Curso: Gestión de Personal

Código 102012
Actividad Fase 2

Trabajo individual

Objetivo:
Complementar la información consignada en la guía de actividades, con
el fin de facilitar el desarrollo de la actividad individual de la fase 2 que
consiste en construir un video de máximo 3 minutos sobre una
entrevista por competencias.
Procedimiento:
1. Seleccione un cargo de la Clasificación Nacional de Ocupaciones -
CON - del Sena.

2. Identifique 5 funciones del cargo lo cual facilita la selección de las

competencias.

3. Consulte la lectura Alles, M. A. (2015). Diccionario de

competencias: las 60 competencias más utilizadas en
gestión por competencias; y con base en ella determine 2
competencias cardinales y 3 competencias específicas que
requeire una persona para desempeñar idóneamente esas
funciones.

4. Construya 5 preguntas, una para cada competencia, con base en

la lectura: Alles, M. A. (2015). Diccionario de preguntas: las
preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en
gestión por competencias. la trilogía. tomo 3 (2a. ed.).
5. Elabore un libreto o guion para dramatizar la entrevista: incluye
saludo, preguntas y despedida.

6. Realice un video con la dramatización de la entrevista, en la cual

debe aparecer el estudiante y otra persona que le apoye en dicho
ejercicio.

7. Presente el documento final en el entorno de seguimiento y

evaluación con la siguiente estructura:
o Portada
o Introducción en la cual se relaciona el cargo para el cual se
realiza la entrevista
o Objetivo de la entrevista
o Competencias que se desea verificar
o Preguntas estructuradas indicando a que competencia
apunta cada una.
o Link del video
o Conclusiones: con el resultado de la entrevista, es decir, su
decisión sobre si el candidato aprobó o no la entrevista, y el
porqué de dicha decisión.
o Referencias bibliográficas
o Uso de normas APA