1.

¿Qué seguros comprende el “régimen obligatorio” del IMSS y quienes son

los sujetos de aseguramiento?
• Enfermedades generales y maternidad
• Riesgos de trabajo
• Retiro, cesantía y vejez
• Invalidez y vida
• Guarderías y otras prestaciones sociales.
2. Concepto de “riesgos de trabajo”.
Comprende las enfermedades o accidentes profesionales a los cuales el
trabajador puede estar expuesto por efectuar sus labores.

3. ¿Cuál es la diferencia que existe entre “accidente de trabajo” y

“enfermedad profesional”?
El accidente es toda lesión o perturbación por trabajo que se presenta
de forma inesperada, es instantáneo.
La enfermedad es el deterioro progresivo de la salud, surge con motivo
del trabajo.

4. Establece el concepto de “incapacidad temporal” y especifica los

derechos a los que se hacen acreedores los trabajadores en caso de
riesgo profesional.
Si la incapacidad es temporal el IMSS se encarga de cubrir el 100% del salario
con el que estás registrado al inicio de la incapacidad, por un periodo que
va desde un día hasta 52 semanas, dependiendo de lo que determine el
médico del IMSS.

5. Establece el concepto de “incapacidad permanente parcial” y

especifica los derechos a los que se hacen acreedores los trabajadores
en caso de riesgo profesional.
Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar

6. Establece el concepto de “incapacidad permanente total” y especifica

los derechos a los que se hacen acreedores los trabajadores en caso de
riesgo profesional.
Es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita
para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida, como trabajador
tienes derecho a una pensión mensual o una indemnización global que
depende de la valuación que se haga del accidente o la enfermedad.

7. ¿Qué se entiende por “falta inexcusable del patrón” y cuáles son sus
consecuencias?
Es aquella en la cual el patrón no puede ser eximido de su responsabilidad,
la carga corre a cargo del patrón.
Prestaciones: Pensión temporal o definitiva, asistencia médica,
asignaciones familiares y ayuda asistencial.

8. Señala los derechos a los que se hacen acreedores los beneficiarios de

un trabajador fallecido cuando la muerte ocurre como consecuencia de
un riesgo profesional.
La pensión de viudez es del 90% de lo que le hubiese correspondido al
asegurado por invalidez.
La pensión de orfandad corresponderá al 20% de la pensión que el
asegurado estuviese gozando, para menores de 16 años o hasta 25 años si
se encuentra estudiando.
La pensión de ascendientes, el trabajador debió haber cotizado al menos
150 semanas.

9. ¿Qué es el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI)?

Es el organismo encargado de fomentar y proteger los derechos exclusivos
de explotación a las creaciones de aplicación industrial.

10. ¿Qué es y cómo se protege un nombre comercial? Es el nombre de una

empresa, establecimiento comercial o industrial que se le atribuye a una
empresa para diferenciarla de otras

11. ¿Cuáles son los requisitos para la protección de una “denominación de

origen”?
Autorización en la SER, constancia de autoridad local, datos del solicitante,
ubicación del establecimiento donde se producirá el producto, interés jurídico del
solicitante, señalamiento de la denominación, describir el producto ( carc. Grls,
componentes, formas de extracción, procesos de producción o elaboración)

12. ¿Qué es el “aviso comercial”?

Combinación de letras y dibujos o elementos que indiquen una originalidad
y sirvan para distinguir fácilmente a una empresa o determinados productos.

13. Establece el concepto de “marca” y señala sus tipos.

Son nombres, términos, símbolos, diseños o una combinación de ellos que
sirven para distinguir a un producto o servicio de otros de su misma clase.

14. ¿Qué derechos otorga una “marca” a su titular?

Licencias de uso: Brindan el derecho a la explotación
Se pueden transmitir o ceder y conceder franquicias.
15. ¿Qué es una “franquicia”? Es un formato de negocio, para la
comercialización de bienes o servicios, en la cual una persona concede
a otra por tiempo indeterminado la explotación de su marca comercial
a cambio de una cantidad monetaria.

16. ¿Qué son los “diseños industriales” y cuáles son sus tipos?
Es cuando se le cambia la imagen a un producto, haciéndolo mas
atractivo.
Se divide en: Dibujos Industriales y Modelos Industriales.

17. Concepto de “patente”.

Es el privilegio otorgado por la ley a una persona física o moral para la
explotación exclusiva de una invención o sus mejoras e impedir que terceros
la usen sin consentimiento.

18. Establece los derechos que confiere la “patente”.

Derecho exclusivo de explotación por 20 años
Derecho a autorizar a otros su utilización
Trasmisión total o parcial a través de la venta o regalía.
Derecho a ser mencionado como autor o derecho a oponerse.

19. ¿Qué son los “modelos de utilidad”?

Tomas de base algún invento que ya estaba y se le implementa una nueva
función o nuevo uso.

20. ¿En qué consisten los “diseños industriales” y cuál es su vigencia?

Este consiste en cambiar la imagen a un producto para hacerlo más
atractivo. Su vigencia es de 15 años improrrogables.

21. Señala cuál es la diferencia entre una “marca tridimensional”, un

“modelo industrial” y un “modelo de utilidad”
La marca industrial es la modificación al empaque de un producto.
El modelo industrial son las mejoras tridimensionales que sirven de patrón
para la fabricación de un producto.
Los modelos de utilidad son las mejoras o nuevas funciones hechas a un
invento ya existente.

22. ¿De qué forma asegura la protección legal de un secreto industrial el

IMPI? Con CONVENIOS DE CONFIDENCIALIDAD.