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Conferencia: La 05/06/2012
Aplicación de los precedentes vinculantes
del Tribunal Constitucional en la Nueva
Ley Procesal del Trabajo.
LA INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE
LOS PRECEDENTES VINCULANTES DEL
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y DE LA
CORTE SUPREMA
Esquema de la exposición
• Aspectos preliminares
• Principales precedentes vinculantes del Tribunal
Constitucional
• Precedentes vinculantes de la Corte Suprema
• Casos prácticos
• Conclusiones
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ASPECTOS PRELIMINARES
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INTERPRETACION 1 INTERPRETACION 2
Los jueces laborales interpretan y Los jueces laborales interpretan y
aplican: aplican toda norma jurídica,
incluyendo los convenios colectivos,
• Toda norma jurídica, incluyendo según:
los convenios colectivos, según
los principios y preceptos • Los principios y preceptos
constitucionales. constitucionales.
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NORMATIVIDAD 2
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
http://www.tc.gob.pe/tc_jurisprudencia_sis.php
http://www.tc.gob.pe/tc_sentencias_web.php
http://www.tc.gob.pe/tc_jurisprudenia_ant.php
MINISTERIO DE TRABAJO
http://www.mintra.gob.pe/mostrarSIJPML.php?busqueda=JURISPR
UDENCIA&tip=423&cboTipoPrecedencia=1
PODER JUDICIAL
http://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/cij-
juris/s_jurisprudencia_sistematizada
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NORMATIVIDAD 3
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PRECEPTOS Y PRINCIPIOS
CONSTITUCIONALES
INTERPRETAR Y
APLICAR LEYES Y
REGLAMENTOS
NORMATIVIDAD 2:
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STARE DECISIS
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TRIBUNAL CONSTITUCIONAL:
«La independencia judicial implica (…) QUE dentro de la
organización judicial: 1) la autoridad judicial, en el ejercicio
de la función jurisdiccional, no puede sujetarse a la voluntad
de otros órganos judiciales, salvo que medie un medio
impugnatorio; y, 2) que la autoridad judicial, en el
desempeño de la función jurisdiccional, no pueda sujetarse a
los intereses de órganos administrativos de gobierno que
existan dentro de la organización judicial. // (…) el principio
de independencia judicial prohíbe que los órganos
jurisdiccionales superiores obliguen a los órganos de
instancias inferiores a decidir de una determinada manera, si
es que no existe un medio impugnatorio que de mérito a tal
pronunciamiento». (STC 0004-2006-PI/TC Fundamento 18 -
Caso Fuero Militar)
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CONSTITUCION
PRECEDENTES PRECEDENTES
TC CSJ
DECISION
JUDICIAL
INSTANCIA
AMPARO SUPERIOR
NORMAS
LEGALES
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PRINCIPALES PRECEDENTES
VINCULANTES LABORALES DEL
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
Vías procesales
• Laboral: demandas de pago de indemnización por despido
arbitrario, demandas de nulidad de despido, impugnación
de despidos que requieran probanza, actos de hostilidad,
servidores públicos (excepto los del régimen privado).
• Amparo: demandas de reposición por despido incausado,
nulo y fraudulento, que no requieran mayor probanza.
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Definiciones
• Despido incausado: cese del trabajador por
decisión unilateral del empleador sin
argumentación de motivo justificante.
• Despido fraudulento: cese del trabajador
precedido de un procedimiento formal de
despido tramitado con fraude a la ley
(imputación de falta grave inexistente, falsa o
imaginaria; falta no tipificada en la ley).
• Despido nulo: contemplados en D.S. 003-97-
TR Art. 29º (despido por razones sindicales,
por embarazo, por discriminación, etc.).
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Jornada de trabajo
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PRECEDENTES VINCULANTES
LABORALES DE LA CORTE
SUPREMA
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Aclaraciones
• No hay ningún precedente vinculante en
materia laboral expedida por un Pleno
casatorio conforme a la NLPT.
• La Sala Constitucional y Social Transitoria
cuenta con 5 precedentes vinculantes en
materia contencioso administrativa,
conforme al Art. 37º del TUO de la LPCA.
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Trabajador despedido
incausadamente
• Ha entrado en vigencia la NLPT en Lima Norte. Al
trabajador A le despiden sin motivo alguno. No ha
cobrado sus beneficios sociales ni la indemnización
por despido, pero la empresa ha efectuado dos
consignaciones judiciales que todavía no le han sido
notificadas. Su abogado le comenta que puede
obtener su reposición vía amparo, pero que demora
mucho. Le sugiere demandar la reposición como
única pretensión ante los juzgados mixtos de Lima
Norte, porque así será más rápido.
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CONCLUSIONES
Conclusiones
• La Nueva Ley Procesal del Trabajo establece el deber del juzgador
de aplicar los precedentes vinculantes del Tribunal Constitucional y
de la Corte Suprema al interpretar las normas legales.
• El Tribunal Constitucional ha expedido precedentes vinculantes
relacionados con temas que pueden ser puestos a conocimiento
de los jueces laborales bajo la NLPT.
• La Corte Suprema sólo ha emitido precedentes vinculantes en
materia contencioso administrativa, pero no en Pleno Casatorio.
• Las sentencias normativas del TC, la doctrina jurisprudencial del PJ
y los Acuerdos de los Plenos Jurisdiccionales también son fuente
de argumentación para el juzgador, salvo que colisionen con
precedentes vinculantes.
• ¿Y si el precedente vinculante del TC colisiona con un precedente
vinculante del PJ sobre el mismo tema?. Se aplicará la del TC.
¿Significa eso que hay precedentes de distinto rango?
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GRACIAS
Dr. ROBERT DEL AGUILA VELA
Director de LaboraPeru.com
Portal: www.laboraperu.com
Correo: robertdelaguila@laboraperu.com
Oficinas: Mariscal Miller 1059 Piso 3 – Jesús
María - Lima. Teléfono 2652657.
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