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Construyendo VOLUNTARIADOS
En Derechos Humanos
Antecedentes
Desde 2013 la Asociación Ragone apostó parte de su trabajo a sumar voces de varones a la
disminución de la violencia de género, acción que hasta fines de 2017 le permitió llegar
alrededor de quince mil varones en su gran mayoría jóvenes de colegios secundarios y
terciarios, y también a profesionales que se desempeñan en el Estado.
Durante 2016 la institución desarrolló talleres en el marco de la Educación sexual integral con
enfoque en nuevas masculinidades y diversidad, en colegios secundarios de la capital; y avanzó
en la sensibilización sobre la necesidad de adoptar medidas que tornen sensibles a los
dispositivos estatales de atención a la violencia de género, para hombres que han sido
judicializados por violencia de género. A si mismo ha desarrollado investigaciones y
observaciones efectuadas por jóvenes de países europeos y latinoamericanos; en relación a la
violencia de género y la pobreza y la discriminación, en el marco de intercambios culturales con
ongs del medio.
CARACTERÍSTICAS DE LA ASOCIACIÓN
Se trata de una institución benéfica sin fines de lucro, cuyos principales objetivos estatutarios
son el acceso a la justicia, la discriminación y la educación.
Los balances y memorias, así como el estatuto pueden revisarse en línea en el siguiente
vínculo: http://miguelragone.blogspot.com.ar/ Así también pueden consultarse todas las
actividades realizadas en el último año.
Especial interés para la iniciativa del presente año, reviste la revisión de la etiqueta “redes”,
donde puede observarse las actividades realizadas en los últimos años en el marco de
diferentes proyectos en varias zonas de la ciudad de salta y algunos municipios.
Ver http://miguelragone.blogspot.com.ar/search/label/Redes
Para trabajos específicos sobre género y varones, revisar la etiqueta ‘masculinidades’, la cual
agrupa el trabajo vinculado de cuatro proyectos efectivizados desde 2013 con este Ministerio.
http://miguelragone.blogspot.com.ar/search/label/Masculinidades
Ubicación Geográfica y Población objetivo
En Salta capital se trabajará con jóvenes dirigentes sociales barriales, y/o vinculados a redes
territoriales inter institucionales; o en algún tipo de vinculación inicial con instituciones civiles y
estatales cuyo objetivo sea la prevención en materia de salud, seguridad ciudadana, defensa
civil, género. Jóvenes de instituciones de educación secundarias y terciarias.
Las sinergias sociales observables en las redes inter institucionales de un territorio de base
(barrios, municipalidades, regiones) -cualquiera sea la denominación que adquieran en base al
nivel de relación de sus miembros con la organización del Estado- evidencian los resultados de
las políticas públicas al tiempo que son un termómetro para la construcción de estas.
Siendo lo prevención lo más primordial pero también lo más relegado en las políticas públicas,
por variedad de motivos, se torna fundamental articular en el territorio de base dos premisas
de una ecuación que puede asegurar el fortalecimiento de políticas públicas de intervención:
“jóvenes” + “prevención”.
Los jóvenes se preguntan por su sexualidad y por el trabajo, y por cómo lidiar con el estigma de
su propia juventud – muchas veces ya en situación de exclusión - premisas urgentes que
necesitan responderse para su inclusión exitosa en la vida comunitaria. Cómo ser un buen
varón, una buena mujer, cómo ser mejores hijos, que les gustaría ser cuando sean grandes, en
que actividades se sienten cómodos, qué cosas les produce placer y cuáles malestar. Cuáles son
los límites en las violencias que se acostumbraron a ver, cuáles las naturalizaciones de la
corrupción institucional son preguntas que les demandan esfuerzos por la inclusión. Lograr y
organizar su primer trabajo, lograr la proximidad a las instituciones, empresas u organismos
que les proveerán el trabajo oportunamente, decidir como invertir su tiempo y el esfuerzo que
sus familias ponen en su formación, en que formarse. Son preguntas por responder.
En las redes inster institucionales de base los jóvenes interactúan con miembros de esos
organismos que serán proveedores de trabajo o de exclusión. La prevención es quizá el
principal móvil de las redes, con la movilidad de actores que por ellas pasan y el siempre
escaso presupuesto para tareas de intervención reservadas a otros niveles de la organización
social y estatal.
Pensar en jóvenes implica más que nunca pensar en la sociedad del conocimiento y de la
información, en la educación continua. En 2015 la Institución a desarrollado en convenio con la
Universidad Nacional de Salta, la Cátedra Libre SEDiC 1 (Sociedad, Estado y Diversidad Cultural)
destinada a personas que no tengan necesariamente títulos que les permitan el acceso
universitario tradicional. La misma está dirigida a dirigentes sociales y público en general de
Salta capital. Es un esfuerzo para extender la acción de la universidad al territorio de incidencia
de la Institución con los objetos de formación en los temas del presente proyecto. En 2017 se
ha ligado a un Instituto de Formación Docente con el desarrollo de Postítulos de especialización
para docentes. En 2018, avanza en la re estructuración del nivel de Postítulos para cursos de
adestramiento laboral abiertos para una gran cantidad de actores, en apuesta a la sociedad del
conocimiento y el aprendizaje continuo que demanda la vida comunitaria hoy.
