar a los miembros en la generalización
del aprendizaje del grupo a las situaciones cotidianas. es decir.
FORMAS DE LA FINALIZACION DE UN GRUPO

Manejar los sentimientos referentes a la separación y la finalización del grupo. *

Puede producirse el temor a la separación así como a la aplicación al entorno
cotidiano de lo experimentado en el grupo. tanto de aspectos comentados en el
grupo como de aspectos pertenecientes a las personas del grupo. *
proporcionar las oportunidades para que los miembros puedan darse feedback
entre sí. * completar cualquier asunto inconcluso. Las tareas de este estadio
son: * ayudar a los miembros a manejar los sentimientos relativos a la
finalización. CARACTERÍSTICAS DEL ESTADIO. * preparar la generalización
de sus aprendizajes a las situaciones diarias. la mayor parte de los comentarios
se centran en la finalización de un grupo cerrado. * ayudar a los miembros a
determinar el modo de aplicación de determinadas destrezas a diferentes
situaciones cotidianas. * Los miembros deciden los cursos de acción que
probablemente adoptarán.

CONSOLIDACIÓN Y FINALIZACIÓN FUNCIONES DEL TERAPEUTA. Se

refiere a las formas de finalizar la experiencia grupal mediante el análisis de
preguntas. * adoptar decisiones y planes con respecto a los cambios que se
desean efectuar y al modo de ejecutarlos. * reforzar los cambios que han
efectuado los miembros y garantizar que dispongan de suficiente información
sobre los recursos que les capacitan para efectuar cambios posteriores. * Los
miembros pueden inhibirse y participar de forma menos intensa al anticipar el
final del grupo. * trabajar con los miembros en la elaboración de contratos
específicos y tareas para casa como formas prácticas para efectuar los
cambios. * Los miembros pueden evaluar la experiencia grupal. integrar. *
subrayar la importancia del mantenimiento de la confidencialidad una vez que
se haya disuelto el grupo. esperanzas y preocupaciones y comentar como
fueron experimentados. consolidar y recordar lo aprendido en el grupo. . * dar a
los miembros la oportunidad de expresar y manejar cualquier asunto no
acabado en el seno grupal.