¿A DÓNDE VUELVEN?

UN PLAN DE RETORNO DE INVESTIGADORES ES INÚTIL SIN UNA CARRERA

INVESTIGADORA QUE ESTABILICE

Varios medios de comunicación se hacen eco el miércoles de las palabras de la Ministra de

Empleo, Magdalena Valerio, sobre la propuesta del gobierno de ofrecer un plan de retorno
para españoles emigrados que incluya, entre estos, a los investigadores que han tenido que
salir al extranjero a continuar su carrera investigadora durante la crisis. Pese a lo importante
de la propuesta, no se han concretado medidas más allá de que se puedan incorporar a
Organismos Públicos de Investigación.

Desde la Federación de Jóvenes Investigadores (FJI/Precarios) recibimos con sorpresa

estas declaraciones principalmente por tres motivos: (1) que anuncien este plan de retorno
sin que haya sido previamente consensuado con las asociaciones y colectivos que
representan a los investigadores, (2) que no se expliquen qué mecanismos van a ofrecerles
para que puedan retornar y (3) que se proponga un plan de retorno a un país cuya carrera
investigadora presenta serios problemas para conseguir la estabilización laboral del
personal investigador.

Cuando un investigador emigrado regresa del extranjero mediante un plan de retorno lo que
espera encontrarse en su país es una carrera investigadora con unos cauces dignos que
garanticen su estabilización laboral como investigador. Sin embargo, lamentamos afirmar
que actualmente no existen esos cauces en la carrera investigadora de nuestro país, ya que
el personal investigador español tiene que enfrentarse a una falta de horizonte laboral
provocado por la falta de previsión en la convocatoria de contratos (que a todas luces son
insuficientes para todos los doctores que produce nuestro sistema universitario), la
temporalidad de esos contratos, los largos períodos de desempleo entre contratos
posdoctorales y, sobre todo, la falta de posibilidades para la estabilización laboral. De
hecho, actualmente ni siquiera el programa Ramón y Cajal, que había sido creado para
facilitar la estabilización de los investigadores posdoctorales, puede asegurar que vayan a
poder alcanzar una estabilidad laboral. Como resultado de esta situación, el personal
investigador que ha tenido que formarse durante diez años al máximo nivel (grado, máster y
doctorado) tiene que emplear otros diez años encadenando contratos temporales hasta que,
con suerte, pueda optar a un contrato indefinido que le permita, por fin, alcanzar la
estabilidad laboral. Durante esos diez años habrá ocupado plazas en distintos centros de la
geografía española, siempre con contratos precarios y con una conciliación familiar muy
deficiente. En ese tiempo, además, habrá visto cómo disminuía considerablemente su poder
adquisitivo, como hemos denunciado desde la FJI recientemente en un informe y en su
correspondiente comunicado1. Desgraciadamente, este tipo de situaciones son bastante
comunes e incluso familiares para nosotros: José Manuel Fernández, ex-portavoz y ex-
presidente de nuestra federación, volvió a España con un contrato postdoctoral tras
investigar varios años en Estados Unidos, pero la falta de oportunidades de estabilización
hizo que tuviera que abandonar la carrera investigadora, algo que anunció recientemente 2.
¿Es esto lo que queremos ofrecerle a los investigadores que vuelvan con el plan de
retorno? ¿Queremos hacerles volver para no poder estabilizarlos debido a la falta de
oportunidades en España y que se vean forzados a dejar la investigación o emigrar de
nuevo?

Ante este panorama entendemos que es altamente injusto ofrecer un programa de retorno
para que se incorporen a un sistema que no garantiza la estabilización ni a los que vienen
del exilio académico ni a los que ya están aquí. Por ello, entendemos que antes de
promover planes de retorno para investigadores emigrados es extremadamente urgente
llevar a cabo una reestructuración de la carrera investigadora en nuestro país que
pueda ofrecer garantías de (1) una estabilización laboral en un período razonable y (2) una
financiación y una planificación decente que cubra todos aspectos necesarios para
desarrollar proyectos competitivos a nivel internacional. Esta reestructuración debe servir
para dotar de las oportunidades suficientes tanto a los investigadores que han tenido que
salir como a los investigadores que han podido permanecer en España durante la crisis a
base de contratos temporales. Todos los investigadores son imprescindibles para
conseguir un sistema científico competitivo.

Por todo esto, FJI/Precarios está actualmente ultimando un informe que presentará en las
próximas semanas al gobierno, que incluye una batería de medidas encaminadas a
solucionar las graves carencias de la carrera investigadora en nuestro país. Esperamos que
el gobierno nos escuche y que sea consciente de que retornar a los que se han ido sin
poder ofrecer estabilidad laboral no es una buena opción ni para ellos ni para todos los que
ya están sufriendo los problemas de la deficiente carrera investigadora en España.

1
http://precarios.org/article355-LA-PERDIDA-DE-PODER-ADQUISITIVO-DE-LOS-CONTRATOS-
POSTDOCTORALES-ESPANOLES-DE-2008-A-2018
2
https://elpais.com/elpais/2018/02/03/ciencia/1517651025_578526.html