Nos interesa una de las maneras estratégicas para incorporar a los jóvenes en las futuras
estructuras de trabajo: el voluntariado, como primer paso al aprendizaje de la sistematización,
del compromiso y del desarrollo de propuestas que les permitan llevar sus ideas, a la realidad y
viceversa, mirados por las instituciones en las que podrán insertarse. El recorte temático
apunta a los ámbitos sociales de la prevención ligados a la salud, la seguridad ciudanía, la
defensa civil y el género.
1
Ver http://miguelragone.blogspot.com.ar/search/label/SEDiC%20UNSa
OBJETIVO GENERAL:
Objetivos específicos
2. Promover discursos que liguen y hagan circular saberes del sentido común y el campo
popular con saberes técnicos en los campos de la salud, la seguridad ciudadana, la defensa
civil y el género.
3. Difundir entre los jóvenes las consignas del Estado de Bienestar y la solidaridad social.
6. Promover y difundir la organización de los jóvenes para que hagan valer sus derechos
consagrados en las leyes.
POBLACIÓN OBJETIVO:
Jóvenes dirigentes sociales barriales, y/o vinculados a redes territoriales inter institucionales; o
en algún tipo de vinculación inicial con instituciones civiles y estatales cuyo objetivo sea la
prevención en materia de salud, seguridad ciudadana, defensa civil, género. Jóvenes de
instituciones de educación secundarias y terciarias.
En Argentina la figura del “voluntariado” está regida por la Ley 25.855 de Voluntariado Social,
sancionada en 2003 y reglamentada por el decreto Nº 750/10 de 2010.
El voluntariado es el trabajo de las personas que sirven a una comunidad o al medio ambiente
por decisión propia y libre. El término también hace referencia al conjunto de esas personas,
los voluntarios. Por definición, los voluntarios no cobran por su trabajo. Así, el voluntariado es
una forma de participación ciudadana encauzada dentro de lo que se conoce como sector
social, y que, a priori, estaría al margen de la lógica meramente mercantil. Es frecuente
referirse a este concepto como aquello que no es el Estado y que no forma parte del mercado.
Su objetivo es contribuir al desarrollo de una sociedad más equitativa, más vital culturalmente
y más desarrollada, mediante la colaboración desinteresada y gratuita en diferentes realidades
de nuestro entorno que promueven el interés general.
El voluntariado no es una labor que se realice dentro de un horario, más que un trabajo en sí,
es una forma de ser y una manera de participar activamente en la sociedad y en el entorno,
mediante un compromiso sincero que parte de lo local y que aspira a la universalidad.
Existe una relación positiva entre el tercer sector y el mundo de las empresas para promover
ciudadanía. Las grandes empresas subvencionan proyectos sociales y culturales; y los
voluntariados se ubican en esa franja de interés.
Existen dos formas de cooperación en este campo: por un lado se encuentra la colaboración
dinámica, es decir, aquella en la que los voluntarios intervienen directamente en la acción y
colaboran empleando su tiempo y su trabajo personal; por otro lado se sitúa la colaboración
estática, en la que se situarían aquellas personas que aportan cantidades económicas que
ayudan al mantenimiento de la organización y a la realización de proyectos de voluntariado,
pero que no intervienen directamente en el desarrollo de su labor.
La tipología sobre voluntariado aglutina a entes muy diferentes y conlleva una gran
complejidad en el establecimiento de sus funciones, intereses y modalidades organizativas. A
los fines de este proyecto nos inversa recuperar las siguientes:
2.- Grupos de interés, uniones o ligas. Desean corregir una situación presente e influir en la
mentalidad de la sociedad que produce el fenómeno. Ejemplos: cuidadores en hogares de
ancianos, separados, minorías, asociaciones de pacientes, expresos, ex-psiquiatrizados,
desempleados.
3.- Grupos de acción. Son grupos cuyo principal propósito es cambiar las condiciones actuales a
través de la acción política a todos los niveles. Buscan un cambio en la mentalidad de amplios
grupos de población, como preparación para un cambio en la administración hacia una
sociedad más humana. Son también la base de acciones temporales. Cooperan con
organizaciones de todo tipo. Ejemplos: grupos de acciones socio-políticas; grupos en favor de la
paz; Amnistía Internacional, grupos con inquietudes sociales; liberación de la mujer, grupos
para la protección del medio ambiente, diferentes grupos “militantes”.
EVALUACIÓN