AÑOS EMPLEO FBKr PEA Mr

1990 1990980 1317717 2287689 5159097

1991 2000252 1939425 2345652 5194970
1992 2100528 2771102 2879526 6398392
1993 2289650 3591711 2520328 6943011
1994 2324325 4075936 2599625 8516405
1995 2400127 4104405 2654960 8763909
1996 2756698 5.007.244 2822375 10140547
1997 2958259 6072066 3120298 10217903
1998 3309521 7491257 3509800 10226248
1999 3637893 7839532 3202361 12585109
2000 3637048 7899405 3825208 13188437
2001 3884251 8137288 4099151 13255874
2002 3824938 8870584 4046536 14709964
2003 4000229 9196540 4377167 16322409
2004 4194779 9288698 4380678 18329684
2005 4257151 10006096 4502353 24719869
2006 4550309 10810874 4799841 28255515
2007 4672361 13116888 4927369 29062206
2008 4892407 16625264 1533192 35297389
 77

CAPITULO VI
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

6.1. CONCLUSIONES

Con todo lo expuesto en el presente trabajo de investigación, se llega a las siguientes

conclusiones:

 Se identifica que el empleo está siendo explicada por los siguientes factores
socioeconómicos: población económicamente activa, formación bruta de capital real e
importaciones reales.

 La fuerza de trabajo y la formación bruta de capital real son los factores socio-económicos
que tiene mayor incidencia en el empleo, es decir, que ante una variación del 1% en la
fuerza de trabajo y en la formación bruta de capital el empleo se incrementa en 25.06% y
21.49% respectivamente. Considerando que tienen una relación directa y positiva.

 Mediante un análisis de la información recogida se observa que la variable importación real

no tiene bastante significancía en el modelo, es decir, que si la importación real tiene un
incremento de 1% el empleo se reducirá en 0.001416. tomando en cuenta que tiene una
relación inversa.

 El modelo econométrico de MCO y el paquete Eviews 6.0 estimado identifican a las

variables fuerza de trabajo y formación bruta de capital como las mas significativas o
variables que explican el empleo, es decir, que la capacidad explicativa conjunta de ambas
variables es bastante elevada y explican el 98.07% de la variabilidad de la variable endógena
y el 1.93 % esta siendo explicado por las otras variables que no fueron consideradas en el
modelo.

 con el acceso a empleo permanente, oportunidades de desenvolvimiento y experiencia en

un empleo, la ciudad de Oruro puede incrementar el nivel de empleo con respecto a la
variable fuerza de trabajo. Y con tasa de interés bajas, determinación de plazos de pago con
respecto a la actividad económica que solicita el préstamo dando oportunidad de recuperar la
inversión generada, y garantías menos exigentes, y por parte del gobierno menos burocracia
 78

al revisar proyectos que si generen empleo y crecimiento económico, con respecto a la

variable formación bruta de capital

6.2. RECOMENDACIONES

Al haber cumplido con los objetivos planteados en el presente trabajo de investigación, se

determina las siguientes recomendaciones:

 Se recomienda al gobierno y entidades financieras tomar en cuenta los factores

socioeconómicos detallados en el presente trabajo, para realizar un estudio de cada uno de
ellos y dar mas énfasis al sector mano de obra, de manera que el acceso a un trabajo y el
acceso a una inversión sean rápidas y permanentes, de esta forma se puedan incrementar las
fuentes de empleo.

 Se recomienda realizar un replanteamiento y estudio sobre las importaciones con datos más
exactos y periódicos que ayuden a su cálculo, puesto que las importaciones no se han
reducido en la actualidad, el estudio debe estar enfocado desde el punto de vista de las
empresas manufactureras puesto que son las afectadas junto con otras pequeñas y medianas
empresas.

 Se recomienda al gobierno tomar en cuenta el presente trabajo de investigación por lasa

razones siguientes: si se incrementa la inversión, se incrementa la mano de obra, se
incrementa los ingresos de las familias, se incrementa el ahorro por parte de las familias,
generando ingresos a la ciudad y al mismo país. Todas esas variables van juntas para un
buen estudio se debe considerarlas a todas. Es el mismo caso de la fuerza de trabajo, si se
aumenta el nivel de instrucción, se amplía la experiencia, se desarrolla la iniciativa
generando emprendedores, por ende creando empleo.
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

SEMINARIO TERMINAL

PROGRAMA DE ECONOMIA

TESIS DIRIGIDA
EN OPCIÓN AL GRADO DE LICENCIATURA
EN ECONOMIA

“FACTORES SOCIO-ECONOMICOS QUE INCIDEN

EN EL EMPLEO DE LA CIUDAD DE ORURO, EN EL
PERÍODO 1990-2008”

(APLICACION DEL MODELO ECONOMÉTRICO MCO)

POR:

PATRICIA SHIRLEY PEÑAFIEL GUTIERREZ

Lic. Oscar Yucra, ASESOR DE TESIS DIRIGIDA

Oruro, Febrero de 2010

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

SEMINARIO TERMINAL

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TESIS DIRIGIDA
EN OPCIÓN AL GRADO DE LICENCIATURA
EN ECONOMIA

“FACTORES SOCIO-ECONOMICOS QUE

INCIDEN EN EL EMPLEO DE LA CIUDAD DE
ORURO, EN EL PERÍODO 1990-2008”

(APLICACION DEL MODELO ECONOMÉTRICO MCO)

POR:

PATRICIA SHIRLEY PEÑAFIEL GUTIERREZ

Lic. Oscar Yucra, ASESOR DE TESIS DIRIGIDA

Oruro, Febrero de 2010